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企业党支部书记抓党建工作述职报告14篇

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企业党支部书记抓党建工作述职报告14篇企业党支部书记抓党建工作述职报告  目录/提纲:……一、主要工作情况(一)狠抓自身建设,提升履职能力(二)健全制度,增强党建工作合力(三)抓组织建设,努力提升党员干部队下面是小编为大家整理的企业党支部书记抓党建工作述职报告14篇,供大家参考。

企业党支部书记抓党建工作述职报告14篇

篇一:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  目录/提纲:……一、主要工作情况(一)狠抓自身建设,提升履职能力(二)健全制度,增强党建工作合力(三)抓组织建设,努力提升党员干部队伍素质(四)重视作风建设,致力提升党员干部政治素质(五)认真组织各项活动,深入推进服务型党组织建设一是围绕经营工作大局,狠抓服务型党组织建设二是搭建平台、丰富载体,高效快捷地服务职工群众二、几点体会(一)党组织书记作为基层党建工作第一责任人必须始终牢记责任(二)党组织书记必须时刻把基层党建工作抓在手中,抓牢、抓实(三)党组织书记必须带头作出表率三、存在问题与整改措施(一)落实主体责任意识还有偏差(二)党建工作推进还存有时紧时缓现象(三)工作创新思路有待进一步提高(五)组织生活制度化、规范化、正常化要求有待强化落实……邮政集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告类似范文:邮政局党委书记抓党建工作述职报告各位领导、各位同事,大家好:

  根据会议按排,下面我做党建工作述职报告

  **公司党委共有4个基层党支部,现有党员102人。一年来,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,不断完善党建工作的各项制度和机制,强化管党意识,落实管党责任,提升管党水平,分公司基层党组织功能明显增强,队伍活力不断激发,基础保障逐步夯实,为实现企业科学发展、和谐发展提供了强有力的组织保证,下面我就抓基层党建工作的基本情况述职如下:

  一、主要工作情况

  一年来,我们紧紧围绕中央、省委、市委和市公司的部署,紧密结合党的群众路线和三严三实教育实践活动,以支部建设为主线,以提高党员队伍素质为根本,扎实工作,认真履职结合**实际,抓重点,强基础,解难题,求实效,党建载体有特色,责任落实有力度,服务大局有成效,基层组织建设科学化水平明提升

  (一)狠抓自身建设,提升履职能力

  抓好基层党建工作,关键在党委书记,基础在党委班子。“打铁还需自身硬”,来**任党委书记以来,我始终注重把强化“自身建设”作为抓好党建工作的基础来抓。一方面作为党委书记,在政策理论上,我要求自己先学一步、在党建实践上要求自己先干一步、在党建工作落实上要求自己先行一步,坚定从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一

  ……940

  要,年内我们根据机构优化后人员变化情况,针对个别支委中存在的思想认识水平不高,干事创业热情不足的状况,对三个支部的支委进行了调整,完成了各支部的正常换届选举工作。

  注重发展党员工作,按程序开展了入党积极分子培训和发展新党员工作,2015年培养确定入党积极分子10名,发展预备党员一名,有1名预备党员按时转为正式党员。

  严格督促落实了三会一课、民主生活会和民主评议党员等制度;完善了企业文化建设施实方案;制定了新的《党员干部学习培训制度》;为每名党员发放了学习资料和学习笔记。坚持了理论中心组学习制度;开展了党员领导干部帮扶基层联系点和深入一线调研活动。

  完善了党员教育活动制度,建起了党员教育活动室,为各支部订阅了、等刊物,为全体党员购买了党建相关理论书籍、学习材料和学习笔记,

  完善了社会“志愿服务队伍”建设与管理工作,组织开展了以服务三农为重点的党员进村下乡志愿服务活动;积极组织参与了市委、市文明组织的“党员关爱基金募捐”、“捐献爱心图书”等多种形式的帮扶募捐活动。

  基层组织工作管理到位,实现了“工作有人管,办事有经费,活动有阵地”的基本要求。

  (四)重视作风建设,致力提升党员干部政治素质

  进一步强化了党风廉政教育,在全局开展了“党风廉政宣传教育月”活动和党风廉政知识网络学习答题等活动;完善了党员干部廉政档案,与全局党员干部签定了纠正“四风”问题责任书;企业党风政风明显好转。

  严格落实了“三重一大”,党务、政务公开、干部任免,人事调动,大额径费支出、营销奖励政策制定等重大事项集体研究决策。结合“纠正四风”活动,建立并加强了多项党员干部作风建设的长效机制,坚持推行廉政谈话活动,制定下发了公务接待和公车使用规范化管理等文件;组织了多种形式的警示教育、明确了领导班子联系电话和接待日接访制度,畅通了监督举报渠道;以多种方式方法,教育党员干部自觉践行“廉洁自律”彻底杜绝了各种违法违纪案件的发生。

  (五)认真组织各项活动,深入推进服务型党组织建设

  2054年,我们以进一步深化群众路线教育实践活动和扎实开展“三严三实”专题教育活为载体,有效促进了党建工作的正常开展。一是围绕经营工作大局,狠抓服务型党组织建设。在开展创建服务型党组织的工作过程中,我坚持从服务企业经营管理这一中心工作出发,着力把握创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题等方面的工作。二是搭建平台、丰富载体,高效快捷地服务职工群众。在落实服务型党组织建设的工作中,我注重从企业实际出发,不断丰富联系职工群体的活动载体,制定下发了《关于建立领导干部党的群众路线教育实践活动联系点的通知》,让党员干部充分发挥主体作用,做到重心下移,与广大基层职工同吃、同住、同劳动、同考核,零距离收集职工群众的意见和建议,并通过建立定期反馈机制,实心实意研究解决企业发展中存在的问题。三是开展了党员干部创先争优和“党员先锋岗”活动,引导党员干部主动加强党性修养、提升自身素质、有效发挥了大家的先锋模范和积极带头作用。

  一年来,我始终坚持把加强基层党建作为推进**分公司政中心工作发展的重要保证,引全体党员干部同心协力,埋头苦干,顽强拼搏,实现了基层党建与业务发展的互动双赢,保稳定,促发展取得明显成效,2015年,全市邮政收入实现业务*****万元,完成全年基本计划的***%,同比增长***。完成有效业务收入***万元,同比增长**实现目标利润***万元。

  二、几点体会

  (一)党组织书记作为基层党建工作第一责任人必须始终牢记责任。要始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在企业发展的龙头位置来抓,基础不牢,地动山摇。要牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,做到了谋划全局工作时不忘党建,部署全局工作时不忘党建,推动全局工作时不忘党建,时刻把基层党建工作放在心中抓紧抓好。

  (二)党组织书记必须时刻把基层党建工作抓在手中,抓牢、抓实。日常管理要做到了“四个及时”,既及时听取汇报,及时谋划研究,及时安排部署,及时督办落实。任职期间,我坚持经常听取党建工作汇报,在班子会上研究讨论和布署党建工作、召开调度会督促党建工作的具体落实。

  (三)党组织书记必须带头作出表率。榜样的力量是无穷的,领导示范的影响力、推动力更是巨大的。要积极带头参加学习,带头参加所属支部的民主评议党员活动,带头深入基层调研党建工作,撰写党建调研报告,带头联系联系基层党组织,

  三、存在问题与整改措施

  回顾个人自任**分公司党组织书记以来的工作,在抓基层党建方面虽做了一定的工作,也取得了一些成效,但离上级组织的要求、离群众的期盼还有不少差距,还存在一些问题和不足:

  (一)落实主体责任意识还有偏差。在内心深处,认为在企业里只要把行政工作做到位党建工作自然也就跟上了,没有完全旗帜鲜明地把党建工作放在日常工作重心,对自已作为企业党建“第一责任人……45082638《邮政集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告》)

