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派出所能力作风建设年活动工作总结19篇

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派出所能力作风建设年活动工作总结19篇派出所能力作风建设年活动工作总结  派出所纪律作风整顿工‎作总结派出所纪律作‎风整顿工作总结  ‎  篇‎一:文水县公‎安局城区派出所纪律‎  派出所纪律作风教育整‎顿下面是小编为大家整理的派出所能力作风建设年活动工作总结19篇,供大家参考。

派出所能力作风建设年活动工作总结19篇

篇一:派出所能力作风建设年活动工作总结

  派出所纪律作风整顿工‎作总结派出所纪律作‎风整顿工作总结

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  篇‎一:文水县公‎安局城区派出所纪律‎

  派出所纪律作风教育整‎顿工作总结‎

  作风教育整顿专项活动‎总结据局党委的统一‎部署和安排,我所积极‎开展了纪律作风教育整‎顿活动,活动中,我们‎本着严肃认真的态度,‎精心组织,静心学习,‎广泛征求意见,认真剖‎析、扎实整改存在的突‎出问题,达到了学习提‎高的预期目的,也取得‎了整改工作的明显成效‎。现将有关工作情况汇‎报如下:

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  一、充分准‎备,保证纪律作风教育‎整顿开好局、起好步。‎打牢思想基础是纪律‎作风教育整顿活动的主‎线,也是学习动员阶段‎的主要任务。为抓好动‎员学习工作,我所对纪‎律作风建设活动做到了‎精心酝酿,充分准备。‎一是组织准备。‎活动刚开始,我所成立‎了纪律作风整顿领导小‎组,由副局长熊彦彬担‎任组长,教导员周天星‎担任副组长。由专人负‎责纪律作风材料的收集‎工作。二是方案‎准备。为使纪律作风整‎顿扎实开展并取得实效‎,我所精心布置,周密‎安排,根据形势先后四‎次制定了工作思路清晰‎、方法步骤明确、措施‎要求具体的实施方案。‎从时间到内容,从方法‎到步骤都进一步予以了‎细化、量化,力求做到‎具有很强的可操作性。‎三是思想准备。通过局里召开的纪律作‎风整顿动员会和所里召‎开的‎再动员会,全所民‎警提高了思想认识,消‎除了厌烦情绪,增强了‎搞好纪律作风整顿的热‎情与信心,也营造了良‎好的氛围,使全所民警‎以良好的精神状态,积‎极投身到纪律作风整顿‎活动中去。二‎、严格要求,保证纪律‎作风整顿高质量、高标‎准。思想认识是否到‎位,决定着查摆整改是‎否到位。在学习动员阶‎段,我所为保证学习不‎图形式,不走过场,采‎取了一系列行之有效的‎方法和措施。根据县局‎的要求,明确要求每位‎民警尤其是派出所班子‎成员,必须写出1

  篇以‎上质量较高的心得文章‎,必须有读书笔记。同‎时研究制定了一套切实‎可行、科学合理的学习‎方案,较好地解决了工‎学矛盾,确保了工作‎学习两不误。对民警的‎学习笔记所领导逐人进‎行检查验收。在纪律作‎风整顿活动全过程中,‎查摆剖析是一个关键阶‎段,既是对动员学习成‎果的检验,又是整改建‎制的前提和基础。为开‎展好查摆工作,我所召‎开了民主生活会,每位‎民警都在会上作自我剖‎析。同时我所民警还广‎泛征求群众意见、认真‎撰写剖析材料,做到有‎章可循,有章必循。‎为找准我所队伍建设中‎的突出问题。经统计梳‎理,在征求意见活动中‎,共征求到群众意见和‎建议共5条,群众对我‎所公安队伍的满意率为‎98.5%。对‎征求到的意见和建议,我所原汁原味地反馈到‎了具体民警,‎为全所深‎入查摆问题,认真撰写‎剖析材料工作打下了坚‎实的群众基础。

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  三、主要成效:卓有成效的学习‎动员和认真扎实的查摆‎剖析、整改工作,使我‎所

  队伍发生了可喜的变‎化,全所民警把开展纪‎律作风整顿活动焕发出‎来的干劲和活力投入到‎公安工作中,既维护了‎社会稳定,又赢得了群‎众好评。具体表现在:‎(一‎)群众满意率高了。在‎作风建设中,我们始终‎坚持把人民群众的满意‎程度作为检验纪律作风‎整顿活动的根本标准来‎抓。切实增强了全所民‎警为民服务的主动性、‎自觉性和积极性。在“‎三整顿两促进”时,我‎所测评群众满意率为9‎5.5%,而在‎这次纪律作风整顿群众‎满意率为98.‎5%。说明我所纪律作‎风整顿确保了效果,激‎励了警心民心,使人民‎群众感受到公安机关开‎展的教育活动是动真的‎,来硬的,警民关系进‎一步融洽。(‎二)严格执法的多了。‎所有案件都能严格遵守‎法制员把关,办案单位‎负责人签字,法制科审‎核,再到局领导审批的‎四级把关制度,每个办‎案民警都能认真落实执‎法告知制度,处理决定‎送达制度。(‎三)热情服务的多了。‎“窗口”民警接待办事‎群众都能够做到“一见‎面问好,一张笑脸相迎‎、一把椅子请坐、一杯‎热茶暖心、一句好话相‎送”,而且还有“首问‎民警”热情带路。门‎难进,脸难看、

  话难听‎、事难办、人难找的“‎五难”现象已经基本销‎声匿迹。四、‎几点体会这次纪律作‎风整顿活动是上级根据‎新形势、新任务提出的‎新要求,是为切实解决‎当前公安队伍建设中存‎在的突出问题,加强公‎安队伍自身建设方面采‎取的一项重大举措。通‎过开展纪律作风整顿活‎动,我们的体会是:

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  (一)领‎导重视,是搞好纪律作‎风整顿活动的组织保证‎。自十月份开始我局就‎开展了纪律作风教育整‎顿活动以来,熊彦彬副‎局长就高度重视整顿工‎作,不仅率先垂范,自‎己恪守条令,公正执法‎,努力完成工作任务,‎而且要求民警也都要严‎格遵守各项规章制度,‎达到学习教育的目标,‎不辜负各级领导和社会‎各界的厚望。(二)不断进行思想发‎动,激发出民警的内在‎动力,是搞好纪律作风‎‎整顿活动的重要基础。‎纪律作风整顿的实质是‎民警自我教育、自我提‎高。教育中,民警没有‎积极性,是无法实现纪‎律作风整顿活动目标的‎。因此,从一开始所领‎导就把调动民警参与教‎育活动的积极性作为重‎要环节来抓。通过不间‎断的思想发动,使民警‎真正提高思想认识,克‎服厌烦畏惧心理,从不‎自觉到自觉,从要我搞‎纪律作风整顿到我要搞‎纪律作风整顿,完成了‎纪律作风整顿活动的学‎习任务。(三‎)深入调查研究,坚持‎“开门”搞教育。找准‎队伍中存在的突出问题‎,是搞好纪律作风整顿‎活动的前提。对于公安‎工作和公安队伍中存在‎的问题和不足,人民群‎众和社会各界是最清楚‎的,只有深入到群众中‎去,深入到社会各阶层‎中去,广泛进行调查研‎究,积极创造条件,营‎造宽松的环境,真诚“‎开门”纳谏,让人民群‎众和社会各界把心里话‎说出来,把真实情况反‎映出来,才能找准抓住‎队伍中存在的突出问题‎,更有针对性地制定和‎落实整改措施,确保纪‎律作风整顿活动取得实‎效。(四)敢‎于动真来硬,解决突出‎问题,是搞好纪律作风‎整顿的关键。人民群众‎看纪律作风整顿活动是‎否取得实效,主要是看‎存在的问题找出来没有‎,找准没有,改没有改‎,思路清晰不清晰,看‎关注的热点难点问题解‎决没有,成效怎样,队‎伍的整体素质提高没有‎,精神面貌怎样。因此‎,纪律作风整顿必须坚‎持高标准,严要求,立‎足公安工作实

  

篇二:派出所能力作风建设年活动工作总结

  公安局干部作风建设年活动总结报告

  公安局干部作风建设年活动总结报告

  按照“XX原市干部作风建设年活动领导小组”《关于印发的通知》文件精神,根据市“干部作风建设年”活动领导小组统一部署,市公安局高度重视,召开专门会议,认真传达学习,全面贯彻落实,队伍的精神面貌和作风纪律有了明显的改观,取得了一定的成效。一、领导重视,工作深入。市委“活动意见”和“实施方案”下发后,市局党委高度重视,立即召开专题会议进行研究部署,制定了实施方案和计划安排。4月26日,市公安局又召开全市公安机关电视电话会议进行全面部署和动员。杨廷财政委主持会议,市委常委、政法委书记、市公安局党委书记、局长贾奋强就全市公安机关开展作风建设年活动从三个方面做了重要讲话。他强调:在干部作风建设年活动中要切实解决学习风气不浓的问题、切实解决执法方面存在的问题、切实解决服务方面存在的问题、切实解决纪律作风方面存在的问题、切实解决工作标准不高的问题。11月12日我局又结合学习贯彻十七大精神,在全市

