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2022集团党委工作总结15篇

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2022集团党委工作总结15篇2022集团党委工作总结  2022年公司党建工作总结  我公司党建工作在区___正确领导下,按照从严治党的总体要求,紧贴公司各项工作实际,以学习贯彻___新时下面是小编为大家整理的2022集团党委工作总结15篇,供大家参考。

2022集团党委工作总结15篇

篇一:2022集团党委工作总结

  2022年公司党建工作总结

  我公司党建工作在区___正确领导下,按照从严治党的总体要求,紧贴公司各项工作实际,以学习贯彻___新时代中国特色___思想和党的___大精神为主线,以推进“___、___”主题教育为核心,以党建工作责任制为抓手,以党建重点工作为落脚点,夯基础、强支撑、聚能量、促工作,党___的思想、___、作风、制度建设取得长足发展,党员干部的“四个意识”显著提升。

  一、注重思想引领,扎实开展“___、___”主题教育。区__关于对“___、___”主题教育工作安排部署后,我公司高度重视,及时召开支委会议,部署安排各项工作,并成立党建工作领导小组,由支部书记、董事长王怀德任组长,领导小组下设办公室,由党群办公室负责开展日常督导、___工作。二季度,公司___理论学习___次、集中研讨___次;观看___电影___次、现场实践教育活动___次。二、夯实党建基础,增强基层党___凝聚力和战斗力。一是有序推进支部换届选举工作。___年是换届选举年。根据区直属机关工委要求,公司党支部严把换届选举工作流程时间节点,严格按照选举程序和换届工作流程,选强配齐党支部支委委员,确保公司党支部建设规范有序、党___坚强有力,党建工作顺利开展。二是加强党___规范化建设。结合公司合并改革,同步规范党支部设置和党员管理。完成了党支部选举工作,配齐配强了党支部书记、委员;加强党支部书记及党务工作人员理论学习,强化了做好公司党建工作的责任感和使命感。三、提高政治站位,不断加强党的政治建设。一是涵养___。全面掀起党员积分管理、“___”学习热潮,并开展管理员培训,定期通报排名情况,“___”app平台已成为党支部___名党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。二是防范政治风险。落实___责任制,公司每半年召开___次专题会议,研究___,加强___阵地的建设和管理,强化责任意识、阵

  地意识、旗帜鲜明开展___领域斗争。公司定期开展党员干部思想动态(范本)分析。

  四、强化责任约束,推动全面从严治党向纵深发展。一是压实主体责任。认真落实区委《___深化落实全面从严党主体责任的意见》,结合公司自身实际,细化实施方案,全面实施主体责任清单化引领、项目化推进、动态(范本)化考核。二是深化廉政建设。召开公司干部职工大会和落实从严治党主体责任暨警示大会,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,___支部书记和副职、分管领导和各部室负责人逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。三是开展“三个一”活动,促进巡视整改。集中开展一次党内法规学习;深入传导压力上一堂案例警示教育课;发放一批从严治党书籍。

  

  

篇二:2022集团党委工作总结

  ××公司党支部2022年度工作总结

  贵阳同兴塑钢××公司党支部2022年度工作总结二OO四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来,党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神,贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神,以理论“三个代表〞的重要思想为指针,做到“党建工作与企业施工管理相结合;与企业消费经营实际相结合〞,狠抓班子建立、党风廉政建立、基层组织建立,在思想政治工作、“创先争优〞、创立“党员先锋工程〞活动及企业文化建立中获得了较好的成绩。企业开展犹如雨后春笋,充满了勃勃活力,开展势头良好。一、履行职责,保障有力党支部认真贯彻执行党的道路方针政策,保证监视国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工消费任务的完成,加强管理,进步经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中,始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次,对公司的开展战略、开展规模、开展目的,经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用,大宗物资采购、废旧物资的处理,安全生产、党风廉政建立等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策,充分发挥集体的智慧和力量,减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分表达了在民主根底上的集

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  中和在集中指导下的民主,形成了一个团结、和谐的工作气氛。今年2月,在上级党组织的关心下,给公司调派了专职党支部书记〔原党支部书记由总经理兼任〕,充实了班子的力量,增强了班子的实力,为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃,具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体,个人利益始终服从集体利益,特别是在去年公司消费经营陷入低谷的情况下,他们没有互相抱怨,而是互相鼓励、互相支持,始终把谋求公司开展放在工作的第一位,在总结前期工作经历教训的同时,不断探究在新形势下企业开展的新思路,寻求新的经济增长点。今年以来,在对外追踪工程中,党政一把手携手跑市场,特别是对重大工程,如?西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵?施工工程〔该工程地点在广西、贵州、云南等省境内,工程总价330余万元〕等工程,党政指导亲自到工程地点进展施工调查,通过论证后,果断决策,承接了有关工程。2022年承揽任务420万元,完成施工产值250万元。二、加强党风廉政建立,促进党风根本好转党风廉政建立是党建工作的重点,如何保持党的先进性,表达组织的先锋队作用,一直是我们党在新的开展时期探究的问题。为了从根本上消除~发生的温床,企业党支部在建立中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施,把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业,落实党风廉政建立措施为

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  进一步抓好我公司的党风廉政建立和反~工作,今年年初制定了?二OO四年党风廉政建立措施?和?从源头上治理~的方法和措施?,成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建立指导小组,明确了党风信息员、监视员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建立责任制,制定了责任追究方法,做到层层把关,出了问题按照“谁主管、谁负责〞的原那么,执行责任追究。(二)加强学习,进步廉政意识我们还按照上级纪委的要求,把学习?中国共产党党内监视条例〔试行〕?和?中国共产党纪律处分处分条例?作为今年党风廉政建立宣传教育的主要内容。从2022年4月19日开始,党支部利用党员党课学习时间,组织全体党员集中学习了两个?条例?,要求党员通过学习认真对照检查,从思想上、行动上严格要求自己,实在履行一个共产党员的职责,标准自己的行为,不违纪违法,树立好共产党员的形象,起好表率作用。2022年4月13日,公司指导干部在机关十四楼参加了警示电教学习,观看了反腐片?绝路?,通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁,深化地给大家上了一场生动的教育课,通过这个反面教材,要大家做到警钟长鸣,严格遵守执行党纪法规,认真学习两个?条例?,坚持党要管党,严肃党纪,防止~。2022年5月25日,公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参

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  加学习两个?条例?知识竞赛,向每个党员发放了竞赛学习资料,要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题,参组人员获得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个?条例?的学习,进一步推进反~工作的深化,确保各项工作安康开展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的?中共中铁二局集团××公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级指导干部收送现金、有价证券问题施行意见〉的通知?〔股司一党发〔2022〕44号〕的通知精神,公司结合实际情况,开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建立方面的情况,主要是按照制定的党风廉政建立措施和落实党风廉政建立责任制情况进展自纠。自查结果,没有发现公司指导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动,既是贯彻落实企业指导干部廉洁从业各项规定的重要措施,也是保护指导干部、进一步深化指导人员廉洁自律工作的重要手段。能获得今天的成效,主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中,发现了管理和制度上存在的破绽:一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由1人兼任,不符合财经纪律要求;二是物资管理。存在问题是物资人员仅有1人,负责公司的物资采购、点收、帐务工作,缺乏有效制约机制;三是合同管理。在签订合同时,没有集体进展合同分析,带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通

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  过,调整1人到财务部兼出纳,调配1人负责物资点收、做帐工作,并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施,有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动,公司的党风廉政建立和反~工作获得好成绩。在2022年党风廉政建立自评中获得了95.5分的好成绩。三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司理解的重要途径,是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初,成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组,明确了投稿原那么,制定了奖励

  

篇三:2022集团党委工作总结

  2022年第一季度某集团公司党委工作总结-范文汇编

  2022年第一季度某集团公司党委工作总结2022年一季度,公司党委立足工作实际,准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点,认真谋划,统筹协调,合理安排工作部署,团结带着广阔干部员工扎实推动各项任务稳步开展,员工队伍团结稳定,公司气氛和谐融洽,为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。第一局部:一季度工作回忆一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习方案,并按照方案组织中心组成员深化学习了全国“两会〞精神。继续做好党员开展工作,华北作业部按要求完成党员开展规划上报,为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署,认真制订?纪念建党九十周年系列活动施行方案?,明确责任分工,细化活动安排。1月份开展了以?中国共产党章程?、?中国共产党历史?为主要内容的党的根本知识培训,有效提升了党员干部政治素质和理论程度。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动,引导发动员工回忆党的光芒历史,开掘优秀党员事迹,激发爱国、爱党、爱企的热情,为纪念活动的深化开展营造了浓重气氛。三、党风廉政建立稳步加强深化贯彻落实上级公司纪检会精神,结合公司实际,认真谋划全年党风廉政建立工作要点,通过召开党风廉政联席会,安排部署全年任务,稳步推进全年党风廉政建立工作开展。认真贯彻落实党风廉政建立责任制,年初与公司机关部门代表签订了?党风廉政建立责任书?,并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监视员,奠定了党委统一指导,部门各负其责,依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育活动,通过下发?党风廉政记录手册?,组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式,进一步增强干部员工廉洁自律意识,筑牢防腐据变思想防线。四、队伍建立工作成效显著严密围绕企业和员工开展需求,继续采取“走出去、请进来〞的形式,不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训,邀请多个行业专家到公司授课,有效推动队伍整体素质提升;继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训,并安排新进人员上岗实训,强化关键专业和重要岗位人员业务程度。3月份,按照党组一号文相关要求,制定完善了?队伍建立方案?,结合消费任务实际,合理安排工作重点,确保了今年队伍建立工作的针对性和实效性。六、和谐共进气氛日益浓重通过召开专题会议,传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神,引导广阔员工统一思想,进步认识,坚决做好工作的信心和决心。春节前夕,组织举办了全员新春联欢会,丰富了职工业余文化生活,增强了队伍凝聚力。春节期间,公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问,有效增强了干群关系,提升了公司党委的亲和力。第二局部:二季度工作重点二季度对公司来说,既是稳固成绩、乘势而上的机遇期,也是顶住压力,夯实根底,确保平安消费的关键期。一方面,网公司各项会议精神陆续传到达位,公司全年工作目的进一步明确,各项任务准备工作已根本就绪,为全力推进工作

  开展提供了机遇。另一方面,随着作业任务增多,作业范围扩大,天气变化日益复杂,公司消费压力和平安压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标,实现时间过半任务过半;能否保证队伍团结稳定,为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备,一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。面对机遇与挑战,公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作:一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的根底上,结合公司实际,认真组织开展2022年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机,通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式,组织发动广阔党员在工作理论中充分发挥先锋模范作用,带动全体员工全面完成各项任务,以一流的工作业绩,向党的九十周年献礼。二是深化推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时,结合公司实际,组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动,进一步将纪念活动引向深化。着手组建贴心人效劳队,深化一线,深化群众,听取员工意见和建议,帮助员工解决实际问题,提升队伍凝聚力,激发员工工作热情。认真做好“七一〞大会筹备工作,启动优秀党员推荐评选活动,深化开掘先进典型,大力弘扬优秀党员事迹,在公司范围内营造浓重的庆贺气氛。三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用?简报?、短信、网络等多种形式,及时将网公司新指示、新精神传到达每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领,严密结合自身实际,进一步完善各方面工作思路,丰富工作内容,周密制定工作方案,合理调整安排部署,夯实全年工作根底。四是大力开展平安教育充分利用简报、展板等宣传媒介,弘扬的公司平安理念,推动平安文化交融。准确把握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点,认真分析员工思想动态,有针对性的开展鼓励发动、表彰鼓励、交流谈心等不同形式的平安思想教育工作。不断强化平安规章制度学习,通过平安消费教育课、考试答题等形式,引导广阔员工结实树立制度意识、平安意识和责任意识。

  

篇四:2022集团党委工作总结

  2022年企业党建季度工作总结报告

  ___年一季度以来,公司各级党___在集团公司党委的正确带领下,以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作,不断加强理论学习、夯实___基础,强化作风建设、体现过硬担当,推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作,为一季度各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将一季度党建工作总结如下:

  一、一季度党建工作取得的成果

  (一)加强思想建设,激发干群工作斗志。

  ___年一季度以来,公司党委及基层党___通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式,不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。

  一是加强学习制度建设。完善并下发了《党委中心组学习计划》《___加强党员干部学习教育的实施意见》等制度,明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习,各级党___共计开展专题学___场次,深入学习了___新时代中国特色___思想、党的___届___中全会精神,不断提高了政治站位、强化了思想觉悟,为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。

