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党建党风廉洁建设工作总结10篇

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党建党风廉洁建设工作总结10篇党建党风廉洁建设工作总结  例如不同地区的经济发展水平文化构成风土人情产业结构比重等等皆有很大差异同一地区不同年龄阶层人士的世界观思维观道德观和价值观也参差不齐下面是小编为大家整理的党建党风廉洁建设工作总结10篇,供大家参考。

党建党风廉洁建设工作总结10篇

篇一:党建党风廉洁建设工作总结

  例如不同地区的经济发展水平文化构成风土人情产业结构比重等等皆有很大差异同一地区不同年龄阶层人士的世界观思维观道德观和价值观也参差不齐加上特定环境特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义都会对文案产生深远的影所以无市场文案便如枯井之蛙其作品不仅缺乏远见生命力也极为低下

  党建工作调研提纲

  五、作风建设和反腐倡廉建设18.本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》,做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求?应如何进一步加强领导干部作风建设?19.本单位在加强反腐倡廉建设,加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20.本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。党的十七大强调指出,必须把党的执政能力建设和先进性

  建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、

  清廉的要求,切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。为

  深入贯彻党的十七大精神,提高在校党员的执政能力和先进

  性,全面落实校第九次党代会提出的各项任务,现就将我院的

  作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。

  一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结

  领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量,是

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  全校共产党员和师生员工的带头人,其作风如何,关系到校风、教风和学风,关系到党的凝聚力和号召力,关系到学校、学院事业的兴衰成败。当前,我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期,我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越,关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。公共事务学院党委成立四年来,坚持社会主义办学方向,以管理和服务为窗口,以党建和思想政治工作为保障,积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》,全面推进党的建设,不断提高执政能力和党员先进性。

  在日常的工作中,学院积极加强自身的建设,以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践,从思想上、政治上与党中央保持一致。院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强,党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。在保持共产党员先进性教育活动中,全体共产党员、领导干部接受深刻党性教育,增强了党员意识和党性修养。学院重视党风廉政教育,严格党

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  员领导干部民主生活会和院系领导离任检查制度。落实党风廉政责任制,进一步完善监督机制。加强院系领导干部队伍建设,加强对统战工作和工会、共青团、妇委会、研究生会、学生会等群众组织的领导,发挥离退休老同志在学院建设中的作用。以上这些举措不仅反映了我院党风建设和反腐倡廉建设的基本情况,也使得我院的党建工作独具特色,并取得了一系列优异的成果,很好地适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求。二、我院作风建设和反腐倡廉建设的经验总结和创新之处(一)基层建设打基础——加强党支部建设,提高作风建设和反腐倡廉建设的能力

  党支部是党的基层组织,是党的一切工作和联系群众的基础,选拔配备党性强、有能力的党支部书记是关键。院党委认真选拔学生党支部书记,实现校党委系级设置党支部和“低年级有党员,高年级有支部”的要求,把支部建在系上、班上,发挥党支部在系级、班级的凝聚力和战斗力,规范党内教育与管理。每学年党员都要进行自我总结、支部评议和鉴定。开展批评和自我批评,进行思想互助活动。积极探索在社团建立党组织,发挥党支部在社团的战斗堡垒作用。组织开展多样化的

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  党支部立项活动,在党员教师参与和指导下,把学科专业优势和加强支部建设有机结合起来,提升支部立项数量、质量。四年来,全院支部立项30余项,其中政治系本科生支部“党员监督岗”、“让党支部战斗力强起来”和“党员综合评议”等立项活动被福建省教育工委评为“优秀成果”。院党委与校纪委合作,认真落实教育部“廉政文化进校园”,组织学院研究生党支部,以支部立项活动开展“反腐倡廉”的课题调研活动,从中选拔优秀论文在学校一定范围内进行成果研讨交流。2006年“反腐倡廉”支部立项被福建省教育工委评为“优秀成果”。首创担任社区居委会主任助理,首创与思明区团委、中华街道共建,获得立项科研项目经费1.5万元。学院还积极参与街道社区和社会主义新农村建设的社会实践,了解国情、社情、民情,感悟人生,提高党员的作风和修养。(二)制度建设作保障——以制度为保障,构建学院反腐倡廉长效机制。

  首先,我院积极建立思想教育机制,靠宣传教育倡廉。进行理想信念教育;坚持定期举办党风廉政建设宣传橱窗及纪检工作通信等;配合宣传部门进行道德法制教育。其次,建立制度规范,靠科学管理护廉。建立完善的制度规范机制,靠制度管人,靠规章护廉,建立党员领导干部廉政档案,实施制度性检查考核。再次,建立监督制约机制,靠监督检查促廉。具体包括如下一些工作:加强党内监督,坚决反对和纠正个人说了算等不良倾向;加强群众监督,落实公开、公示制度,不断扩大公开的范围,完善公开内容,改进公开形式;加强对党员执

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  行党的政治纪律情况的监督,教育和支持党员领导干部自觉维护党的政治纪律。(三)开源节流求实效——加强人员和经费管理,务求实效。

  1、建立健全人财物管理制度。首先,学院一直注重完善干部选拔任用和管理制度,力图选拔和任用作风过硬的优秀教师。同时,健全职称评审和岗位聘任等人事制度,使得师生在党风建设和反腐倡廉建设上能够获得很好地引导和激励。最后,规范和完善财务管理制度。对于学校下拨经费、科研经费、创收经费实现负责人跟踪管理,要求有关项目的负责人对于经费的支出进行详细地记录,并要求收集和提供经费支出发票,同时定期对调研项目、课题的实施情况、经费使用情况进行检查和评估,力保各项经费按照要求和计划得到最充分的使用。在物资、设备、教材采购方面,通过制定严格的预算和核对制度,防止腐败现象的发生。

  2、建立、健全民主管理和民主监督制度。首先,健全完善院务公开制度,逐步建立和推行重大事项征求党内外意见、专家咨询论证、决策评估、信息发布、公示听证等制度,提高学院各项决策的科学性和准确性,降低腐败发生的可能性。其次,健全完善教代会制度,拓展教代会民主参与、民主管理和民主监督的功能作用,,在学院内部形成“互相学习,互相监督,互相制约”的良好氛围。(四)监督考核保透明——加强对学院干部的监督,充分发挥干部的表率作用,做到上令下行

  自2008年6月以来,我院深入学习校领导干部作风建设

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  大会精神,领会加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,着力把领导干部作风建设各项举措落到实处。主要有以下几个方面:

  首先,对领导干部进行“德、能、勤、绩”的定期考核,并且对考核结果进行公示,无论是学院党委还是学生党支部都一律进行考核,这一制度起到了很好的警示和督促的作用,各级干部的积极性得到了很大的提升,对于其他师生也起到了很好的示范作用。其次,召开党员领导干部民主生活会,组织全体党员领导干部学习《中国共产党章程》,开展党员的批评与自我批评,让学院网站和报纸成为宣传学习的阵地。再次,初步制定了一系列规章制度,逐步建立、健全各项制度,严格按照制度办事,初步形成了制度化、规范化的科学管理。在发展党员、评奖推优、推荐免试研究生、教师考核聘任等方面实施阳光工程,保证院务公开。

  这一举措的创新之处在于,在贯彻落实校党委文件精神的基础上,还逐步建立并健全了各项配套制度,为落实工作提供了制度上的保证。(五)阳光工程树新风——建立党风廉政建设责任制配套制度,确保院务公开,建设阳光公院

  首先,建立党风廉政建设责任考核制度。在近几年的发展中,学院不断完善党风廉政建设责任制考核办法,将考核结果作为领导干部业绩评定、评先评优重要依据;建立、健全党风廉政建设责任制责任追究办法,加大责任追究力度;完善和落实领导干部述职述廉制度,述廉、评廉、考廉情况归入领导干

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  部廉政档案;建立党风廉政建设责任制工作报告制度,各党总支、党支部主要负责人,定期向上级党组织书面报告一次贯彻落实责任制工作情况。其次,建立反腐倡廉基础性制度。学院坚持民主集中制,完善院党委议事规则和行政工作规则;健全院党委和各党支部两级民主生活会制度,提高民主生活会质量;建立和完善党内情况通报制度,健全和完善党务公开制度,保证院务公开、透明;完善领导干部重大事项报告制度;健全廉政档案制度。再次,建立廉政谈话制度。各分管领导每半年至少要同本单位的党员群众代表进行一次谈话;对新任领导干部进行任前谈话,这保证干部队伍能够及时获得基层的声音,又能够使得干部队伍作风过硬。最后,建立干部选拔任用工作管理监督制度。包括建全、完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔等制度;实行任职回避制度;建立干部监督工作制度;完善对不称职领导干部的使用、管理制度;建立健全选人用人失察、失误责任追究制度。三、我院作风建设和反腐倡廉建设的一些不足之处

  我院的作风建设和反腐倡廉建设取得了很好的成绩,并

  且具有许多颇具创新的做法和制度。但是,我们也应该看到

  在这些成果的背后也存在着一些问题必须加以解决,这样才

  能巩固现有的成果,追求更大的发展。

  (一)党建责任制的落实不到位,责任考核、责任追究力度

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  不大我院虽然已经建立起了相对完善的作风建设和反腐倡廉

  建设责任制,但是在责任制的落实方面还存在着一些问题。一些党员师生还存在“等、靠、要”的思想,怀有“要我发展”的错误认识偏差,缺乏主动出击、主动作为的精神,往往嘴上开“空头支票”,没有保证每一件工作都顺利地落到实处。这一现象在基层支部中表现得更加明显,导致领导和师生之间的信息传递有误。同时,责任考核和责任追究的力度有所欠缺,缺乏相关的制度安排,没有起到很好的警示作用。(二)教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系还未完全建立起来

  我院针对作风建设和反腐倡廉建设,在教育、制度和监督等方面都采取了一系列有效的措施。将党建工作和课业学习结合起来,以教育促党建;建立许多作风建设和反腐倡廉建设的制度,同时还完善了相关配套制度的建设;注重加强对于干部

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  和党员的监督,积极开展“自我监督、支部监督、群众监督。但是以上的各项措施之间没有很好的联系起来,还没有建立起惩治和预防腐败的体系,这样导致了一些工作的重复和低效,也导致了学院资源的浪费。(三)一些重要部门、重要岗位的监督机制还不够完善

  建立有效的教育机制,强化党员和干部的自律意识,要以党员领导干部为重点。坚持不懈地对党员领导干部进行理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育,加强对重要部门、重要岗位的监督。当前学院对于各级领导干部特别是领导班子主要负责人执行党建工作情况的监督有待加强。还进一步督促领导班子成员针对自身存在的问题和群众提出的意见进行整改,并且需要保证整改方法和结果的公开。四、对我院作风建设和反腐倡廉建设的一些建议(一)进一步建立、健全抑制腐败诱因的制度

  抑制腐败诱因是有效预防腐败的前提。主要着眼于让领导干部不必腐败、不愿腐败,二者相互结合,双管齐下。首先,要针对腐败的内部诱因,建立完善领导干部队伍规范管理的制

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  度。领导干部特别是掌握一定权力的领导干部作为同龄人中的优秀分子,如果正常的工资待遇普遍落后于社会平均水平,少数人心理失衡就容易去搞腐败,这是腐败的内部诱因。结合贯彻《领导干部法》,统一和规范领导干部工资待遇,使领导干部收入水平与国民经济总体发展水平和速度相适应,能够满足基本的物质文化需求,从而不必腐败。建立有效的激励机制,科学合理确定津贴补贴标准,逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制。在改善干部福利待遇的同时从严管理干部,制定领导干部从政道德规范和行政过错责任追究办法,从职业道德和纪律约束两方面双管齐下提高领导干部管理水平。

  其次,要针对腐败的外部诱因,建立完善反腐倡廉宣传教育制度。市场经济条件下大众意识和价值观念的蜕变,使相当一部分人对腐败不以为耻反以为荣,这是腐败的外部诱因。开展反腐倡廉宣传教育,是预防腐败的重要关口。要通过反腐倡廉宣传教育经常化、制度化和规范化,帮助党员干部明辨是非,筑牢思想道德防线,自觉抵制外界的诱惑和影响;引导广大群众认清真伪,增强对反腐倡廉的信心。一是要建立内外有别、正反结合的警示教育和示范教育制度。对内,建立完善干部警示教育制度,选择一批典型案件,制作成警示教育片,作

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  为民主生活会、中心组学习会、“先教”活动等的教育内容,例如有些地方组织领导家属参观腐败分子的监狱生活就是一种很好的警示教育。对外,建立完善正面示范教育制度,面向广大群众,大力宣传党委高校惩治腐败的决心、措施和成效,正确引导社会舆论。二是要建立重点领域领导干部廉政培训制度。每年选择2—3个重点部门,重点培训领导机关、领导班子和重要岗位的干部,引导党员干部慎用手中权力,增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识。