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  公安机关开展为期一个半月的队伍集中教育整顿工作。这次集中教育整顿工作重点从三个方面入手:加强思想教育整顿,重点解决新形势下对公安工作提出的新要求认识不足,理想信念和宗旨意识淡化,为谁掌权、为谁执法、为谁服务?价值追求发生变化,攀比心理严重,职业荣誉感下滑,进取精神弱化,工作中缺乏积极性、主动性和创造性,自由主义严重,责任意识不强等问题。使广大民警进一步强化宗旨意识,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,牢记胡锦涛总书记的“四个能力”,激发爱岗敬业、无私奉献、积极向上的工作热情和精神情趣,切实担负起三大历史使命。加强执法执纪教育整顿,重点解决不履行法定职责,玩忽职守,失职渎职,以权谋私,刑讯逼供,粗暴执法;警务活动中使用不文明语言,受理警情和接待群众报案、咨询、求助时态度冷漠、言语生硬、敷衍塞责和推诿扯皮,出警速度慢;执行铁规禁令不坚决,公务车辆管理不严,公车私用,酒后驾车,驾驶警务车辆时开霸王车、乱鸣警笛、乱闯红灯、乱停乱放、耍特权;违反规定使用公安信息络,发布不健康信息和不利于团结的言论等突出问题。使广大民警牢XX树立执法为民的思想,严格遵守铁规禁令,作风更

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  加优良,纪律更加严明,执法更加公正文明。加强组织管理教育整顿,重点解决领导才能一般、群众威信不高,既管不住人又干不好事;组织观念淡薄,个人利益至上,只要组织照顾不要组织纪律;纪律散漫松弛,工作被动应付等问题。通过批评教育、戒勉谈话、轮岗交流、分离培训,直至采取组织措施和纪律处分,促使全市各级公安机关和广大民警进一步强化组织纪律观念,牢XX树立大局意识、责任意识,确保政令、警令畅通。使全体民警站在讲政治、讲长远、讲全局的高度,围绕作风建设年活动的目标要求,创新举措,扎实工作,狠抓落实,在全市公安机关真正形成一种浩然正气、昂扬锐气和扎实的作风,全身心的投入到当前的各项工作中去,抢时间、争速度、抓落实,全力推动公安工作再上新台阶。二、深入开展思想动员。市公安局电视电话动员会议召开后,市局各部门、各分县局立即行动,迅速动员部署,层层开展思想发动。各分县局都成立了“干部作风建设年”活动领导小组。截止目前,全市公安机关共发“干部作风建设年活动简报”18期,在公安上发表学习资料15期。并在市局公安页上开辟了“干部作风建设年活动”专栏,民警在上发表学习体会和部门及个人整改措施120多篇,加强交流,提高学习

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  效果,使全体民警进一步统一了思想,提高了认识,增强了投身开展“干部作风建设年”活动的积极性和自觉性,打牢了开展此项活动的思想基础。三、切实抓好专题学习。在学习动员阶段,我们结全实际,组织广大民警深入学习毛泽东、邓小平、江泽民等同志特别是胡锦涛同志关于加强作风建设方面的重要论述。通过上大课、读原文等形式,学习了毛泽东同志的《愚公移开》、《为人民服务》、《予盾论》、《实践论》、《中国共产党的三大作风》、《改造我们的学习》,邓小平同志的《发扬五种革命精神》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》,江泽民同志的《关于改进党的作风》、《狠抓各项工作的落实》,胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和在宁夏考察工作时的重要讲话、《在全党大力宏扬求真务实精神大兴求真务实之风》等光辉文献。同时我们还认真组织学习了自治区党委《关于加强领导干部作风建设的意见》和《XX原市“干部作风建设年”活动实施方案》、区市主要领导有关重要讲话精神等。还结合部门、行业工作,加强了公安业务理论的学习。四、组织开展专题讨论,进一步深化认识。通过学习动员,我们组织民警进行深入讨论,在讨论中大家普遍认为:作风是个人或组织在工作生活中一贯表

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  现出来的态度和行为,是一个人立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现,说到底,它是一种习惯养成,良好的习惯养成是事业成败的关键。具体到公安机关来说,就是我们的各级领导和广大民警在勤政为民、公正执法、服务群众方面的意识有所增强,大多数民警都能够勤奋敬业、脚踏实地的认真履行职责。实践证明,公安队伍的主流是好的,但是也有部分民警特别是个别中层干部在作风建设方面态度还不够端正,具体表现在:一是少数领导干部工作不够主动,工作水平不高,发挥党支部战斗堡垒作用和调动民警工作积极性方面能力不强。二是有些中层所队长爱岗不敬业、在职不尽责,官浮于事,遇事躲着走,甚至不如一般民警,表率作用不强。三是少部分民警学习和工作的自觉性不强,不愿学、不想学、不会学,学习时心得体会不会写等。四是个别部门存在精神萎靡不振、消极无为,作风散漫、纪律松懈等现象。五是粗放管理,工作没有步入制度化、程序化、规范化的轨道,没有形成良好的内部管理和工作机制。在学习讨论中大家还认为:作风建设年就是要在解决有令不行、有禁不止、执法不公、素质不高、效率低下、特权思想、形象不佳,工作运行机制和内务管理机制不规范方面下功夫。具体要解决好以

  

篇三:派出所能力作风建设年活动工作总结

  派出所工作总结范文多篇

  2020派出所工作总结范文四篇篇一__年是一个不平凡的一年,是分局党委励精图治,锐意进取,大胆改革,全面创新的一年,也是分局上下顽强拼搏,扎实工作,取得丰硕成果的一年。一年来,分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下,以科学发展观统领公安工作,不断创新工作机制,全力打造__警务亮点,确保了我区社会政治稳定、治安安定,圆满、出色的完成了国庆62周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务,得到了各级领导的一致肯定,辖区群众的安全感和满意度大幅上升。一、创新机制,全力打造__警务工作亮点(一)深化警情四色预警机制,实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况,用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布,形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势,为一线民警防控提供精确的信息指导。(二)积极探索10分钟关闭__区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。(三)扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制,着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。(四)依托警情研判开展便衣武装巡控,实现对“两抢一盗”犯罪的精确打击。

  (五)完善信息员建设机制,密织防控网络。(六)落实局长表扬奖励机制,激发全局民警打击“两抢一盗”犯罪的积极性和主动性。二、强力措施,“三项建设”稳步推进。三、突出重点,维稳工作有力有效。四、全警动员,严打破案工作战果辉煌。相继侦破了__等大要涉毒案件。五、有的放矢,平安建设成绩突出。六、强化管理,队伍建设全面推进。2022年工作计划一、坚持政治建警、科技强警、文化育警、和谐立警,坚持“严管、重教、厚爱、引导”措施,狠抓队伍正规化建设。1、抓好__大精神的学习贯彻。2、切实加强和改进公安思想政治工作。3、进一步巩固和加强公安法制建设。4、切实加强党风廉政建设和纪律作风建设。5、大力加强班子队伍建设。6、加强警务保障工作,落实从优待警措施。7、大力改进和加强公安宣传工作。二、以全力冲刺“三基”工程建设为载体,把优化民生与落实“三基”工程建设紧密结合起来,切实将三基建设成果反哺社会惠民利民。8、积极争取党政主导“三基”工程建设。

  9、全面提高民警的政治和经济待遇。10、进一步大力推动警力下沉。11、进一步坚持苦练基本功。12、进一步强化实有人口管理工作。13、加强基础阵地控制。14、加强信息化建设。15、深入实施社区和农村警务战略。16、加强基层所队办公用房建设。17、加强基层所队装备建设。18、加强信息警务建设。19、强化落实“三基”工程各项工作的责任意识。三、敏锐把握社会矛盾的规律特点,加强谋略研究,积极妥善应对,着力提高预警、发现和控制能力,全力维护国家安全和社会稳定。20、强化情报信息预警机制。21、坚决遏制和打击各类__组织及其违法犯罪活动。22、切实加强网上斗争,及时清查处置有害信息。23、大力开展矛盾纠纷排查调处工作。24、依法妥善处置群体性事件。25、深化信访工作长效机制建设。26、加强警卫和安全保卫工作。四、以不断深化社会治安集中整治,巩固整治成果为中心,建立整治社会治安长效机制,改进防范打击行动方式,努力提升公安机关驾驭社会