  二是加强宣传教育引导。在集团公司党委作风建设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后,公司党委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式,加强对会议精神的宣传贯彻。___党支部围绕贯彻落实会议精神,制作宣传展板___块、开展专题宣讲___场次,营造了浓厚的学习教育氛围,促进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。

  (二)加强支部建设,筑牢基层___基础。

  严格贯彻落实集团公司党委对加强党的___体系建设的工作要求,不断加强公司基层党___的标准化、规范化建设。

  一是完善基层党支部。跟随工程项目建设的步伐,同步建立完善基层党支部建设。今年一季度以来公司新增开工项目___个,建立党支部___个、临时党支部___个。在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上,为新增党支部选优配强党支部班子成员,切实让党___建设不断强化、党支部的工作水平不断强化。

  二是完善党支部工作制度。根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际,制定完善了公司党支部三会一课、___生活会等各项制度,为基层党___建设的不断强化夯实了制度基础。

  三是加强党员队伍建设。___年以来,为在新年伊始营造提速冲刺的节奏、展现党员队伍的活力,公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点,与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计___人次的谈心谈话中,公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足,为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。

  (三)加强廉政建设,营造健康发展氛围。

  为推动党风廉政建设工作向深入开展,

  一是建立工作机构、配齐工作人员。今年___月份,公司成立纪检监察部门,配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议,对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方式,不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平,努力提高党___的监督执纪能力。

  二是加强作风建设、防范各类问题。公司上下积极加强作风建设,对党员干部身上可能出现的各类___、___主义问题,提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题,积极深入一线开展调研___次、撰写调研报告___篇,获得了上级党___的高度认可。

  三是严肃执纪问责、营造良好氛围。一季度以来,在元旦、春节等传统节日前夕,公司___加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间,以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责,努力为公司的发展营造健康的环境。

  (四)加强队伍建设,提供过硬人才支撑。

  公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置,全力为高质量发展提供过硬人才支撑。

  一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才,一季度共___人员招聘___场次,成功录用___人次,为公司发展充实了___、___领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上,完善《公司考勤管理办法》等制度,进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置,一季度共调整人员___人次,为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。

  二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照___程序选拔任用干部,营造选人用人的良好氛围。___月份对___年以来聘任的___名管理人员开展民主测评,结果显示,新提拔干部均得到广大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。公司党委建立人才库,对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式,解决人才队伍建设中存在的问题和不足,为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

  二、季度党建工作不足对于___年一季度的党建工作,公司各级党___虽然做出了一定的努力,但还存在以下不足:

  (一)党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式,加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一,部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中,公司党委将出台相关制度,加大党员研讨交流、实践学习的力度,确保党员的教育管理工作提档升级。

  (二)作风建设仍有短板。今年一季度以来,公司各级党___处理作风建设领域突出问题___个,营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少,解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中,公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式,加强各级党___的作风建设力度。

  (三)廉政建设仍需加强。公司各级党___虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性,但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党___开展廉洁从业教育次数较少、质量不高,廉洁文化氛围还不浓厚,没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

  三、党建工作开展方向从二季度开始,公司将以___新时代中国特色___思想为指导,以推进全面从严治党为主线,不断加强党的政治建设、思想建设、___建设、纪律建设和制度建设,带动各级党___使命、强化政治担当,夯实党建基础、推动党建创新,全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

  

篇五:2022集团党委工作总结

  2022年公司党委工作总结及2022年工作安排范文汇编

  2022年公司党委工作总结及2022年工作安排落实科学开展观发挥政治核心作用全面推进亿吨级煤炭基地建立──公司党委工作报告同志们:刚刚,学习贯彻了中央企业负责人会议和集团公司工作会议精神,xx总经理代表公司行政客观总结了2022年的工作,重点安排了2022年的根本建立及消费经营任务。下面,我代表公司党委做工作报告。第一部分2022年党委工作简要总结2022年,是企业改革开展管理年,也是公司党委工作创新推进年。一年来,公司各级党组织以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导,深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会和集团公司有关会议精神,围绕公司长远开展规划和建立亿吨级煤炭基地目的,以保持共产党员先进性教育为契机,突出抓好“两个团队〞建立,着力推进“四项工程〞,全面落实稳定工作责任制和党风廉政建立责任制,圆满实现了“三无目的〞,为完成公司全年各项任务提供了有力的保证。一、把握全局,突出重点,深化开展先进性教育活动二、加

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  强指导,效劳中心,着力建立两个团队三、精心组织,整体推进,大力施行四项工程四、思想先行,强化保障,全面落实稳定和党风廉政建立责任制五、预防为主,群防群治,努力实现本质平安平安是煤炭企业的头等大事。一年来,本着平安为天的原那么,各级党组织、广阔党员充分发挥在平安消费中的战斗堡垒和先锋模范作用。一是加大平安监视检查力度,制定了平安“十条禁令〞,树立起“人人都是平安员〞的意识。二是在消费中构建起平安消费七道立体防线。三是进一步进步认识,树立了“在平安消费中无功就是过〞的思想。通过这几个方面的不懈努力,公司原煤百万吨死亡率连续三年实现了0的目的,充分表达了中央企业在平安消费中的排头兵作用。六、突出核心,构建特色,打造强势企业文化以集团公司文化为统领,联络公司实际,大力建立具有特色的企业文化。一是进展理念浸透。制定了公司?企业文化建立施行方案?和?关于开展企业文化推进年活动的安排意见?,召开了企业文化建立座谈会,明确了企业文化建立的方向、任务和目的等,并在职工中深化进展宣传和浸透,获得了新的成效,公司荣获全国企业文化建立先进单位称号。二是创新文化载体。矿报开拓了“班组前沿〞等特别栏目,印发了?春风?、?春潮?等文化期刊,制作大型标语、牌板,扩大了企业影响。各基层单位还编印了?露矿纵横?、?信息

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  快递?、?选煤之声?、?井工天地?等内部刊物,大力宣传公司文化理念和先进典型,发挥了积极作用。三是创新活动形式。公司成功举办了平安文艺汇演、迎“七一〞歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等活动,各基层单位也根据实际情况,举办了大量生动有益的文化活动,展现了企业形象和职工的精神风貌,大力倡导集团公司“爱国、敬业、务实、奉献〞的企业精神,并以此来标准、约束职工行为,锻造企业竞争优势,塑造企业良好形象。总结一年来的党委工作,成绩是主要的,但也存在一些问题与缺乏。主要表如今以下几个方面:一是观念、作风不完全在状态。在个别干部中,存在上岗不履职,在位不作为、乱作为的问题,缺乏大局意识、国企意识、效劳意识、责任意识。二是思想政治工作和精神文明建立仍存在很大差距。企业内部还存在许多不稳定因素,矿区治安还存在很多问题,恶性刑事案件仍有发生。三是工作考核落实不到位。很多工作方案性不强,落实力度不够,相应的考核没有跟上,没有起到应有的效果。四是党建工作还存在薄弱环节。个别基层党组织仍然软弱松散,制度不够健全,开展活动不够,发挥作用不力。五是企业文化建立仍然滞后。职工的观念仍然不能适应企业开展的要求,职工素质有待进步,企业的向心力、凝聚力有待进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中加

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  以研究解决。第二部分2022年党委工作重点

  2022年,是落实公司“十一五〞开展规划的起步年。集团公司要建成亿吨级大型煤炭集团,我公司作为主要消费单位,任务艰巨,责任重大。广阔干部职工必须实在转变作风,树立高度的历史责任感和使命感,深化研究解决制约企业开展的突出矛盾和问题,全面进步公司的核心竞争力,努力创始新场面,创造新业绩。2022年,公司党委工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深化学习贯彻十六大和十六届五中全会精神,结实树立和落实科学开展观,全面施行矿区开展规划,加强党的建立,充分发挥党组织的政治核心作用,为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强保证。总体目的是:建立“节约企业、阳光企业、绿色企业、平安企业〞。2022年,重点抓好以下几方面的工作:一、落实科学开展观,创立节约企业科学开展观是指导开展的世界观和方法论的集中表达。全面落实科学开展观,就是要用改革和开展的观点、方法解决消费经营中的矛盾和问题,建立节约企业。1、树立节约意识,明确节约目的。建立节约型企业,是贯彻落实科学开展观的根本要求,事关

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  职工群众根本利益,事关企业的生存和开展。我们要树立节约意识,明确节约目的,尽可能进步企业的经济效益。一要节约资源。对不可再生的煤炭资源,要尽量细采、精采和多采,努力进步资源回收率,以最少的投入获取最大的产出。二要创新节约。做好资源重复利用,变废为宝,将煤炭开采产生的矸石、煤泥、煤灰等用来发电、提炼氧化铝、开展煤化工产品,做到最大限度的节约。三要艰辛奋斗。要牢记“两个务必〞,发扬艰辛奋斗的优良传统,实现最根本的节约。2、广泛发动,积极开展节约活动。公司各单位和广阔职工、家属,要积极行动起来,以进步资源利用效率为核心,以节电、节油、节水、节气、节材、节地、资源综合利用和开展循环经济为重点,广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活动,从如今做起、从我做起、从点滴做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮等。工会组织要充分发挥广阔职工群众的聪明才智,大力开展群众性的资源节约合理化建议、劳动竞赛、技术革新等活动。共青团组织要在青少年中开展资源节约宣传和理论活动,教育青少年从小养成节约习惯,做到人人节约,事事节约,促进企业可持续开展。3、实在加强指导,务求获得实效。加强宣传,营造气氛。要充分发挥新闻媒体的言论引导和监视作用,宣传建立节约型企业的重大意义、普及节约的根本

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  知识和方式方法、宣传节约的先进技术、管理经历和先进单位、个人的事迹,努力营造节约气氛,要教育每个职工及家属过文明安康科学的生活,形成“节约荣耀、浪费可耻〞的社会风气。指导带头,做好表率。指导带头节约资源,既是建立节约型企业的重点任务,又是加强班子自身建立的重要内容。各级指导干部要在建立节约型企业中走在前面,自觉做节约的表率。狠抓落实,注重实效。要实在转变作风,深化调查研究,认真探究本单位、本部门资源节约的途径和方法,注意发挥典型示范作用,及时总结和推广经历,真抓实干,创新工作思路和工作方法,使建立节约型企业工作获得实效。二、加强民主政治建立,创立阳光企业企业政治建立的核心就是以人为本,重视员工的政治地位。要从政治上关心员工,尊重员工的权利、地位和人格,保证员工的知情权、参与权和监视权。要通过卓有成效的工作,形成员工的人格有人敬,员工的成绩有人颂,员工的困难有人帮,员工的疾苦有人疼的人性化××场面。〔一〕加大企务公开力度,深化推进“阳光工程〞1、进步认识,进一步发挥职代会作用。公司各级党组织和指导干部,要进一步进步认识,结实树立全心全意依靠职工群众办企业的思想,坚持和完善职工代表大会制度,进一步明

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  确职代会表决的详细内容和范围,改良表决方式,逐步建立投票表决制,更好地发挥职工代表参政议政的作用,使职工感受到在国有企业最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障,实现对员工最大的尊重,增强其自豪感、使命感和责任感,进步职工的主人翁意识。2、总结经历,进一步深化企务公开工作。要精心总结施行“阳光工程〞中的好经历、好做法,并加以推广,按照“党政工团齐公开,谁不公开谁下台〞的原那么,拓展公开的内容,特别是在涉及企业经营、工程招投标、大宗物资采购、干部任用、分配制度等方面,要加大公开力度,主动承受职工群众监视,增强管理的透明度,进步凝聚力。3、健全机制,完善企务公开考核制度。要进一步健全企务公开工作机制,按照“四书〞制度的要求,实在加大企务公开的检查考核力度,在公开的工程、过程、结果等方面进展全方位的检查考核,并与精神文明建立考核相结合,严格落实责任,做到真考核、硬奖惩,确保获得实效。〔二〕深化送温暖活动,持续建立“暖心工程〞要继续深化“暖心工程〞建立,高度重视职工关注的热点、难点问题,努力解决职工群众最现实的利益问题和面临的实际困难,大力开展以“三进三问〞为主要内容的送温暖活动,突出三种帮扶,表达三方面的温暖。1、进一线班组,问是否有工作难题,送去支持和帮助,联