  第三,要针对腐败的社会诱因,我们学院的专业为公共管理,作为社会科学学科,学院的老师和学生会更多地接触国外的理论和思想观念,也更容易受到国外不良思想的腐蚀。所以,在今后学院要进一步加强对于青年教师和学生的思想政治教育,提高他们的党性修养,提高全院师生抵制腐败社会诱因的能力。(二)建立、健全减少腐败机会的制度

  减少腐败机会是有效预防腐败的重点和关键。腐败,本质上是一种权力寻租行为。通过公开学院权力运行,特别是通过相关制度设计,加强对重点部位和重点领域权力运行的全过程监控,能够减少腐败发生的机会,使想腐败的人不能腐败。

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  首先,要进一步完善政务公开制度。进一步建立和完善政务公开制度是有效预防腐败的基本前提。一方面,以部门权力清理和关系群众切身利益的问题为重点,进一步深化政务公开内容和效果;另一方面,积极在政务公开的规范化、制度化上下功夫,加快政务公开立法,编制《政务公开内容目录》,待时机成熟与其它学院进行交流,建立统一的《学校信息公开条例》和违反政务公开的责任追究办法,推动学校,学院工作的民主化、法制化进程。

  其次,要建立严格的经费使用、申报制度。加强对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理。做到每项经费开支有出处,每项经费开支有实效。在物资、设备、教材使用方面则应该进一步明确使用者的责任,防止学院资源的浪费。

  再次,要完善规范的学院采购制度。学院采购制度具有科学、公正、透明等特点,在实践中证明其能够有效避免奢侈浪费和暗箱操作,防止腐败现象。从目前的实施情况来看,必须严格学院所需的商品、重要工程和劳务纳入学院采购范围,对大宗商品、大型工程和劳务实行集中采购;规范采购招标程序,杜绝招标过程中的弄虚作假和背后交易。

  最后,要完善科学的干部选拔任用制度。吏治腐败是最大的腐败。干部选拔任用中的不正之风,败坏党风政风,是干部队伍建设中最容易出问题的薄弱环节。要加快干部人事制度改

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  革,坚持用制度管人,用制度规范干部选拔任用工作,从制度上铲除跑官要官、买官卖官等腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。要从源头上规范干部选拔任用工作,建立用人失误失察责任追究制度,使领导干部不敢任人唯亲。要从程序上规范干部选拔任用工作,结合贯彻《高校领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、全委会无记名表决等制度,提高干部选拔任用工作的透明度。要进一步完善拟提拔干部征求纪委意见制度,充分发挥纪委在干部选拔任用中的“把关”职能,有效防止和克服用人上的不正之风。(三)建立、健全增大腐败成本的制度

  增大腐败成本,是震慑腐败分子的重要手段。主要着眼于让各级干部不敢腐败、或腐败了也能被迅速查处,建立完善相关保障制度,让搞腐败的人心惊胆寒、自毁前程,付出惨痛代价,进而达到有效预防腐败的目的。在今后,学院要健全学院领导责任追究制度。1998年我国出台了《中国共产党党风廉政建设责任制》,明确了责任追究的具体内容,也取得明显成效。但腐败责任的追究力度还不够,不愿追究、不敢追究、不会追究的问题却普遍存在。因此,还应细化责任追究规定,增

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  强追究条款的可操作性,明确追究主体、追究对象和追究程序。同时还要建立引咎辞职制度,使学院的行为置于严密有效的外部监督和内部约束之下。

  说明:上述课题,凡属需要就本单位的工作进行调研的,均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料:

  (1)本单位做了哪些工作,有什么创新举措和经验,还存在哪些问题;

  (2)解决存在问题的创新性思路和办法;对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。

  凡属学校层面的问题,要求提出相应的创新性意见和建议,积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。

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篇二:党建党风廉洁建设工作总结

  xxx积极落实区全面从严治党工作要求,不断压实主体责任,强化廉政教育,强化作风建设,加强监督检查,引导xxx全体工作人员积极履职尽责、担当有为,为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。

  一、主要履责情况(一)加强廉政教育,强化红线意识。在春节前组织分中心全体工作人员重新集中学习认真学习《中共xxx监委关于6起群众身边的不正之风和腐败问题典型案件的通报》文件精神。强调春节期间的各项纪律,确保不触廉政风险红线。(二)强化约谈提醒,层层压实责任。通过集体谈话的方式与xxx全体工作人员进行廉政谈话,同时,要求各窗口负责人在廉政建设工作中切实做到责任担在肩,行动走在前,作风转变先,立好标杆,做好表率。(三)落实纪委整改要求,做好梳理总结工作。按照区委纪委工作部署,梳理总结纪委对xxx巡察反馈问题,做到有则改之,无则加勉。坚持点面结合,举一反三,着眼长远,积极建立完善长效机制,建立和修订全面从严治党、内部管理、行政审批规范等制度。(四)强化作风建设,履职尽责在疫情防控工作中充分发挥作用。2020年新冠肺炎疫情发生以来,xxx积极贯彻落实疫情防控工作部署要求,全体工作人员上下一心、齐力攻坚,严格落实自身责任,坚守工作岗位,积极做好xxx疫情防控工作,确保xxx办事群众和工作人员人身安全,充分显示了政务人的奉献与担当。(五)强化监督检查,注重防微杜渐。机关纪委积极协助xxx落实全面从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,紧盯“四风”易发领域,加大监督检查力度,严查违规违纪行为。在“双节”期间,由分中心负责人牵头,对xxx全体工作人员遵守中央八项规定情况进行抽查,疫情防控期间,对xxx部门落实疫情防控情况进行监督检查,通过严格执纪,确保分中心党风廉政建设落到实处。二、下一步工作在肯定成绩的同时,也要清醒认识到,全面从严治党工作必须“一以贯之”。下面,xxx结合第二季度全面从严治党工作计划,就进一步加强党风廉政建设,提出几点工作安排:(一)制定责任清单,明确任务目标。根据上级纪委工作部署,制定2020

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  年xxx《主体责任清单》,结合分管领域工作制定个性化清单,明确工作措施,完成时限,并在全年的工作中,严格执行清单要求,将党风廉政“一岗双责”贯彻落实到位。

  (二)加强纪律建设,强化教育引导。坚持以深化认识为先导,从抓教育为先手,不断提高xxx全体工作人员抓党风廉政的责任意识,充分利用各种形式开展经常性教育,学习个人先进事迹和先进单位,剖析反面典型事例,进一步强化党风廉政的责任意识。

  (三)加强作风建设,进一步纠正“四风”。落实廉政谈心谈话制度。xxx认真落实上级有关廉政谈心谈话有关规定精神,做好日常谈心谈话等工作,后台负责人相互间开展谈心谈话,不定期地与部分党员干部、重要岗位工作人员进行廉政谈心谈话,从而提高和改进党员领导干部的日常教育和管理,增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,使红脸出汗成为常态,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,制定相关谈话登记表,把螺丝拧得更紧,工作做得更实,使得廉政工作落到实处。

  今年二季度我社区在党委政府的正确领导下,始终坚持“十九大”精神为指引,以科学发展观为指导,紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育,以学习教育为主、树立为为民服务的观念,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,全面落实党风廉政建设责任制,加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际,主动探索和尝试有效的监督、预防机制,切实加强党风廉政建设工作。现将今年二季度工作总结如下:

  一、加强学习,进一步提高社区党员队伍思想教育工作。党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作,其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实上级制定的学习制度,首先是坚持每月组织社区党员及主动分子学习,今年以来,组织社区党员深入学习了党的“十九大”精神、科学发展观、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度,组织社区主动分子学习了“十九大”精神,通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了优良的学习效果,进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力,不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育,组织学习了党风廉政建设的有关内容;为此,社区领导班子通过

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  党员先锋服务站点现场进行党风廉政建设专题讲座,提高社区党员思想觉悟和廉洁意识,通过抓学习,广大党员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。

  二、大力开展宣传教育,营造优良氛围。认真贯彻执行各项制度,确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书,我党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排,做到了年初有安排、计划,年中有检查、年末有考核,有工作总结。我党总支还对今年的工作进行了逐项分解划分,对重点工作进行了安排部署,规定办理时间和工作方法,并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。三、强化考核监督,实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制。认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动,增强拒腐防变能力:(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主,保证人民群众行使权利,加强对社区财务运行过程的监督,每季度将社区收、支情况进行公示,是强化群众行使监督权的一项重要工作,是从源头预防和治理腐败的重要措施,社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。(2)认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会,就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。每月组织一次党员观看廉政片活动,以达到警示的作用;廉政文化走进千家万户,使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四、社区目前存在的问题我社区党风廉政建设工作,在党委政府的领导下,在纪委的具体指导和帮助下,通过全社区广大党员的共同努力,虽然取得了一点成绩,但离上级的要求还有一定的差距,主要表现在:个别社区成员仍没有按规定严格要求自己,存在人民群众不满意的地方;少数党员干部工作主动性不高,例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。六、下步工作打算在下一步的工作中,将立足社区的实际,以加强党风廉政建设,切实转变作风为目标,主要开展好以下几方面工作:1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。

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  2、进一步建立完善监督制度,主动探索预防新机制,确保社区党组织的党建工作有章可循,根据上级制定出的党风廉政建设责任制考核办法,并对责任制进行细化,形成量化考核表,做到条理清晰、任务明确、目标清楚,以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

  3、加强社区党员作风建设,不断改进工作作风。加大对党员干部的教育监督工作。

  今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:

  一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告,坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制,适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员,由办主要领导任组长,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖

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  励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕

  八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。20x年1-9月,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出8.62万元,与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

  三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施。一是参照《中共贵港市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20x-20x

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  年共走规划>的实施办法》,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制

  度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。

  五、以党风建设为契机,扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度。今年,我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机,积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难,争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下,今年自治区下达我市2018年第一批财政扶贫资金为6248万元,为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。二是强化管理,提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益,在实施岗位责任制的同时,认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”,与各乡镇签订项目建设责任书,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元,已开工建设75条39.25公里,完成42条30.25公里,桥梁2座12延米,完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。三是重点产业开发项目稳步推进。目前,我市已完成投资1351万元,发展种植22100亩,养殖家畜1900只,家禽养殖40.9万羽,受益人口87665人,全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期,累计完成培训5060人次,发放技术资料1000多份,完成年度计划的84%。通过开展各类培训,进一步提高了贫困村群众务工现金收入,增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

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篇三:党建党风廉洁建设工作总结

  开展多种形式的宣传教育活动以镇村两级领导干部为重点加强理想信念和从政道德教育推行会前学纪学法定期召开机关政治学习和廉政警示教育扎实开展党风廉政建设社会评价工作制定了镇20年党风廉政建设社会评价实施意见富委发201528号和关于向基层群众发放村社区党务村务公开明白卡的通知富委发201530号文件全镇发放党务村务公开明白卡党群连心卡和致全镇人民的一封公开信12万余份收集手机座机号码20050个利用标语图片led显示屏展版文艺演出村组干部上门入户等形式进行宣传有效提高了社会评价工作的群众知晓率同时按照县纪委的布署认真开展村社区党务村居务公开工作

  党风廉政建设和反腐败工作总结3篇

  党委坚持以党的、十八届四中全会精神为指导,以践行党的群众路线教育实践活动,转变机关作风为动力,认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,狠抓干部廉洁自律,突出违纪违法案件查处,注重纠正不正之风,重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设,进一步加大监督检查力度,并取得了良好成效。本文是20_年的党风廉政建设和反腐败的工作总结,仅供参考。

  党风廉政建设和反腐败工作总结一:20_年,_x区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,积极推进惩防体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为推进全区供销系统的改革与发展,维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。一、20_年党风廉政建设及反腐败工作总结㈠全面履行党章赋予的职责,积极协助党委抓好党风廉政建设。20_年8月供销社根据隆发[2015]33号文件,撤销中国共产党_x区供销社委员会和中国共产党_x区供销社纪律检查委员会,成立中国共产党_x区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时,具体做了以下工作:1、加强党风廉政学习教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作,要做到从源头上预防和治理,就必须要经常性的加强学习教育,警钟常鸣,从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线,深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上,还认真组织学习贯彻好_省人民政府《关于违反_省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个

  《条例》和《_省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为,促使干部职工廉洁自律。

  2、认真学习贯彻党章,进一步加强监督检查,为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动,把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育,从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题,始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育,使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观,经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验,筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作,综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式,不断提高宣传教育的说服力和感召力,真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。