  治安局势的能力。27、坚持严打方针不动摇,进一步建立健全经常性严打工作机制。28、进一步加大打击力度,深化禁毒人民战争。29、提高经侦工作水平,加大对经济犯罪的打击力度。30、强力整治社会治安出现反弹的地区和问题。31、进一步完善社会治安防控机制。30、积极推进“扁平化”指挥管理体系。五、准确把握社会结构的深刻变动,进一步加强和改进公安行政管理

  工作,为经济建设和人民群众提供更优质服务31、加强新兴行业、特种行业的管理。32、进一步加强对“社会人”的管理。33、进一步加强对网络“虚拟社会”的管理。34、进一步深化户政管理服务工作。35、全力做好重大节日、庆典等大型活动的安全保卫工作。36、进一步加强枪支、炸药等危险物品及管制刀具的管理。37、进一步加强消防安全监督管理工作。38、加强内保单位的安全管理。篇二__年对于我来说是不平凡的一年。今年,我第二次通过公务员考试,

  在今年的七月份从一名基层的乡镇干部成为一名派出所民警。从警半年来,在县委、县政府和局党委的统一领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党中央的有关会议精神,严格遵循各项规章制

  度,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护社会长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下:

  一、思想政治方面作为一名中国共产党党员,我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、公安业务工作方面由于我是非科班出身,对于公安工作的各项业务都还不熟悉,为了更好的做好各项业务,我不断向领导和同志们学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关警察的形象,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。半年来,在所领导及同志们的关心帮助下,打击处理了一批违法犯罪嫌疑人,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础,有力的净化了辖区社会风气。三、组织纪律方面今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事

  做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

  四、廉政建设方面在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是党员和人民警察的双重身份,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党和警察在群众中的良好形象。五、存在问题及下一步打算回顾半年的工作、学习和生活,我发现自身还存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪。这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对上述问题,我为明年确定的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念,转变工作作风。努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实

  到行动中去。综上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准了自

  身的差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

  篇三__年年,全市公安宣传工作在省厅宣传处、市局党委和各级公安机关党委的领导下,紧紧围绕公安中心工作和队伍建设,按照市局党委提出的“重点工作争第一,全面工作创一流”的目标,全市各级公安宣传部门和广大公安宣传民警充分发挥职能作用,认真组织,精心策划,坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针,开展了一系列强有力的宣传攻势,截止__年年11月31日,全市公安机关共在《人民日报》、《法制日报》、《新华社每日电讯》、《人民公安报》、中央电视台、中央人民广播电台等中央及媒体上发表各类稿件437篇,其中头版头题6个;在《河南日报》、《河南公安报》、《大河报》、《今日安报》和河南电视台、河南人民广播电台等省级媒体上发稿1200余篇,其中头版头题11个,河南卫视新闻联播12条,专版16个;在《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电视台、南阳人民广播电台发稿3000余篇,其中专版28个,头版头题35个,有效增进了社会各界对公安工作的了解、理解和支持,树立了全市公安机关和人民警察的良好形象,为各项公安工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。一、全面加强公安宣传工作基层基础建设,为公安宣传工作持续发展

  积蓄了实力和后劲。__年年,全市公安机关全部建立了局党委成员直接分管宣传工作制

  度,施行宣传部门直接向局党委请示汇报工作的领导体制,并把宣传工作纳入同级公安机关的目标管理,与业务工作同部署、同考核、同评比。根据省绩效考评办法结合南阳实际,市局专门制定下发了《__年年公安宣传思想工作绩效考评办法》,对十五个县(市)区公安局公安宣传基层基础建设提出明确要求,以考促建,确保__年年宣传工作任务顺利完成。

  由于各级领导重视,一年来,宣传工作基础建设进一步得到加强,各县(市)区公安局均进一步健全了宣传机构,按照省厅要求和实际需要,多数地方宣传民警达到三人以上,宣传设备达到了省厅规定的一台采访车、一部摄像机、二台电脑(用于连接互联网和公安局域网)、一部数码照相机、一部传真机、两间办公用房二级标准,全市公安宣传装备逐步得以改善,人员和经费投入进一步增加,增强了全市公安宣传工作的后劲,为确保圆满完成全年公安宣传工作目标提供了坚实的保证。

  二、紧紧围绕中原卫士杯竞赛活动,以破案竞赛活动成果为载体,不断掀起宣传高潮。

  为大力宣传严打所取得的成绩,全面展示公安系统打击犯罪、维护社会治安的决心和信心,全市各级公安宣传部门突出重点,整体推进,在各级媒体上刊播了一大批有影响力的稿子,取得了显著的宣传成效。

  为了配合打击“两抢一盗”专项行动,先后在《人民公安报》刊发了《公安挥利剑,便民过好年》、《南阳严厉打击“两抢一盗”》、《利剑出鞘》、《李坤,盗窃自行车犯罪的克星》等文章,在《南阳日报》刊发了

  《夜设18卡点,严打两抢一盗》、《春雷行动锁定22处乱点》《实名制,为自行车安全加把锁》等文章,在《南阳晚报》刊发了《专项行动出重拳,扑下身子搞服务》、《加强动态巡逻,提高快速反映能力》等文章;围绕打黑除恶和命案攻坚战,在《人民公安报》上刊发了《南阳巧借办“二代证”之机抓获一批在逃人员》,在《法制日报》上刊发了《邓州市委书记为打黑除恶鼓劲》,在《南阳日报》刊发了《重拳打黑除恶,务尽为十七大召开创造稳定环境》、《四季度打黑除恶目标锁定》、《民警出重拳,亮队鸟兽散》等文章,在《南阳晚报》刊发了头条《让百姓安心放心开心舒心奔小康》、《利剑打造平安南阳》等一系列宣传报道。

  这一系列较有影响的报道,宣传出了公安民警政治过硬、业务精通、能征善战、屡创佳绩,为了人民利益甘洒热血和汗水的风采,对于激励民警斗志起到了积极作用。

  三、以全省政法系统百日上稿竞赛为契机,力求形成公安新闻宣传“铺天盖地”的效果,产生了较强的报道声势。

  __年年3月20日至6月30日,省政法委和公安厅组织了政法宣传百日上稿竞赛,全市公安宣传部门找准切入点,以此为契机加强与省级新闻媒体和中央级媒体驻豫机构的协作,仅在《今日安报》就组织策划撰写刊发了20多个专版,文字、网络、图片、影视宣传等平面媒体和影视、广播媒体齐头并进,在《人民公安报》刊发了《南阳:网络警察显神威》、《心系高考学生,开辟绿色通道—南阳集中为高考生换发二代证》、《内乡严厉打击涉农犯罪》等文章;在《人民日报》上刊发了《立体防范保百里安全通道》,在《河南日报》上刊发了《举行校园安全教育》《给局长送锦

  旗》《家门口办理身份证》等文章,在中央电视台《今日说法》栏目播发了《疯狂的石头》、《经济与法》栏目播出了《真相》等大型专题片;在河南电视台《法制中原》栏目上播发了《严打结硕果》专题片;同时宣传部门积极与人民网、新华网、正义网、大河网、南阳网联系协调,为各县市公安宣传专干申请了网络通讯员身份资格,在主流网络媒体上传发了一大批宣传南阳公安正面形象的好稿子。

  在为期三个月的宣传竞赛活动中,全市公安宣传部门上下联动,精心策划,充分利用各种宣传平台,集中展示了新形势下公安工作的成果,在社会各界产生了良好的反响。此间公安宣传力度之大、密度之集中前所未有,一时间,形成了公安宣传报道“铺天盖地”的局势,社会反响强烈,收到了良好的效果。在百日上稿竞赛期间,全市公安机关在中央级、省级和市级主流媒体上刊发了一大批有影响力、有份量的稿件,共计发稿__多篇,在省厅对全省18个省辖市统计评比中取得了第二名的优异成绩。

  篇四2022年以来,我队在支队的领导下,积极开展各项交通安全宣传工作,现就半年来的工作情况总结如下:一、宣传工作概况1-6月份,大队宣传工作按照支队部署,制定《2022年交通安全宣传工作方案》,扎实开展五进、专项行动、主题日宣传,积极推进实施文明交通行动计划,创新宣传模式,宣传交通安全法律法规,着力提高全民交通安全意识。半年来,大队在中央级媒体上稿23篇,其中人民网13篇,法制网4篇、中国交通安全信息网五篇,省级9篇、其中甘肃法制报