  公司总结模板一年的时间过得很快,我来到公司工作也一年多了,从进公司以来,我就在领导的带领

  下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程,也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些,了解了我们公司有多少人,在每日的工作中,也是渐渐熟悉了我们公司的人员,让我能很好的适应公司的工作,作为一名前台,在过去这一年,我没有什么让人眼前一亮的业绩,但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况,我简单的总结一下。

  一、日常的工作刚进入公司的时候,我很多都不懂,也是在一点一点的摸索和学习,特别是前台的工作,我之前是没有做过的,很多东西都不懂,甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了,原来平时和朋友大大咧咧的样子,如果在工作中也这样,那么就是很不礼貌了,在接听电话方面也是,不像日常,而是需要有礼貌的用语,同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么,每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情,或者要见的人,而我作为接听电话的前台,也是要记好是怎么回事,应该怎么去处理的。并且不能遗漏,一些着急的更是不能延误。这一年来,我从开始的不太懂,到后来能把接电话做好,并且没出现什么问题,也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户,我都是礼貌的迎接,询问来访的原因,如果是一些预约的,就及时的带领进入公司,让相关的同事进行接待,对于公司来往的快递,信件,我也是认真的接收,及时的叫快递员上门取件。早上来到公司,也是及时的清洁前台的卫生,确保工作环境是整洁干净的,检查办公室的情况,提前开窗通风,或者打开空调,开好走道上的灯,检查公司里面的饮用水是不是足够,能够及时的供应。二、行政的工作作为公司的前台,我还是负责一部分的行政公司,像同事有时候需要使用打印机,我也是要指导使用,或者帮忙打印复印等,公司需要清洁,我也是及时的和保洁阿姨联系,清洁之后,也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了,以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候,我也是积极的配合帮忙,像招聘电话的拨打,人员面试的安排和接待,等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来,事情很多,很琐碎,但是我都是一件件认真负责的去做好,作为公司的前台,我知道我礼貌的微笑,认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象,所以更是

  要好好的做好。不能松懈,但我也在工作当中发现了自己的一些不足,做事情不是特别的有效率,有时候还有些拖拉,这些都要在今后的工作当中尽快的改过来,把工作做得更好。

  

  

篇二:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  2021年度X公司党委书记抓基层党建工作述职报告

  2021年度X公司党委书记抓基层党建工作述职报告2021年,作为X公司党建工作第一责任人,在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,全年落实好企业的党建工作,为企业共渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益作出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:

  一、主要工作(一)围绕企业任务,切实抓好基础组织建设和领导班子建设。X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来,我们始终坚持党的领导不放松,基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全,制度健全。目前有党员X名,团员近X名,这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来,公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设,在干部培养方面,以三好三化三种精神为标准,培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式,提高干部的思想素质和管理水平。年举办了国企备忘录等培训学习。在转变作风方面,年党委对干部作风建设的总体要求是工作求实效,创新看亮点;责任求担当,作风看表率。各级领导干部要明确自己身上的担子,对自己分管的工作思路要清晰,工作有章法,要激发创新活力、强化工作落实,要踏实勤奋,用心工作,真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面,主要以三好:思想品质好、工作业绩好,身体素质好;三化:年轻化、知识化、专业化;三种精神:创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准,加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标,制定领导干部责任追究制度,坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合,相互补台,重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下,规避风险,正确决策起到了重要作用。(二)把党建活动与企业生产经营紧密结合,让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记,一岗双责,在布置生产经营

  中,同时要求发挥好基层支部和党员的作用。三个一活动(一个支部一座堡垒,一个小组一片阵地,一个党员一面旗帜)是党建活动的一个重要载体。通过这个载体,发挥好三个作用,把党的基层党建活动,党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持三个一活动这个抓手下,又相继开展了当好克难攻坚排头兵,我为企业创新献一策进一言党员手中无废品,党员手中无差错等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情,提出合理化建议X份X多条。月份,组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》,并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合,既提高了党建工作的生动性,又为完成生产经营起到了促进保障作用。

  (三)把党建制度与企业生产经营紧密结合,让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初,召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书,安全稳定责任书,计划生育责任书,消防安全责任书。每年七一前坚持开展好民主评议党员活动,召开七一表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年七一民主评议活动中,评出优秀党员X人,占X%;合格党员X%,占X%,没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。

  二、存在问题2021年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多问题和不足。(一)党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大,各党支部对党建工作制度落实不到位,如三会一课制度落实欠缺,坚持得不好,没有严格按照要求去做,各党支部都存在这个问题;党课学习中也存在着督促检查不到位的现象,致使在学习过程中,存在走形式现象。(二)干部队伍建设不过硬。在当前形势下,有一些干部消极等待,无所适从,遇到问题不是积极去解决,去担当,而是推诿扯皮,绕着矛盾走。遇到问题

  不能从大局考虑,而是我行我素。有的爱做一些面子活,没有什么突出业绩,工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实,埋头苦干,说实话干实事的干部,遇到问题敢于去想办法,敢于大胆开拓,敢于担当的干部,默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强,思想观念跟不上形势发展要求,在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少,这些干部主要是平时学习不够,知识更新慢,缺乏刻苦钻研的精神,像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。

  (三)党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作,主要是七一前组织民主评议党员活动,进行创先争优活动的评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。主要表现在:一是个别党员作用发挥不明显、不突出,在工作岗位上表现平平,态度消极,在企业困难时期没有起到模范带头作用;二是党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习欠缺,特别在两学一做学习教育中,各党支部组织党员学习做得不好。

  (四)基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难,订货难,收款难,干部员工收入下降,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中,因受企业生产经营形势的影响,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

  以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作,没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,特别是在当前企业困难时期,没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助,没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广,致使支部工作缺少亮点,在当前困难时期,党支部作用发挥得不突出。

  三、下步工作思路及措施2021年是关键的一年,我们要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想,我们要紧紧抓住机遇,进一步深化企业内部改革改造,整合资源,有所为而

  有所不为,进一步优化产品结构,人员结构,在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发,争取在打一个翻身仗。

  作为企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走出低谷,让员工感到发展带来的实惠。

  下一步工作措施:一是三会一课制度作为党建工作的薄弱环节,2021年要重点加强党建工作基础制度建设,下发相关文件通知,落实到各党支部,同时加强督促检查。对直属X个党支部要做好基础工作,发放会议记录本,下发相关通知文件,切实落实好三会一课制度,加强督促检查,把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体,紧密结合企业实际,创新工作理念,创新工作方法,使党建工作成为企业发展的推动力。

  2021年的党建工作,重点要加强和提高,与公司党委三个一活动有效结合,作为全年党建工作的抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴,实体兴则社会兴。在X区委区政府的领导下,我们将努力拼搏,坚决打赢这场攻坚仗,为X的发展作出新的更大的贡献。

  

  

篇三:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  现就本人2018年度抓基层党建工作述职如下:

  一、履职工作情况

  (一)切实履行好“第一责任人”职责。

  作为党委书记的我,认真履行“第一责任人”职责,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求,把党建工作责任分解到每一名干部肩上,并细化责任清单、工作清单、目标清单,同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路,团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识,明确职责担当,全面推进公司的党建工作,为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。

  (二)抓支部建设,为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。

  公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度,及时建立、调整、充实党的基层组织,完善了人员配置,为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统,实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费,为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作,使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时,配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。

  (三)抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围。

  作为公司党委书记的我,分别以“深入学习领会十九大精神,在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题,为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》,截止目前共刊发了20期,定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训,参加人员200余人次。

  (四)抓组织生活,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会;同时,召开了反对官僚主义形式主义专题生活会;另外,班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次,覆盖党员干部120余人,培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。

  (五)抓责任落实,建立党建工作联动机制。

  班子成员细化职责,明确分工,坚持党委统一领导,纪检组协同监督,工会保障权益,打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际,制定了《临汾联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时,各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”,承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。

  (六)抓精准扶贫工作,积极承担社会责任。

  公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元,帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时,认真组织开展了临汾联通扶贫领域专项监督检查工作。