  3、积极向党委建言献策,对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署,并于年初制定了《_x区供销社20_年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《_x区供销社20_年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》,和各支部签订了《_x区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则,决不能借改革之机,损害职工的利益,从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。

  4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。20_年发展专业合作社17个,综合服务社30个,农产品协会2个。

  5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度,结合本单位实际情况,制定相应的四项制度,并监督实施。

  6、区供销社组成考核组,于20_年11月1日-20_年11月4日,认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核,考核结果都在90分以上。㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心认本文章共

  2页,当前在第2页上一页[1][2]真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2012年工作规划》,把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来,统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制,始终抓住领导干部这个重点,紧贴党员干部的思想实际和工作实际,把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合,着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手,积极发挥纪检监察机关和干部的作用,切实为群众办好事、办实事。

  ㈢严格执行领导干部廉洁自律各项规定,切实规范领导干部从政行为

  把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来,促使各级领导干部加强党性锻炼,在廉洁勤政方面严于律己,率先垂范,自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工,企业领导始终按照“三个代表”的要求,恪守职业道德,密切联系群众,主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖,去困难家庭中走访了解,送温暖,给真情,为人民群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上改作风,在群众“最盼”上赢民心。㈣认真履行监督职能,做好信访举报工作

  认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责,全面履行监督职能,严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针,保证办案质量,体现出支持改革者,鼓励探索者,教育失误者,追究诬告者,惩处腐败者,坚持反腐倡廉的正确导向,营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访,畅通信访渠道,做好基层接访工作,变群众上访为干部下访,特别是在奥运会召开前期,多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问,畅通诉求,及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作,从而达到了沟通情感,理顺情绪,化解矛盾,安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。

  20_年供销社纪委共计接待来访人员120多人次,主要反映的是_年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证,协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复,没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。

  ㈤政务公开有序开展,制度建设不断完善20_年初,供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容,从公开的内容,公开的形式,公开的时间,监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次,干部履职考核1次,调资公示1次,工会经费管理使用情况公布1次,抗震救灾捐款情况1次,党委领导班子换届考察对象公示1次,每个季度财务收支情况公示4次,困难职工情况调查表公示1次。总之,_x区供销社20_年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下,做了大量有益的工作,各项工作成效明显,但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距,仍存在着监督上的薄弱环节,努力在今后的工作中查缺补漏,争取把供销社的纪检监察搞得更好。二、20_年工作的要点㈠明确责任,狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20_年党风廉政建设责任制任务分解,树立正确的观念,抓好责任制落实关键环节,并与各支部签订责任制。㈡深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章,把思想行动统一到党的十七大精神上来,增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动,不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态,履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20_年纪检监察工作任务。㈢强化制度监督,推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会,完善直属企业

  领导党风廉政建设考核制度,积极推进政务公开,认真贯彻执行公务员法,进一步完

  善和落实各项管理制度。㈣加大工作力度,抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销

  社实际,按照有关规定,以查办违反党的政治纪律的案件为重点,严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件,查办工程建设中发生的以权谋私的案件,查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件,查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。

  ㈤严格履行责任,加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求,加强对纪监干部的思想教育,引导纪监干部坚持立党为公、执政为民,牢记党的宗旨,维护群众利益,做群众的贴心人,树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度,促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风,深入开展调查研究,扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力,努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

  ㈥严格执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设宣传教育工作,抓好党风廉政建设的专题学习和教育。

  ㈦继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。㈧做好信访工作,对来信来访认真进行排查处理。㈨扎实推进惩治和预防腐败,既是反腐倡廉建设的内在要求,也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》,以科学的发展为统领,坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。㈩认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核党风廉政建设和反腐败工作总结二:半年来,_镇在县纪委和镇党委的坚强领导下,在各级部门和村

  (社区)干部的大力支持下,深入学习宣传贯彻县纪委十一届五次全会、县第十三次党代会精神,按照县纪委20_年党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署,狠抓落实,勇于创新,使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将半年来的工作情况总结如下:

  一、强化落实抓责任(一)落实党风廉政责任制:坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制,做为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,以构建落实“两个责任”工作体系为核心,通过制定目标,明确责任,强化落实,严格考核,责任追究,建立了镇党委负主体责任,党委书记负总责和镇纪委负监督责任的两个责任体系。并下发了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作意见》富委发[2015]26号,对镇党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解,同时制定了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》富委发【2015】27号,明确了各村(社区),各部门的工作任务,加大了考核力度。(二)履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,党委与各村(社区)党支部签定了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书;镇党委书记与领导班子成员签订了党风廉政责任书;纪委书记与纪检委员签定了党风廉政建设纪委监督责任书;村(社区)党支部书记签了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”,形成了“横向到边,纵向到底”,层层抓落实的良好格局。(三)加大对党务、政务、村务公开管理工作的检查力度,确保公开规范化、程序化、公开化。二、抓作风建设,努力提高机关办事效率严格按照县委、县纪委的工作部署要求,以推动发展,促进社会和谐,服务人民群众为主题,切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,突出抓好镇村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查,切实纠正解决了部分党员干部,尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求,着力抓好党员干部群众观点,群众路线教育,进一步增强党员干部群众观念和服务意识,密切联系群众,求真务实之风,针对部分党员干部慵懒散问题,镇党委以思想作风建设为突破口,

  狠抓党员干部,特别是村干部的思想教育和作风整顿,用以思想认识提高促干治懒,以干促学治庸,以工作纪律的监督治散,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题,强化了部门监督,人民群众监督,保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪,按程序办事,杜绝违法行政,靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。

  三、认真开展好党风廉政宣传教育工作开展多种形式的宣传教育活动,以镇,村两级领导干部为重点,加强理想信念和从政道德教育,推行会前学纪学法,定期召开机关政治学习和廉政警示教育,扎实开展党风廉政建设“社会评价”工作,制定了《_镇20_年党风廉政建设社会评价实施意见》富委发【2015】28号和《关于向基层群众发放村(社区)党务村务公开明白卡的通知》富委发[2015]30号文件,全镇发放“党务村务公开明白卡、党群连心卡”和“致全镇人民的一封公开信”12万余份,收集手机、座机号码20050个,利用标语、图片、LED显示屏、展版,文艺演出,村、组干部上门入户等形式进行宣传,有效提高了“社会评价”工作的群众知晓率,同时按照县纪委的布署,认真开展村(社区)党务、村(居)务公开工作。将每次公开的内容和镇村组干部以及业务部门的联系方式,以“明白卡”,“连心卡”的形式发放到群众手中,方便群众办事和加强群众监督。认真开展廉政文化“八进”治动,重点打造了釜江社区示范建设。四、强化案件查办工作一是高度重视信访件的调查和处理工作。今年上半年共办理信访件10件,其中自受件5件,县纪委转办件5件,镇纪委对信访中所反映的问题及时查明,及时处理,及时回复。二是加大案件查办的力度。切实纠正损害农民切身利益的问题,严肃查处党员,干部违纪案件。截止目前,镇纪委共立案2件,已完成前期调查取证工作,移送片区审理。五、继续抓好镇纪委自身建设按照上级纪委的部署,镇纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,

  深入开展“创、铸、树”活动,转职能、转方式、转作风。做到纪监察工作不缺位,不错位,不越位,全面提升能力素质。

  六存在的主要困难和问题在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,镇纪委在工作落实推进中,还存在不少困难和问题,主要是:一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高,人民群众的监督自觉性还需加强;二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足,工作方式方法还需进一步改进;三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强;党风廉政建设和反腐败工作总结三:____在县委、政府、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神,按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署,狠抓落实,勇于创新,使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。一、强化落实抓责任。一是认真落实党风廉政建设目标责任制,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实,结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》,对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解,确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点,健全了组织领导机构,重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组,为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书,乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”,每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书,与年终班子成员考核相挂钩,增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查,乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次,在抓好分管工作同时,加强对各村队党廉、纠风工作督导检查,促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子

  成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作,乡党委每季度召开一次党政联系会议,听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报,研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策,做到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》,不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设,年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工,在年中召开了相关责任部门会议,对工作落实情况和存在问题进行了分析研究,督促解决。

  二、以人为本抓教育。我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划,通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动,采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育,今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2012-2016年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课,积极征订党风廉政建设报刊、杂志,丰富了廉政图书专柜,并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”,进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》,发给每位党员干部学习,从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际,开展了一系列有特色,群众喜闻乐见的廉政文化活动,确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队,强化了廉政文化阵地建设,乡村设立了廉政文化室,廉政图书专柜,张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍,在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动,在群众中广泛宣传党风政规,使廉政文化深入到千家万户,收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题,扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动,制定了教育月活动计划、学习教育计划,在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁

  从政若干准则》等重要反腐倡廉理论,强化党员领导干部廉洁从政意识,同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合,开展了以“大力树立廉政之风,携手共建幸福家园”的主题活动,为广大群众表演了许多廉政题材的节目,展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。

  三、建章立制抓自律。今年全乡以抓制度建设,规范从政为重点,认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定,今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点,要求每位领导干部逐条牢记于心,时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查,对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度,做到年初廉政承诺,年终述职述廉,每季度汇报工作,用制度有效约束了领导干部从政行为。四、基层防腐抓成效。为进一步深入推进农村基层党风廉政建设,针对我乡农村工作中出现的新问题,积极采取措施,以坚持思想教育与制度建设并举,从强化管理入手,建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组,由村民代表为组成成员,制定了村务监督小组职责及任务,更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育,组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》,建立完善了农村廉政文化教育阵地,目前已有6个村设立了廉政文化室,对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制,乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书,年终开展村干部“双述双评”,将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约,在每个村确定了一名纪检员、信访联络员,并经常性开展交流培训,提高村纪

  检员业务素质,明确其工作职责,为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度,乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查,发现问题及时整改,对不整改村队和主要领导进行通报批评,直至追究责任。六是健全民主管理制度,如党员议事会、村民议事会等,凡涉及全村的重大问题,如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事,必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定,不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员,更不允许自审自批自支,严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开,自觉接受群众监督,同时将全村的重大事项、收支情况,定期张榜公布,增加村务、财务管理的透明度,村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用,加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。

  

  

篇四:党建党风廉洁建设工作总结

  教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组党政一把手亲自挂帅加强对此项工作的领导于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了党风廉政建设和纠风工作责任书明确规定学校书记校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人

  学校党风廉政建设工作总结3篇

  20xx年,学校深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。为此做一个工作总结,本文是学校的党风廉政建设工作总结,欢迎阅读。

  学校党风廉政建设工作总结一:在县委、政府的正确领导下,在县纪检监察等部门的指导监督下,教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神,狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实,把责任分解到学校,分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下:一、加强领导,认真部署教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作,党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中,成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组,党政一把手亲自挂帅,加强对此项工作的领导,于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》,明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求,结合实际,把纠风工作目标分解到每个教职员工,并组织全体教职工认真实施,对督查时发现的问题及时给予处理。二、工作开展情况1、规范中小学收费行为,严禁乱收费为规范学校收费行为,在开学前,XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班,专门安排收费工作,先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作,规范教育收费行为,我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查,严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名,免费总金额642万元。(春季273万元,秋季348.9元,),(XX年上级按学生数拨给公用经费210万元

  和杂费336万元)。20XX年,享受“一补”学生806人,助学金共计20.1万元。2、保障公用经费的正常运转为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费,教

  育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组,为加强对资金的管理、监督、安全和有效,在教育局设立教育经费核算中心,在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式,同时要求各中小学管好、用好预算外收入,做到“收支两条线”,严格执行审批制度。

  3、积极开展治理商业贿赂专项工作县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来,教育系统党委及时成立了相关机构,并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议,安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作,并结合实际,指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。4、做好教师职称评定工作在教师职称评定工作中,教育系统党委严格按照上级文件要求办理,以制度为准绳,不唯亲、不唯上、只唯实,实行政策,规定公开、人员公开、审批公开,各环节进行公示,自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人,中学一级职称41人,小学高级职称59人。5、实行财务公开,公开招投标教育局财务支出实行集体研究,局长审批,严格按照财务管理要求,做到“收支两条线”,力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用,并定期公布学校财务收支情况,接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度,及时发现问题,及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产,如微机、课桌椅,教学楼等,都报经县招标办,政府采购办,通过严格的议标,招投标程序,不搞暗箱操作,个人说了算。6、严肃考风考纪在今年高考、会考、区内初中班统考中,我们宣传到位,严格管

  理,强调考风、考纪,安排周密,使各类考试正常有序的开展。7、教育局率先做表率,发挥窗口作用为做好教育系统反腐纠风工作,系统党委领导带头执行反腐纠风

  有关规定,做到廉洁自律,并严格要求下属和身边工作人员,下乡只吃工作餐,接待上级领导不超标,对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等,做到一视同仁,秉公办事,不徇私情。