  安全畅通周刊两篇、兰州晨报1篇、中国甘肃网两篇、中国法制新闻网4篇,市级9篇、其中陇南日报6篇、中国陇南网两篇、陇南都市网1篇,县级4篇,撰写调研文章两篇。进企业15次、进农村32次、进学校13次、开展专项行动宣传16场次、主题宣传日活动24次、制作横幅30条、印制宣传材料__份,上交通安全课6节,开放警营5场次,张贴宣传画20张,发放宣传画册600本,西和电台随警报道9次、播放公益广告和交通安全提示31条,通过中国移动通讯向广大交通参与者群发信息6000条。

  二、具体工作措施(一)寓教于执法之中,模范遵守安全法在全面加强宣传教育工作的同时,寓道路交通安全宣传教育于执法活动之中,强化驾驶员的管理和教育。如组织交通违法的驾驶员观看《道路交通安全法》宣传教育和典型交通事故案例光盘;路面中队民警深入客运站场或在执勤执法纠违时对驾驶员宣传《道路交通安全法》知识,并随时解答群众提出的问题。(二)抓好载体建设,丰富宣教形式。一是在大队违法处理、事故处理窗口设立宣传板块、在车管大厅设置电子显示屏,宣传板块,配备vcd等电教设备,在大队院内设立橱窗,定期更新横幅、宣传橱窗内容,不失时机地对群众进行交通法规宣传。二是建成法制宣传一条街。三是加强与新闻媒体的联动宣传。(三)大力开展主题宣传活动。在五进宣传、酒驾专项整治行动、遮挡、污损号牌专项行动、文明交通主题宣传日、中小学生交通安全日、安

  全生产月等活动中,大队根据上级统一部署,通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点,悬挂宣传横幅,展出宣传图板,向群众散发宣传材料,集中开展了一系列主题宣传活动,取得了集中宣传活动的良好效果。

  (四)以农村居民和“重点人群”为重点,大力开展送法下乡活动。针对农村居民和“重点人群”交通安全意识较低的特点,大队紧密围绕交通安全“五进”宣传,通过形式多样的宣传活动,广泛深入地开展了一系列下乡宣传活动。定期加强对外来人员等重点人群的交通安全基本常识宣传教育,提醒重点人群不要乘坐违法车辆,文明出行。

  三、存在的问题和不足一是宣传警力少。目前,大队无专职宣传民警,现有警力及参与道路交管管理,进行交通专项整治,严查交通违法行为,疲于应付日常交通管理工作,宣传覆盖面难以向广大农村地区以及辖区众多且分散的中小学校、企事业单位延伸。二是民警的宣传专业技能不高。大队个别宣传民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识,但由于未经过宣传工作专业技能的培训,缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法,特别是对未成年人的行为和心理特点不了解,在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差,难以引起中小学生的共鸣。三是宣传工作做得不够实,存在作秀现象。部分民警对宣传工作的认识存在误区,热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少,照几张照片就撤人了,横幅挂上去照完照片就取了下来,宣传工作着力于表面现象,使宣传工作难以保持连贯性。四、下半年工作打算:

  (一)按照支队部署成立西和县文明交通行动计划领导小组,召开交通行动计划联席会议,制定联系制度,加强部门联动,把交通行动计划推进工作做实做强,推进交通行动计划向纵深发展。

  (二)配合全县加强三轮汽车、低速载货汽车、摩托车管理专项行动,做好农村道路驾驶人及群众的交通安全宣传工作,切实增强群众文明交通意识,全力打造安全、和谐的出行环境,进一步提升农村群众的文明素质和社会文明程度。

  

  

篇四:派出所能力作风建设年活动工作总结

  派出所纪律作风整顿活动总结

  派出所纪律作风整顿活动总结派出所纪律作风整顿活动总结按照县委、县政府《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署,我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导,专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组,为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面,及时召开了由全体民警参加的动员大会,认真学习纪律作风整顿方案,提高认识,统一思想,认真搞好动员,并结合我局实际,制定了切实可行的实施方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。保证了我所禁牧管护工作的顺利进行。在整顿活动中,我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发,结合各单位的特点,抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上,并结合我所工作实际,将此次活动分为三个阶段来开展。在

  题,深入剖析产生的原因。二是开门纳谏,广泛征求各方意见,通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份,回复11份。三是每人通过自查,写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出,有力的促进森林公安工作的开展。会后,大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题,影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

  

  文水县公安局城区派出所纪律作风教育整顿专项活动总结据局党委的统一部署和安排,我所积极开展了纪律作风教育整顿活动,活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:一、充分准备,保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。活动刚开始,我所成立了纪律作风整顿领导小组,由副局长熊彦彬担任组长,教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,根据形势先后四次制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会和所里召开的再动员会,全所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准。思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是派出所班子成员,必须写出1篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收。在纪律作风整顿活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,我所召开了民主生活会,每位民警都在会上作自我剖析。同时我所民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,做到有章可循,有章必循。为找准我所队伍建设中的突出问题。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共5条,群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议,我所原汁原味地

  

  反馈到了具体民警,为全所深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我所队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:(一)群众满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时,我所测评群众满意率为95.5%,而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%。说明我所纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。四、几点体会这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题,加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动,我们的体会是:(一)领导重视,是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。自十月份开始我局就开展了纪律作风教育整顿活动以来,熊彦彬副局长就高度重视整顿工作,不仅率先垂范,自己恪守条令,公正执法,努力完成工作任务,而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度,达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望。(二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此,从一开始所领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整

  

  顿,完成了纪律作风整顿活动的学习任务。(三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风整顿活动取得实效。(四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,纪律作风整顿必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风整顿是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。(五)广抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展纪律作风整顿活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。五、存在的问题及今后工作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩,但距离局党委和人民群众的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:(一)以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强所领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。(二)抓好全所民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,

  

  经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题及时纠正和汇报县局批评教育,并追究其相关责任,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次纪律作风教育整顿活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我所将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  

  

  

篇五:派出所能力作风建设年活动工作总结

  公安局作风建设年工作总结

  这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题,稳固去年开展“三项教育”的工作成果,在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,我们的体会是:

  〔一〕领导重视,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要到达学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,我局在活动前期准备阶段,便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报,主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关心和亲自参谋,为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  〔二〕不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此,从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞作风建设暨“作风整

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  顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”,完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

  〔三〕深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

  〔四〕敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,坚决清除队伍中的害群之马,纠正消极腐败思想,才能到达学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

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  〔五〕广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动接受群众监督,让广阔人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解公安工作,积极地支持、关心公安工作。同时,广泛地宣传报道,给公安民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、标准自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素质。

  〔六〕抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩,但距离党和人民及上级公安机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,还存在着个别领导和一些民警认识不到位,工作发展不平衡,个别民警不能按时完成学习任务,整改措施贯彻不全面等问题,一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除,执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后,我们打算从以下几个方面做

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  好工作:〔一〕以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机,进一步加

  强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

  〔二〕抓好领导干部和全体民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  〔三〕加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神,坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。对极少数严重违法乱纪,以身试法,屡教不改者,不迁就,不护短,不遮丑,不手软,加大查办力度,及时严肃查处,惩一儆百,维护党纪、警纪的尊严。

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  〔四〕建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络,由局纪委、督察大队组织实施,社会各界和人民群众及广阔民警参与,使警务监督工作制度化、标准化、经常化。二是加大内部督察监督力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察,发现问题及时纠正和通报批评,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。

  〔五〕深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗,推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度,实施末位民警调整辞退制,增强队伍活力。同时,认真落实从优待警方针,在各派出所全面搞好“五小工程”建设,解决伤亡民警及家属的实际困难,逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件,调动广阔民警的工作积极性,增强抓好队伍建设的信心和决心。

  作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我们将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

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篇六:派出所能力作风建设年活动工作总结

  派出所年终工作总结

  一、主要工作完成情况:(一)治安管理:自200x年12月21日至200x年11月20日止,全所共接报警467起(其中“110”指令84起),出动警力1430人次,出动机动车辆477台次。

  立刑事案件48起,破17起;立治安案件59起,破55起。

  调解民事纠纷256起,提供公民求助50起,其他报警54起。

  发生山林火灾16起,火灾事故1起;发生意外事件3起,死亡5人,受伤7人。

  治安拘留61人次,治安罚款176人次,治安警告5人次,协助抓获伏案在逃人员4人。

  (二)三口管理工作:

  1、办理户口迁入155人;迁出636人;办理出生登记174人;死亡注销47人;办理身份证467份;补入遗漏54人;户籍重复删除8人;变更更正154人;人像采集率达88%。