  (七)抓党风廉政建设,落实管党治党责任。

  分解细化了30项纪检监察工作,制定了具体措施,确定了完成时间,明确了责任体系。组织签订2018年度《党风廉政建设责任书》28份,中层管理人员《承诺书》62份,基层单元承包人《承诺书》50份,层层传导责任压力,强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。

  (八)通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。

  一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动;二是开展了基层党组织集中整顿活动;三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动;四是开展了“创新业务”大讲堂活动;五是开展了“劳模先进事迹报告会”;六是开展了“两优一先”表彰大会;七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动;八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行,联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。

  二、存在的主要问题

  (一)对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足,看不到党建工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党建工作的健康发展。

  (二)党务干部队伍建设匮乏。目前,全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任,而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作,造成无时间、无精力去抓党建工作,在一定程度上使党建工作弱化。

  (三)重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差,认为党员素质高不用管,使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”,形成了“有制度,不落实”现象。

  (四)缺乏创新,亮点不突出。由于党务工作者是兼职,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点,更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新,这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显,使党建工作显得长期软弱无力。

  三、下一步工作思路

  (一)严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活,实现学习教育的经常化、规范化、制度化。

  (二)发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育,深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题,提高党员党性修养、政治思想觉悟,鼓励党员创先争优,敢于创新,发挥党员的先锋模范作用。

  (三)加强党员的教育培训和管理服务。

  通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班,提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统,真正实现党员信息的电子化管理。

  (四)加强基层党支部活动。

  1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。4、开展2018年基层党支部书记党建述职评议工作。在今后的党建工作中,临汾联通党委将严格按照各级党委的要求,一如既地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用,为公司发展提供坚强的组织保障。

  

  

篇四:企业党支部书记抓党建工作述职报告

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  企业党委书记抓基层党建工作述职报告

  企业党委书记抓基层党建工作述职报告范文一今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,切实履行党建“第一责任人”的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:

  一、抓责任落实,建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、

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  责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

  2、加强组织领导,确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作络。3、健全责任机制,规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实

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  行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。

  二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量1、强化龙头建设,选优配强党支部班子一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以XX换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。2、规范党员管理,提高党员素质一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,

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  提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程”,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。

  二是严格党员发展“四票决、三公示”制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。

  三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。

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篇五:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  2021实业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

  抓基层党建工作述职报告___实业公司党支部书记按照要求,现将我抓基层党建工作情况报告如下。一、主要工作内容(一)强化思想引导,推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为经常性教育的重要内容,把学习教育的好经验好做法上升为制度规范。(范本)二是年初安排部署我支部“两学一做”学习教育活动的开展。成立___,建章立制。成立“两学一做”学习教育活动领导小组,支委进行明确分工、责任到人,负责“两学一做”学习教育活动具体工作的开展。研究制定学习制度、考勤制度、例会制度,为活动扎实开展提供坚实的___保障。三是全年我支部共利用支委会、党员大会、周三学习、___生活会、党课、固定党日等学习方式,反复学___章党规和___讲话___次。重点学习了,党章党规、认真研读___大报告,特别是《___中国特色___思想30讲》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》,《中国___廉洁自律准则》,《中国___党内监督条例》,《中国___纪律处分条例》,《中国___党务公开条例(试行)》,《党的___大以来重要法规摘编》关于认真学习贯彻落实___推进东北振兴座谈会以及考察___及视察齐齐哈尔讲话精神和学习___新时代中国特色___思想、党的___大精神及《___》等思想理论。加大对优秀___员事迹宣传与学习,学习各行各业普通党员的闪光点,使宣传活动更接地气。(二)落实党建任务,全面提高基层党___建设质量一是我支部党建工作认真落实“规范化、制度化、常态化和考核评价体系”建设,严格“三会一课”、___会、___生活会、民主评议党员等制度,实行会议活动留影留痕管理,做到有影像、有记录,___年召开支委会___次、党员大会___次、___生活会___次、评议党员___次、党课___次。

  二是落实支部工作请示报告制度。支部每季度向农工委书面请示报告各项具体工作任务完成情况。

  三是积极落实固定党日和固定学习日制度,落实固定党日五项制度,___党员开展主题活动,全年开展党日活动___次,每月固定党日活动日收缴党费,___年共收缴党费___元,已全部上缴。

  (三)强化政治功能,切实发挥基层党___战斗堡垒作用。一是规范村干部坐班值班制度,依托村便民服务站,拓展政务代办和便民服务辐射功能和延伸效应。实行村干部定期入户走访制度和联系贫困户制度,做好维稳、信访、___等工作,把矛盾化解在萌芽、问题解决在基层。二是开展“立足岗位做贡献,建功立业当标兵”活动。深化拓展党员发挥作用的渠道途径,引导基层党___围绕中心工作、结合党员岗位实际,创新党员活动载体,把“做合格党员”要求落到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。三是全年走访高龄困难党员___人次,发放慰问金___元,走访重症困难村民___名,发放慰问金___元。(四)强化制度建设,切实履行党建第一责任人职责。我作为支部书记认真落实“第一责任人”的职责,牢固树立抓党建工作的政治责任意识,坚持亲自抓部署、抓协调、抓学习、抓督促、抓落实,带头认真履行和监督执行支部各项制度。一是认真落实“三会一课”、___会、___生活会、民主评议党员制度,创新“固定党日”内容和形式,推行党___学习、会议、活动影像记录、全程纪实制度,做到有影像、有记录。二是认真落实党务公开制度。按照《中国___党务公开条例(试行)》要求,建立健全党内情况通报反映、党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项公示和村民代表听证等制度,发展和用好党务公开新形式,不断拓展党员和群众参与党务公开的广度和深度,全年党务公开___项。三、增强基层___民主建设,加强支部和村民代表换届后的村务监督委员会建设,坚持支委会会议指导和领导村务监督委员会日常工作,对村“三重一大”等问题实行民主决策的方式,“四议两公开”全程监督,加强对村务决策、村务公开和

  村级___“三资”管理等情况的监督。___年共通过“四议两公开”工作法决策事项___项,村务公开___项。

  (五)其他需要专题汇报的内容(结合实际汇报)一、进一步推进非公企业和社会___党建工作。一是开展“两个覆盖”工作“回头看”。继续统计核查所属“两新”___,清除空白点和盲区,建立统一规范“五表四册”工作信息台账,巩固上年度“两个覆盖”成果。二是开展争创“党员+”先锋团队活动。通过党员先锋岗、党员服务队等载体活动,激励党员立足本职做贡献。二、贯彻落实农工委___开展解放思想推动高质量发展大讨论__通知要求,为激发我村村干部、党员和全体村民的干事创业积极性、主动性、创造性,村党支部决定,在全村开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动,召开动员会议,制定活动方案、成立领导小组,确定工作目标、主要内容是通过坚持“四个围绕”、做到“四个聚焦”、开展“四项活动”,在我村持续掀起一场解放思想的“头脑风暴”,着力破除守成思想、树立进取意识,破除安逸思想、树立忧患意识,破除畏难思想、树立担当意识,破除僵化思想、树立创新意识,破除封闭思想、树立开放意识,破除等靠思想、树立机遇意识,以思想大解放、观念大转变推动转型大升级、振兴大突破。三、___工作。我村以深入贯彻落实党的___大精神,以___新时代中国特色___思想为指导,按照《农业局___工作方案》部署,在农工委、农业局的坚强领导下和全体村民的支持下,我村坚持“黑恶必除、除恶务尽”为原则,切实维护我村的和谐稳定,制定方案、成立领导小组、确定工作重点及目标、广泛开展___专项斗争宣传活动,通过扩音器、___群、发放宣传单、横幅、张贴《公告》、统一制定的标语、口号、设置___箱、公布___电话等形式,全方位深入宣传___专项斗争。通过采取不同形式的宣传,达到营造家喻户晓、人人皆知,全村上下参与的___氛围。完善制度建设、做好规范动作、明确责任,落实工作任务。二、存在的主要问题及产生问题的原因存在的主要问题一是抓党建工作思路不清。