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  络一个示范点,长期帮扶支持。各级党组织要经常深化基层班组,进展调查研究,解决一线职工思想、工作、技术、生活方面存在的困难,使其感受到组织的温暖。2、进困难家庭,问是否有生活难题,送去组织关心,联络一名困难职工,长期关心帮助。各基层党组织要抓好扶贫济困送温暖活动,表达生活温暖。特别是在节日期间,要摸清工伤病号、困难职工等弱势群体的底数,理解他们存在的实际困难,并进展慰问,表达组织的关心。3、进车间厂队,问文化建立情况,送去精神食粮,联络一个车间,进展文化帮扶。要大力改良车间、厂队的文化建立,将车间厂队作为企业文化建立的主阵地,积极开展生动活泼的文化活动,丰富一线职工的精神生活,送去精神温暖,表达文化关心。三、加强企业文化建立,创立绿色企业绿色代表希望,是生生不息、蓬勃向上的精神以及人与自然的和谐。加强企业文化建立,着重解决观念和环境问题,从观念的更新实现最根本的改变,为把公司做成百年老店,提供强有力的文化支撑。〔一〕加强企业形象建立,打造特色文化2022年,是公司“企业文化开展年〞。要加大企业文化建立的力度,将职工的思想行为,统一到企业开展上来,倡导团结、友爱、尊重、沟通的良好人际环境,不断提升企业的执

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  行力、竞争力和凝聚力。1、强化宣传,统一思想,树立企业形象。要加强企业文化建立的宣传和教育,通过一系列企业识别系统的设计与施行,内强素质,外树形象,向社会公众展示企业的个性特征,树立崭新的企业形象。2、强化措施,整体推进,展示精神风貌。要按照集团公司企业文化的要求,制定详细的方法和措施,把企业文化建立作为一项重要内容,纳入长远开展规划,与公司的消费经营同步开展,整体推进。各基层党组织也要按照公司的整体安排,制定详细的施行方案,层层落实,使公司的文化理念浸透到广阔职工家属的思想深处,并转化为自觉行为,展示xx人的精神风貌。3、强化载体,创新方法,弘扬先进文化。要进一步改善职工文体娱乐活动场所环境,创新活动内容、形式,大力弘扬绿色、文明、安康、科学的生活方式,一方面树立出产品、出精品的概念,以优秀的作品、先进的文化陶冶职工的情操;一方面精心总结现有的理论成果、理论成果和制度成果,汇编成册,并大力进展宣传,使公司的文化理念深深植根于职工群众心中,到达培养人、塑造人的目的。4、强化制度,凝聚力量,表达文化成果。要建立健全企业文化工作制度,加大企业文化建立的检查考核力度,落实企业文化建立责任制,并贯穿消费经营的始终。要坚持以人为

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  本,加大资金投入,大力开展“全员本钱管理〞意识教育、平安文化教育、廉政文化教育、环境保护教育等活动,表达中央企业优秀的文化成果,增强广阔职工的自豪感和集体荣誉感,吸引更多的员工参加到企业文化建立中来。〔二〕树立生态环保理念,推进环境建立露天开采在保护资源的同时,也破坏了土地和生态,造成了自我开展与自然、社会的矛盾,影响了公司的开展。随着矿区消费规模的扩大,这种矛盾将更加突出显现,必须引起我们的高度重视。我们必须树立生态环保理念,加强环境建立,从环境上的改变实现对员工最大的温暖,促进企业与自然、社会和谐相处。1、转变观念,树立绿色企业意识。要建立资源节约型、环境友好型社会,对企业而言,就是采取有利于环境保护的消费方式、生活方式、消费方式,建立人与环境良性互动的关系。反过来,良好的环境也会促进消费、改善生活,实现人与自然和谐。因此,我们必须适应新情况,转变观念,树立生态环境保护意识,倡导环境文化和生态文明,构建协调开展的消费体系,打造绿色企业,实现可持续开展。2、加强管理,全面推进环境建立。要以建立旅游观光式矿区和全国文明社区为目的,加强矿区和生活区的环境建立,发动全体职工植树、种草,绿化、美化、香化、亮化工作生活环境场所,有方案、有步骤地“绿化〞企业,消费绿色产

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  品、打造绿色品牌。3、增加就业,维护矿区周边稳定。通过绿色企业的建立和投入,创造出更多的就业时机,并引入新的管理体制,在不增加公司定员的前提下,使更多的失地农民得到新的工作,实现安居乐业。四、加强和谐企业建立,创立平安企业加强和谐企业建立,实现企业平安消费、职工生活安定,是企业开展的根本途径,也是各级党组织应尽的职责。要围绕企业消费经营和改革开展,强化平安消费和治安管理,确保企业平安稳定。(一)加强平安消费管理,努力实现本质平安平安是人的最低需要,我们必须从讲政治的高度,充分认识平安工作的重要性,着眼于解决职工的思想、观念、行为、文化领域中的深层次问题,使员工的工作环境实现本质平安,感受到最大的温暖。1、加强分析研究,抓好平安教育。一是针对露井联采后平安工作出现的新情况、新问题,查找影响全局和部分平安的规律性问题,制定相应的防范措施。二是从人的本质需求出发,研究员工平安思想的形成、开展、变化原因和规律,有针对性地做好一人一事的工作。三是根据煤炭行业的特点,探究带有普遍性的平安规律,抓好平安教育。四是共性和个性相结合,提炼有特色的平安理念,让员工耳熟能详,长期

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  坚持和遵守。2、发挥群团作用,强化现场管理。一是充分发挥群监员、青安岗等在平安消费中的积极作用,以反“三违〞为重点,积极开展平安竞赛活动,加大对平安隐患的排查力度,保障消费经营的正常进展。二是开展全员平安培训,做到持证上岗率到达100,再教育培训率到达100,进步全体职工的自我防护意识。三是构筑平安消费立体防线,党、政、工、团齐抓共管,家属子女同心协力,尽最大可能保障平安。3、严格责任追究,实现本质平安。公司各单位和安监、纪检等部门,要加大平安消费的监察、检查力度,按照平安质量标准化的要求,严格落实安生消费责任,坚决杜绝重大伤亡事故,有效控制零星伤亡事故。对事故责任人,要按照有关规定,进展严肃处理,保证实现平安目的,努力把煤炭消费这一高危行业变为平安行业,实现本质平安。〔二〕加强社会综合治理,全力保障矿区稳定要按照?创立“平安企业〞施行意见?的要求,全面加强社区综合治理,全力保持企业稳定,有效化解矛盾纠纷,把问题解决在企业内部,杜绝群访和越级上访,维护企业形象,确保职工生活安定。1、夯实根底,增强群防群治力量。各单位要认真贯彻“预防为主,单位负责,突出重点,保障平安〞的方针,充分发挥基层党组织的作用,完善基层单位的综合治理机构,增强

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  群防群治力量,健全群防群治网络体系,筑牢企业治安的第一道防线,开展“平安车间、平安厂队、平安楼院、平安社区〞创立活动,形成职能部门管理和人人参与治安防范的工作格局。2、深化宣传,加强社会治安防范。要加强法制宣传教育工作,拓展宣传面,广泛传播法律知识,弘扬法制精神,进步职工的法律素质,利用技术监控等现代化手段,扩大控制面,加大机动巡逻力量,加强突发事件应急才能,制定预防各类违法犯罪的有效措施,建立立体化、全天候的防范体系,进步整体防范程度,把治安隐患消除在萌芽状态,增强职工的生活平安感。3、标准制度,严厉打击违法行为。要以保卫部门为主,加强指导,落实责任,把创立平安企业活动纳入各单位的管理目的,建立健全标准的考核奖惩制度,加强治安形势分析和研究,加强对外来人员和暂住人口的管理和监控,加强信息情报的搜集分析,定期排查治安的难点和突出问题,严厉打击各类违法犯罪活动,为建立现代化一流矿区创造和谐的环境。4、健全体系,实在维护职工利益。要坚决防止和纠正各种损害职工群众利益的行为,健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络,并形成体系,从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。加强社区治安形势分析和研究,完善社

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  区治安评估预警和政法部门配合制约等工作机制,完善有效预防和及时发现打击的大保卫治安防范体系,不断增强群众的治安防范意识,大力弘扬见义勇为精神,形成维护治安人人有责的社会气氛。五、加强企业党的建立,实在提供坚强保证要实现建立“节约、阳光、绿色、平安〞企业的奋斗目的,必须大力加强企业党的建立,充分发挥党组织政治核心作用,不断进步指导企业开展的才能和程度,实在提供坚强保证。〔一〕发挥核心作用,加强先进性建立继续稳固和扩大先进性教育活动获得的成果,进一步加强党的基层组织建立,使党组织政治核心作用更加有力,党员先锋模范作用更加突出,为公司的改革开展提供有力保障。1、加强指导,落实整改方案。要高度重视,实在加强指导,在落实自身和公司整改方案的同时,加强对基层单位的指导督导。各基层党委都要按整改方案中的进度安排,把本单位、本部门的整改措施和内容列入日常工作方案,做到有序安排,稳步推进,确保整改工作获得实际效果。2、完善制度,建立长效机制。要按照建立健全先进性教育长效机制工作的有关精神,坚持“十二字〞工作方针,把制度建立纳入重要的议事日程,完善工作程序,加强基层组织建立和党员、干部的日常管理与教育,着重从加强党员学习

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  培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联络群众效劳群众、党建工作督导检查等方面建立健全制度,结合实际,周密部署,实事求是,认真研究,形成完好的工作机制,稳固和扩大先进性教育活动成果。3、逐步探究,参与企业决策。公司各级指导班子要深化体会李荣融的讲话精神,逐步探究在建立和完善现代企业制度和法人治理构造条件下,党委参与企业重大决策的途径和方法,进步党组织发挥政治核心作用的才能,改良发挥作用的方式,完善工作机制,实在把好政治方向,保证党的方针政策得以贯彻落实。〔二〕健全惩防体系,实现廉政目的要根据中央?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?的要求,以构建惩治和预防腐败为主线,进一步落实党风廉政建立责任制,全面推进企业党风廉政建立。1、深化学习,贯彻施行纲要。要深化学习贯彻?施行纲要?,深化理解其精神本质,深化认识其重大意义,全面构建惩防体系。要按照公司制定的?施行方法?和?施行细那么?,健全指导和工作机制,抓好责任分解,形成指导人员、职能机构、管理部门齐抓共管的场面。2、严格纪律,标准经营行为。要严格落实?指导人员廉洁从业假设干规定?和中煤集团?十条禁令?,实行问责制度,标

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  准经营者的从业行为,加强对工程招投标、大宗物资采购、干部任用等重大事项的监视,并形成制度。对管理过程中出现的腐败现象和行为,要加大惩治力度,大胆进展曝光。3、认真审计,强化效能监察。要按照客观公正、实事求是、坚持原那么的方针,建立完善的内部审计制度,加强对指导干部的任期经济责任审计和离任审计,在一定范围内公开审计结果,促进审计意见的落实;要通过完善效能监察制度,严格标准企业的消费经营和管理行为,监视企业决策、经营、管理上的破绽,并及时提出建议,促进企业安康、稳步开展。〔三〕加强人才队伍建立,打造高素质职工队伍要全面施行人才强企战略,以进步职工技能为切入点,创造条件,加强对员工的技能培训,为企业培养一支高素质的人才队伍。要让每位员工都能看到愿景、看到希望;要使每位员工进入状态,变被开工作为主开工作,变要我干为我要干,变执行任务为经营业务,实现对员工最大的关爱。1、强化素质,构建队伍培训体系。以创立学习型企业、培养学习型职工为目的,继续深化推进“素质工程〞、“蓝青工程〞建立,制定和落实员工队伍培训规划,倡导职工实行文明消费、文明工作、文明生活,引导职工终身学习,努力进步职工队伍素质。一要继续推进“五型〞班子建立,努力培养一支想干事、能干事、干成事、懂经营、会管理的高素质经营管理人才队伍;二要根据企业的需要,建立一支门类

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  齐全、技术程度较高的专业技术人才队伍;三要建立一支熟悉消费经营、思想政治工作经历丰富、充满激情的党群人才队伍;四要继续深化“五好〞班组创立活动,建立一支凝聚力强、技术全面的班组长队伍;五要建立一支技术纯熟、操作才能强的高技能工人队伍。2、科学定位,建立分类考评体系。要运用成熟、科学的评价方法,以才能和业绩为导向,以岗位职责为根底,以绩效目的为核心,探究建立定量、定性相结合的考核评价体系,强化劳动技能鉴定,对经管管理人员、专业技术人员、党群工作人员、普通工作人员进展分类考核、分级考核,以理论检验员工的才能,建立排队鼓励机制,将复杂的问题简单化,从而到达凝聚人心,激发员工的积极性和创造性,促进员工和企业共同开展。3、自主创新,开展群众性创造创造活动。发挥科协等群众组织的作用,制定和完善技术管理方法、科技奖励方法,全面施行科技兴企战略,引导职工向科学技术的广度和深度进军,利用现有的财力、物力、人力,通过借用外脑,走产、学、研相结合的路子,广泛开展针对性和实用性较强的小改、小革、小创造、小创造、小建议等五小活动,引导和鼓励职工开展技术创新活动,营造“重创新,比奉献〞的良好气氛。4、强化管理,大力开发人力资源。要加强人力资源开发,从公司的长远规划出发,从可持续开展出发,按照用好在岗