  2、现实有暂住人口167人,租赁房屋144户,已按要求完善相应档案,进行常规检查和考核。

  3、对130名工作对象,9名监管人员实行月见面、季度考核、年升降管理制度,对工作对象坚持贯彻教育、感化、挽救方针,切实解决工作对象的生活、工作困难。降低重新犯罪率,稳定辖区的治安环境。

  (三)辖区特种行业、公共场所、内部单位的规范管理确定了三家内部单位,督促其制定内部单位管理条例并监督执行,定期举办特行、场所业主培训会议和消防培训会议。进行月常规安检和不定期突击检查,及时发现和解决安全隐患。坚持对重点地区和要害部位的夜间巡逻,全面有效地控制社会面。

  (四)强化大局意识,及时处置群体性事件,维护社会政治稳定为了全力维护社会政治稳定,我所妥善处置涉及群众利益和社会政治稳定的群体性事件,积极协助政府职能部门工作,化解各种人民内部矛盾,广泛收集各类信息,为政府和上级部门正确决策提供及时、准确的情报信息。200x年x月x日,xx市xx乡村民张xx的妻子因分娩在xx镇医院意外死亡。死者家属情绪异常激动,

  三、四十人对医院进行围堵,极易引发群体性闹丧事件。接到报警后,我所全体干警迅速赶到现场,配合政府、有关部门及医院迅速商讨解决的办法,及时做好死者家属的思想工作,妥善处理好事故的善后处理工作,保证了事情得到平稳处置,避免了事态的激化,矛盾的扩大。同时,我所在积极做好预防工作的基础上,果断稳妥地处置了一批可能影响社会稳定敏感事件。今年以来,我所配合政府进行殡葬制度改革5次,进行公路建设及重点工程建设治安秩序维护18次,为经济的发展创造了一个良好的社会环境。

  (五)严厉打击各类违法犯罪活动,解决治安突出问题

  xx镇交通发达,社会治安较为复杂,各类案件均呈多发态势,影响社会治安。今年,我所通过一手抓防范,一手抓打击,适时组织开展专项行动,整治突出问题,时时保持严打势头,各类案件得到了有效遏制,成效十分明显。

  1、牢固树立稳定压倒一切的思想,服务经济建设的大局

  今年是经济发展年,促进经济发展一直是我所工作的重中之重。经济发展专项行动开展以来,我所充分认识到加强服务经济发展的责任感和紧迫感,围绕市局的《实施方案》和“打造平安xx,争创全国优秀”的目标,积极投入警力深入各单位开展专项治理行动。xx派出所加大宣传,在七山公路等主要路段及醒目位置悬挂“开展经济发展环境专项治理”的横幅六幅,同时全力维护重点工程顺利进行,协助政府及工程单位做好拆迁户的思想工作,及时查处滋扰工程建设的治安案件,确保工程建设的顺利尽进行。提前介入各企、事业,监督其建立和实行完善的管理体制,配合其做好矛盾调处工作。专项行动开展以来,我所为各企、事业解决劳动纠纷10余起,解决土地纠纷5起,为各单位经济的发展营造了一个良好的发展环境。

  2、打击赌博违法活动专项治理行动

  我所为优化社会风气,遏制赌博这一社会丑恶现象,开展了“禁赌”专项活动。我所本着“属地管理”、“谁审批,谁负责”和“严管、严查、严防、严处”的原则进行管理整治。对群众的举报认真核实,严肃对待,对场所重发现的违法犯罪行为及时查处。经过整治,全年集中开展清查行动13次,查处赌博案件14起,治安拘留10人,治安罚款115人。有力地震慑了涉赌违法犯罪活动。

  3、加强派出所人口管理工作

  xx镇经济活跃,外来务工人员多。为消除治安隐患,解决漏管失控问题,我所开展暂住、流动人口,出租房屋专项整治活动。我所在组织各责任区民警月核对常住人口20户的同时,对暂住人口、出租房屋进行清理工作。目前,我辖区共有暂住人口167名,出租房屋144户。所有档案信息入网并实行月检查,季度考核制度。

  4、开展“两抢一盗”专项治理活动

  为保障辖区群众的良好的生活环境,xx派出所开展“两抢一盗”专项治理活动。我所坚持打、防、控并举,深入研究和掌握各类违法犯罪活动的规律和特点,发动群众广辟线索,实施精确打击。xx派出所配合交警部门开展摩托车专项治理行动,加强行业管理,督促无牌证的车辆盗车管部门上牌,鼓励群众积极举报盗抢摩托车辆。对各类刑事犯罪实施严厉打击,全面维护辖区的社会治安稳定。xx镇xx村村民付某在实施抢劫、盗窃、xx后负案在逃。xx派出所派出专管民警积极配合市刑警大队,终将付某缉拿归案,受到应有的惩罚。

  5、开展“夏季攻势”专项活动

  为有力打击各类违法犯罪活动,xx派出所自今年7月份以来,扎实有效地开展了“夏季攻势”专项治理活动。xx派出所根据辖区实际情况,实行“值班备勤”和二十四小时弹性工作制度,加大巡逻防范力度,适时进行全夜守候蹲点,加强对群众的安全防范宣教及对各企、事业单位安全生产的部控。200x年8月,派出所民警在夜巡中抓获正在江南化工厂偷窃的张某,对其予以治安拘留10日的处罚。通过案件的查处,依法打击和处理了一批扰乱社会治安的部法分子,有效地维护了社会的持续稳定。

  6、民用枪支安全管理专项整治行动

  我所在上级公安机关及港口镇政府党委的全力关心和支持下,按照《xx市民用枪支管理专项政治实施方案》,自今年4月份以来,开展了安全管理整治工作。共收缴非法枪支4支,收回到所统一保管枪支3支,收缴步枪子弹239发,64式手枪子弹55发,54式手枪子弹52发。规范了民用枪支使用、保管,保证民用枪支安全管理工作的制度化、规范化,消除了治安隐患,防止了涉枪案件的发生。

  

篇七:派出所能力作风建设年活动工作总结

  对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足人民群众和社会各界是最清楚的只有深入到群众中去深入到社会各阶层中去广泛进行调查研究积极创造条件营造宽松的环境真诚开门纳谏让人民群众和社会各界把心里话说出来把真实情况反映出来才能找准抓住队伍中存在的突出问题更有针对性地制定和落实整改措施确保纪律作风整顿活动取得实效

  文水县公安局城区派出所

  纪律作风教育整顿专项活动总结

  据局党委的统一部署和安排,我所积极开展了纪律作风教育整顿活动,活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。

  打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。活动刚开始,我所成立了纪律作风整顿领导小组,由副局长熊彦彬担任组长,教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,根据形势先后四次制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会和所里召开的再动员会,全所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。

  二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准。

  思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是派出所班子成员,必须写出1篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收。在纪律作风整顿活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,我所召开了民主生活会,每位民警都在会上作自我剖析。同时我所民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,做到有章可循,有章必循。

  为找准我所队伍建设中的突出问题。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共5条,群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议,我所原汁原味地反馈到了具体民警,为全所深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  三、主要成效:

  卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我所队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:

  (一)群众满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时,我所测评群众满意率为95.5%,而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%。说明我所纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。

  (二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。

  (三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情

  带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

  四、几点体会

  这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题,加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动,我们的体会是:(一)领导重视,是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。自十月份开始我局就开展了纪律作风教育整顿活动以来,熊彦彬副局长就高度重视整顿工作,不仅率先垂范,自己恪守条令,公正执法,努力完成工作任务,而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度,达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此,从一开始所领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿,完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风整顿活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,纪律作风整顿必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风整顿是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展纪律作风整顿活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算

  虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩,但距离局党委和人民群众的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强所领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

  (二)抓好全所民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。

  (四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题及时纠正和汇报县局批评教育,并追究其相关责任,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。

  纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次纪律作风教育整顿活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我所将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  

篇八:派出所能力作风建设年活动工作总结

  派出所年终工作总结

  一、主要工作完成状况:(一)治安管理:自200x年12月21日至200x年11月20日止,全所共接报警467起(其中“110”指令84起),出动警力1430人次,出动机动车辆477台次。立刑事案件48起,破17起;立治安案件59起,破55起。调解民事纠纷256起,供应公民求助50起,其他报警54起。发生山林火灾16起,火灾事故1起;发生意外事务3起,死亡5人,受伤7人。治安拘留61人次,治安罚款176人次,治安警告5人次,帮助抓获伏案在逃人员4人。