  

篇六:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  国企党支部书记-述职报告

  国企党支部书记述职报告(一)尊敬的各位领导、职工代表:根据公司安排及岗位职责分工,我主要负责党总支全面工作。作为党总支的主要负责人,一年来,我能够认真贯彻落实公司党委的工作部署,团结班子成员,认真履行岗位职责,勤奋努力工作,在班子成员配合帮助下,在全体干部职工的支持下,全面完成了公司的各项工作。现将自己一年来履职情况向各位领导和职工同志进行述职,请予评议。履行岗位职责情况一、强素质攀升,在理论学习和工作能力上不落伍一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,特别是在今天企业发展面临全新情况的局面下,无论每个领导干部,都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作,使党总支工作既有新意,又有创新和提高,全面完成党务工作责任目标,是摆在我面前的艰巨任务,所以我把理论学习作为自己的首要任务,要求自己做到“三个学习,一个到位”。一是学习中国特色的社会主义理论,学习“三个代表”

  

  和“科学发展观”等重要思想。正确理解党在新时期的路线、方针和政策,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在企业发展面临的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习一些企业管理、设备管理、安全工作等方面的知识,从严要求自己,做到干什么、会什么,需要什么、学习什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事和廉洁从政能力。通过“三个学习”,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

  二、抓

  一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和有战斗力的支部,才能发挥战斗堡垒作用。为此,公司党总支以“四好班子”和“六个一”党支部建设为重点,狠抓两级班子建设。一是抓好班子的理论知识学习。坚持中心组学习制度,系统地学习邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”等重要思想,学习企业管理、设备管理,安全生产等方面知识,坚持理论学习常抓不懈。二是严格要求,注重班子成员自我形象的塑造。三是加强班子团结,严格执行民主集中制原则。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策,确保决策的民主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会,针对各自在工作中存在的不足开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

  2、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用企业的发展不仅需要一个好的领导班子,还要有一只强大的党员队伍。在20xx年的工作中,党总支不断加强党员队伍建设,坚持党支部例会制度,紧跟经营形势,及时组织全体党员认真学习政治理论知识,使党员思想觉悟得到提高,达到重担有人挑、难题有人解的效果;通过组织座谈,了解全体党员的思想动向,因势利导,把党员的思想和行动统一到促进公司的发展上来;用好批评和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高党员的思想和工作水平;通过开

  

  展“党员责任区”、“先锋示范岗”等活动,在队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。

  3,加强作风建设,树立党员的良好形象党总支坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式,定期组织党员干部学习,严肃党纪,规范行为。按照上级要求,在公司范围内开展依法依规治企活动,反腐倡廉宣教活动,使得党员干部受到了教育,公司依法依规管理更科学、更安全、更有效。加强企业领导干部廉洁自律《五项规定》的约束、管理、监督,严格执行物资公司廉洁文化体系建设规范,按照《党风廉政建设责任书》的要求,较好的履行了责任。党员干部的思想防线和自觉执行制度得到了增强。3、深入推进思想政治工作“五四三”工作方法公司党总支深入推进“五四三”思想政治工作方法,坚持以“以人为本”,构建以“三个融入”为内容,以“三个机制”和“三个层面”为保障的思想政治工作新体系。一是坚持“三个融入”,融入企业改革发展稳定、融入企业生产经营、融入职工生活实际;二是建设“三个机制”,建立信息沟通机制、建立有效的绩效评价机制、是建立激励和约束机制。三是强化“三个层次”,强化总支委员做好职工思想政治工作的力

  

  度、强化行政领导做思想政治工作的职能、强化工会共青团联合做好思想政治工作的作用。通过积极有效的措施,构筑了总支统一领导,党政工团齐抓共管的“大政工”思想政治工作新格局,使思想政治工作更加深入人心、打动人心、赢得人心。使思想政治工作更加贴近职工,贴近实际,使企业思想工作充满生机和活力,有力地促进了企业发展。

  三、举全员之力,在“创先争优”活动中创造佳绩在物资公司党委的总体安排部署下,公司党总支在全公司范围内开展了“创先争优”活动,活动以“三比创先,三学争优”为核心,以党总支、党支部、党员承诺为重点,举全员之力,在广大党员干部中掀起争先进、促发展的热潮。比工作、提高任职履职能力。针对公司生产实际,公司对各基层队岗位职责和工作流程进行了细化和明确,确定每个岗位、每个人、每一天在每个工作环节上应履行的责任。生产组织人员在工作中坚持做到协调好、组织好、服务好“三好”,从优化生产运行管理入手,合理调配车辆和人员。比学习、树立正确思想观念。为努力提高党员干部队伍的政治素质、工作能力和创新能力,促进公司安全生产、降本增效和健康发展,党总支在全体党员中提出了“互动学习、团队学习”的理念,要求党员干部要立足本职,用实实在在的行动,用看得见、摸得着的成果,体现共产党员的先进性。

  

篇七:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  国有企业党委书记抓党建工作述职报告

  (企业党建工作年终总结)

  今年以来,我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合,加强党建标准化、服务型党组织建设,主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识,努力拓市创效,切实立足岗位作贡献,推动企业改革发展。

  一、履行职责情况(一)强化担当意识,压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”,制作工作清单,明确各级领导干部“一岗双责”职责,我和班子成员深入基层,检查指导业务工作的同时,督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作,在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上,今年增设党建工作红旗评比。同时,我们加大了党建的考核力度,把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%,提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性,保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任,广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”,实现了从“要我抓但也没空抓”向“我

  要抓且必须抓好”转变,彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。

  (二)坚持以学促做,促进“两学一做”学习教育深入开展。紧紧围绕“基础在学,关键在做”的要求,结合中心工作,创新载体和手段,抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信,搭建“两学一做”学习平台,利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答,不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时,注重边学边改,立行立改,认真开展“四风”问题整治“回头看”,对照2016年党建考核问题清单,制定整改方案,逐项认真进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出,“三基”工作要与“两学一做”紧密结合,形成以支部带党员,党员带群众,以党建带“三基”的工作机制。

  (三)坚持融入中心,实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题,我们班子形成共识,提出:党建要真正发挥作用,与经营高度融合,深度融入,关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用,努力拓市创效,推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”,活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块,党员活动日的推行,彰显了党员组织活动的严肃性和重要性,营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围,基

  层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。

  (四)加强基层建设,激发党支部和党员队伍活力。今年以来,我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求,持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓,并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法,强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则,构建量化的评价模型,明确了场所标准,建立了制度文本,理顺了工作流程,实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心,设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室,为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。

  (五)坚持党管干部原则,不断提升队伍素质。作为党委书记,要坚持贯彻“党管干部”原则,不断优化干部队伍结构,持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系,严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定,为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理,提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求,坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求,严防干部“带病提拔”“带病

  上岗”,干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。2017年共调整中层干部**人次,有**名科级干部通过竞争上岗形式选聘,通过公开、公平、公正的选人用人,使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显,有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查,规范选人用人行为。加强选人用人监督工作,在人力资源处设置组织监督岗;对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求;认真落实领导干部报告个人有关事项制度,先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作,完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作,通过随机抽查和重点抽查,强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用,共抽查核实**名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策,激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设,完善人才选拔机制,抓好培训考核提升,促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、**专家组、**组,为下一步逐步建立各专业领域的专家(专才)队伍打下基础。

  (六)扎实抓好群团工作,不断增强企业向心力。加强和改进新形势下党的群团工作,保持和增强政治性、先进性、群众性,是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动,针对走访活动中员工普遍提出问题,我们提高了基层员工伙食补助标准和

  健康体检费用,制定了困难职工帮扶办法和慰问制度,增强了队伍的凝聚力;坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷,好业绩不断涌现,营造了学习比武的浓厚氛围,有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛,各分公司组织歌咏、书画比赛,打造员工才艺展示的舞台;区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会,打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大,他们身上寄托着公司的未来,抓好青年工作是我们班子的共识,各级党组织常态化召开青年员工座谈会,宣传政策,交流思想,加深了解,增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。