  8、严格控制会议,严格车辆、电话管理,严格控制出差。教育局严格控制会议次数,转变会风,可开可不开的会议坚决不开,短会绝不拖成长会。严格车辆管理,开会出差尽量做到少派车,不派车,节省开支,杜绝公车私用。对到内地,乌鲁木齐出差严格把关,对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费,私宅电话,手机费均由使用者自己支付,严禁私事用单位电话。

  9、加强师德师风教育教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此,系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作,以先进性教育活动为契机,在全县教职工开展师德师风教育活动,组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,进一步提高全县教师依法执教意识,培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。10、做好群众来信来访工作教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作,对反映的问题,能当时解决的就当时解决,当时无法解决的,安排专人调查、了解予以解决。今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件,并当时解决了他们的要求和问题。学校党风廉政建设工作总结二:一年来,我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,

  深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

  一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动,使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,不增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训,提高党员干部的思想认识和理论水平。二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使纠风工作活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位,及时召开班子和全体教职工会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了工作计划,对一、二层机构和各教师层层签订责任状,建立了为校长第一责任人的防腐网络,责任分解到人,层层落实责任状,为纠风工作奠定了坚实的基础。中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题,每学期开学初,学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,在校园设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理,配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个,票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制,认真落实“两免一补”政策,及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔XX〕

  35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策,招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策,杜绝无序竞争、有偿招生。

  四、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。一年来,在处理任何事情上,季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论,再经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。五、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,季校长总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教

  师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。

  一年来,我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把我校党纠风工作再推上一个新的高度。

  学校党风廉政建设工作总结三:一年来,潘口乡中心学校在县教育局党委的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我们中心学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十七大报告,党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动,使广大党员干部能够与时俱进把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,全乡各学校不能增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。中心学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训,坚持竞赛促进学,举行理论知识竞赛,坚持业余时间自觉学,确保每人每天学习不少于1小时,确保人人有学习资料,个个有学习笔记,学习心得,人人有学习总结,个个有经验交流,定期进行检查,从而提高党员干部的思想认识和理论水平。二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使党风廉政建设活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局廉政

  建设领导小组的要求。首先做到领导到位,及时召开中心学校全体党员和中小学校长会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了工作计划,对所辖中、小学层层签订责任状,明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度,《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《教育党员干部、教师五十个不准》……建立了防腐网络,成立了以郭正安校长为中心校第一责任人,各校校长为第一责任人的监督网络,责任分解到人,层层落实责任状,为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。

  三、纠风治乱,重塑形象,筑牢收费防线。中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现中小学乱收费问题,每学期开学初,中心学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,各学校也相应成立了领导机构,实行中小学收费“一票否决”。为了防止走过场,中心学校采取了行之有效的举措,建立了举报制度,各校设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示,设立举报电话,挂出了举报箱。中心学校对违纪违规收费的单位和个人实行责任追究,单位当年不评先进,个人当年不评先,不评模,不晋级。对学校的自愿征订,做好宣传,学生家长采取自愿,决不硬性和变相要求学生征订,在征订问题上得到了上级领导的肯定。四、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。中心学校本年度年以来,在处理任何事情

  上,郭正安校长首先召开全体中心学校干部会议进行讨论,全体通过后,才能够予以实施,在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报请县教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。

  五、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。1、加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“五十个不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,郭正安校长总是在重大节假日期间,召开全体校长会,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全乡“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。2、加大内部审计力度。在经费审计方面,中心学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒,形成规范,学期末结束后,中心学校的几位同志牺牲放假休息时间对下属的中小学账目进行全面审计,并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制,不准超标,如超标,则超标部分由单位一把手自己个人负担,并在全中心学校进行通报,做到警钟长鸣,防微杜绝。规范了财务行为,加强了财务管理,使学校有限的资金都用到教学这一中心上来,提高了资金的使用效率,消除了领导和群众的隔阂,消除了广大教师的疑虑。3、聘请行风监督员。今春开学,中心学校特聘请了十名监督员,

  他们分别由单位领导,学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议,找出问题,提出合理化建设,及时整改,从而更好的维护教育形象。

  六、加强建设,文化上墙,筑牢宣传防线中心学校按照县教育局的统一部署精心安排,成立以罗安友、郭正安为组长,毛光鼎、杨孝君、刘成武、李长俊等同志为副组长,中心学校其他工作人员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动,做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。各校都建立廉政文化专栏,学校到处是廉政格言、警句,国旗下讲话有廉政之声,师生同唱廉政歌曲,“八荣八耻”进入课堂等活动,在校园里形成“以廉为荣,以勤为乐”的良好氛围。七、严格考核,责任落实,筑牢追究防线抓任何一件事情,关键在落实,我们中心学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作,半年进行一次量化,年终进行一次考核,对不重视,存在问题的单位和个人,严肃查处,限期整改,实行“党风廉政建设一票否决制”,排位后三名的学校不评为先进单位,单位一把手不能评先进。同时,严格实行责任追究制,明确规定,决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设,维护党员干部的形象。一年来,潘口乡中心学校在局党委和纪检监察组领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,潘口乡中心学校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把潘口乡中心学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

  

  

篇五:党建党风廉洁建设工作总结

  结工会党风廉政建设工作总结3篇xxxx年县总工会党风廉政建设和反腐败工作在县委县政府的正确领导下在县纪委监察局和第一纪工委的指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导紧紧围绕加强党的执政能力建设全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求围绕中心服务大局把党风廉政建设和反腐败工作融入到工运事业和工会工作之中着力在抓重点求特色重落实求实效上下功夫全面落实了党风廉政建设和反腐败各项工作任务

  工会党风廉政建设工作总结3篇

  xxxx年,县总工会党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委监察局和第一纪工委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕加强党的执政能力建设,全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求,围绕中心,服务大局,把党风廉政建设和反腐败工作融入到工运事业和工会工作之中,着力在抓重点、求特色、重落实、求实效上下功夫,全面落实了党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将2011年县总工会党风廉政建设工作自查如下:

  一、加强领导,认真落实党风廉政建设责任

  县总工会党组十分重视党风廉政建设责任制的落实工作,始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。一是把落实党风廉政建设责任制作为党组的重点工作来抓,纳入重要议事日程。在具体工作中,坚持将党风廉政建设工作与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责,落实“一岗双责”责任制,总工会党组书记负责本会党风廉政建设工作,党组副书记主抓此项工作,班子成员对分管部室的党风廉政建设负责,形成了“一把手负总责,分管领导各负其责,各部门分工协作、齐抓共管”的党风廉政建设领导格局和一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,确保了党风廉政建设目标责任的落实。三是研究制定了县总工会党风廉政建设和反腐败工作要点,结合工会实际,制定党风廉政责任书,

  按照“谁主管,谁负责”的原则,党组书记同党组成员签订党风廉政建设责任书,并对责任书的履行情况进行检查,进一步规范党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为。四是党组坚持每季度听取一次关于加强党风廉政建设责任制的情况汇报,并对存在的问题进行研究,强化班子成员对职责范围内党风廉政建设所负的领导责任。

  二、强化教育,切实提高廉洁自律意识

  县总工会在落实党风廉政责任制过程中,始终把加强干部廉洁自律教育放在重要位置,健全和完善了反腐倡廉教育制度,丰富了反腐倡廉教育内容。一是结合党风廉政宣传教育月活动,认真开展了“五个一”活动。以大中心理论学习组为载体,组织参加了一次反腐倡廉教育报告会,每名党员干部都按要求撰写了心得体会。按照纪工委安排,组织工会领导班子成员参观看守所,组织工会全体党员观看《忠诚卫生群英谱》,开展警示教育。根据全县换届选举工作的统一安排,开展了一次换届纪律专项教育活动,营造良好的换届环境。组织党员领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中52个不准的规定,逐条进行自查整改。宣教月期间,组织全体党员干部深入杨林桥镇马回营村和杨林桥村,开展一次“回头看”、“回头访”、“回头办”。二是积极开展廉政文化进机关活动,将反腐倡廉教育分别列入党组理论学习中心组、党总支年度学习计划。通过采取集中学习和个人自学相结合的方式,开展读书思廉行动。采取学习文件材料、上党课、专题辅导、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式,认真学习深刻领会中央和省市县委关于党风廉政建设的一系列重大战略部

  署和关于干部廉洁从政的各项规定。加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政教育,使每位党员干部从理想信念、工作作风、廉洁自律、群众观念等方面得到进一步提高,推动机关党风廉政建设和反腐败工作。

  三、健全制度,规范机关运行机制

  一是完善各项廉政制度。结合实际,进一步修订完善了县总工会《党风廉政建设制度》、《党组中心组学习制度》、《领导信访接待日制度》和《廉政风险预警防范制度》等规章制度,形成了按制度管人,依制度办事的机制,推进各项工作规范运行。

  二是坚持民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,健全全委会、常委会、主席办公会和党组会议制度,坚持重大问题集体讨论、民主决策,充分听取班子成员的意见,形成团结协作、务实高效的工作作风。认真学习《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度,在选拔任用干部方面,严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人,扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,没有出现选拔干部失察、失误的情况。

  三是完善财务管理监督制度。根据市总工会财务检查和经费审查意见,修订完善了《xx县总工会财务工作管理制度》、进一步完善财务人员岗位责任制、财务预决算制度、财务收支制度、内控制度、专项资金管理制度等十三项制度,严格执行《工会会计制度》,坚持

  预决算管理,严格专项资金管理,加强财务内部管理,全面推行统一采购制度,规范补助下级工会经费。

  四、搭建载体,推进岗位廉政风险预警防控工作

  县总工会把岗位廉政风险防控管理工作作为一项重点工作来抓,与各项职能工作搞好融入与结合,精心部署,稳步实施。

  一是进行岗位职能清理,以岗定责。县总工会立足现实岗位,紧扣岗位职能,对现有岗位进行进一步梳理,明确岗位职责。共梳理出9个岗位,在此基础上进一步确定了每个岗位相应的职责。

  二是进行岗位职责风险清理,以责找险。通过采取自上而下和自下而上相结合的方式,按照廉政风险防范管理工作流程图,对行政管理事项、业务工作流程等进行逐一排查,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法排查各类廉政风险,找出可能出现的风险点位。通过全方位排查梳理,排查出风险点位31个,其中一级风险点5个、二级风险点14个、三级风险点2个。

  三是进行岗位风险点位梳理,以梳定点。廉政风险的防范管理重点是“外部权力”和“内部权力”两部分,涉及岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境四大类,风险等级为一、二类的风险,岗位廉政教育就是围绕针对查找出来的岗位风险点位,结合履行岗位职责有关制度要求和岗位行为规范,把梳理出的最容易产生腐败和不正之风的环节确定为岗位廉政教育的重点。通过对岗位廉政风险的清查,具体确定了岗位廉政教育的重点。

  五、突出厂务公开,推进各项重点工作突破

  (一)有效开展厂务公开工作。为切实保证企业职工的民主监督权利得到充分落实,促进全县厂务公开民主管理工作持续健康发展,县总工会紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局,突出重点,抓住难点,以点带面,整体推进,把厂务公开同现代企业制度有机结合起来,确保厂务公开开展的实效。为促进厂务公开规范运行,县总工会制定下发了《关于进一步做好2011年全县厂务公开民主管理工作的意见》(秭工发[2011]20号)、《县总工会关于进一步加强和完善职工代表大会审批备案和签订集体合同的通知》(秭工发[2011]21号)和《xx县总工会关于深入推进工资集体协商工作三年行动计划的实施方案》(秭工发[2011]22号)等一系列文件,在全县企业全面推进厂务公开。目前,全县已建会的国有企业厂务公开和职代会建制率达到100%;非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上,职工100人以上的企业建制率达100%。在具体工作中,县总工会采取以点带面、稳步推进的方式,扎实做好匡通电子、电力公司等企业厂务公开示范企业的工作,进一步规范大力纸品、百丽鞋业厂务公开工作,对面上企业,县总工会多次深入企业进行指导检查,使企业厂务公开工作的开展有组织领导、有工作机构、有监督检查、有档案、有制度。

  (二)广泛开展廉政文化进企业活动。发挥职工书屋的载体作用,在各规模企业职工书屋中建立廉政书角,引导企业领导、员工增强勤政、廉政意识。在有条件的企业开展廉政文化宣传教育活动,与企业党员、部门职工共同进行交流,进一步宣传党风廉政建设理论,加强