  (二)三口管理工作:1、办理户口迁入155人;迁出636人;办理诞生登记174人;死亡注销47人;办理身份证467份;补入遗漏54人;户籍重复删除8人;变更更正154人;人像采集率达88%。2、现实有暂住人口167人,租赁房屋144户,已按要求完善相应档案,进行常规检查和考核。3、对130名工作对象,9名监管人员实行月见面、季度考核、年升降管理制度,对工作对象坚持贯彻教化、感化、挽救方针,切实解决工作对象的生活、工作困难。降低重新犯罪率,稳定辖区的治安环境。(三)辖区特种行业、公共场所、内部单位的规范管理确定了三家内部单位,督促其制定内部单位管理条例并监督执行,定期举办特行、场所业主培训会议和消防培训会议。进行月常规安检和不定期

  

  突击检查,刚好发觉和解决平安隐患。坚持对重点地区和要害部位的夜间巡逻,全面有效地限制社会面。

  (四)强化大局意识,刚好处置群体性事务,维护社会政治稳定为了全力维护社会政治稳定,我所妥当处置涉及群众利益和社会政治稳定的群体性事务,主动帮助政府职能部门工作,化解各种人民内部冲突,广泛收集各类信息,为政府和上级部门正确决策供应刚好、精确的情报信息。200x年x月x日,xx市xx乡村民张xx的妻子因分娩在xx镇医院意外死亡。死者家属心情异样激烈,

  三、四十人对医院进行围堵,极易引发群体性闹丧事务。接到报警后,我所全体干警快速赶到现场,协作政府、有关部门及医院快速商讨解决的方法,刚好做好死者家属的思想工作,妥当处理好事故的善后处理工作,保证了事情得到平稳处置,避开了事态的激化,冲突的扩大。同时,我所在主动做好预防工作的基础上,坚决稳妥地处置了一批可能影响社会稳定敏感事务。今年以来,我所协作政府进行殡葬制度改革5次,进行马路建设及重点工程建设治安秩序维护18次,为经济的发展创建了一个良好的社会环境。

  (五)严厉打击各类违法犯罪活动,解决治安突出问题xx镇交通发达,社会治安较为困难,各类案件均呈多发态势,影响社会治安。今年,我所通过一手抓防范,一手抓打击,适时组织开展专项行动,整治突出问题,时时保持严打势头,各类案件得到了有效遏制,成效非常明显。1、坚固树立稳定压倒一切的思想,服务经济建设的大局

  

  今年是经济发展年,促进经济发展始终是我所工作的重中之重。经济发展专项行动开展以来,我所充分相识到加强服务经济发展的责任感和紧迫感,围绕市局的《实施方案》和“打造平安xx,争创全国优秀”的目标,主动投入警力深化各单位开展专项治理行动。xx派出所加大宣扬,在七山马路等主要路段及醒目位置悬挂“开展经济发展环境专项治理”的横幅六幅,同时全力维护重点工程顺当进行,帮助政府及工程单位做好拆迁户的思想工作,刚好查处滋扰工程建设的治安案件,确保工程建设的顺当尽进行。提前介入各企、事业,监督其建立和实行完善的管理体制,协作其做好冲突调处工作。专项行动开展以来,我所为各企、事业解决劳动纠纷10余起,解决土地纠纷5起,为各单位经济的发展营造了一个良好的发展环境。

  2、打击赌博违法活动专项治理行动我所为优化社会风气,遏制赌博这一社会丑恶现象,开展了“禁赌”专项活动。我所本着“属地管理”、“谁审批,谁负责”和“严管、严查、严防、严处”的原则进行管理整治。对群众的举报仔细核实,肃穆对待,对场所重发觉的违法犯罪行为刚好查处。经过整治,全年集中开展清查行动13次,查处赌博案件14起,治安拘留10人,治安罚款115人。有力地震慑了涉赌违法犯罪活动。3、加强派出所人口管理工作xx镇经济活跃,外来务工人员多。为消退治安隐患,解决漏管失控问题,我所开展暂住、流淌人口,出租房屋专项整治活动。我所在

  

  组织各责任区民警月核对常住人口20户的同时,对暂住人口、出租房屋进行清理工作。目前,我辖区共有暂住人口167名,出租房屋144户。全部档案信息入网并实行月检查,季度考核制度。

  4、开展“两抢一盗”专项治理活动为保障辖区群众的良好的生活环境,xx派出所开展“两抢一盗”专项治理活动。我所坚持打、防、控并举,深化探讨和驾驭各类违法犯罪活动的规律和特点,发动群众广辟线索,实施精确打击。xx派出所协作交警部门开展摩托车专项治理行动,加强行业管理,督促无牌证的车辆盗车管部门上牌,激励群众主动举报盗抢摩托车辆。对各类刑事犯罪实施严厉打击,全面维护辖区的社会治平稳定。xx镇xx村村民付某在实施抢劫、盗窃、xx后负案在逃。xx派出所派出专管民警主动协作市刑警大队,终将付某缉拿归案,受到应有的惩处。5、开展“夏季攻势”专项活动为有力打击各类违法犯罪活动,xx派出所自今年7月份以来,扎实有效地开展了“夏季攻势”专项治理活动。xx派出所依据辖区实际状况,实行“值班备勤”和二十四小时弹性工作制度,加大巡逻防范力度,适时进行全夜守候蹲点,加强对群众的平安防范宣教及对各企、事业单位平安生产的部控。200x年8月,派出所民警在夜巡中抓获正在江南化工厂偷窃的张某,对其予以治安拘留10日的惩罚。通过案件的查处,依法打击和处理了一批扰乱社会治安的部法分子,有效地维护了社会的持续稳定。6、民用枪支平安管理专项整治行动

  

  我所在上级公安机关及港口镇政府党委的全力关切和支持下,根据《xx市民用枪支管理专项政治实施方案》,自今年4月份以来,开展了平安管理整治工作。共收缴非法枪支4支,收回到所统一保管枪支3支,收缴步枪子弹239发,64式手枪子弹55发,54式手枪子弹52发。规范了民用枪支运用、保管,保证民用枪支平安管理工作的制度化、规范化,消退了治安隐患,防止了涉枪案件的发生。

  7、学校周边治安环境专项整治我辖区有中学3所,小学2所。为维护学校周边秩序,我所充分听取学校看法,明确目标,综合运用各种措施,净化校内及周边治安秩序。我所对学校旁边的出租屋、民工队进行检查同时协作学校上学、放学的时间,组织民警维持校内周边交通秩序,加强中、小学的平安保卫工作。我辖区中、小学没有发生一起滋扰学生案件,学校周边治安秩序稳定,给师生创建了一个良好的教学环境。

  8、开展“旅馆业专项整治”行动为加强对旅馆业的管理,我所自今年7月份以来开展了“旅馆业专项整治”行动。对辖区5家旅馆基本状况进行了具体登记另对2家“三无”小旅社及1家无证留宿洗浴场所进行了登记造册并上报治安大队;召开旅馆业业主及从业人员会议,以会代训进一步提高业主及从业人员平安防范意识、法制意识和自我管理实力;责任区民警及专管民警每月进行例行检查同时对旅馆业的消防平安也进行检查并予以更正;督促指导2家“三无”旅馆业建立健全各项平安规章制度,落实平安管理措施和设施。

  

  (六)做好征兵政审工作在征兵工作中,我所从讲政治的高度,仔细对辖区内17名体检合格者进行征兵政审工作。本着实事求是的原则,指导员xxx带队赴外地队应征青年进行政审外调工作,精彩地完成了征兵政审任务。二、现工作目标的主要措施(一)不断学习,加强派出所内部管理和纪律作风建设xx派出所根据“人要精神、物要整齐、说话要和气、办事要公道”的要求,为全面提高民警的综合素养,以“保持共产党员先进性教化”为锲机,狠抓队伍建设。所内严格坚持周学习、月总结制度,不断学习《人民警察法》、《内务条例》、《治安管理惩罚条例》等相关的法律法规。全所民警实行自查和互查等方式方法查找自身的不足,明确努力方向,使派出所管理防范工作明显加强,所容所貌得到进一步改观,在群众中树立了良好的派出所形象。(二)以等级化建设为载体,全面落实公安基础工作我所围绕《xx省公安派出所等级评定实施细则》和《xx市公安局公安派出所等级化建设操作手册》,结合辖区特点,以绩效考核为抓手,充分调动民警的工作主动性,实行民警负责制和联组协作制。加强对冲突纠纷的排查和情报信息的收集工作,健全治安防空体系,刚好解决治安突出问题,使群众的平安得以保障。(三)深化社区警务建设,加强派出所基层基础工作目前,我所在辖区内的八个责任区都设置了警务室。并按市局规范化的要求,对派出所的和警务室统一了标识。实行警情周通报制度,