  (七)加强党风廉政建设,营造风清气正的企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责,坚持挺纪在前,聚焦监督执纪问责,企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”,聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查;把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手,完成了**项意见建议监督整改,体现了党委切实为民办实事、办好事,为员工群众解决生产生活中的实际困难,让员工反映强烈的突出问题得到有效解决,使员工真正享受到全面

  

篇八:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  企业抓基层党建述职报告

  企业抓基层党建述职报告述职报告一20**年,在公司党委的正确领导下,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届*中全会精神,落实公司系列重要会议精神,认真组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,查找分析^p本支部党建工作存在的问题和不足,努力解决党建工作的突出问题,推动支部建设稳步发展。现就20**年抓基层党建工作进行述职,敬请各位领导评议。一、抓基层党建工作履职情况1、突出重点,抓好日常党建工作,建设过硬党支部。20**年,支部严格落实“三会一课”、“组织生活会”、主题党日、民主生活会、民主评议党员和谈心谈话等组织生活制度,全年共组织党员大会6次、支部委员会22次、党课8次,主题党日活动7次。严格执行党风廉政教育制度,全年共组织党员骨干和重点岗位人员开展廉政教育15次。20**年相继组织召开了“坚持以人民为中心的发展思想”、“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。支部班子逐一作了自我剖析、自我批评,自觉把自己摆进去、把职责摆进

  

  去、把工作摆进去,深入查摆,找准问题根,并一起查找问题,提出改进措施及建议。

  2、加强基础保障,规范党建工作。做好党员发展管理工作。坚持成熟一个、发展一个的原则,认真开展党员发展政审、考察、公示等工作,20**年确定了**同志为预备党员,吸纳入党积极分子5名。做好党费收缴工作。严格按事业部党委下发工资基数比例收缴党费,严格按月度收缴党费,真正做到了不拖、不欠、不漏。建立健全党员信息。对支部党员信息进行了重新调查摸底建立了详细的明细,同时做好“党徽”的使用管理工作,要求支部开展的所有活动,党员都要统一佩戴党徽,全面提升党员责任意识。规范完善党支部阵地建设。在事业部党委支持下,重新策划党员活动室,制作上墙图版十余块,内容包括入党誓词、党员权利义务、党内规章制度,以及党员承诺墙、荣誉墙;配备桌椅、投影仪等,为提升党支部的活动质量奠定基础。3、互联网+助推党建工作上新台阶。充分利用“灯塔—党建在线”平台,完善党建基础工作,对***名党员、9名入党积极分子、***名入党申请人及时进行录入,对党内生活开展情况及时上传。利用微信群、钉钉群

  

  等平台,将党的最新政策、指导性文件、工作部署等及时进行上传,展示支部党建工作最新动态。

  4、党建创新彰显支部品牌建设。党支部在过硬党支部建设的探索和实践中,进一步细化公司党建工作思路,结合支部实际,创新实施“8352”过硬党支部建设工程,加强党支部工作与行政工作相融合,形成具有支部特色的“党建+”工作模式。二、存在问题和原因分析^p1、党建工作主体责任的认识有待提高。对党建工作主体责任认识有些片面,认为支部作为基层党组织,只要按照上级要求开展好工作就好,而对支部书记的责任认识过于单一。面对各种生产任务,工作中出现了“重生产、轻党建”的现象,使得建设过硬党支部等工作推进力度疲软。2、对党员8小时以外的管理重视不够。对党员的教育管理习惯于“经验模式”,主要是借助三会一课、主题党日活动平台,通过文件阅读、警示片观看、大讨论等形式进行教育。教育的形式过于简单、单一,而平时8小时以外的管理和教育不够,导致个别党员在工余时间出现纪律松懈,作风不严谨的现象,还需要在纪律作风全面过硬方面加强建设。

  

  3、党建工作缺乏研究,韧性和力度有待进一步加强。日常工作中,更多的只是按要求落实上级的工作部署,缺乏支部内部谋划,在党建“基础+品牌”的建设中存在“重基础、轻品牌”的情况,尽管能够把支部党建同车间中心工作结合起来,但开拓进取、迎难而进的劲头不足,成效距更高的目标要求还有差距。三、明年工作打算和措施紧紧围绕中心工作,以“动能提升争先锋,塑造优势建新功”主题系列活动为抓手,认真开展“8352”党建工程建设,发挥好党支部的政治引领和战斗堡垒作用。1、强化组织建设,提升党支部领导力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持以身作则,以上率下,聚焦党建主业,腾出更多时间和精力,认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等制度,定期研究党建工作,及时协调解决支部各项工作重点难点问题,推动党建工作常态化。2、抓好廉政教育,提高党员的先锋模范作用。严格落实《党风廉政建设责任制》,自觉贯彻执行中央八项规定,强化自律意识,抓好效能监察和责任追究,引导党员干部遵章守纪,筑牢拒腐防变的思想道德防线。述职报告二

  

  一、履职工作特色和亮点(一)抓主体,落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作,根据年初制定的工作计划和实施方案,定期主持召开党建工作推进会,并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作,按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次,年终考核一次的督查通报机制,有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制,对重大事项坚持集体研究,集体决策,突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清**流毒和影响专题民主生活会,通过作班子对照检查和个人对照检查发言,深刻反思和认识**案的危害和教训,以案为鉴,切实提高政治站位、增强政治定力。(二)抓载体,深入开展学习教育。一是依托活动载体,加强党员队伍建设,以“两学一做”学习教育为契机,严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度,对党的新思想、新举措、新要求,特别是对党的十九大精神和省

  命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓,以及3次专题研讨交流会等10项活动。

  

篇九:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  公司党总支书记抓党建工作述职述责报告

  公司党总支书记抓党建工作述职述责报告2021年来,集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕经济抓党建,抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下,我认真履行抓基层党建“

  施建设,通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点,有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

  三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度,全年集中学习_次,坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度,累计播报_条,网站信息上报_期,撰写心得体会_篇,对各总支党建工作进行了_次督查,针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。_月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动,力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,使广大党员“有职有责,有岗有位,有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析^p^p制度》《“三重一大”事项决策办法》等_项制度进行修改完善,新建《党建绩效考核实施细则》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。年初组织_人进行了入党积极分子培训,转预备党员_名,新递交入党申请书_名。

  四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体,与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来,全年开展党员主题活动_次,各党支部以不同形式、不同内容开展_等特色党课_次;组织观看《_》《_》《_》《_》等专题教育片_场。牢牢围绕公司生产经营目标,转变党组织和党员活动方式,紧贴安全生产、经营实际,使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。_年实现经营总收入_万元,较上年同期增长_。

  五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场,在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派

  六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线,抓好学习、查摆、整改三个环节,采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实,走过场,解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的_项整改任务,_项已整改到位,_项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等_项问题已全部整改,并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题,对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改,已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、_小时民生热线等办理批办事项_件,办结率_,对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落,进一步夯实了基层党组织工作职责。

  二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看,基本上做到了上级、党员、职工三满意,达到了工作目标,取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题,主要存在以下几个方面:一是学习的深度还不够,有个别的党员干部对理论学习比较认真,但联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位,党性分析^p^p联系个人思想实际不够,问题查找的不准,剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够,少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强,对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发,暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映,但标准不高、要求不严,缺乏严谨规范,特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部,管理分散且形式多样,一线党员集中学习难、参加活动难,退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支,无法同部署同安排同考核,管理乱。

  

  产生问题的原因:一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,没有摆到重要议事日程。

  二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。

  三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。

  四是监督和考评考核作用发挥不够,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。

  三、下一步工作思路和主要措施一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等,强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用,提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺,老实做人、踏实干事、清白履职。四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理,不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改,各党支部书记要及时分

  