  党章党纪的学习。县总工会党风廉政建设和开展廉政文化进企业活动,进一步增强了企业的凝聚力和和综合竞争力,为企业持续健康发展提供良好的内部氛围。

  (三)努力推进信访接待工作。认真执行信访工作责任制,整合信访资源,建立和完善经常性工作机制,保护党员干部和职工群众检举投拆的积极性,提高依法依纪妥善处理各类信访举报事件的能力。认真落实总工会领导干部信访接待日制度,积极开展企业矛盾纠纷排查化解工作。在网站上公布监督投诉电话,在12351维权热线、工会法律和帮扶过程中注意收集职工群众的意见和建议,畅通职工诉求渠道,努力为前来求助的职工和农民工解决实际问题。2011年县总工会共参与各类维权帮扶个案18件,每件均取得较为满意的效果。如:2011年3月上旬,县总工会常务副主席韩裕林亲自带队赴北京为我县水田坝乡外出务工农民王某因故身亡维权,争得一次性补偿金23万元,依法维护了当事人的权益。2011年7月,我会参与了隆盛针织有限公司数百名职工集体上访,要求落实有关待遇的案件处理,与企业方和职工方经过了近一个星期协调,促进该企业进一步完善了工资增长机制和厂务公开制度,达到了县委政府、企业、职工三满意。同时,我们还参与了泽丰纸业职工丧假工资待遇、煤矿职工死亡赔偿等个案的调查处理。缓解了社会矛盾,耐心细致地帮助解决问题,把矛盾解决在基层。

  (四)扎实开展维权帮扶工作。一是为返乡农民工举办现场招聘会,解决农民工就业问题。19家企业集中推出3000个就业岗位,招聘

  300多人。县总工会为本次招聘达成协议的求职者提供免费体检,为招到职工的企业提供培训服务。二是积极开展《进万家企业、访万名职工、解万家困难》活动。县总工会成立16个工作组,参与走访干部39人,走访企业126家,慰问困难劳模和职工31户,发放慰问金1.5万元,化解劳动争议6次,为职工办实事好事12件,投入帮扶资金、物资3.8万元,收集职工意见和建议56条,媒体报道13次,发放宣传资料10000份,深入到车间、班组真实的了解一线职工的生活生产状况。三是利用工会会员优惠服务基地为职工服务、异地维权。四是加强工会经费监督使用。组织经审会成员对县总工会2009年度中央帮扶资金和省财政专项帮扶资金进行了审计,对部分企业拨缴工会经费情况进行了审计,确保了工会经费和专项帮扶资金的正常入库和使用。

  一年来,县总工会在党风廉政建设建设方面取得了一些成绩,但是在廉政风险防范管理措施方面还需进一步完善,相关内容也需调整修正,存在着风险监控制度还不健全、工作方法创新不够等问题。

  在今后工作中,县总工会将按照县委xx县纪委监察局、纪工委的要求,把党风廉政建设和反腐败工作融入到全县工运事业之中,进一步加强廉政教育,努力提高党员干部廉洁自律意识,增强防腐拒变能力;继续抓好机关效能建设,切实转变工作作风;进一步完善各项制度,及时修正廉政风险相关内容,加强风险监控;进一步推进厂务公开和廉政风险预警防范工作,落实十个全覆盖,更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。

  工会党风廉政建设工作总结工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力量。2008/2009学年里,根据陕教工办[2009]第9号和陕通服党纪字[2009]第12号文件精神,结合学院党风廉政责任制建设实际,院工会在推进学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作,现总结汇报如下。一、切实践行科学发展观,强化纪律作风建设。1、在开展科学发展实践观活动中,工会把纪律作风建设列入重要内容,完善了本部门严守纪律的一系列制度,强化工作纪律,进行不定期考勤,将工会干部的廉洁责任落实到人,并写入各自的工作职责中,有力地促进了机关工作作风的转变,树立了工会的良好形象。2、在学院统一的学习时间之外,把每周四上午定为学习日,集中学习科学发展观。3强化财务纪律,加强党风廉政建设教育。针对在学习实践活动中查找出来的问题,进行对照检查,要求工会干部严守经济纪律,确保经济问题上不犯错误。4、在贯彻群众路线、增强群众观念、密切同职工群众的联系、带着对群众的深厚感情开展工作方面,发挥好积极作用。帮助特困职工,在联系职工群众的过程中掌握职工情绪,了解职工需要,关心职工疾苦,真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。

  二、完善本部门管理运行机制,深入推进学院党风廉政建设和院务公开工作。

  1、完善和继续深化院务公开工作、健全学院领导班子和领导干部向教(职)工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况的制度、进一步健全和完善民主监督机制等项目的任务。

  2、在广大教职工中进行合理化建议征集,从不同侧面,不同角度,对目前学院状况和未来的发展方向等问题上,寻求解决方法畅所欲言,献计献策。

  3、从不同角度,剖析现实工作中存在的问题,广集群思、群议群策。

  三、加强工会财务管理,提高资金使用效率。1、工会财务工作一直严格按照《工会法》的要求,管好用好工会经费,严格工会经费开支,按财务规定进行审批、并公示工会经费使用情况。2、每项活动都事先做好预算,审批后按预算执行,提高经费的使用效率,确保有限的经费都用在全院教职工身上。3、在教职工思想政治教育、文体活动、伤病探视、节日慰问、工会小组活动、困难帮扶、职工之家等方面提供经费支持。四、加强内部管理和环节监控,构建党风廉政建设保障体系。

  1、充分利用工会网页、橱窗等宣传阵地,及时宣传、公开院务和工会工作。

  2、不断加强工会制度建设,强化内部管理水平,实现管理的制度化、规范化和科学化。

  五、工作成效。工作作风明显转变,部门内部团结、勤政廉明;部门工会配合密切;工会干部工作积极性高涨,认真履职,面貌一新;工会整体活力和凝聚力得到显著增强,勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。

  工会党风廉政建设工作总结今年以来,市总工会领导班子认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届二次会议、省纪委十届二次全会和市委六届五次全会、市纪委六届三次全会精神,按照中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的要求,紧紧围绕全市“五个战略定位”、“站在新起点,实现新跨越”总体目标和“六大兴市计划”战略部署,自觉把惩防体系建设放到经济社会发展大局和“一区四会”发展战略中来思考、谋划和部署,坚持统筹兼顾、系统防治,整体推进各项工作,取得了显著成效。一、健全完善惩治和预防腐败体系,筑牢反腐倡廉基础1.领导重视,与业务工作同布置、同落实。市总工会把惩治和预防腐败体系建设作为事关全局的一项重要工作来抓,强化惩治和预防腐败体系领导小组责任制,加大纪检组日常工作督查力度,把反腐倡

  廉工作纳入市总的整体工作之中,与业务工作同研究、同部署。在年初召开的市总六届三次全委会议上,把反腐倡廉工作作为一项重要工作进行了布置;研究制定了《2013年度党风廉政建设和反腐败工作意见》;结合工会工作实际,制定了党风廉政建设责任书,确保了反腐倡廉建设各项制度全面落实;在每季度业务工作汇报会上,各部室都要汇报反腐倡廉工作的开展情况,年终市总党组对反腐倡廉工作进行考评检查,做到工作任务明确,落实过程监督有力;党组定期专题研究党风廉政工作,做到经常过问,处置及时,保证了党风廉政各项工作落到实处。坚持领导干部“一岗双责”原则,党组对党风廉政建设和反腐败工作负全面责任,市总工会主席负总责,班子其他成员对分管部室的廉政建设和反腐败工作负直接领导责任,形成了“一把手负总责,班子成员分工负责,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,有力地促进了反腐倡廉建设工作的深入开展。

  2.加强学习和教育,提高反腐倡廉建设工作认识。市总加强机关干部的学习培训,提高机关干部对反腐倡廉工作的认识,做到教育在先,预防为主。一是制发了《2013年中心组学习安排意见》,制定了党员领导干部和中心组学习制度,深入学习了党的十八大、中纪委十八届二次会议、省纪委十届二次全会、市委六届五次全会、市纪委六届三次全会精神和中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》和市总工会“十项规定”的相关要求,深入贯彻落实《廉政准则》,以身作则、率先垂范、引领作风转变,不断提高干部职工廉洁从政意识。通过党支部

  学习会、每周工作例会、集中学习讨论、座谈交流等方式,深刻领会和准确把握中央、省、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务,始终做到思想上紧绷警惕之弦,行为上赋于约束之力。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等为重点,开展党政纪条规专题学习,切实提高党员干部的廉政意识,教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观。二是组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,深入进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念和改革开放教育。三是组织观看廉政教育片《忏悔实录》、《“象牙塔”里的蜕变》和学习警示教育读本《忏悔实录Ⅰ》等,通过正反教材,提高党员领导干部的廉政意识。四是通过手机短信、廉政教育警示语录、廉政党课、参观廉政教育基地等形式,经常提醒党员领导干部廉洁从政。

  3.建立工作机制,做到用制度管人、管事。市总坚持把创新体制机制贯穿始终,建立运行顺畅的工作机制,切实用民主科学的制度管人、管事。一是建立了廉政风险防控规范权力运行机制,对项目招标、机关人事任命、劳模评比、保障资金使用等重大事项,都要经过党组会议讨论,达成一致意见后实施,重要的管理费用定期公布、公示,让群众监督权力运行情况。二是进一步健全机关运行制度。认真落实“一制度两公开”,把落实廉洁从政规定、惩防体系建设与完善机关管理制度紧密结合起来,完善内部廉洁从业机制,出台了《机关干部职

  工休假制度》、《机关公务车辆和驾驶员管理制度》、《机关财务管理暂行规定》等近20多个制度。打破部室制,建立以五大中心为框架的机关运行机制,将市总机关从事务性工作中剥离出来,不断增强其规划力、指导力和监督力。三是进一步完善考核制度,市总工会负责市级机关各部室考核,并下分考核内容,各部室对区县、园区进行单项考核,将考核结果作为业绩评定、评先选优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。将99名帮扶工作者一并纳入考核范围,由困难职工帮扶中心进行考核。完善的工作制度,从根本上约束了党员干部,使其廉洁从政。

  4.召开专题民主生活会,抓好专项治理。市总按时召开民主生活会,领导班子成员广泛收集群众意见,认真撰写个人自查材料,对照《廉政准则》查摆问题,开展批评与自我批评。会后,对查摆出来的问题,扎实开展整改落实,确保民主生活会收到实效。市总党员领导干部带头遵守和执行《廉政准则》的有关规定,在落实党风廉政建设责任制工作中接受广大党员干部的监督,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不做脱离实际,弄虚作假,有损群众利益和党群关系的事;严格遵守民主集中制原则,坚持依法行政,秉公用权,较好地兑现了各项承诺。

  二、切实改进作风,努力提升效能,服务大局服务职工发挥工会正能量

  1.坚持解困扶助,做好民生保障工作。加大帮扶日常工作力度,把临时救助与扶持发展相结合,积极为困难职工提供医疗救助、生活

  救助、创业援助、大病医疗救助、就业咨询、技能培训、创业指导、小额借款、小额贷款贴息、劳动争议调解等一条龙、全方位的帮扶。1-10月共投入惠民帮扶资金491万余元。其中:实施生活、医疗救助536人次,金额103万余元;助学救助58人次,金额6万余元;职业技能培训3309人,金额80万余元;职业介绍8728人,金额65万余元;创业援助贷款贴息30万元。

  2.坚持维护权益,做好权益维护工作。认真抓好和谐企业创建活动,通过活动促使企业承担起构建和谐劳动关系的主要责任,使职工特别是一线职工的收入增长和企业发展同步,实现体面劳动。今年全市预计新创建劳动关系和谐企业30家,劳动关系和谐明星企业7家,并对现有企业进行复查验收。与五家法律机构签订2013-2015年工会法律援助项目合作协议,全市各级工会共建立维权律师团6个,有维权律师队伍55人,为职工落实和追讨工资470余万元。市总工会被全国总工会命名为“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。关爱和帮助农民工等弱势群体,深入开展“工会就业援助周”、“春风行动”以及各种专场招聘会等大型促进就业活动,努力提高工会就业工作成效,打造工会就业工作品牌,形成工会就业帮扶特色。已开展各种专场招聘会36场,累计提供就业岗位5528个,达成就业意向4360多人,与用工单位签订用工协议的1737人。帮助260余名大学生达成意向协议。今年2月,承办了全省工青妇残“春送岗位”大型招聘会,现场参加招聘企业154家,2.2万元余人参加,达成就业意向8600多人。

  3.坚持搭建平台,做好建功服务工作。巩固和深化建设品牌工会的成果和经验,将劳动竞赛打造成为促进经济发展的助推器和原动力。切实开展“安康杯”竞赛活动,企业参赛率达80%,涉及企业940户,参赛职工10万余人。全市12个行业1150余个单位超30万职工参加了各级组织的普训普练、练兵比武,技术比赛活动,企业参与面达90%,职工参赛面达85%,评选技术创新攻关优秀项目(成果)1100余项,合理化建议1700余次,节创经济价值20多亿元。