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  人才,留住有用人才,引进急需人才,培养后备人才的原那么,为将来着想,营造良好的人才成长环境,使人尽其才,各展所长,占领进步企业核心竞争力的制高点。同时在人才选拔上,要继续完善公开招聘、公平使用、能上能下、能进能出,充满活力的用人机制。同志们,2006年的各项任务和目的已经确定,建立亿吨级煤炭基地的大会战已经打响,让我们统一思想,振奋精神,转变作风,进入状态,以非凡的勇气、高度的智慧和高超的才能,充分发挥党组织政治核心作用,为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强的保证!本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]

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篇六:2022集团党委工作总结

  2022年党委领导班子工作总结一、坚持理论学习,提高思想修养一年来,我始终对自己高标准严要求,不断加强自己的品德修养,始终坚持学习不放松,在繁忙的工作中,能够正确处理好工作与学习的矛盾,坚持集中学习与自学相结合,除了认真参加各种会议学习、中心组学习外,还认真学习领会上级会议和领导讲话精神,并以___员先进性教育活动为契机,在抓好个人学习的同时,注重抓好党政班子的___学习,做到“有计划、有笔记、有心得”,不断拓宽知识面,努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。二、转变工作作风,努力提高教育的社会声誉教育工作关系到千家万户,良好的工作作风既是每一名教育工作者应具有的素质,也是贯彻落实党的___届___中全会精神和“___”重要思想的具体行动。因此,我始终不忘为人民服务的宗旨,主动联系思想实际和工作实际,检查自己,找出自身存在的问题,克服不足,明确努力奋斗的方向,在转变作风,为基层服务,提高办事效率上下功夫,进一步密切了机关与基层、干部和群众的关系,也使自己经受了锻炼,得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作风,无论是来机关办事的单位和人员,还是___对象,都能够热情接待。对群众不清楚的问题不厌其烦的进行解说,对能办的事情及时办理,不能办的也做好耐心细致的解释工作。在机关中克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,使教育行业风气明显好转,在___年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评比活动中,教育位次明显提前,教育的社会声誉进一步提高。三、强化廉洁自律意识,切实做到执政为民

  

  作为一名党员领导干部,我平时能按照___员和领导干部的标准严格约束自己,自觉遵守国家的(范本)法律法规,执行党的路线、方针、政策。在政治纪律上,始终保持敏锐性和坚定性,敢于抵制不正之风,自觉与上级党___保持一致;在___纪律上,坚持民主集中制、个人服从___,少数服从多数,下级服从上级,执行___决定、决议,始终把自己置于___之中、领导之下开展工作;在工作纪律上,自觉遵守工作制度,认真履行工作职责,带头遵守工作纪律,勤政廉政,不消极怠工,努力做好各项工作;在生活纪律上,严格遵守党风廉政建设的规定和要求,不讲条件,不摆阔气,不争攀比,检查工作轻车简从,接待客人厉行节约,不以权谋私,不索取财物,没有出现违纪违法行为。在领导岗位上,始终以身作则,时时事事为下级做出表率,团结同志,尊重他人,一视同仁,从不搞特殊化,凡是要求别人做到的自己首先做到,以实际行动树立机关和领导干部的良好形象。

  2022年党委领导班子工作总结报告一、本届党委、政府领导班子的基本情况。本届党委政府由___年___月换届选举产生,有___领导班子成员___名,其中妇女___名。___年班子成员调动___名,新提拔班子成员___名,现有领导班子成员___名。党委设书记___名,副书记___名,一名兼镇长,一名分管党群工作,委员___名,分管组纪、宣传和人武工作,其中宣传委员兼文卫镇长;政府设镇长___名,副镇长___名,分管农业、工业、城建和科教文卫工作。班子成员平均年龄___岁,大专以上文化___名,高中文化___名,初中文化___名,换届后,班子成员精神面貌总的来说比较好,事业性强,班子团结协调,工作作风踏实,干群众关系融洽,廉洁自律较好。

  

  二、近三来本届党委、政府所做的主要工作。乡镇作为我国最基层的___,其领导班子肩负着“富一方百姓,保一方平安,建一方文明”的重任。近三年来,党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标,坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则,带领全镇人民解放思想,开拓创新,扎实工作,使经济和各项社会事业得到健康发展,综合实力明显增强。___年全镇实现国内生产总值___亿元,财政收入___万元,农民人均收入___元,分别比___年增长%、%和___%。各条战线也捷报频传,___年获得市党建工作先进镇,___年分别荣获市环境建设

  善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度,实行村务、财务公开,领导干部每年两次___会都能按时召开。再次,狠抓班子作风建设。鼓励镇干部积极参加调研活动,凡党委政府重大决策出台前,都要___开展调研,并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章;全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等,加强联村制度建设,实行专职和非专职制,定期交流、布置联村工作,掌握村级工作动态(范本)。

  2、围绕“中心”建设,着力营造发展新优势。近三年来,我们围绕发展这一主题,积极调整经济结构,着力营造区域发展新优势。重点做好三篇文章:一是做好调“优”文章。按照“减棉、增蔬、扩花”的思路,大力培植以花卉、海涂养殖为主的主导产业,新建了花卉示范基地,并以此为依托建立了花卉市场,成立花卉协会,开展了海水内塘养殖;以科技嫁接为手段,提升改造柑桔、韭菜等传统产业,大棚设施农业得到发展;农业生产条件不断改善,完成了伏龙山北侧盐碱地改造工程,疏浚大小河道___条,农田标准化建设面积达到___亩,全镇累计完成土石方___万方,每年超额完成市下达的考核任务。___个村按时完成了二轮土地承包,并通过市级验收。二是做好调“大”文章。坚持树强扶优,引导规模企业创品牌,促使骨干上规模,培育苗子企业上等级,形成梯队连动发展新格局;加快工业园区建设步伐,规划建设了___亩慈东工业园区和伏龙路工业小区,引导中小企业逐步向园区集聚,使企业与居住区分离,改善人居环境;加大科技创新力度,鼓励企业搞好技术改造,加快新产品开发,近三年累计完成技改投入万元,开发新产品只,其中国家级“星火”项目___只;外向型经济有了实质性的飞跃,自营出口和外资引进双双实现了

  

篇七:2022集团党委工作总结

  2022年企业党建工作总结范文

  效劳党建强团建务实进取创先锋**果蔬供给链成立于1999年,系专业从事果蔬供给链管理与效劳的集团化民营企业。**团支部成立于**年7月,现有团员18人。目前,**公司有35岁以下青年35人。该企业先后被评为“**市农业产业化重点龙头企业〞、“海关优先通关a类企业〞、“国家**a级物流企业〞、“全国柑橘出口优秀企业〞等。在企业开展的同时,**始终注重为员工营建良好的成长成才环境,力争以先进思想武装员工头脑,先后成立**党支部、团支部,通过党、团建工作,丰富、进步员工的思想素质,为建立和谐企业、和谐社会做出努力。企业屡次被评**区“文明单位〞、“扶贫济困先进单位〞,**党支部被评为**区先进党组织等称号。

  一、坚持党建带团建**团支部在理论学习与理论中,始终与党支部保持一致,党团分工不分家,协力共进,效劳全局,从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接,从而做到“三个统一〞。一是思想上衔接,统一认识。**党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作,要求团组织在理论中用心部署、认真组织学习。在深入领会贯彻党的相关精神上,团组织紧跟党组织,共同参加专题讨论,共同参加集体学习,共同收看会议实况,共同推出结合板报专刊,积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。二是组织上衔接,统一行为。团支部是党支部的后备力量,为培养优秀青年、开展壮大党支部提供有利的保障。四年来,**团支部向党支部了多名优秀团员,经过党支部的培养与考察,现已开展预备党员2名、正式党员2名。围绕企业消费中心,团支部定期在公司党支部指导下召开会议,针对如

  何在竞争中拓展业务保持业绩,锻炼自身促成长等方面进展讨论,鼓励全体青年团员勇于应对挑战,化挑战为机遇,奋勇向前。三是工作上衔接,统一步伐。一直以来,**党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体,开展丰富多彩的活动。团支部配合党支部,因地制宜地开展了一系列合适青年职工的文娱活动,如协助党支部组织员工开展“温馨家园〞摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等,推进具有**特色的企业文化建立,让企业更加充满活力,使员工更富工作热情。

  二、以团的自身建立为立足点团的组织建立是共青团工作的根底和保障。随着**子公司遍布全国各主要果蔬产区,**团员地域分布日益广泛,在管理、团建工作开展上存在不易,对此,**团支部积极开展一系列工作,加强团的自身建立,快速高效地建立健全团组织机构。第一,通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案,在五四青年节推出首次板报,公布了团支部团员名单。第二,在**分公司成立团小组,做到分公司在哪团组织就在哪。第三,在党支部的指导下,选拔了综合素质较高,对共青团工作较成熟,热心团工作的团干队伍。团支部成立后,按照团章的要求,对组织纪律和规章制度进展学习和贯彻,确保可以严格执行,获得一定的成效。

  三、以培养青年成才为落脚点**团支部成立至今四年,是一支年轻的队伍,有着开拓进取、勇领先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点,结合公司自身情况,务实开展效劳青年的各项工作,着力进步广阔团员的业务和思想素质。团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合,每次会议选择一个讨论主题,比方如何提升公司员工的综合素质和待遇问题;如何拓展

  业务,保持公司业绩涨等,通过话题讨论,理解企业员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍,团支部成立了青年之家,将青年文化活动和青年之家相结合,统一部署,同时,订阅了??、?读者?等刊物,为团员青年提供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为**公司内部刊物,投稿,既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用,也锻炼了他们的写作才能,为进步团员青年的文化素养,展示个人才华提供了舞台。团支部还结合人力资源部,对青年员工进展工作技能的培训,通过不同类型的培训,逐步进步员工的工作素质。

  四、以彰显青年活力为带动点企业青年员工都有着丰富业余文化生活和效劳社会公益的需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求,彰显青年的热情和活动,团支部积极考虑、创新工作形式,先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时,党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业,为社区老年大学捐款办学,为“爱心超市〞捐款捐物,为市慈善会、红十字会等提供捐款或爱心物资等,增强员工的社会责任感。12内容。

  

  

篇八:2022集团党委工作总结

  集团2022年度工作总结及2022年度工作计划

  工作总结是为了我们的工作能够做得更好,以及我们的实力有所提高而要求撰写的,那么集团年度工作总结应怎么写比拟好呢?下面是我给大家带来的集团2022年度工作总结及2022年度工作打算,以供大家参考,我们一起来看看吧!