  析^p^p问题根、明确整改责任,杜绝存在问题“屡教不改”,进行对照检查、举一反三。

  五是增强服务意识,解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任,努力建设服务型党组织,才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头,共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神,在“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危险时刻豁得出”的先进性。

  论据充分,有指导意义。

  

  

  

篇十:企业党支部书记抓党建工作述职报告

  企业党支部书记述职报告

  企业党支部书记述职报告

  (某单位党支部副书记、工会主席:***)按照有限公司关于中层干部年度考核的有关要求,现在我将自己在二0二一年度履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下:本人现担任**党支部副书记、工会主席职务。按照班子成员的分工,我主要分管支部日常党务工作、工会工作,同时分管行政、后勤和物业管理。一、勤奋学习,努力提高自己政治素养和文化素养学文化、学技术、学政治,具备了相应本领,才有可能将组织交给的工作圆满完成,才不会辜负组织的信任,否则,往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点,所以也一直这样努力着!正如《党章》要求的:“努力提高为人民服务的本领”。为此,一年里,本人和以往多年养成的习惯一样,坚持学习,了解党和国家的方针政策;坚持学习,掌握和更新科学文化知识;坚持学习,力求提高自身的品味修养。一名管理干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下:一是学习政治理论,学习党和国家的方针政策,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求,保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值

  企业党支部书记述职报告

  观问题,努力发挥一名共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、像什么,从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

  二、党务方面所做的主要工作在公司党委的正确领导下,有公司党办的鼎力指导和我单位支部书记的充分授权和放权,一年来,我能够毫无顾忌地大胆投入工作,在其他支委的共同努力下,**党支部也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。1、加强支部建设和党员队伍建设,切实发挥支部的战斗堡垒作用。(1)完善制度。通过一年多的努力,逐步建立和健全了支部的各项制度,进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程,不断完善工作机制,推动工作有效开展。(2)认真开展“创先争优”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸显党员的模范形象,做好党员一点带动一片的工作,力求不流于形式,要求取得实效。(3)、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活各项要求,切实抓好“三会一课”制度的落实。

  企业党支部书记述职报告

  (4)因地制宜、因时制宜不失时机地开展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况,适时地将**的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享,鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长,携手努力一起创造我单位未来的辉煌。

  2、强化教育、监督机制,进一步加强作风建设认真落实党风廉政建设责任制,深入学习贯彻《廉政准则》,按照党内廉政建设的要求和规定,积极宣传,与班子内的其他同志一起,互勉互助,牢固树立廉洁自律的观念和意识,不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。严格执行问责制,保证领导干部廉洁奉公,使整个单位风正源清。3、组织建设有效进展支部除了坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外,还特别注意组织发展工作,留心发现表现比较好的职工的状况,能够及时做培养和引导工作,今年以来,有两名年青有一定文化素养的职工参加了入党前培训,有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。4、文明创建工作扎实有效本人作为我单位文明创建工作的分管领导,特别重视对此项工作的长效落实;除了按年度制定我单位的创建计划和实施方案外,每次公司的会议要求和突击性任务,我都能及时与站长汇报拿出一致意见后立即落实,在今年的“迎四体会”“企业文化建设”“文明指数测评”活动中,我单位都能扎扎实实地充分做好。5、组织活动生动活泼

  企业党支部书记述职报告

  为了提高支部的凝聚力,增进同志们的了解和交流,支部针对我单位比较分散的特点,选择一些有利于寓教于乐的时机,开展生动活泼的党员活动。七月初,针对全市创建宣传的火热时机,我们开展了党员义务清理办公楼公共楼道楼梯陈渍污垢活动,党员和入党积极分子都能够踊跃参加,并借机达到了文明创建宣传的目的;七月下旬,支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹,继承革命光荣传统”的红色之旅活动;通过活动,同志们增进了了解,加深了感情,鼓舞了干劲,对单位的工作有明显的推动作用。

  三、工会工作(1)致力激发职工的主人翁意识“问泉哪得清如许,为有源头活水来”!众所周知,企业如果不能创造价值,实现增值,没有源源不断的财源流进,也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到“开源节流”呢?其成败的关键就在企业的职工。正如毛泽东同志所说的“路线问题确立之后,事业的成败关键在人”;鉴此,我经常性的利用一切可用之机,引导职工“正思维”,让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系;激发职工关心企业、呵护企业的自觉性,诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。(2)切实关心特困职工生活,不失时机地引导职工热爱企业.

  年初,我们得知有位职工的家庭连遭不幸,精神上受到较大压力,且小孩正在上大学,单亲供养,在经济方面相当拮据的情况之后,我们主动找其多次谈心,努力化解其思想压力,工作时间上给予适当

  企业党支部书记述职报告

  的调剂;同时,寻得站行政的支持给予救济1000元以缓解其家庭的经济困难,为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。

  此外,凡是职工家庭有喜事或丧事,工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子、有自尊,从而增强职工对单位的爱心。

  

篇十一:企业党支部书记抓党建工作述职报告

 国有企业党支部书记基层党建工作述职报告

  一、履行职责情况

  重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署,以提升组织力为重点,突出政治功能,进一步提高基层党建工作质量。主要包括:

  2.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持“四同步、四对接”,健全党组织议事决策机制、落实党管干部原则、加强领导班子建设等重点任务落实,解决党的领导向下延伸递减的问题。

  3.突出提高基层党组织建设质量情况。落实中央企业推进基层党建座谈会和集团公司提高基层党建工作质量推进会精神,按照公司党委关于提高党建质量的各项部署,强化政治功能,推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设,提升“两个全覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量等情况。特别是完善党支部工作制度、严肃党的组织生活、落实“三会一课”制度、实施党支部达标晋级、开展主题党日活动等情况;围绕企业改革发展、完成重大任务,深化“三联三创”等岗位实践活动,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

  二、存在的主要问题

  一是党建工作有待加强;二是业务工作繁重,在工作与学习的矛盾上处理得不够好,导致在系统地开展理论学习上还有欠缺;三是党支部组织的活动过少。

  三、下步工作思路和主要措施

  2019年,我将认真学习贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)组织回头看,找短板、查差距、议对策,深入扎实开展“两学一做”学习教育。

  (二)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (三)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,真正做到制度健全、运行规范。

  (四)进一步强化理论武装建设,不断丰富学习的方式和载体,深入扎实地开展理论学习,确保学有成效。

  

  

篇十二:企业党支部书记抓党建工作述职报告

 企业党委书记抓基层党建工作述职报告

  企业党委书记抓基层党建工作述职报告企业党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排,下面由我作****年度抓基层党建工作述职报告,请予评议,

  不当的地方请批评指正。首先,扼要报告1下公司党委的基本情况。去年9月份,根据团体党委《关

  于调剂部份公司党组织设置的通知》,撤消原****党委,原****党总支升格为党委。目前,公司党委班子共有成员5人,其中书记1名、副书记1名。党委下设6个党支部,共有党员144名。我本人自2022年9月起担负公司党委书记至今。上半年公司累计收缴、补缴党费****元,下半年收缴党费****元,均已足额上缴团体党委。

  自担负公司党委书记以来,本人切实实行党委书记抓基层党建工作第1责任人的职责,牢牢掌控围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作目标,团结带领公司党委1班人,立足实际、精心组织、率先垂范、严格督导,认真落实基层党建工作各项要求,获得了积极成效。下面我从3个方面将相干工作报告以下。

  1、实行第1责任人职责抓基层党建情况1、周到组织,美满完成了基层党组织换届工作。

  根据《团体各级党组织换届工作方案》,成立了由我本人任组长的公司党组织换届工作领导小组。前后主持召开了4次基层党组织换届工作准备会议,对公司各级党组织的机构设置、班子人选进行了充分讨论和酝酿,同时与团体党委进行了充分沟通,明确了各支部和公司党委党员大会的召开时间、程序等事项,亲身参加了所在支部的党员大会。经过充分准备,公司党委下属的6个党支部于9月25日全部完成了换届,公司党委于10月27日完成了换届,同时选举产生了新1届支部和党委班子成员及出席****团体第1次党员大会的党代