  4.推进“三项改革”,做好创新试点工作。大力促进工运事业持久创新发展。一是深化工代会代表常任制,出台《蓬溪县工会代表大会代表常任制工作办法》,建立了对常任制代表的保障机制和监督考核。二是逐步开展“推广企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩经验”试点工作,已经由市委发文《中共遂宁市委办公室关于工会组织参与非公有制企业经营者评先选优政治安排评价工作的通知》,并细化考核内容,全方位加强对非公企业经营者的引导和监督。三是积极培育构建枢纽型工会组织。努力将工会打造成为具有聚合功能与放大效应的枢纽型社会组织,引导动员广大职工有序有效参与社会建设和管理,逐步实现职工群众在社会领域的自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。

  三、加强民主监督,注重风险防范,规范领导干部权力运行机制

  1.以党内民主建设推进监督防范,规范权力运行机制。认真贯彻党员权利保障条例,突出党员主体地位,积极推进党务公开。对于党内规定要求公开的事项,党总支通过理论学习活动、文件、网站公布

  等形式主动公开,落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权,保障党员的主体地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。结合领导班子民主生活会、营造风清气正的发展环境大评议等活动,认真征求对市总工会和领导班子在服务全市大局、服务职工群众、工作作风、工作方式、加强自身建设等方面存在的问题及建议、意见,使党员领导干部自觉接受机关基层党组织和党员干部的监督。积极探索去行政化、去官僚化、去机关化改革之路,规范权力运行机制,监管滋生腐败的源头。

  2.深化资金风险防范管理工作,加强廉政风险防范。经审会出台《遂宁市工会审计回访制度》、《遂宁市工会审计整改督查实施办法》、《区县总工会经费审查工作规范化建设考核评比办法》等文件,加强对资金的监管。财务部出台《遂宁市工会专项资金监督管理暂行办法》、《劳模专项补助资金发放实施办法》等文件,加强对专项资金和对下项目补助资金的管理、核算和监督,要求全市各级工会建立辅助账“分类分项”核算不同来源的专项资金,加强对资金风险的防范,进一步规范全市工会经费使用管理。目前共完成经费审计项目26个,查出问题65项,提出审计建议49条,追补缴本级工会经费29.57万元。实现地税代征工会经费1893.50万元,较去年同期增长14.25%。加强对帮扶资金、劳模经费和送温暖经费等专项资金的审查。目前帮扶资金总支出264万元(含补助区县86万元);送温暖资金共支出236.29(含补助区县17.72万元);劳模资金共支出32.97万元(含春节劳模慰问3万元),通过省总工会向雅安灾区援助现金10万

  元。加强对公务用车的管理,公车使用费用较去年同期节约16.88%。严格控制公务接待,较去年同期相比下降38.6%。开展会员卡清退工作,保证会员卡零持有。

  3.畅通职工群众表达合理诉求渠道,落实信访接待工作。进一步落实中层干部周带班制度,对外公布姓名和职位,接受群众监督,倾听群众意见。周带班领导负责加强对窗口工作的监督,提升窗口形象和工作效率。对外公布工会监督投诉电话,将12351维权热线同政府服务热线12345进行整合。大力开展“双亮”活动,让职工合理诉求有地点、有对象。目前,困难职工帮扶中心窗口共接待职工群众22855人次,办结19039人次。

  4.正确处理预防监督“四大关系”,合理定位各方职责。一是与党的关系,在政治上保持了一致性,工会自觉接受党的领导和监督,立足在法律和章程的框架内去大胆独立创新地开展工作。二是与政府的关系,在角色上体现了差异性,切实替职工说话、为职工办事。三是与职工的关系,在利益上走向了同一性,工会通过整合更多的资源和手段主动去解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,并接受群众监督。四是与企业的关系,在地位上构建了平等性,突出在组织体制、运行机制、活动方式等方面主动改革意向以提升地位,积极调整以调适归位,加强对企业的正确引导和监督。

  四、强化廉政宣传,加大指导力度,认真落实党风廉政牵头工作

  1.推动企业文化建设,增强廉政文化的渗透性。将廉政文化建设与企业生产经营活动结合起来,通过指导机关和企业开展主题征文比赛、读书活动、知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、书画摄影比赛等文化活动,在潜移默化中显现出教育效果。指导县区、园区建设职工之家,指导企业建立职工书屋,将廉政文化的触角深入企业,加强职工对廉政文化的了解和重视,树立主人翁意识。

  2.引导基层民主监督,重视廉政文化的群众性。将廉政文化建设与“党工共建、创先争优”活动结合起来,发挥党员劳模的先锋模范作用。通过组织基层工会开展丰富多彩的活动,提高广大职工参与反腐倡廉的热情和积极性。通过加强职工维权和劳动法律法规的宣传力度,切实增强广大职工的民主意识和廉政监督主体意识。

  3.构建和谐劳动关系,突出廉政文化的实践性。将廉政文化建设与建立和谐劳动关系结合起来,发挥廉政文化的实践作用。指导企业为职工体面劳动、经济社会可持续发展、地区提升综合竞争力打造软环境,建立“以人为本”的经营理念,为职工群体素质提升、生活改善提供保障,最大程度发挥职工群体的主力军作用,激发职工群体的创新能力。

  4.加强厂务公开民主管理,做实廉政文化的公开性。出台《2013年度深化创新厂务公开民主管理工作的实施意见》,强化联席会议制度,引入民主评议机制,在供水、供电、供气三类公共企事业单位试点,着力建设民主管理品牌,将廉政文化建设与推行厂务公开结合起来,发挥廉政文化的公开监督作用。结合我市实际,在巩固规范和创

  新上下功夫,不断丰富和拓展我市厂务公开民主管理工作形成“一化三性两延伸四结合”的工作特色,有效促进了国有企事业单位公开面达90%以上、非公经济组织达80%以上的预期任务,严格规范了基层干部的履职行为,提高了基层干部勤政廉洁的形象,为广大职工提供了民主监督的参与平台,增强了对广大职工的向心力、同心力和亲和力。

  五、清醒认识存在差距,精心谋划明年工作,保障“一区四会”发展战略顺利推进

  2013年,市总工会党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,但是,我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足,主要是理论学习的系统性还不强,惩防体系建设工作还有待于进一步加强和深化;教育宣传过于单一,缺乏创新;基层监督停留在表面,群众参与热情低;廉政文化教育在企业的重视程度不够,监管存在一定困难。

  2014年,我们将主攻纪检监察薄弱环节,努力达到市委、市纪委的要求,更好地服务广大职工群众,为我市工会“一区四会”发展战略保驾护航。一是要深入学习和贯彻党的十八届三中全会和中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神,结合开展党的群众路线教育实践活动,坚持深化改革、标本兼治,着力推进财政预算、差旅费管理、公务接待、公务用车、公务活动公开等方面改革,从加强党的执政能力建设的高度,提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识,不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。二是要认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检

  查,落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害职工利益的不正之风等突出问题方面,取得明显成效。三是要坚持职工群众利益无小事,进一步加强和改进作风建设,努力提高工作效能,为基层职工群众办实事,解决好职工群众关心的热点问题,自觉维护好职工群众的利益。四是要切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。教育干部职工追求文明健康的生活方式,筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是要努力加强从源头上治理腐败的力度,建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设,严格执行重大问题集体研究制度,重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗,依靠制度保廉促廉。

  

  

篇六:党建党风廉洁建设工作总结

  党风廉政建设工作总结2022

  一、加强领导,落实党风廉政建设的工作责任。

  1、健全组织领导。鉴于人员变动,及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员,建立了以党组书记为组长,分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的“党风廉政建设领导小组”,切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程,形成“党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。充分发挥各科(室)的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动,努力形成工作合力,保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

  2、落实工作责任。严格按照党风廉政建设的要求,抓责任主体工作到位,树立“第一责任人”意识,正确履行各自的职责。虽然统计工作比较枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建设放在首位,同时加强党风建设、作风建设、效能建设,形成“四位一体”的格局。年初召开党风廉政建设工作专题会议,及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反拒变工作的相关文件精神,对党风廉政建设认真作出部署,系统、全面地制定了局党组《关于2022年领导干部诺廉评廉工作的意见》、《关于2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》等文件。

  二、突出重点,深化党风廉政建设的工作载体

  廉政文化建设点多面广,只有抓住重点,以点带面,再赋予鲜活的内容,才能发挥好廉政文化建设的作用。因此,在工作中,我们按照廉政文化建设工作的总体部署,学习贯彻党的“十七大”和“诺廉评廉”等主题实践活动,努力做到突出重点,创新方法,不断提升廉政文化建设的层次和品位,进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

  1、坚持诺廉履廉述廉制度,努力推进廉政建设。我们继续把抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设作为工作的重点,按照上级党组织的要求,认真开展领导干部诺廉评廉活动。我们要求,局中层及以上干部每人年初都必须作《个人廉洁从政承诺》,在全局干部大会上进行宣读,同时在局内部网上进行公示;年底召开述廉评廉大会,对照年初诺廉,回顾总结一年来的廉政工作情况,对承诺是否得到真正的履行进行全面检查剖析,并自觉接受干部群众的监督、评议。

  2、坚持“依法治统”,深化统计法制建设。

  在统计执法检查中贯彻党风廉政建设制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定,做到文明执法,阳光执法,使被检查单位心服口服,全年未发生一次投诉案件,没有提起行政复议案件,受到大家的一致好评。

  一是强化学习。以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为契机,把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓,真正做到依法行政、依法统计,自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓,严把数据质量关,自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。

  二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平,根据国家统计局第10号令《统计从业资格认定办法》的要求,我局印发《xx县统计继续教育工作实施意见》(绍县统[2022]6号),进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。截至目前已有1700余名取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。同时还组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主要内容的知识竞赛等系列活动,提高了统计人员道德修养和政治文化素养,促进了廉政文化的深入开展。

  三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作,依法查处在统计上弄虚作假,瞒报漏报的案件,促进统计数据质量的提高,维护统计工作的秩序和权威,更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。全年共稽查统计单位120余家,查处统计违法案件28起,通报统计违法案件1起,警告罚款27起。在全省统计系统率先开展了“统计综合执法”。

  3、坚持八小时外多奉献,切实加强效能建设。

  以提高工作效率为抓手,开展机关内部工作竞赛。许多同志做到星期六不休息,不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、发展导向、竞争格局的深刻变化,我们要求全体干部职工树立更加强烈的服务意识,积极主动地应对挑战,及时发现经济发展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标,通过深入调研,查找其中的原因,并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径,及时提供信息,为领导决策服务。加强机关效能建设后,切实提高了办事效率、服务水平、服务质量。

  4、坚持民主集中制,不断改善党风建设。民主集中制是党的优良传统,也是党的主要组织制度,更是反腐倡廉的重要保证。一年来,我们较好地执行了民主集中制,具体体现在:一是在财务管理上,认真执行县财政部门关于机关事业单位财务预算制度和县委“二个更加”的规定,严格执行政府集中采购的各项规定。明确了经费审批程序,规定了经费审批权限,对大额资金的审批,必须由党组会议集体讨论决定。二是在重大事项决策上,特别是在干部任免及政治思想工作上坚持召开党组会议集体讨论决定,让结果更科学合理。三是在工作制度上,要求全体干部坚持依法统计、实事求是统计的原则,不弄虚作假,做到数出有据。四是在工作作风上,要求全体统计人员讲实话、算实数、办实事、求实效,把提高统计数据的质量作为统计工作的生命线。

  三、讲求实效,夯实党风廉政建设的工作基础。

  1、加强日常学习教育制度。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育,把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传,作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手,有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是利用周二晚上政治学习、干部自学、召开民主生活会等形式,开展以党的十七大、十七届四中全会、县委十二届六次全会、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《统计法》等为主要内容的学习教育,使广大党员干部职工弄懂党规党纪,熟悉党规党纪,遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。通过学习吴大观先进事迹,接受正面引导教育;通过组织观看光碟《梦断敛财路》和《黑色交易》接受反面警示教育,使统计干部的思想得到了净化,灵魂受到了巨大震撼。

  2、建立干部诫勉谈话制度。对工作中出现的思想作风不端正、工作行为不规范的苗头和倾向,及时采取个别谈话和会议提醒的形式进行诫勉教育,做到警钟长鸣,防患未然。

  3、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。我们把中层以上领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提,作为维护统计信誉和统计权威的重要保证。严格规范个人行为,自觉遵守《党风廉政建设责任制》的各项规定。

  4、严格执行“十不准”的行为规范制度。要求局机关工作人员严格遵守《国家公务员暂行条例》的有关规定,严格遵守纪委关于“廉洁自律”的一系列规定,认真执行党纪、政纪和法律、法规,切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于统计工作全过程。