  集团年度工作总结及年度工作打算(一)20_年,集团紧扣“大学习、大调研、大抓落实”主题活动,围绕开展大局,立足有机更新和新社区集聚工程,锚定目标、狠抓落实,大力推动各项重点工作任务,取得明显成效。由我公司开发建立的北苑·和聚园工程作为全省唯一(全国仅有少数)一个住宅工程获评“中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”,成为__市的一张金名片。一、20_年工作总结1.突出有效投资抓手,工程建立落地见效今年我公司共有17个工程列入市重大工程范围,总建筑面积约289万㎡,总投资约185亿元,有效投资任务40亿元。截至11月底,已完成有效投资39.3亿元,完成率101.2%。城市有机更新工程7个,总建筑面积56.2万㎡,总投资85.6亿元,完成有效投资25.74亿元。首批开工的卿悦府东区、香悦府东区、香悦府西区、向阳府4个工程根本完成主体结顶,进入装饰装修阶段。

  

  新社区集聚工程8个(含2个续建产业用房),总建筑面积1101万㎡,总投资90.66亿元,完成有效投资12.46亿元。江东毛店地块、稠江古母塘地块等8个集聚高层工程根本完成土方外运,目前处于根底施工阶段。

  代建工程2个,总建筑面积34.5万㎡,总投资9亿元。其中福田江村拆迁安置工程根本完成土方外运。

  房地产开发工程2个,在建的后宅梧桐公寓目前已根本完成销售;稠江文昌学府已完成总包招标,年内起先开工建立。

  “多彩华溪”漂亮乡村建立工程截至12月底累计投资9200万元,目前已完成主线16个景点、12公里沿溪绿道休闲环的根底设施建立。

  2.创新拓展融资渠道,全力保障资金需求今年公司打算筹资35亿元,随着国家棚改金融政策的改变及政府债务规模的进一步扩大,融资工作遇到前所未有的挑战。面对新形势、新问题,公司解除万难,通过发行棚改工程中期票据、探究自营模式保障工程融资等方式创新多元化融资渠道,全力保障建立资金需求,取得了重大突破,全年累计筹集建立资金90余亿元,完成年度打算的257%:一是通过棚改工程包装融资24亿元,发行棚改工程永续中票10亿元;二是做好集聚建立工程及有机更新工程安置收款,刚好回笼资金24亿元;三是踊跃联系相关部门,申请拨付各类资金28.62亿元;四是筹集短期资金,通过向商业银行申请流淌资金贷款4亿元。3.勤练内功夯实根底,切实算好加减乘法

  

  (1)“加”力度强实力。一是制定完善工程管理标准标准“__标准”标准,运用“大数据库”建立工程质量评价标准体系;二是加强品质督导力度,对检查中发觉管控不力的工程增加督导频率,截止11月底,开展品质督导共计36次,查出质量隐患470余条,平安隐患600余条,累计发放整改通知单110份,遵照“四定原那么”催促落实整改,隐患整改率101%;三是提升员工培训效果,年内共举办“__大学堂”培训35期、考核7次,3800余人次参与,依据员工特点实施分级教学,造就了一批工程业务精英和各类专业技术人才。

  (2)“减”流程控本钱。一是精简标准对企业合格供方库、材料品牌库管理相关制度流程,确保招到的企业实力强劲、管理标准,选购的建材质量保证、价格实惠;二是优化棚改工程前期手续办理流程,确保各类手续既符合棚改工程融资审批,又符合各部门招标程序审批;三是提升预算审核、工程签证、变更、结算审核效率,累计审核各类资料800余份,精准把控工程本钱。

  (3)“乘”效率增效能。一是开展工程招投标、物品选购、工程签证、设计变更、材料品牌变更等廉政风险高发点事项监视83次,发觉并订正问题28项;二是开展合同管理、招投标、固定资产等内部审计工作效能审计6次,发放审计看法单并催促落实整改;三是对工程管理重要岗位、环节和关键点进展廉政风险排查,共排查出266个风险点,制定了269条防范措施,进一步完善了预警机制。

  4.党建引领固本强基,塑造卓越管理团队(1)种好党建工作“责任田”。深化“红色工地”建立,把公司

  

  中心工作与党建活动进展深度融合,筑牢企业开展基石;深化开展“大脚掌+”活动,截至11月底,开展各领域专题调研活动65次,形成调研报告47份,陈列并解决痛点难点问题11大项,营造了党员带头攻坚克难的良好工作气氛。

  (2)踊跃开展企业文化建立。通过“最美”系列、“先进”系列评比选树“头羊”,强化踊跃进取的竞争文化;通过十大课题探究、专家授课、现场沟通、微信互动等形式,强化“工学结合”的学习文化;举办党建、廉政文化展、职工趣味运动会、合理化建议征集等活动,弘扬企业文化正能量。

  (3)人力资源管理全面发力。依据需求优化聘请条件,引进一批综合素养高、可造就性强的优秀人才;探究科学合理的选人用人机制,推出关键岗位竞聘选拔,开通优秀员工快速成长通道;通过推行分层级绩效考核,激发员工工作踊跃性,形成有效的人才优胜劣汰机制。

  5.存在困难及建议当前主要困难是棚改建立资金筹集问题。公司当前资产总额210.5亿元,负债总额156.12亿元,年利息7亿多,融资余额138.47亿元,资产负债率74.17%。向银行后续融资难度将进一步加大。详细问题如下:(1)有机更新回迁房土地出让金筹集困难目前国资运营公司自身尚存在资金缺口,无法保障明年公司新开工的成功、车站、楼店3个有机更新工程土地出让金借款。建议:各工程错开出让时间,先出让时间最紧、出让金最多的成

  

篇九:2022集团党委工作总结

  2022年公司党委上半年工作总结范文务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献__年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年,公司党委在认真总结过去工作经验的基础上,统一思想,目标明确,自我加压,扎实工作,按照新一届领导班子的总体工作思路,以安全稳定为基础,以经营管理为中心,以优质服务为宗旨,全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础,实现两个确保,提高三个能力,实施四项工程,建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程;全面落实公司党委提出的“围绕一个中心,突出两个重点,实施三个工程,培树四个形象”的工作目标,公司的党建工作和谐发展,收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“__市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号,公司党委被评为“___先进___”、__市“___委”、“__省先进基层党___标兵”和“全国先进基层党___”,同时,船营供电分公司党支部被__市委授予“先进基层党___”荣誉称号。一、上半年主要工作情况1、党的___建设进一步加强建设坚强有力的党___,是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党___建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干___伍建设三个方面入手,党的___建设得到进一步加强。加强基层党___建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况,组建了吉电集团党委、___,并重新明确了吉电集团党委的管理职能;建

  

  立和完善先进性建设的长效机制,重新修订了《__供电公司党员发展及管理制度》、《__供电公司党___“三会一课”制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍,特别是基层党___中存在的问题,研究制定了《__供电公司关于加强基层党___建设的指导意见》,进行有针对性地指导,使党的___建设工作常态化、规范化;继续坚持基层党___工作量化考核制度,完善了基层党___工作考核办法,对不合理和不完善的地方进行了调整和修改,使考核细则更加合理、规范,更加科学。

  加强领导班子和干___伍建设。公司党委充分认识到,社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高,公司党委始终把加强领导班子和干___伍建设这项工作放在重要的位置,以创建两级“四好班子”为主线,做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持___领导和个人分工负责相结合的制度,做到科学决策和___决策;班子成员勤于调查研究,经常深入分管部门和单位,帮助基层解决实际问题;重新修订了《__供电公司党委___会制度》,坚持定期开展___会,开展经常性批评与自我批评,敞开思想,及时沟通,不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干___伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干,是实践公司战略决策和工作部署的

  上半年对试用期满的___名中层干部进行了逐一考核,对存在问题的中层干部进行了提醒谈话,并将综合测评情况反馈各有关单位,起到警示的作用;在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立“四个概念”论文研讨活动,强化干部学习和提高,增强执行力,促进工作作风转变;开展创建“四好”领导班子活动,对__年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进行了命名和表彰,对优秀“四好”领导班子成员给予奖励,制定了__年创建“四好班子”实施方案。上述一系列的措施,推动中层干___伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

  党建工作喜结硕果。几年来,公司的党建工作得到了市委的充分认可和高度评价,在今年上半年全市推荐__省先进基层党___标兵和全国先进基层党___工作中,公司作为全市唯一的企业,被市委推荐到省___,作为“__省先进基层党___标兵”和“全国先进基层党___”的候选单位。

  __月__日,省___、市___对公司党建工作进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情况,公司党委围绕企业中心营造氛围,通过实施“四个工程”、营造“四个安全”,为企业发展提供思想和___保证,为地方经济振兴做贡献,达到“五个满意”,促进公司各项工作与党建工作的协调发展,实现社会效益与企业效益双赢的做法和成果的工作汇报,体现了公司党建的优良传统、扎实的工作基础、多年工作的连续性和创新发展的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片《这里的党旗分外红》,听取了党委信息管理系统的介绍,查看了党建基础资料,召开了由供电、农电、生产、机关及一线党员代表参加的座谈会,倾听干部员工对公司党建工作的评价,使检

  

  查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员一致认为,__供电公司的党建工作创新务实,效果突出,给人耳目一新的感觉,在延吉、__两个地区的六个受检单位中,__供电公司是抓的最好,效果最突出的。因此,__供电公司党委能够获得“全国先进基层党___”和“__省先进基层党___标兵”这两项党建工作的荣誉桂冠是当之无愧的。

  第二篇:公司党委上半年工作总结公司党委上半年工作总结

  __年是公司开展"精益管理、降本增效"的管理提升年,更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的关键年。上半年,公司党委按照上级党委的部署和要求,紧紧围绕公司中心工作,融入大局,服务企业,带领全体干部职工逆势扬帆,在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了进步,为公司科学发展提供了坚强保障。

  一、加强班子建设,打造学习型企业。上半年完善了"三重一大"决策制度、《党委议事规则》、《___改进工作作风密切联系群众实施办法》,提高了领导班子科学决策水平,进一步推动了班子全体转变工作作风,提高执行力,着眼全局,提高驾驭能力。召开了领导班子___会,提高党___的凝聚力和战斗力,促进党内的团结和帮助干部的健康成长。另外多次利用中心组学习时间,___党员干部深入研究了___大报告,学习了改进作风密切联系群众八项规定、集团党组中心组学习领导讲话等。为全面准确地把握___大精神实质,用___大提出的新思想、新观点、新目标武装头脑、指导实践、推动工作,党委聘请了市委党校教授为中层干部和党员___多人专题讲解___大精神。通过

  

篇十:2022集团党委工作总结

  2022集团公司上半年工作总结

  集团公司上半年工作总结(一)2022年是我公司不断加快改革发展,推进两个文明建设再上新台阶,为广大职工群众谋取更大利益,实现跨越式发展的关键一年。也是实践集团公司党委提出开展“党建思想政治工作创新年”活动的重要一年。为促进公司各项奋斗目标的实现公司党委提出了“三个创新”的具体要求。我们厂领导班子利用中心组理论学习,进行认真的学习和探索,结合本厂的实际,根据去年公司党委提出的“三五五三”的具体要求,我们先从健章完善各种管理制度,提高职工的节约意识入手,坚持不懈地开展“节支降耗”活动,技术比武活动和劳动竞赛活动,紧紧围绕生产中心,开展思想政治工作,充分发挥党的政治优势,密切联系群众,促进了上半年各项任务的完成。主要做法是:一、开展多种教育,提高职工素质面对今年艰巨的生产任务,产量高、进尺多,设备使用及维修量大的实际情况,从确保任务完成,提高设备检修质量入手,我们班子成员首先统一认识,更新观念,对过去曾经一度出现的劳动纪律松弛,管理不严,检修质量标准不高的现象进行综合分析研究,找出差距,针对这些情况,我们把抓好职工队伍的思想建设列入工作重点,采用多种形式对职工进行教育。进行形势教育。公司今年的利润指标是5587万元,这是建厂以来指标最高的一年,当时听到这么高的数字,在一些职工思想中出现了波动,有的认为完不成指标,又得扣工人工资,众说纷纭,顾虑重重,针对这种苗头,我们立即在全厂开展了形势政策教育,给职工讲我厂发展的大好形势,以及我厂设备生产接续情况和完成指标的重大现实意义。直接关系到我们职工的切身利益,只要我们有

  勇气,团结一致,上下一心,努力拼搏,就一定能够克服困难完成任务,实现我厂的各项奋斗目标。这样使职工了解了我厂的实际情况和我厂大发展的前景,从而使职工转变了观念,增加了信心,鼓起了干劲,消除了顾虑和杂念。

  进行法制法规教育。根据公司党委要求,我们对职工进行“四五”全民普法教育和学习,上半年学习了“六法”,即《宪法》、《行政复议法》、《劳动法》、《教育法》、《合同法》、《刑法》通过学习和讨论,提高了职工对法律法规的认识,增强了职工遵纪守法的法律意识,使我厂干部和职工没有违法违规现象的发生,职工队伍比较稳定。

  进行安全教育,强化安全管理。积极组织职工观看电视安全教育片,听取局劳动模范的事迹报告,观看安全画展,参加矿工会举办的各种安全知识竞赛,引导职工正规操作,按章作业,树立自主保安的意识,上标准岗,干标准活。

  在党员中积极开展“创先争优”竞赛活动,充分利用党日活动,对党员进行理想、信念教育,认真学习党的基本知识,使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性,提高了认识,转变了观念,提高了服务质量,党员自身树立了良好形象,发挥了带头模范作用,促进了全厂工作的整体发展。

  正是在多种教育激励、鞭策下,全厂职工奋发进取,素质普遍提高,服务质量和设备检修质量比去年大有提高。在今年3月份3006工作面安装中,检修的设备台台合格,受到了集团分管领导的好评。

  二、健全完善制度,充分发挥职工群众主人翁作用群众路线是一切工作的根本路线,是力量之源,是胜利之本。为了确保今年各项任务的顺利完成,强化地面安全管理,落实安全生产责任制,结合实际工作,注重职工群众的地位和作用,听取职工群众意见,对去年的各项制度进行修改完