  

  并以张贴周报、半月谈、月报的形式广泛宣扬群众。在治安防范中,每个责任区和企、事业等重点单位都组建了社区防范队伍。群防群治队伍不断扩大,可防性、可控性案件明显下降。

  (四)以社区警务为载体,构筑社区治安防控网络为进一步提高辖区治安防控实力,我所开展了对辖区社会治安状况的摸排调查,加强“打防控”体系建设。对辖区的人口实行专人管理,确保精确驾驭人口信息;同时警力下沉、警务前移,责任区民警以警务室为载体,以村委会为支撑点,以情报信息员、耳目为线,构建了较为完善的治安防空网络,加强了情报信息的收集。目前,共有情报信息员50名,耳目30名;实行值班备勤和二十四小时弹性工作制,加大对公共困难场所、企业周边环境、学校等重点地区、要害部位的流淌巡逻,对辖区的治安起到了有效的防范作用。(五)开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动今年五月份以来,xx派出所以规范执法行为主要内容,以客观执法公正为目标,组织民警对执法行为及思想根源进行了自我查摆、整改。首先,从思想上入手坚固树立民警执法为民、法律至上的理念,加强对为谁掌权、为谁服务、为谁执法的问题相识和为经济建设服务意识及依法治国、依法行政观念;其次,从公安业务学习入手,提高民警执法水平,针对突出问题,制定解决措施,使民警在思想相识上得到统一,执法质量进一步提高。

  (六)中心工作完成状况

  

  1、紧密结合大练兵活动,不断提高民警的政治、业务素养一支过硬的队伍是完成公安工作任务的根本保障,政治素养是队伍的灵魂。我所以此活动为挈机,坚持定期的政治、理论学习和岗位练兵,使民警深刻领悟“xxxx”重要思想、党的xx届四中全会及“二十公”会议精神。我所结合实际,开展了集中学习训练和分散自学自练相结合,每周定期由指定民警带领大家学习《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《治安管理惩罚条例》、《行政许可法》等相关的法律法规,每位民警建立练兵档案和练兵日志并进行月总结考核,以考代训;同时,组织民警主动参与市局组织的大练兵集训,撰写集训心得,仔细总结,不断提高民警的业务实力和依法行政的本事,为依法办案,文明执法夯实基础。2、机关效能建设xx派出所从《人民警察法》、《内务条例》等制度入手,着力于抓优化服务,注意“窗口”管理,不断建立和完善各项服务制度,并以“绩效考核”为抓手,实行民警责任承包制,严格落实奖惩制度,充分调动民警的工作主动性,从而做到切实为群众供应优质服务,推动派出所作风的进一步转变。3、规范化建设xx派出所为促进优良警风的形成,确保公正、严格、文明执法,在市局的统一支配下进行了正规化建设。我所确定了“从队伍管理的基础环节和基本要求抓起,从解决最不正规的问题入手”的工作思路,把内务管理的正规化建设、教化训练的正规化建设、执勤执法分正规化建设作为今年正规化建设的突破口和工作重点,集中整治正规化建

  

  设方面存在的普遍性、表象性、反复性和突出性的问题,着力灌输和培育民警的正规化意识,从而有安排、有步骤、深化扎实地开展好每一步工作。

  4、政风建设自今年9月份以来,我所坚持“立警为公,执法为民”,加强思想作风、纪律建设,围绕依法行政、工作作风、勤政为民、效能建设、廉政建设开展了政风建设整改活动。通过活动,民警进一步转变了工作作风,提高了服务质量和办事效率,优化了经济发展环境,政风建设得到明显加强。三、存在的不足1、基础工作仍旧薄弱,仍要大力加强。2、民警的政治、业务学习,努力提高政治素养上仍要下功夫。3、民警工作的预见性、创建性、主动性、开拓性还须要进一步强化。4、民警的综合素养方面发展还不平衡。四、200x年工作安排200x年为全国公安机关“基层基础年”,进一步加强和改进派出所工作,努力实现人民公安为人民,真正加强公安工作基层建设,根据“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、素养要提高、管理要规范”的要求,我们将重点做好以下几点工作:1、更加重视基层基础工作,夯实公安工作根基;2、更加重视公安队伍建设,推动队伍正规化建设;

  

  3、更加重视防控体系建设,提高社会治安动态防控水平;4、更加重视公安行政管理工作,切实做到便民暖心;5、更加重视发展中心,努力创建经济发展环境。

  

  

  

篇九:派出所能力作风建设年活动工作总结

  基层派出所纪律作风整顿工作总结

  基层派出所纪律作风整顿工作总结篇一:

  派出所纪律作风教育整顿工作总结文水县公安局城区派出所纪律作风教育整顿专项活动总结据局党委的统一部署和安排,我所积极开展了纪律作风教育整顿活动,活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分准备。

  一是组织准备。活动刚开始,我所成立了纪律作风整顿领导小组,由副局长熊彦彬担任组长,教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。

  二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,根据形势先后四次制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。

  三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会和所里召开的再动员会,全所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。

  二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准。思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是派出所班子成员,必须写出1

  篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收。在纪律作风整顿活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,我所召开了民主生活会,每位民警都在会上作自我剖析。同时我所民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,做到有章可循,有章必循。为找准我所队伍建设中的突出问题。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共5条,群众对我所公安队伍的满意率为9

  8.5%。对征求到的意见和建议,我所原汁原味地反馈到了具体民警,为全所深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我所

  队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:

  (一)群众满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时,我所测评群众满意率为9

  5.5%,而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%。说明我所纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话

  相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

  四、几点体会这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题,加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动,我们的体会是:

  (一)领导重视,是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。自十月份开始我局就开展了纪律作风教育整顿活动以来,熊彦彬副局长就高度重视整顿工作,不仅率先垂范,自己恪守条令,公正执法,努力完成工作任务,而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度,达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此,从一开始所领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿,完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风整顿活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎

  样。因此,纪律作风整顿必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风整顿是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展纪律作风整顿活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩,但距离局党委和人民群众的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强所领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

  (二)抓好全所民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。

  (四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题及时纠正和汇报县局批评教育,并追究其相关责任,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。

  二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次纪律作风教育整顿活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我所将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  篇二:

  天补派出所纪律作风整顿活动总结天补派出所纪律作风整顿活动总结天补派出所纪律作风整顿,在市局党委的领导下,经过全体民警的积极参与和共同努力,已完成了前三个阶段工作,截止今日所有纪律作风整顿的相关内容已进行完毕,现将情况总结如下:

  一、纪律作风整顿活动的基本情况我监纪律作风整顿工作紧紧围绕局党委提出的指导思想、基本原则。监狱党委态度明确,行动坚决,结合我监工作的实际,明确了纪律作风整顿的重点,梳理了整顿的工作思路,力争发动启迪“求全”,学习方法“求活”,采取措施“求力”,剖析查摆“求实”,整顿整改“求真”,巩固整改“求效”,深入开展纪律作风整顿工作,取得了显著成效。

  1、思想启迪,学习提高阶段。这一阶段在做充分准备的基础上,以理论学习和书写心得体会为重点,深入地进行了思想发动,在充分教育动员的基础上,狠抓了民警理论认识的提高,采取了集体学习与个人自学相结合,集中学习与分组学习相结合,集中学习与小组讨论相结合,通读与精读相结合,分组交流与大会交流相结合,普遍学习与重点抽查相结合,重点准备和普遍发言相结合与等灵活多样的学习方法,分专题分阶段学习了???以及局领导的重要讲话,根据学习的情况每人写出了决心书和心得体会,使全监民警更加明确了开展纪律作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性的认识,澄清了模糊认识,

  做到了思想上的“激浊扬清”,全监民警把积极参与整顿工作为自觉行动。

  2、剖析查摆阶段。在民警提高思想认识的基础上,重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节,党委成员、中层领导、基层干警联系贯彻党的路线,贯彻监狱工作方针,以及在执法执纪中存在的突出问题,结合自已工作的实际,根据“领导点、群众提、自己找”的方法,进行了由浅到深,由表及里的反思查摆,总结反思在信念、宗旨、执法执纪,工作作风,廉洁自律等方面存在的问题,为提高剖析材料的质量,分层次严把剖析材料的质量关,严格落实“两审核”、“两评议”、“两测评”制度,根据汇总反馈的评议意见,进行多次修改,经过多次的筛选把关,使干警们写出了“真、实、像”的剖析材料,进一步找准、找全、找深了在执法工作中存在的问题,为有针对性地整改和解决存在的问题提供了重要依据。