  

  

篇七:党建党风廉洁建设工作总结

  在区委和区纪委的正确领导下在各党支部的大力支持下深入贯彻党的精神和习关于励行勤俭节约反对铺张浪费的批示以及中央省市区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定全面学习贯彻党的十八届三中四中全会精神坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中切实抓好了全沫江惩防体系建设工作扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展

  党风建设和反腐倡廉半年工作总结

  目前,反腐倡廉面临的形势依然严峻,有些腐败现象不但没有得到有效遏制,甚至还在一些党政机关蔓延。反腐倡廉已不仅仅是社会协调发展的需要,更是事关建设有中国特色社会主义能否成功的政治问题。今天店铺给大家整理了党风建设和反腐倡廉半年工作总结,希望对大家有所帮助。党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文一

  今年,我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下,按照《成都市温江区20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[20__]32号)文件精神和要求,结合统计工作特点,始终坚持常抓不懈、狠抓落实,党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下:

  一、加强领导,确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。为推进党风廉政建设和反腐败工作,全面落实“两个责任”,确保局党风建设取得实效,我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长,副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长,各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组,坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任,领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任,切实做到各司其职,坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任,加强日常监督,督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律,依法规范行使权力。同时,局机关不定期召开党风廉政建设专题会议,随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作,并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题,积极制定预防新对策,使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。二、严明纪律,保证政令畅通。一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习,强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。

  二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动,大力纠正“四风”,领导干部深入践行“三严三实”,严格遵守廉政纪律规定,自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查,确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。

  三、狠抓作风,强化制度建设。一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定,对群众关心的热点问题,如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行,无违纪行为。二是加强制度建设,修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平,深化党风政风暨软环境满意度测评工作,对测评中受访群众反映问题及建议,建立相关台账,并及时整改落实。四、依法统计,着力提高统计数据质量。一是通过加强对《统计法》的宣传,树立依法统计,反对数据弄虚作假,虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动,开展了《统计法》宣传活动。同时,通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲,以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段,宣传效果明显。二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态监控,强化风险预警,逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制,使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时,在深化统计改革方面,通过不断的探索和实践,抓好制度创新,做好废、改、立工作,健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系,成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。

  三是严肃查处统计违法违纪行为。全年,完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导,进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来,对检查中发现的业务问题,及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为,严格执行办案程序和办案纪律,坚持惩前毖后,依纪依法办案,为提高统计数据质量奠定了良好基础。

  五、坚持民主集中,强化集体领导主体意识。局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则,在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的积极性、能动性和创造性。六、加强学习,扎实开展反腐倡廉教育。全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育,组织学习“四项监督制度”,加强干部队伍建设和作风建设,不断提高全局干部、职工的政治思想素质,同时,在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年,主要从以下三个方面进行了学习教育:一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点,加强理想信念和廉洁从政教育,促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风,促进党员干部扎实工作,真实统计;大力弘扬严谨之风,促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风,促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能

  力、创造一流工作业绩的要求,着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力,着力提高有效组织协调防止腐败的能力,着力提高有效监督能力,着力提高反腐倡廉创新能力,坚持原则,秉公执法,依法办事,努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合,聚焦监督责任,突出主责主业,强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。

  五、20__年党风廉政建设工作打算20__年,统计局将进一步加强组织领导,落实工作部署,加大教育力度,力求工作实效,扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导,积极履行职责,全面完成各项统计工作任务,为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求,在数据收集、整理和发布等环节提升标准,完善制度,加强约束,对统计人员严格教育、严格管理、严格监督,努力建设过硬统计队伍。三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围,提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平,促进廉洁从政。党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文二在区委和区纪委的正确领导下,在各党支部的大力支持下,深入贯彻党的精神和习《关于励行勤俭节约,反对铺张浪费的批示》,以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定,全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中,切实抓好了全沫江惩防体系建设工作,扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。一、抓责任,强落实党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作,切实加

  强组织领导,扎实推动党风廉政建设工作。(一)加强领导,明确职责印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年实施办

  法》,自觉将党风廉政建设纳入20__年工作的重要议事日程,结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员,明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责,实现了党工委统一领导,党政齐抓共管,部门、支部各负其责,全党动手反腐败的局面,为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制,认真履行“两个责任”,班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,党政班子成员严格按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

  (二)健全制度,明确分工结合沫江工作实际,进一步完善了党风廉政建设的相关制度,印发了《20__年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《20__年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件,明确要求各班子成员按照各自职责分工,在抓好分管部门工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任,并针对具体的党风廉政建设工作,明确落实了责任领导、责任部门和责任人,做到了分工明确责任落实。(三)规范管理,明确考核沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来,特别是与重点工作相结合,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则,认真履行“两个责任”,采取每月工作通报制度,分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报,并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动,认真开好班子专题民主生活会,班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题,认真分析、剖析,

  形成书面材料,在班子内部开展批评和自我批评,把整改措施落到实处,并在予以公示,自觉接受广大干部群众的监督。截止目前,领导班子存在的6个方面的问题已得到解决,树立了良好形象,转变了工作作风,党群、干群关系更加密切,社会更加和谐。

  二、抓教育,提素质(一)加强党风党纪教育,提高党员干部素质党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合,通过党风党纪教育,使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神,深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”,学习中央八条禁令等,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。四是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。(二)推进“9+3”正风肃纪专项整治,夯实干部队伍建设党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题,结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动,根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[20__]18号)文件要求,沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治,扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议,专题研究沫江党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案,对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上

  娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施,并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课,集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度,有效规范了党员干部行政行为。同时,修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《20__年信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风,加强了干部队伍思想教育,促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章,其中在发展论坛发表了2篇专题文章,提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。

  三、抓纪律,转作风结合党的群众路线教育实践活动,强化机关干部作风建设,教育引导机关干部强化执行意识,努力提高执行能力和执行效率,严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为,着力转变干部作风,提高干部工作水平,提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》,健全了工作责任体,落实了决策执行报告制度,完善了督查督办机制,建立了执行责任追究制度。二是从制度入手,切实加强了制度建设,进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核,探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定,明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等,并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关

  保密制度,加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署,上下联动,扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》,组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍,分23个区域(居民小组10个,学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访,涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张,印制党风廉政建设社会评价标准4000份,惠民便民手册4000本,走访居民7000余人次,收集各类大小问题近500余个。目前,针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决,收到了良好效果,实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。

  四、抓监督,促规范监督工作,贵在落实,党工委认真落实各项规章制度,规范从政行为,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”,落实各项决策。在资金管理方面,严格按照“三重一大”要求,均通过党工委会议集体研究通过;在后备干部、入党积极份子、优秀人员等的推荐上,均进行了民主推荐,党工委会议审议,做到公正、公开、公平地选拔,大家都心服口服,全年共推荐后备干部1名,推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人,其中大专以上2人,35岁以下4人;同时,加大对现有社区两委年轻干部的培养力度,促进全面发展,推荐2名同志参加区委组织部选拔,全部进入区委村居组织负责人后备人才培养;在重大事项决策上,对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行集体研究、集体决策,发挥了集体智慧,又避免了不廉洁行为的产生,促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作,完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》,规范公务用车的日常管理,做到统一由党政办管理,落实财政工作人员负责日常维护,用车需经主管领导同意,严禁公车私用。同时加强公车维修管理,实行定点维修,所有维修须经主管领导同意

  后方能进行;在公务接待上,本着勤俭办事的原则,对各种接待活动进行严格管理,原则上在机关食堂接待,坚持厉行节约,坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作,全年共新增低保11户14人,取消51户89人,坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和特别扶助奖励政策落实,全年未出现一例违法审批二孩的情况,特别扶助奖励政策资金全部兑现到了个人,没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;严格审查棚改抽签选房,全年共分配入住302套棚改安置房,整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公平、公正、公开,得到了棚改户的一致好评,没有出现过一起上访事件。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前,党工委召开专题会议,研究部署廉洁自律工作,严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理,加强对身边亲属的教育和监督,并签订了廉政教育进家庭承诺书。通过这些活动的开展,全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为,无违纪现象发生。

  五、抓线索,强惩处自开展违纪案件查办以来,在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对提供线索者,为预防打击报复,统一实行单线联系,直接向纪工委书记报告,确保保密;对提供的线索,一经初步核实,给予现金300-500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查,具体审查党务、居务公开内容是否属实,是否达到要求,收支是否明晰,做到及时发现问题及时处理,有效杜绝了违纪违规情况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系,听取他们当月工作和监督情况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会,培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等,做到了浅显易懂,具有可操作性,即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行,又让监督者们

  懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开始,对3个社区的财务进行了审计,审计时间从2013年1年到20__年6月,对审计出的问题提出了整改意见、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处,一经发现有党员、干部、未成年人参与的情况立即取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。

  一年来,通过抓党风廉政建设和反腐败工作,进一步增强班子的整体合力,凝聚人心,树立领导干部的良好形象,使整个办事处风气正,干劲足,人员思想稳定,但与上级要求和群众的期望还有一定差距,一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度;二是要进一步加强制度建设,从源头上防止腐败;三是要进一步加大日常监督力度,发现一起查处一起,达到惩前毖后,治病救人;四是积极查找违纪案件线索,加大摸排力度,加大对案件线索提供者的奖励力度。我们有信心和决心,在区委、区政府的领导下,扎实工作,开拓进取,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为全面建设小康社会,为实现沫江新发展提供有力的纪律保证。党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文三

  一年来,在县纪委的正确领导下,嵩市镇党委认真贯彻落实党的精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下:

  一、党委履行党风廉政建设主体责任情况1、加强组织领导,狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中,牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,坚持落实“一岗双责”要求,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,健全领导机构,明确职责范围,把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中,统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职

  能、转方式、转作风”,依法履行职责,自觉接受纪委的监督,加强反腐败体制创新和制度保障,确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

  2、加强宣传教育,营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式,结合本县“竹”“茶”廉政文化,对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度,镇党委领导全年带头上廉政党课4次,组织党员干部认真学习党的报告和反府倡廉工作的论述,使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台,每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动,通过观看、学习,加强党员干部的廉政防范意识。

  3、强化督查考核,确保工作落实。在责任制的落实督查中,镇党委采取了以下措施:一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议,听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作,要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法,将党风廉政建设社会评价工作深入人心,家喻户晓,力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。

  二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况20__年,按照提出的“打铁还需自身硬”的总要求,带头落实中央“八项规定”,带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署,嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。1、落实监督责任。积极协助镇党委制定20__年度党风廉政建设目标责任制,并结合本镇实际,对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解,明确各项工作的目标和要求,落实具体承办部门和责任人,做到任务量化,责任到人,并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时,加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。

  2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动,充分运用镇村党风廉政建设宣传栏,广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查,加强民生资金监管力度,加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管,使党员干部不想腐不敢腐,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训,逢会必讲,对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育,做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动,畅通群众诉求表达渠道,面对面与群众交流沟通,切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中,汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条,向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传,切实做到依法依章参加选举,公平有序参与竞争,严格遵守“十严禁”,对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为,做到发现一起、严查一起。

  3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针,把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段,严惩各种违纪违法行为。20__年,镇纪委查处2例党员违纪案件,处理信访件5起,配合县纪委查处案件2起,并在各党支部对违纪党员进行了通报,通过案件的查办,有力遏制了社会上的歪风邪气,取得了良好的社会反响。

  4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下,镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求,牢固树立“正人先正己”的意识,自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作,不越雷池、不踩红线、不搞特殊,做到自身清、家属清、身边清,严格廉洁自律,自觉接受监督,树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。

  三、贯彻落实中央八项规定精神情况自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来,我镇党委按照县委、县纪委有关要求,认真学习了有关文件精神,要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”,坚决抵制“四风”。1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度,

  严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查,纠正了少数干部工作纪律涣散的行为,有效转变了机关作风,提高了工作效率。

  2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》,制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》,严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定,压缩公务接待开支,严肃公务接待纪律,严格公车私用。杜绝大吃大喝,同城相互吃请,党员干部参与赌博,公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序,对违反以上规定的发票一律不予以报销,从根本上纠正了不正之风。

  3、加强节日监督。做到节前教育提醒,节日明察暗访,节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节,立即纠正、及时整改、建章立制。

  4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中,我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中,同其他党风廉政建设和反腐败工作,一同布置、一同检查、一同考核、一同追究,保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作,最终实现成为党员领导干部的自觉行动。

  总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作,我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作,取得了一定成效。但机关管理制度不完善,部分镇、村干部责任心差,工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法,转变工作思路,狠抓党风廉政建设工作责任制落实,努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。