  善,制定了2022年《__公司工资奖金内部承包分配及考核办法》、《材料内部承包办法》、《加强班组管理考核办法》及《党日活动考核制度的规定》通过厂职代会审议通过,得到群众的拥护和赞成,使每个职工都能自觉遵守制度,约束自己,调动了职工群众的积极性,由于实行多层次民主参与管理,职工主人翁作用得以充分发挥,使民主管理渗透到各个环节之中。同时注意倾听职工群众的呼声,及时解决各种问题。有利的促进了全厂工作的顺利进展,保证了生产一线生产所需。

  三、开展劳动竞赛,提高经济效益半年来,我们围绕“双文明”建设和企业生产中心,积极组织开展劳动竞赛,对各工种进行量化定额记分制定了考核标准。提高了工作效率,提高了工作质量,保证了设备和备品配件的正常供应。还协助工会、女工分会举办了女工技术比武、岗位练兵活动。进一步提高了全厂职工学技术学业务的自觉性。充分发挥车间女工分会、团支部组织的优势。坚持井口送温暖不断线、积极参加矿女工委举办的各项活动。团支部组织团员青年利用业余时间,对厂的环境卫生及垃圾死角进行清理打扫,较好地发挥了党的助手的作用。紧紧围绕企业中心任务,积极开展“节支降耗”活动,支部班子首先带头解放思想、更新观念,以党员“一区一岗”活动为主载体,带动和影响周围的职工群众,引导职工树立“主人翁”精神,在各自岗位上精打细算,从点点滴滴做起,从节约一滴油,一把棉纱,一个螺丝钉,一根焊条着手,严格控制各种材料浪费和流失,降低消耗。扩大自制加工范围,凡是能自制加工的零部件决不外购。进入今年来,我厂生产任务较往年有所提高,生产设备使用和安装准备工作相应出现高峰。为确保生产需要,和班子人员进行了具体分工,在抓设备检修,材料维修,劳动效率,节支降耗上下工夫,在厂人员少的情况下,加大工作力度,进行工作量化考

  核,促进了工作任务完成。以上是我们上半年的工作回顾。虽然取得了一些成绩,但距上级对我们的要

  求以及职工对我们的期望还相差很远,还存在不足之处。主要表现在管理上还不够严格,个别职工的自主保安意识还不够牢固,责任制落实还不够到位。今后要加强学习,严格落实各项考核制度,发扬成绩,克服缺点,努力把工作干好。

  四、下半年工作打算1.以“安全责任重于泰山”为主题,以实现安全专项整治年为主线,深入贯彻上级安全指示精神,加大安全教育,强化安全管理,加强法律法规和安全知识学习。立足岗位,多做贡献。2.积极组织车间工会,女工分会,团支部开展好各项活动。再发动再宣传,充分调动广大职工群众的积极性。为完成下半年的安全生产任务,提供强有力的思想保证,组织保证。3.抓好周五安全技术业务学习,抓好周一安全活动会,确保学习质量,对职工进行安全法规、法律知识教育,进一步提高职工正规操作,按章作业和自主保安意识。4.严格劳动纪律,加大考核力度,确保出满勤、干满点,立足本职岗位,节约降耗,多做贡献。5.严格落实安全生产责任制,强化地面安全管理,以样板矿的标准,抓落实,找差距,抓好设备检修质量,以矿党委提出的“三五五三”的具体要求在,规范自己的言行,以好的形象去增强影响力、号召力、带动职工群众完成各项任务。6.继续抓好“修旧利废,节约代用”,严格材料控制,努力降低材料消耗。7.干部带头转变作风,扎实实干,深入车间,抓安全、抓质量,抓工作进度,

  

篇十一:2022集团党委工作总结

 2022年企业党委年度工作总结___年,在___公司党委的领导下,以创先争优工作为重点,服务大局,强化功能,改进工作方式,创新活动内容,在支部全体党员的共同努力下,党建工作迈上了一个新的台阶,各项工作任务得到了完成,现将___年的工作总结如下:一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设,制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的___生活制度》等___项制度。二、加强理论学习,提高党员素质针对野外项目分散的特点,为将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台,将党的新的理论精神和先进事迹,传给达给每位党员,认真学习。通过学习,全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。三、积极开展创先争优活动积极响应和执行___集团公司党委《___》,___支部党员认真学习,努力实践,与自身的岗位工作紧密结合,争创先进党支部、争当优秀___员。将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度。四、贯彻落实安全生产月相关要求针对部门年轻人多,新员工多,野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育,强化地质___工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。(范本)切实保障广大职工的生产安全。

  

  五、___开展支部内的问卷调查为了解广大员工的思想状况和实际困难,切实改善管理工作绩效,支部___问卷调查活动,反馈信息真实、准确,切实反应了一线员工的心声,为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

  六、坚持凝心聚力,鼓励党员群众发挥主人翁精神___青年职工的发展,主动与支部员工谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、___的研究氛围,鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成百花齐放、百家争鸣的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

  在支部内,鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式,促使青年人才的发展和成才,致力于培养适应___需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色,施加压力,推动其快速成长,满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的___队伍。

  七、___开展以野外工作随想为主题的征文活动以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司___事业甘于奉献的热诚。

  八、积极培养入党积极分子规范党员发展工作,加强入党积极分子梯队建设,在党员发展方面严格把关,对入党积极分子指定专人培养,正确引导,本着成熟一个发展一个的原则,___年发展预备党员一名,吸收积极分子___名。

  

  九、不足和计划一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行能力、科学决策能力、___协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

  二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条背靠背谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

  三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展规范化党小组、学习型班组竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,为公司可持续发展培养骨干。

  ___年支部受到了公司各级党委的表彰。支部荣获集团公司党委先进基层党___荣誉称号,___名同志荣获集团公司优秀___员,___名同志分获___公司优秀___员和先进工作者的光荣称号。___年我们将继续努力,在公司党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,继续以打造资源发展先锋队,争当___找矿排头兵活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,积极构建和谐___。

  2022年企业党委年终工作总结

  

  __年,是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来,煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响,供需严重失衡,煤价急转直下,集团公司全年煤炭综合售价同比降低___元,由此导致损失利润___亿元,煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时,在煤炭“___”中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现,寺家庄“1·___”七人死亡事故损失巨大、影响恶劣,效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧,集团公司团结带领广大干部职工,沉着应对,主动出击,外谋发展,内强管理,反危机攻坚战初战告捷,企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在:

  一是提前两年实现“双千亿”目标,成功跻身世界企业5强。坚持发展才是硬道理,营业收入突破__亿元,不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列,而且历史性地跨入世界企业5强,几代阳煤人前仆后继,历经___多年殚精竭虑,呕心沥血,终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。

  二是加速企业转型升级,开创“园区式、一体化、循环经济”发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及___省转型综改试验的有利时机,以煤炭产业链延伸和就地转化为目标,打破现有产业壁垒,在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区,将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体,为企业可持续发展奠定了百年基业。

  

篇十二:2022集团党委工作总结

 2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来,___城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市党委决策部署,进一步深化国资国企改革,紧紧围绕市下达的经营任务,努力克服新冠肺炎疫情影响,坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路,以党建工作年为契机,把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节,把方向、管大局、保落实,上下一心,主动作为,较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领,配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领,根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部,党员管理做到全覆盖;通过民主选举,选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记,配齐配强___个党支部委员,明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机,以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导,以机关支部为示范,大力推进党支部标准化建设,投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室,推行党务公开,规范三会一课,制定工作计划,通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式,强化能力培训与党员教育,全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子,凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用,切实压实各支部书记

  二是坚持制度先行,强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理,认真履行全面从严治党主体责任,制定公司章程,落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求,组建董事会、监事会和经理层,按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神,制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度,规范工作流程,激发内在活力,做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

  三是坚持因岗选人,调结构储人才。有效推进三项制度改革,明确五定方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责),建立跳起来摘桃子的激励机制,集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩,有效规避干多干少一个样,干好干坏一个样情况,实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求,参照《___领导干部选择任用工作条例》,优化公司高中低人才结构,选拔中层以上管理人员___名,引进业务成熟人才___名,新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理,按其专业指定导县进行传帮带,形成良好的工作和学习氛围,有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期,体现人文关怀,确保改革稳定、顺利实施。

  四是坚持深学细研,把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式,深入学习贯彻落实___新时代中国特色___思想,认真落实新时代党建方略和对市的定位要求,深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求,在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式,宣贯

  

  思路,激发共鸣,汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实,严守政治纪律和政治规矩,认真贯彻民主集中制,确保上级决策部署落实落细。上半年,集团公司党委理论中心组学___次,党员___学___次;召开党委会___次,审议议题___个;召开董事会___次,研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通,通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评,不断纠偏纠小,防微杜渐,主动增强解决自身问题的能力,促进班子团结协调。

  二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够,个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强,不善于从全局角度想问题办事情,推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够,部分党员干部身份意识不强,更看重行政职务,对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的,把自己等同于一般职工,参加___活动不积极、不经常,甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年,城投集团将以党的建设为统领,通过3311党员实践活动,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题,___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗,持续强化三基建设;建立包联机制,落实到每一名党员、群众,包学习、包思想、包言行、包提升,真正把党

  

  支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维,紧扣发展定位,深入推进《___》(第三卷)学习,突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作,力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破,以高质量党建引领高质量发展。

  2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来,公司党委深入贯彻___新时代中国特色___思想、党的___大、___中、三中、__中全会精神,按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法(一)筑牢主阵地,让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》,每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学___新时代中国特色___思想、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研

  

篇十三:2022集团党委工作总结

 国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划

  国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年,集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务,从严贯彻新时代党的建设总要求,主动围绕中心、服务大局,扎实开展集团公司党建各项工作,为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下:一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈,推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任,坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓,切实增强政治意识,着力抓学深悟透、学用结合。

  

  1.严格落实党委中心组学习制度,强化领导班子思想政治建设

  集团公司党委把《谈治国理政》(

  三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上,积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台,鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛,进一步强化党员理想信念。

  (二)深入实施先锋引领固根守魂行动,激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手,推动企业党建与中心任务深度融合,进一步激发党组织的创新能动性与活力,为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动,强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制,激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目,与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》,强化责任倒逼机制,有效传导抓党建工作的压力。同时,从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作,党支部查摆问题数163条,评选出216名优秀等次党员,进一步强化了党员理想信念教育,牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。

  

  二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村,围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题,灵活开展各项自选动作,实现开放式组织生活和实景党课,不断增强组织生活对党员的吸引力,提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动,如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了,我的国》等。

  三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动,指导各党支部主动融入当地社区建设,结合业务特点、岗位职责等,以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底,集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动,进一步深化两学一做学习教育纵深发展,既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用,又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台,逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。

  2.坚持问题导向,认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案,确保整改成效

  

  一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神,研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》,明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总,全面掌握整改工作动态,及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任,亲自调研了解整改进展情况,亲自督查落实整改,确保12项整改措施落到实处,取得实效。

  二是抓实市委组织部

  一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神,扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况,采取定性和定量评价相结合方式,按好、较好、一般、差四个等次,决定了6名党组织书记综合评定等次为好,6名党组织书记综合评定等次为较好,并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见,归入本人档案,作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。

  二是坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案,梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单,采取定期、不定期抽查或专项督查等方式,通报整改落实检查情况,并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制,把全面从严治党向纵深推进。

  (三)实施精准帮扶,助力脱贫攻坚

  

  集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合,充分发挥企业党委主心骨作用,领导企业积极履行社会责任,切实当好精准脱贫攻坚战后盾。

  一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案,计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施,共XX多个项目。截至目前,已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目,援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。

  二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求,精准选派X名驻村

  集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务,围绕监督、执纪、问责这个主题,切实把党风廉政建设责任落到实处,为集团公司发展提供强有力的纪律保障。

  1.制定主体责任清单,强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》,明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项,9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》,明确集团公司党委领导班子集体责任38项,主要负责人责任9项,领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理,切实以身作则带好队伍。

  2.深入开展党风廉政教育,营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训,将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中,强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话,年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话,对扶贫相关党员干部、驻村

  检查,未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查,对假期值班人员值班情况进行抽查,并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次,未发生有违规使用公车情况。

  4.强化监督职能,深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督,年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查,不定期组织督查组深入贫困村,对驻村

  2840人次,营造了良好的生产、生活环境和节日气氛,增强了企业凝聚力和战斗力。

  2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动,用实际行动践行社会主义核心价值观。年内,共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次,逐步实现学雷锋志愿服务常态化。