  表。2、夯实基础,充分发挥基层党组织的战役堡垒作用。以组织建设为重点,围绕全面提升基层党组织凝聚力和战役力的工作目标,1是加强班子建设,突出公司党委在企业发展中的核心作用。班子成员从我开始,

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  加强本身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深入基层、深入大众,努力提高决策水平和经营管理水平。2是加强支部建设,以支部组织机构调剂为契机,重新明确各支部责任分工,建立健全了支部3会1课制度,对部份软弱散漫的党支部进行了重点帮扶,同时,提高了行政副职兼任党支部书记人员的薪资待遇,增强了党组织的吸引力。3是加强党员干部队伍建设,突出先锋模范作用。实行了党员干部测评制度,落实了民主决策、任职公示等制度,对新设立的部室的主要负责人全部实行了公然竞聘上岗。4是落实党委主体责任,突出抓好党风廉政建设。落实好第1责任人责任,层层分解落实党风廉政责任。针对党风廉政工作中的苗头性、偏向性问题,组织召开专题会议研究,及时化解了问题,解决了矛盾。

  3、深入调研,着力为广大员工解决实际问题。广泛听取员工大众的意见和建议,牢牢掌控问题导向原则,始终坚持大众提、自己找、上级点、相互帮的原则,通过召开座谈会、设立意见箱、展开谈心谈话等方式,真正把大众和职工关心关注的问题找出来。针对公司托管期间拖欠员工5险1金,致使员工就诊没法报销、购房没法办贷款等问题,经公司党委研究,在团体公司的大力支持下,截止去年12月份补缴了拖欠的全部5险1金;针对员工反应伙食质量有待提高、建议通勤班车恢复免费乘车制度等问题,公司通过召开党政联席会议,提高了员工自助餐的补贴标准,取消了托管期间实行的通勤班车收费制度,遭到广大员工的1致好评;为使公司广大困难职工度过1个喜庆平和的春节,12月底,公司党委、工会联合各基层党支部,组织展开了困难职工调查活动,会同团体党委、工会和****区困难职工帮扶中心,对17名困难职工和困难党员进行了救助。4、加强学习,不断提高本身政治理论水平。严格要求自己坚持理论学习,作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,没必要要的应酬尽可能不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进1步提升掌控全局和方向的能力,提高理论指点实践的能力,更好的服务基层党建工作和公司发展。2、存在的问题及缘由剖析(1)存在问题1年来,虽然在抓基层党建方面获得了1些成绩,但必须清楚地看到,公司和我个人在落实党建工作方面距离

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  团体党委的要求、距离职工大众的需求、距离先进兄弟企业还存在不小的差距,主要表现在以下几个方面:

  1是理想信心、主旨教育力度还不够。在平时在调查研究中发现,当前还存在部份党员思想认识有所淡化、组织作用有所弱化、组织活动有所虚化等问题。

  2是党建工作创新能力不强。对如何提升基层党建科学化水同等方面的研究不够,常常局限于传统的方式方法,虽然展开了1系列活动,但整体还存在求稳现象、随着上级步子走等现象,基层党建在企业经营、管理中的作用发挥还不够。

  3是服务型党组织建设有待进1步加强,服务大众本领有待提高,服务的广度和深度有待进1步拓展,党员模范的先锋作用和党组织的凝聚作用没有完全彰显。

  (2)缘由分析1是对基层党建工作重要性认识不足,指点不力。基层党支部对加强本身建设的重要性和必要性缺少应有的认识。同时,对基层党支部建设在1定程度上还缺少强有力的指点,对新情势下加强基层党建工作重视不够,存在重业务轻党建、重情势轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。

  2是不能锲而不舍有效落实组织制度。由于平时忙于处理行政事务,认为抓行政是硬杠杠,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子1把抓,不是商量了之,就是沟通完事。致使平时把主要精力放在了行政工作上,忽视了党的建设。

  3是抓基层党建工作创新意识不够强、办法不够多、对党建工作重视不够,不重视党务工作和有关知识的学习,而是忙于面上工作,主要精力用于生产经营工作,忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作。

  

篇十三:企业党支部书记抓党建工作述职报告

 【年终工作总结】今年以来,围绕着县委关于加强非公企业党建工作的要求,在县委组织部的直接领导下,我乡始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实,努力扩大非公企业党建工作的覆盖面,不断提高党建工作水平,促进了我乡非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下:一、工作成效截至10月底,全乡共有非公企业家,其中规模以上企业家,吸纳从业人员人。建立党组织的非公企业有14户,共有党员人。今年新发展党员11人,培养入党积极分子26人,新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人,分别在本县和上海等地创业,其中创立的规模以上企业有2个,起到了很好的先锋模范作用。二、主要做法1、立足组建,不断扩大党组织的覆盖面。我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓,通过加强领导、深入调查、广泛宣传,采取灵活多样、行之有效的措施,切实加大了组建力度,使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度,通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式,及时指导企业支部开展党建工作,切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实;二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”,经常深入企业调查研究,全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态,及时为组建工作提供动态数据;三是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此,突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育,结合企业主的思想动态,合理设置工作载体,开展宣传活动,有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。2、加强队伍建设,不断增强党组织的战斗力和凝聚力针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况,我乡有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年上。在发展过程中,严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教育工作。我们针对部分企业党员素

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  质不高,先锋模范作用弱等问题,立足于企业的特殊环境和实际情况,扎实开展了党员先进性教育,加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。

  3、探索作用发挥,不断增强党组织的影响力为了促进非公有制企业的健康发展,我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先,我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位,既不能影响企业正常的生产经营秩序,窒息企业的生机和活力,又不能使自身变为企业的附庸,要加强党对非公有制企业的影响力,其次,要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用,监督企业自觉遵守国家的法律法规,督促企业进行合法经营,帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境,围绕企业生产经营,把党的活动与生产经营活动有机结合起来,建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策,做好引导和监督工作,在生产经营中,做到对企业参与不干预,监督不滞后,配合不迁就,引导不强制,在企业重大问题决策上,党组织要广泛征求各方的意见,及时向企业提合理化建议,积极出谋划策,使企业的决策合理化、科学化。三、现有的问题近年来,虽然我们加大了私营企业党建工作力度,取得了一定的成绩,但我乡非公企业党建工作依然存在诸多不足。1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定,从业人员的工作稳定性差,导致了发展党员难。2、党组织组建难。一是多数企业规模小,员工流动性大,党员队伍不稳定;二是乡镇企业员工素质普遍不高,已有党员基数小,难以促进企业积极成立党支部。3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象,影响了党组织作用和党员作用的发挥。四、今后的工作计划

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  下一步,我乡依旧会加大非公企业党建工作的宣传,营造良好的创建氛围,进一步加强非公企业党支部的规范化建设,按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。继续抓好现有党员的先进性教育,使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用,充分在企业的生产经营过程中发挥作用。

  20-年,-镇非公有制企业党建工作在县委组织部的正确领导下,在镇党委领导的高度重视下,通过全体我镇党建工作者的勤奋工作,取得了较好的成绩,全面提升了非公有制企业党建工作水平,推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下:

  一、主要工作做法(一)提高认识,加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础,是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒,是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,坚持党要管党、从严治党的方针,全心全意依靠职工群众,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好,党员队伍好,工作机制好,发展业绩好,群众反映好”“五个好”的标准,把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。(二)总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研,广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见,帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型,典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践,大胆探索,及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验,不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来,镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条,解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。1(三)健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作,镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议,互相讨论交流,及时解决工作中提出的有关问题,研究部署工作,达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月

  

篇十四:企业党支部书记抓党建工作述职报告

 2021年企业党支部书记党建工作述职报告

  企业党支部书记年度述职报告

  20__年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

  一、履职工作特色和亮点

  (一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20__年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

  (二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环

  境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

  (三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20__年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

  (四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台

  了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

  二、存在的主要问题及原因

  虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

  产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训

  方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20__年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  (二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20__———20__年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。20__年计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。

  (三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  (四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

  (五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

  最新党支部书记党建工作述职报告范文

  尊敬的各位领导、同志们,大家好!