  四、201_年工作计划1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查,并进行责任追究。2、继续抓好群众来信来访工作,坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风,加大对违纪违法党员案件的查处力度。

  

  

篇八:党建党风廉洁建设工作总结

  党风廉政建设个人总结个人廉政工作总结

  党风廉政建设个人总结按照上级的统一部署,我认真参加了党风廉政建设教育活动。经过学习教育本人感触很深,使自我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自我对相关资料在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和本事,提高了坚持清正廉洁的自觉性,自觉遵守党纪国法,在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情景做一简要汇报。一、加强党风廉政建设,认真履行职责近年来,在新的形势下发生了一些新变化,出现了一些新情景,有些问题甚至比较突出,比如梦想信念动摇,思想观念陈旧,党员意识和执政意识淡薄,带领群众前进的本事不强,难以发挥先锋模范作用;事业心、职责感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,脱离群众;思想理论水平不高,科学执政、民主执政、依法执政的本事不强,缺乏解决复杂矛盾的本事,有的甚至以权谋私,腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强,有的甚至软弱涣散,不起作用。1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。所以,把牢思想这一关是有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为

  民造福,用不好也能为自我造“罪”。逍遥文稿”整理2、从严自律,管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生

  活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要坚持清醒的头脑,越要坚持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上必须要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

  3、自觉理解监督。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自我的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自我的成长提高大有裨益。

  二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体此刻各项工作的具体实践中去。1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学确定新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到我们基层干部来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,坚持把办事处的发展

  放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。逍“逍遥文稿”整理遥文稿”整理

  2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。一个人的本事有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

  3、要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。

  4、要有实际的效果。衡量工作本事的标准,主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。“逍遥文稿”整理

  三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题,损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争

  深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自我,用群众的满意程度鞭策自我,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党的形象,各负其责,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一齐自觉纠正部门和行业不正之风,切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委坚持高度一致,自觉抵制腐败,做到管住自我的口,管住自我的手,管住自我的腿,起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。逍遥文稿”整理

  总之,廉政建设任务仍然十分艰巨,职责重大,使命光荣,只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想,从改善思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手,必须能做到拒腐防变。我作为一名普通党员,

  一是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。

  二是要在实际工作中,严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。

  三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范,以自我有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

  党风廉政建设个人总结

  根据上级纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,系统学习了党的和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际,将个人执行党风廉政建设情况总结如下:

  一、本人廉洁自律执行情况1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策,深入学习党的会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习20__》等,还紧密结合我场工作实际,学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查,思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求,严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私

  利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

  3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。二、今后廉洁自律工作一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵,要以报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济

  发展和服务全场用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

  三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

  党风廉政建设个人总结

  

  

篇九:党建党风廉洁建设工作总结

  2010年第一季度(jìdù)党风廉政建设和反腐败

  工作(gōngzuò)总结

  2010年以来(yǐlái),我局党支部党风廉政建设工作中坚持从思想上提高认识(rènshi),从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。坚持“两手(liǎnɡshǒu)抓,两手都要硬”的方针,按照“为民、务实,清廉”的要求,严格管理,力精图治。全体党员干部职工廉洁自律,求真务实,踏实工作,2010年第一季度党风廉政建设工作开展情况总结如下:一、加强学习,提高认识

  注重把党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,对于促进党员领导干部廉洁从政,加强和改进党的建设发挥了重要作用,但是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入,已经不能完全适应现实需要,中央决定予以修订。《廉政准则》是在《廉政准则(试行)》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的,体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一,是反腐倡廉建设的

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  一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》,促进党员

  领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加

  强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐

  倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措,是加强

  和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重

  要

  保

  证

  。

  二、加强领导,全面部署

  始终(shǐzhōng)把党风廉政建设责任制当大事、要事来

  抓,将种子(zhǒngzi)管理工作与党风廉政建设责任制一并安

  排部署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制

  摆在重要议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的

  典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警

  钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。对中央(zhōngyā

  ng)、自治区、地区、县明令禁止的事,做到令行禁止。三、明确责任,制定措施(cuòshī),抓好落实

  为了(wèile)确保文体广电局党风廉正建设各项工作落到

  实处,严格按照《2010年文体广电局党风廉政建设工作计

  划》,进一步规范我局行业行政执法行为,切实转变工作作

  风,增强文体广电行政执法和依法行政的透明度,强化文体广

  电行政执法各环节的监督管理,确保我县文化的持续发展和人

  民身体健康。将疏附县文化行政执法工作向全县人民作出服务

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  承诺。通过强化督促检查、落实,对工作中出现的不正之风苗头及时发现、制止。四、突出重点,狠抓关键(guānjiàn)

  实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动(xíngdòng)。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

  1、开展治理职能部门不作为(zuòwéi)、乱作为活动。充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为(zuòwéi)、乱作为专项活动中的“龙头(lóngtóu)”功能作用,结合学习实践科学发展观教育活动,积极开展边学边改活动。即对照有关法律法规,对照单位职能划分、人员职责分工,查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只收费不管理、只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。2、坚持财务审批“一支笔”的制度。严格执行财务制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和公款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。

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  3、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。把党风廉政建设作为党的建设(dǎnɡdejiànshè)和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规,严格执行“收支(shōuzhī)两条线”、“票款分离(fēnlí)”、“罚缴分离(fēnlí)”制度,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁(liánjié)执法,切实提高服务水平,营造依法行政的法制环境。4、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。针对单位在执行劳动纪律上时紧时松,个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高,上班时间脱岗等不良现象,研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设,全站干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

  疏附县文体广电局2010年3月19日

  内容总结

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  (1)2010年第一季度党风廉政建设和反腐败工作总结2010年以来,我局党支部党风廉政建设工作中坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性(2)把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容(3)4、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来

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篇十:党建党风廉洁建设工作总结

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  推进“城乡党建结对共建”工作总结与党风廉政建设年度总结两篇

  【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下载。】内容如下-推进“城乡党建结对共建”工作总结与党风廉政建设年度总结两篇

  为进一步加强基层组织建设,夯实党的执政基础,实现城乡基层党组织互促共赢、共同提高。根据县委组织部的相关要求,现将我乡范围内推进“城乡党建结对共建”工作总结如下:

  一、基本情况XX乡是2006年8月由原来的XX、木角、群德三乡合一而成,是典型的城郊结合部乡镇,共有20个村,4个居委会,2.6万人,幅员面积57.8平方公里。辖区涉及XX工业园区、城南湿地公园、安汉物流园区、农产品交易中心、县城垃圾中转站建设、绵西遂西高速公路、绵西高速至县城连接线建设等省市县多项重点工程项目。二、结对情况(一)陈店沟村、XX乡群德小学党支部(二)桥上罗家村、XX乡机关支部(三)五里店村、XX乡特殊学校党支部(四)红豆沟村、风雪春保健酒厂党支部(五)石板河社区、立新实业公司党支部(六)石狮子村、省烟花爆竹安全监督质量检测站党支部(七)花盐河村、西充县图书馆党支部

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  (八)灵芝桥社区、永丰塑胶党支部(九)木角庙村、XX乡机关退休支部(十)高石梯村、西充中学第八支部(十一)白庙子村、西充中学退休支部(十二)将军碑社区、西充九龙实验学校党支部(十三)罗村沟村、南充华瑞税务师事务所公司党支部(十四)龙洞沟村、龙兴公司党支部(十五)大垭村、四川民泰环保公司党支部(十六)大田坝社区、西充康桥医院党支部(十七)活佛山村、农牧业局机关支部(十八)张家店村、农牧业局退休支部(十九)杨村沟村、县农科所党支部(二十)大石桥村、县原种场党支部(二十一)柏江村、农牧业企业联合支部(二十二)蟠龙观村、益民医院党支部(二十三)锦屏山村、食品商会党支部(二十四)亭子垭村、供电公司及农牧业局机关支部三、主要做法(一)广泛宣传,营造氛围采取多种形式,广泛宣传“结对共建”活动,通过召开工作例会、党员干部学习会等会议,广泛宣传开展“结对共建”活动的目的意义和内容要求,为“结对共建”活动行程了浓厚的工作氛围。

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  (二)互学互促、共同进步结合学习时间“两学一做”和创先争优活动推动结对共建。积极号召各村(社区)党(总)支部与结对共建基层党组织共同召开动员大会、党员大会、党日活动等,共同不熟推动学习时间“两学一做”和创先争优活动的开展。(三)深入调研、解决问题开展集中调研,认真解决走访中发现的问题,切实让群众感受到新变化四、存在问题(一)思想认识不足,个别村干部对开展此项工作的认识程度还不够高,没有积极开展和结对单位的相关学习活动,抓发展、抓机遇的意识薄弱、热情不足、敷衍了事,不善于利用城市党支部资源优势。(二)帮扶措施不力。个别城市单位党组织还存在不清楚所结对村(社区)的基本信息。开展活动乏力,仅仅停留在电话上的沟通,没有实际深入基层党组织,致使互帮互助活动开展很不平衡,互动性不够。五、下步打算(一)提高认识,进一步加强对互帮互助活动的领导。乡党委将继续高度重视互帮互助活动,定期研究推进工作开展,明确专人督促联系,要求相关村党支部进一步明确目标要求,落实结对共建的各项措施,努力实现以工促农、以城带乡、城乡共赢、共同发展的城乡基层党建工作新格局。(二)加强联系,争取城市单位党组织的支持。农村党支部作为被

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  帮助的一方,要经常通过电话、上门等多种形式联系,加强往来,及时向城市党支部反映农村的真实情况和农民的真实愿望,积极推介特色资源和优势项目,为城市单位党组织作帮扶方案提供依据。积极借助城市党支部的力量,整体推进组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓。

  党风廉政建设年度总结2018年,污水处理厂党支部在上级党委的正确领导下,坚持以党的十九大精神为指导,明确重点,强抓落实,严格执行党风廉政建设和反腐倡廉各项要求。确保了各项工作依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。1、加强组织领导,全面落实党风廉政建设责任制强化组织领导XX污水处理厂党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作抓,成立了以党政一把手为组长,以及厂领导班子成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。按照上级党委的部署,认真落实主体责任,健全善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。制定计划,明确责任XX水处理厂党支部在年初召开专题会议,对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,做到“四同时”,即同研究、同部署、同检查、同考核。并制定了《2018年党风廉政建设及反腐倡廉工作计划》、《党风

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  廉政建设和反腐败任务分解表》及《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》等文件,细化责任分工,明确领导班子成员“一岗双责”的具体要求,将落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的各项要求具体到岗,责任到人。

  签定目标责任书按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,分解下达了党风廉政建设责任目标,同时签订了《2018年度党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设纳入年度目标管理绩效考核,考核结果作为评先选优的重要依据。2、加强学习教育,筑牢思想防线加强理论学习XX污水处理厂党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每月按时召开主题党日活动,在全体党员干部中深入开展理想信念、宗旨意识、从政道德教育学习活动。组织学习党的十九大精神,学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。通过学习,教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念,强化宗旨意识和服务意识,不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。强化廉政教育我厂坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,注重教育在先,预防在前。采取干部职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强廉政教育。

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  通过学习教育和谈话提醒,引导我厂干部职工时刻保持清醒的头脑,正确看待和使用手中的权力,不断提高党员干部接受监督和严格执行党纪党规的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  3、加强作风建设,认真开展各项专项整治活动严格内部管理加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理,严格执行上班签到制度和去向登记,严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况,不定期采取多种形式进行作风检查,从严查处发现的各类作风问题。开展“四风”专项检查抓住重要时间节点做好廉政宣传教育,在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日期间开展纠“四风”专项监督检查,确保节日期间风清气正。全厂干部职工能严格遵守值班值守制度及“十严禁”规定,本年度没有发生违反“四风”情况。开展系列专项整治活动按照全面从严治党要求,认真贯彻落实中央八项规定,在全厂深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动。并按照上级党委的安排布署,认真开展了作风问题专项治理、机关事业单位“吃空饷”清理整治“回头看”、违反中央八项规定精神突出问题专项治理、党政机关办公用房清理等专项治理工作。4、存在的问题及下一年的工作谋划2018年,我厂党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效,但还存在一些问题:

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  一是党风廉政宣传教育工作力度不够;二是部分党员干部对全面从严治党的具体要求领会还不够深,对党内规章制度学习不够全面;三是部分干部职工在工作中还存在浮躁情绪和办事拖拉的现象,工作作风还有待进一步提高。针对存在的问题,结合我厂工作实际,在新的一年将重点做好以下工作:进一步加强党风廉政宣传教育工作力度,积极组织党员干部深入学习党的十九大精神及党内规章制度。深入贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正和反对“四风”,继续抓好各项专项整治。【小雅为您整理的文章结束,希望对你有所帮助,欢迎阅读下载。】

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