  3.大力实施送温暖工程,积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动,为员工直系亲属提供丧葬补助,在重大节日期间为员工发放慰问品,进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底,累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制,积极与各基层单位协调沟通,深入细致做员工思想工作,切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。

  (六)持续抓好意识形态工作,不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓,制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍,目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名,实时监测国内主流媒体、重

  

  点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情,与新华社建立综合信息服务关系,积极、稳妥应对舆情危机。

  二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间,部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进,集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求,作出具体安排,但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌,仍存在党建品牌作用发挥不明显,忽视品牌内容载体,品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年,集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕市委十二届三次全会精神,全面加强党的领导,压实党建责任,深度融入中心工作,切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力,为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育

  

  严格按照上级党委有关要求,精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体,围绕建国70周年重要纪念日,以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式,教育引导党员干部既要悟初心、明使命,为实现集团公司战略发展目标贡献力量。

  (二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动,建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准,筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点,为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动,进一步巩固三严格三强化两规范工作成果,提升各党组织党员之家的软文化建设,不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设,严格按照

  (四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神,全力以赴打好脱贫攻坚战

  一是突出党建引领,全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动,以提升组织力为重点,充分发挥农村党组织的战斗堡垒,引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富,支持贫困村培育创业致富带头人,打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措,充分发挥企业资优势,采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式,在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶,形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点,聚焦深度贫困村,以发展产业为核心,以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点,因地制宜,精准施策,落实帮扶项目,保障资金投入,确保项目成效。

  (五)压实两个责任,狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标,做好建章立制,编好制度牢笼,研究制定干部能上能下制度,出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查,对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹回潮,保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的

  

  排查整治,聚焦扶贫驻村

  

  

篇十四:2022集团党委工作总结

 有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓公司党建各项配套设施齐全有篮球场乒乓球室网球场等运动场所并不定期开展各种文体活动充分展示了敬业团队创新的企业精神也让广大员工充分感受到了公司党建即我家的温暖

  2022年公司党建工作总结报告2篇

  一、思想政治建设XX年我公司党建党务工作,以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的xx大会议精神,以奋发的精神,创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设,深化改革、理顺机制。(一)加强领导班子建设,不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习,把学习党寻范文上的理论作为一项基础性的工作,武装头脑,做政治上的强者。今年以来,公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件,通过学习,大家统一了思想,使公司党建的各项工作争取了主动,取得一定的成绩。(二)加强员工队伍建设,全面提高公司党建员工的综合素质1、坚持以人为本,开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才,建设高素质的科技团队,首先,公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘,确保从中选优,为企业选取高水平、高素质的人才;其次,依托视训365和公司党建的培训体系,采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训,如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座,对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进,跟上公司党建和时代的发展步伐。

  开展深入细致的思想政治工作,及时掌握干部职工的思想状况,紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际,利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式,宣传政策,吸收意见,凝聚人心,化解矛盾。XX年,公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导,积极开展党风廉政建设,定期召开职工代表大会,听取职工意见,充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

  2、重视组织建设和作风建设,发挥先锋模范作用。面对新形势和新任务,公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感,为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境,积极参与到新农村建设中,带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶,仅秸秆一项,为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业,其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元,在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。为了充分激发公司党建员工的积极性,公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则,鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的,公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的,则按照职称类别高低,分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费,并开展各种形式的活动增进员工的感情,如XX年三八妇女节,公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品,举行拔河比赛,充分体现了公司党建以人为

  本的理念!最后,公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和

  办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓,公司党建各项配套设施齐全,有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所,并不定期开展各种文体活动,充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神,也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!

  (三)开展各种各样的活动,提升企业凝聚力1、XX年,为了进一步弘扬企业文化,提高员工素质,增强企业凝聚力,我们开展了各种各样的活动。如5-8月份,公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动,在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识,着力提高产品质量,推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下,公司党建领导定期慰问困难职工,帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题2、认真听取干部职工意见和建议,及时制定整改措施。为了增强凝聚力,营造良好的工作氛围,公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会,充分发挥党支部和工会的作用,最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作,加强对党员干部的管理,不断提高全员综合素质,增强凝聚力。(四)我公司党建思想工作存在问题

  **成立四年多以来,我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩,很多群众都对党多了了解和向往,很多员工积极向党组织靠拢,表达了进步的要求和愿望,但是我们发展党员的力度不够,工作仍需改进,仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习,进一步落实科学发展观,为构建和谐和谐xx作出更大的贡献!

  2篇同志们:2022年党建工作会议的主要任务是:认真贯彻总厂2022年党建工作会议和六届三次双代会精神,围绕生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会工作部署,坚定信心,真抓实干,融入中心,发挥作用,为实现中心全年经营服务目标,促进中心持续健康发展而团结奋斗。一、2022年工作回顾2022年,生活服务中心党委在厂党委的正确领导下,以深入开展创先争优活动为统领,紧紧围绕中心年度目标任务,融入中心,创先争优,服务大局,降本增效,有力促进了中心年度任务的圆满完成。(一)夯实基础管理,提升团队素质。中心党委坚持以基础管理“四化”思路和“五个一”工作法统领中心党建工作。一是坚持制度管理。“五个一”工作法已经成为指导党群日常工作的基本准则;“五个明确”理念先行,“两个融合”措施保证,“分类指导、量化考核、绩效挂钩、月月兑现”十六字管理办法,促进了创先争优和基础党群工作标准化、常态化。二是加强班子建设。民主生活会制度、“三重一大”集体决策制度、集体领导与个人分工负

  责相结合制度不断强化,做到了“地位上互尊、思想上互通、职责上互补、工作上互促”。三是加强组织建设。党员发展系统规划,党员教育制度规范,本年度中心发展党员4名,转正4名。通过坚持一贯的推行党建工作制度化,制度管理指标化,指标考核及时化,及时兑现公开化的基础管理模式,中心党委基础工作扎实规范,认真务实蔚然成风,党员队伍状态良好,党建工作名列企业前茅。2022年朝霞西区党支部荣获山西企业基层组织建设标杆党支部,中心党委被评为先进基层党委。

  (二)深化创先争优,推动党群共建。创先争优活动开展以来,中心党委坚持以“五个明确”“两个融合”“十六字原则”等一系列理念、措施,指导开展创先争优活动。中心党委以控亏增效、保障服务为年度主题,每月确定一个活动小主题,形成大主题为主线,小主题做推进,围绕政治建设、作风建设、目标任务三个方面开展了创先争优三级承诺,明确了创争目标,制定了创争措施,有针对性地指导15个基层党支部开展“三型”党组织建设活动。“党员争优台”、“党员业绩考核栏”、党员奉献日、党员突击队、党员文明督查组、党员义务巡逻队等特色活动展示了党员在创先争优的精神风貌,发挥了党员的先锋模范作用,带动了广大群众在降本增效、保障服务中奋勇争先,构建和谐中当表率、争优秀,做先进。中心工会发挥桥梁纽带作用,推进“三岗”活动,开展劳动竞赛,促进员工一岗多责,一专多能,开展丰富多彩的文体活动,活跃和丰富职工文化生活。团青工作积极开展“树信心、重落实、勇创新、促转型、

  青春献礼十八大”等为主题的系列活动,踊跃参加各种义务劳动和青年突击队抢险劳动,发挥了青年生力军作用。广大党员创有主题,争有目标,实现了支部有劲头,党员有奔头,形成了党群领导凝心聚力,党员队伍士气旺盛,党群活动推陈出新,党建管理素质提高的良好势头。全年党群绩效考核结果在全厂基层党组织中名列前茅,也多次代表山西铝厂基层党组织接受中铝总部等上级领导和部门检查指导。

  (三)“两抓”活动,全面覆盖,效果突出。在“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动中,中心党委突出党员主体作用,着力抓好党员改善点申报、实施工作,确保活动实效。中心党委改善项目以强化企业文化建设,实现降本增效目标为内容。各支部紧紧围绕企业文化建设这一中心思路,有针对性、目的性地做好支部课题立项工作。各支部立足实际,结合各自工作特点,从团队建设、员工素质提升、提高服务质量、物业维修等方面明确改善课题,旨在通过完善制度、规范行为、整合员工理念和管理实践,形成具有特色的企业文化,进一步提升广大员工的凝聚力、战斗力。同时,各党支部结合党员岗位实际,指导广大党员分析、找寻现场存在的浪费点,并与每个党员讨论确定改善点,制定具体可行的改善措施,推动活动有效开展。各基层支部共申报15个改善课题,党员结合自己实际岗位,查找浪费点,上报74个改善点。活动开展以来,效果显著。一是中心管理、服务、经营三大理念初步形成,在实际工作中指导着生活服务中

  心各项工作顺利开展。二是企业文化理念宣传遍地开花。中心党委把中铝公司的“六个非常、五个不允许、四个防范、四个珍惜”和中心三大理念制作成文化名片,发放到中心领导班子和每个科级干部手中。共下发70余张。让它时刻来提醒每一名干部,最大限度的调动自己的积极性完成中心的各项工作任务。三是活动初见成效。维修一车间党员马顺义确立的改善点为交换站循环泵,通过冷循环时不开循环泵,只开补水泵这一改善措施,补水泵每小时5.5KW,每天用电量为132KW,每天节约用电4668KW。维修二车间党员郭晓平针找范文就来对在供暖过程中补水消耗量大的现状,确定的改善点为供暖节水,通过严格规程、标准操作,技术改进等措施达到节水的目的;朝西区党支部党员围绕水电费收缴等确定改善点,不断加大查处私拉乱接行为,增加抄录外围水电表次数,消除井沟管网漏点等措施,水电收缴率在原有基础上均大有提高;叠翠曙光支部组织党员对新村的水表进行跟踪抄读,发现该水表存在问题,及时进行更换,水费每月增收3000多元。太华支部从节约一度电、一张纸、一滴水等这些小事做起,消除公用设施用电、用水浪费、消除清扫工具的浪费现象,更换大功率灯泡累计21个,拆除长明灯12处。发现漏水2处、3处暖气漏水;查处私拉乱接6住户、经营户1户。经营科党员积极找寻现场存在的改善点,对外围暖气用户进行核查,暖气费比去年增收40余万元:幼教支部党员按照计划认真实施改善措施,积极采取有效办法,在环境创设中,各班收集瓶瓶罐罐、纸箱纸盒等废旧物品,加工制作玩教具,节约经费。五个园节约4000元,教师备课用书每个班级节约一套,共

  计30套,节约费用1000余元,幼教支部的改善课题被评为山西企业优秀基层党支部运营转型改善课题,中心在三季度完成降本增效目标的基础上减亏80多万元,全年完成经营目标-4913万元。

  (四)注重廉政教育,营造廉洁氛围。2022年,中心党委根据上级反腐倡廉工作的总体要求,坚持平时教育与主题活动月相结合,制度建设与专项效能监察相结合,利用电子文化、墙面文化、橱窗文化、板报文化、多媒体文化,建设廉洁文化阵地,强化廉洁文化教育。六月份廉洁文化教育月期间,楼道文化、水房文化全月内容更换为廉言警句,电子报连续登载《警示》学习体会,举办廉洁漫画展,与干部签订了廉洁从业保证书,经营活动中签订“双廉”保证书,在廉洁自律过程监控中,签订领导干部廉洁从业保证书59余份,签订“双廉保证书”229份,涉及金额780余万元。认真组织干部进行述职述廉。坚持了“三重一大”民主决策议事制度。组织对公用设施能源管理进行效能监察,不断强化治庸问责工作。利用多媒体学习时间播放反腐倡廉警示教育片,建立了重点岗位人员反腐倡廉主题教育档案。通过给党员干部讲授反腐倡廉专题党课,组织干部、重点岗位人员赴山西企业廉洁文化教育基地进行参观学习。这一系列措施强化了管理制度,理顺了管理流程,强化了广大干部以及重点岗位人员的廉洁意识。(五)加强宣传引领,打造和谐团队。2022年是生活服务中心宣传报道硕果累累的一年。楼道企业文化铭牌、门厅信息架、机关水房文化名片及时更换。电子报日日更新。

  内部学习材料月月推出,全年更换水房文化名片12期共计72张,橱窗12块,楼道文化牌12块,信息架52期,组织了11次多媒体集中学习。经营、管理、服务三大文化理念理解透彻,形成牢固意识,达到落实效果,厂内宣传报道一直稳居企业前列,全年在厂电视台发稿71篇,《劲旅》报发稿187篇,《运城日报》发稿2篇,《山西日报》发表7篇。及时报道了中铝山西企业和生活服务中心在降本增效、两个文明建设及幼儿特色教育等工作中涌现出来的新人、新事、新经验、新典型、新风貌。宣传和树立了企业和生活服务中心发展的良好形象,提高了单位的知名度和美誉度。围绕党的十八精神,年初两级职代会、党建会精神,创先争优活动部署以及企业会议精神等形势任务,利用各种载体及时宣传形势政策及好人好事,让职工认清形势,积极创争,控亏增盈,坚定信心。围绕热点问题,加强舆论引导工作。在山西企业举办的形势任务宣传知识竞赛中荣获二等奖。开展职工思想状况调查分析,及时了解掌握员工的思想动态。对管理改革、结构调整、员工收入、绩效考核等问题进行积极沟通,化解热点问题,保持队伍稳定。在中心党委的倡导下,翠微区举办了社区“消夏文艺晚会”;毓秀区创建特色文化社区,在毓秀公园专门为退休老年人提供了文化活动场地,组织20多人的业余文艺宣传队,活跃了职工和社区居民文化生活;叠翠区成功迎接了省级文明小区验收组的检查验收工作。中心党政工团齐心协力,各级组织与时俱进,创争活动有声有色,党员骨干模范表率,工作活动水乳交融,提振了员工士气,鼓舞了干群斗志,点燃了工作激情,凝聚了团队力量,为中心超额完成年度目标任务提

  供了坚实保障。全体党员,同志们:过去一年的成绩,是总厂党委正确寻范文上

  领导的结果,是总厂各部门指导和支持的结果,是中心领导班子团结协作、坚强领导的结果,是基层各级党组织发挥政治优势、不断开拓进取的结果,是242名共产党员爱岗敬业、发挥先锋模范作用的结果,是全体干部员工团结一致、共同努力的结果。在此,我代表中心党委向关心支持我们的上级领导和部门,向团结拼搏的全体党员职工,致以诚挚地感谢和崇高的敬意!