  一年来,我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下,党、政、工一班人积极带领广大职工,紧紧围绕年度责任目标,团结拼搏,开拓进取,创造性地开展工作,较好地完成了工作任务,现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报,不当之处请同志们批评指正。

  一、加强理论学习,提高自我素养,改进思想作风,踏踏实实工作

  一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,特别是在今天,面临市场经济大潮的冲击,企业的改制改革不断深入开展,无论每个领导干部,都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。__年6月,经组织决定把我从____调到____,职位虽然变了,但我从事的工作并没有变,面对原岗位、新单位、陌生的职工,如何干好本职工作,使支部工作既有新意,又有创新和提高,全面完成党务工作责任目标,是摆在我面前的艰苦任务,特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争,我深感压力大、责任更大,上任伊始,说实在话,我心里并没有底,但我深信“人心齐泰山移”这句俗话,只要有一支团结向上的好的领导集体,一支好的党员队伍,全心全意紧紧依靠广大职工,就能胜任和干好这份工作。为此,支部在班子调整后,把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造

  良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到“三个学习,一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论,学习江同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识,从严要求自己,做到干什么、会什么,需要什么、学习什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力,今年邙山干渠改造,我处在信大院里施工,一次,一名醉酒战士,不问青红皂白打了我们的民工,自己知道这件事后,立即找到这名战士,晓之一理,动之一情,耐心的说服教育,使这名战士认识了自己的错误,并向被打者赔理道歉,维护处理好了军民之间的关系。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

  随着市场经济的发展,极大的开阔了人们的视野,丰富了人们对各种事物的了解、认识,消弱了传统的地域局限和封闭观念,从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。____领导班子是在今年六月份进行了重大的调整,6个班子成员中有5个来自不同的单位,彼此间都不熟悉,要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契,做为支部书记,有义务和责任使班子成员尽快形成核力,共同担当____发展的大任。新一届班子的形成,首先,我们坚持了民主集中制,加强了民主管理,明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作,是我们班子成员遵循的原则,工作中,支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督,使班子成员间加深了了解,增进了彼此间的友谊,增强了班子的凝聚力,发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用,继续保持“五好”基层党组织的荣誉,新一届支部,组织全体党员进行了大讨论,使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动,党员个人争创“优质岗”,从新划分了党小组,选举产生了新的党小组长,明确了各自责任目标,使此项活动做到了思想组织和工作三到位,为了增强全体党员的党性,发挥党员的先锋模范作用,又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡,并要求全体党员佩戴胸卡上岗,有效地加强了群众对党员的监督,增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力,在庆祝党的八十一周年诞辰活动中,支部积极组织全体党员和部分生产骨干召

  开座谈会,会上我们学习了“七一”社论,重温了入党誓词,回忆了党的丰功伟绩,与会的同志发言说:“这次座谈会,是一次生动的党课教育,作为一名党员,一定要自觉增强党性,树立正确的人生观、价值观,坚定共产主义信念,并纷纷表示要在施工生产中建功主业,在本职岗位上发挥先锋模范作用。

  为了完成__年签订的责任目标,确保科级干部的任用始终充满活力,支部根据上级有关规定,结合本单位的实际,进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则,加强了对骨干队伍的考核和评议,对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用,对不胜任本职工作的进行岗位交流,对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来,先后有6人走上科级领导岗位,从而有效地增强了骨干队伍的活力,保证了支部各项工作的顺利开展。

  二、处理好角色关系,正确履行职责,大胆支持行政工作

  一个领导班子毫无疑问存在职位上的`差别,有上下级关系,分工各有侧重,职权也不同,每个人在这个集休中扮演着不同的角色,能否处理好角色关系,是这个集体运转正常的标志。

  俗话说的说的好:“家有千口,主事一人”,作为一个单位也不例外,如果人人都当家,就没法干好事。作为支部书记,我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍,即两个队伍的建设和管理,做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展

  活动,安排工作,以提高职工技能,调动职工积极性,解决职工的思想问题和实际困难。因此,不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题,特别是作为党务干部,首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置,是副职,要对正职负责,对分配自己分管的工作有处置的权力,要敢于和勇于负责,同时还要有处理好份内工作的责任心和能力,对于正职处理的问题要负责的提供情况,重要问题要及时汇报,以求得主管的支持,对于已形成的意见和决议的事情,要坚决贯彻执行,不得曲解,更不暗渡陈仓。

  有人说,干书记工作有职、无权,尽干些出力不讨好的事,但在实际工作中,我并不这样理解,我认为职和权并不是一对矛盾,而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过,我们既是管理者,又是被管理者,作为管理者,怎样才能做到上让领导放心,下让职工满意,也就是说踏踏实实地干好工作,把组织上交给的权力,用在多为职工谋福利上,那就有职有权,反之,如果把权力用做获取个人利益的资本,不为广大职工办实事,办好事,失信于民,不受大家的拥护,那将会失职又失权,在处理角色关系上不论是在____还是在____都能自觉的做到、做好,而且教育队科长骨干也要这样去想去做,并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心,以肯定成绩,指出缺点,叫他们多与主管领导交流,以取得信任和支持,同时放手支持他们大胆工作,全心全意

  依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成,有谁说不是权力的体现呢?

  身教重于言教,在日常工作中,我只把自己看做是普通职工中的一员,要求大家做到的,我首先做到,做好。六月份调到____后,我一头就扎在邙山干渠改造工程之中,既抓文明施工,安全管理,又抓工程进度和工程质量,在这项民心工程施工过程中,我与施工队的同志们同甘共苦,很好地完成了任务,受到了上级领导及有关部门的表扬,此项工程既树立了干部形象,又为____赢得了声誉。为了更好地树立____形象,宣传施工当中的好人好事,我支部先后两次聘请电视台、电台等新闻单位到工地跟踪报导,完成了全年的宣传报导任务。在“规范服务,群众满意”活动中,抓典型,树榜样,弘扬了企业精神,由于支部对这项工作常抓不懈,不论是在大型市政配套工程,还是用户报装,一户一表都市村庄改造,每个施工人员都抱着对____负责的精神,以文明安全生产为前提,质量第一为已任,打造着第二工程处的品牌。

  一年来,我处支部积极配合行政领导工作,摆正了党、政、工三者之间的关系,切实加强了对工会、共青团的领导,充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势,调动了职工们参与民主管理的积极性,注重研究分析职工的思想状况,关心群众生活,为职工办实事,办好事,工资不拖欠,福利按期发,解决了职工的后顾之忧。为此,我经常与有关领导深入一线慰问职工,看望病

  号,与职工们沟通了思想,建立了感情,缩小了领导与群众间的距离,密切了党群、干群之间的关系,树立了良好的干部形象。一年来,我在书记的岗位上干了一些工作,取得了一些成绩,但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助,离不开领导班子的共同努力,更是全体职工对我工作支持的结果。

  三、存在的不足

  1、施工管理经验有待进一步学习和提高,工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,抓落实还不够到位。

  2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

  3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强,对后备力量的培养要继续做好。

  随着新年的来临,我将针对工作中存在的问题,做如下打算:

  1、组织党员骨干进一步加强学习,统一思想,提高认识,跟上公司深化改革的步伐,完善各项规章制度,抓好骨干的培养,推行好项目经理制,使责、权、利真正落到实处,保证今年各项目标任务的顺利完成。

  2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度,使一个党员一面旗,一个先进带一批的指导思想,落实到全年的思想政治工作中去,把学习宣传等工作落到实处。

  3、成立以书记为首的工作检查、监督小组,随时随时到工地,科室检查工作,并写出简报,做到好的表扬奖励,差的批评处罚,以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

  谢谢大家!

  

  

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