  随着结构调整、管理改革的推进,物业公司的成立,生活服务中心后勤服务市场化改革的深入,中心党建工作也面临着一些新的课题和挑战:如何进一步引深党群共建创先争优工作;如何发挥好各级班子的整体功能;如何发挥好协调作用,保持内外环境、干群队伍的安全稳定局面。这些都需要我们引起高度重视,采取有效措施加以解决。

  二、2022年工作部署今年党建工作思路是:以党的十八大精神为指导,贯彻落实厂和中心两级双代会精神以及党建会精神,围绕企业及中心各项目标任务,深入开展“两抓”活动,不断探索新形势下创先争优长效激励机制,进一步夯实党建基础工作,,加强反腐倡廉建设,营造健康向上的企业文化氛围,不断提升党建管理水平,发挥保驾护航作用,全面完成生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会确定的目标任务。一、加强组织建设,切实履行职责随着机构整合,支部有了一定调整变化,中心党委将继续以基础

  管理“四化”和“五个一”工作法统领党建工作。不断完善从党委到中心的电子档案,合理设置班子建设、党员管理、标准量化三大体系及工团建设模块,强化中心党群基础管理电子网络;坚持强化党员的教育和管理,落实好“三会一课”,引导党员干部坚定政治立场,保持奋发有为的履职尽责的工作状态;坚持深入基层调研、服务,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持组织发展工作,吸纳青年职工、经营骨干和技术人才加入党组织,为党组织增添新鲜血液;坚持党员、干部、员工队伍素质建设,努力打造一支思想过硬、作风过硬、水平过硬的合格团队。通过夯实基础管理,提高团队思想觉悟,加强党风党纪建设,培养爱党爱厂情怀,确保团队建设达到思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁,形成中心独特的凝聚力、向心力和战斗力,为中心稳步推进管理改革,顺利完成年度目标任务打造合格团队。

  (二)深化创先争优,突出活动效果。2022年,强化创先争优活动效果,主要在“建立长效机制”上再做文章。通过三年来创先争优活动的不断深入,中心党委已经在活动中提炼出“五个明确”理念和“两个融合”“十六字管理办法”,保证了创先争优活动落实在“中心”,效果在找范文就来。com“实处”。2022年,随着中心工作向后勤服务市场化改革转移,中心党委创先争优活动将从经营服务型向经营服务改革方向扩大深入。面对新的工作形势,首先要结合新情况,完善老办法,使创争方案更有针对性,操作性,实效性。要进一步凝练活动理念和机制方法,使其成为提升党建工作水平的得力手段,推动党员励行表率,影响和带动群众攻坚克

  难的长效途径。要融入中心,有针对性开展好“三型”党组织建设;要明确目标,找准创争活动切入点,制定措施,保证效果。真正形成全员总动员,人人争先锋的良好氛围,使创先争优活动落实到管理改革当中,贯穿于日常工作当中,彰显于工作业绩当中。

  (三)强化“两抓”活动,确保目标实现。“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动要在“融入中心”中做文章,重在“取得实效”,贵在“保持常态”。要以实现中心首届五次双代会《经理工作报告》确定的四项工作目标为重点,各党支部要紧紧围绕本单位生产经营服务的重点难点,找准切入点和着力点,确立新的课题和改善点,明确目标、制定措施、落实责任、扎实推进。在适当的时候要组织经验交流会,学习交流,把好的做法、好的经验固化完善,坚持下去,推广开来。2022年,总厂下达给我们的经营任务是-4791万元,改革创新目标是物业公司实现市场化运作,全面完成中心相关机构改革和人员优化配置。安全稳定目标是重大安全事故为零,群体性事件为零,物业服务目标是住户满意率≥80%,尤其是实现全年-4791万元的经营任务,是一项硬指标,事关企业经营全局,更关系到我们每一个员工的切身利益。让每一项总目标、分指标最终成为我们手中沉甸甸的劳动成果,没有勇于进取的决心不行,没有锐意改革的创新精神更不行。在市场竞争日益激烈的今天,发展已成为企业生存的需要,企业也成为职工生活的依靠,职工选择了企业就注定要与企业同呼吸共命运。只有广大职工立足岗位创业绩、做贡献,才有企业的不断发展壮大,

  只有企业不断发展壮大,才有职工群众物质和精神生活条件的日益改善。这就需要党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,一方面要把中心发展目标与每个岗位、每个环节、每个班组、每个基层单位的工作实际结合起来,在宣传引导和协助行政抓目标责任的落实上发挥作用。另一方面要在发动和组织职工立足岗位做贡献上发挥作用,要通过组织开展职工技能竞赛、岗位创先争优和“两抓”活动,不断提高党员群众的素质和技能,激发职工群众的积极性和创造性,把维护和促进企业发展变成自己的自觉行动。

  (四)坚持反腐倡廉、构建惩防体系。一要在已有的廉政制度基础上,结合保持党的纯洁性教育活动,着力抓好反腐倡廉制度的完善和落实,将制度建设贯穿于中心经营服务管理全过程,切实做到用制度管权、管事、管人。进一步完善系统的责任机制、严格的监督机制。二要以反腐倡廉宣传教育各类平台为载体,营造廉政氛围。组织党员干部深入学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设工作作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,强化党员干部的思想道德防线,增强重点岗位人员尤其是领导干部的廉洁自律的自觉性。三要配合行政,加强效能监察监控和治庸问责,围绕重点、热点工作,实施定期、不定期检查和专项督查制度,对重点单位、重点岗位坚持月检查,月反馈,月指导,月完善,把督查机制融入管理程序的各个环节,形成从责任设定到行政监督、责任追究的有机整体;围

  绕经营管理重点环节,适时选题立项开展效能监察,完善管理制度,优化管理机制,堵塞管理漏洞,提高管理效益。

  (五)发挥核心作用,共创美好生活工会组织要积极履行各项职能,深入开展家访病访、困难帮扶活动,切实维护好职工的切身利益与合法权益。组织开展多种形式的劳动竞赛活动,开展“三岗”培训,推进复合型员工建设。开展职工喜闻乐见的文体活动找范文就来活跃员工的文化生活。团青组织要坚持面向服务、面向青年,开展青工技术比武、青年岗位能手、青年志愿者活动等活动,发挥青年员工的生力军作用。中心党政工团团结一致,齐心协力,锁定目标,顽强拼搏,为总厂领导分忧,为全厂职工解难,为企业和谐稳定发力,为生活美好明天争先创优。同志们,日月开新元,天地又一春,美好的生活需要我们共同去创造。让我们在2022年总厂党建工作会议精神指引下,牢记职责,不辱使命,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,开创生活服务中心党建新局面,促进中心实现新发展,团结一心,胸怀大局,勇于负责,敢于担当,冲破一切艰难险阻,向着我们胜利的目标扬帆远航!谢谢大家!

  

  

篇十五:2022集团党委工作总结

 2022年党建工作总结

  今年公司党委围绕着项目党建年的开展,重点做了以下几项工作。

  一、加强项目党组织建设,加快作业队党支部建设,确保有项目就有党组织,提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司部分作业队没有分支机构,部分作业队没有党员,党组织工作难以落实的情况,5月初,公司党委副书记带队组织党委工作部,纪委和团委对公司党团建设项目进行调查。据调查,生产线党员数量较少,尤其是工人党员比例较高,只有42.3%的作业队具备成立党支部的条件。造成这些问题的主要原因有三个。一是作业队一批优秀大中专学生党员被提拔到公司和项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快,运营团队实现裂变。有的一分为三,有的一分为四,使原有党员的分布发生了很大变化。三是离退休,离退休党员人数过于集中,转业党员人数逐年增加。第四,发展党员工作进展不尽人意,还存在一些问题。为解决上述问题,我们拟结合公司生产经营布局、各单位经营团队设置、党员分布情况,对党员进行调整,尽快在组建经营团队的同时组建党支部。二是通过党建党课教育和政治理论培训,注重优秀经营班长、班长和合同工的党员发展,促进党员发展,壮大生产线党员队伍。三是计划将作业队优秀党员、副队长培养为兼职支书,实行兼职支书津贴,调动其工作积极性。

  二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范,本着管用、适用,操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述,重点解决支部工作做什么,什么时间做,做到什么标准等问题。年底,公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收,以促使支部工作走向标准化、规范化,提高党组织的战斗力。

  三、建设学习型党组织。将中心组的学习从公司、科室延伸到作业队党支部,学习政治理论、现代管理、新技术、新施工方法,通过学习增强领导的理论素养和思想文化素质。今年年初,我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王主任,在中共XX届四中全会上进行专题指导和企业文化讲座。干部职工反映良好。今年还将举办支部书记、党员干部和积极分子培训班,提高支部书记的工作水平和党员干部的整体素质。

  四、全面实施发展党员票决制,以扩大党内民主,提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行,公司党委在取得试点的基础上,今年出台了党员票决制实施细则,明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题,并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决,没有通过票决,群众不满意的不能入党,用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬,使党员的民主权利真正的落到实处。

  五、将“挑战新速度,再接再厉”主题实践活动与重点工作相结合,相互促进。公司党委将主题实践活动作为全年工作主线,与“党建工程年”活动有机结合,争创“四强”党组织、“四优”党员、“五型”员工,创建党支部工作学习居小林示范点,围绕工程质量、安全、工期、信誉开展多种形式的党内主题活动,以居小林等劳动模范为榜样,锐意进取。在主题教育实践活动中,西安电化公司划分了7个区域活动小组,明确了公司领导

  和指导检查组成员的职责分工,以多种形式研究讨论了集团公司领导的发言,以解决洗脑问题为重点,强化高铁意识,以工程质量、安全、工期、效益、信誉为重点,开展“党的先锋队”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈尔滨大学项目部组织开展了对沿线400多名干部职工(含农民工)的主题教育和实践活动,回答了100个问题,组织了专业课,对全体员工进行了高铁知识培训,项目部领导亲自授课洗脑。结合武广客运专线的成功经验和隐患教训,加强过程控制,实行实名制施工,落实各项责任制,推进精细化管理。太平洋银行项目部组织员工认真学习局领导在太平洋银行季度生产促进会上的重要讲话精神,将太平洋银行项目视为危机,围绕"十讲十查"活动,组织员工边学习边发现四个层次的不足,即项目找项目的不足,作业队找作业队的不足,,团队在发现团队中的不足,个人在发现团队中的不足,并采取措施加快施工进度。西安地铁项目部提出以精细、准确、精细、精致的高速铁路理念建设西安地铁项目。将施工技术标准制作成标牌,实行质量实名制施工,确保地铁施工质量。通过活动,公司全体员工强化了“干高铁、想高铁、融入高铁”的高铁意识,增强了作为高铁建设先锋的责任感和使命感。

  

  

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