  3、整改阶段。重点抓了整改措施的书写,注重整改的实绩,做到了整改措施把关,整改行动考察,整改着眼于长远建设,着眼于机制建设,整改过程中注重了区分缓急,因势利导,注重各种规章制度的建立和完善,建立双重整改责任制,采取措施,对存在的问题进行了大刀阔斧,立杆见影的整改,做到了纠偏补弊,对监狱的各项规章制度,进行了全方面的审定,使各项管理制度更具科学化、规范化,强化了规章制度的操作性和实用性。

  4、巩固提高阶段。重点抓了各学习小组教育整顿的总结,以及个人纪律作风整顿小结,在巩固整改阶段重点检查了干警是否普遍受到了深刻教育,思想认识是否得到了提高,存在的问题是否得到了解决纠正,制度建设是否得到了健全,整改措施是否得到了有效落实,领导班子的工作作风和干警的精神面貌是否有明显改变,通过座谈会的形式和整顿活动办公室的同志的督促检查,使各小组的总结和个人总结趋于客观实在。总之,这次纪律作风整顿以局党委的部署和要求为指导,紧密联系全监干警纪律作风的实际,以严肃认真的态度,求真务实的作风,认真查找和初步解决了我监民警工人在执法、执纪、纪律作风工作中存在的突出问题,进一步明确了监狱工作方针,强化了工作宗旨意识,升华了依法治监的意识,初步端正了执法执纪态度,

  基本达到了开展纪律作风整顿工作的目的,收到了预期效果。二、纪律作风整顿工作成效促使了我监工作的显著提升.通过纪律

  作风整顿,收到的成效主要表现在以下几个方面:

  一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识,坚定了依法管理、文明执法、认真贯彻监狱工作方针的决心和信心;

  二是增强了法律意识,制定规定和责任意识,提高了正确、公平、公正、文明执行法律、法规的坚定性和自觉性;

  三是增强了贯彻执行文明执法的自觉性和关系到维护党的形象,树立监狱人民警察形象“工程”的责任感,提高了解决自身问题的能力;

  四是增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识,提高了拒腐防变的自觉性;五是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感,激发了锐意进取精神,有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作。通过XX多天的学习,促进了我监各项工作稳步提高,干警们强化了宗旨服务意识,增强了专政意识,接受了一次最实际和最深刻的法律和宗旨教育,净化了思想,端正了执法态度,使干警认识到了不学法不懂法,就要违法,认真研读了《刑法》《刑事诉讼法》等相关法律,法制观念,依法治监意识显著增强,澄清了“身无职位,手中无权,上面有病,下面吃药”的教育整顿,于已无关的错误认识,明确了纪律作风整顿活动开展的及时性和必要性的认识。许多干警深有体会地说:

  这是自工作以来,最认真地一次学习,通过教育整顿,各方面的制度建立起来了,管理细化了,要求严厉了,压力增强了,混日子不行了。对监狱工作方针有了深层次的理解,对监狱工作的性质及自身的职责有了很好地把握,增强了“监管工作无小事,平时多流汗,不流血,补牢不亡羊”的观念,干警作风有了显著的改进,以“挂牌上岗,严肃警容,热情服务”,取代了过去工作“领导推一下、进一步,同事帮一下,跟一步”,自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强,在工作中都能做到“人在岗,心在位,谋其事尽其责”,闲聊天的少了,找犯人谈话多了,工作的自觉性、主动性明显增强,应付差事的少了,真抓实干的多了,显示出了“守责如山,

  勤于务实”的工作作风。依法治监、严格依法管理意识强、科学文明管理的氛围浓、体罚打骂被激发罪犯改造热情、促进罪犯自觉改造、注重罪犯荣誉激励、激发改造动力等灵活多样的工作方法取而代之,干警执法形象得到了重塑,杜绝了“坐着地头不看,遇着事情不管,披着警服乱转,踢着拖鞋乱窜”等损害干警形象的现象,各中队干警的凝聚力、战斗力明显增强,工作热情高涨,精神状态饱满,工作作风过硬,各族干警团结互助,踊跃进取,敢于争先,干好工作的压力感、紧迫感进一步增强,感到前有标杆,后有追兵。经过全监干警上下齐心共同努力,使我监各项工作处处勃发新的生机、处处显示出了新的气象。

  三、巩固纪律作风整顿成果的打算.监狱党委对纪律作风整顿工作高度重视,组织严密,方法明确,措施得力,效果明显,达到了预期的目的,虽已告一段落,但并不意味着这项工作的结束,纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因,认真加以解决,提出的整改措施还有待于进一步落实,有些好的经验还需认真总结,使之形成制度。为此,我监将着重做好以下三个方面的工作,做到“三个始终”:

  1、把教育学习贯穿监管改造始终。教育学习是干好工作的动力和源泉,是明确努力方向的途径,是我们坚持正确监狱工作方针,科学文明管理,公正严明执法的思想来源,进一步强化理论学习从根本上提高思想理论素质,只注重于阶段性的教育学习,是远远不够的,这就要求我们边学边工作,在工作中实践理论,在实践理论中体会理论,在实践中强化理论认识。着眼于干警思想认识的提高,落实学习制度,归类学习内容,灵活学习方法,使干警的教育学习持之一恒,常抓不懈,不断增强干警宗旨服务意识,提高敏锐的政治鉴别力,强化自我抵诱能力,使干警始终坚持正确的监狱工作方针,牢固树立科学文明、公正的执法意识,使干警以充沛的精力、高昂的战斗力、饱满的热情全身心地投入到工作中去。

  2、把自查剖析等工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展,查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题,但有些深层次的问题还

  有可能没有剖深剖透,在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析,做到深入问题、分析原因、透析现象,查找根源,切实找出潜在的问题,切实消除隐患。

  3、把整顿整改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中,集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题,还有一些问题没有得到彻底整改,加之我们在推进监狱各项工作的进程中,还会面对来自各方面的挑战,我们克服“功其毕于一役”的思想,树立长期整改的思想,要把整顿整改贯彻工作贯穿始终,教育剖析和整顿整改并重,把各种不良的端倪消除在萌芽状态,从而促进我监的各项工作持续健康发展。不激不励,风规自远。通过前阶段的纪律作风整顿工作在我监的深入开展,取得了显著成效,使我监各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力,把教育学习,自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终,不断巩固和扩大整顿的成果,自我鞭策,自加压力,自加动力,使业已获得的整改成果,深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中,为我监的工作再上台阶努力工作。

  篇三:

  派出所纪律作风整顿活动总结派出所纪律作风整顿活动总结按照县委、县政府《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署,我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导,专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组,为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面,及时召开了由全体民警参加的动员大会,认真学习纪律作风整顿方案,提高认识,统一思想,认真搞好动员,并结合我局实际,制定了切实可行的实施方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。保证了我所禁牧管护工作的顺利进行。在整顿活动中,我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发,结合各单位的特点,抓

  住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上,并结合我所工作实际,将此次活动分为三个阶段来开展。在第一阶段,认真做好学习动员,

  一是制定了学习计划,明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查,确保了在学习过程中不走过场,不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和集中讨论等多种形式的学习,在学习中,通过对县党代会,人代会,林业工作会议的学习,首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情,有力地促进了全体民警的工作积极性。在第二阶段,按照纪律作风整顿的安排,我局在认真学习、提高认识的基础上,紧密联系本单位的工作实际,针对文件精神,重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警积极开展批评与自我批评,认真开展自查自纠,在全体会议上全面剖析,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析产生的原因。二是开门纳谏,广泛征求各方意见,通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份,回复11份。三是每人通过自查,写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出,有力的促进森林公安工作的开展。会后,大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题,影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。第三阶段,通过认真查找,明确了下一步的努力方向。针对查摆出的问题,我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。在这次纪律作风整顿活动中,我所主要查摆出以下几方面问题:

  1、思想解放程度不够,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,有些部门领导在其位不谋其政,发展思路不宽,关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾,要善于采取新的措施,思想观念和工作方法都

  要做到与时俱进。2、工作效率不高,服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足,被

  动消极因素时有发生,思想上不求上进,只想过太平日子、当太平官,满足现状,平庸度日,遇到困难就绕道走,还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题,头脑中服务于人民群众的意识淡薄,本位主义思想严重。

  3、机关作风松弛,纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严,自由主义现象依然存在。

  4、协调配合不够,大局观念不强部门之间配合不默契,有本位主义,考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现,工作不够主动,协调意识较差。通过多种形式的学习讨论,各所队把这些意见和建议整理后及时上报了局领导,为下一步工作提供了很好的决策参考。今后,我所将努力实现森林公安工作的良好开局,建设一个全心全意为人民服务的公仆形象,打造开拓、务实、高效、廉洁的执法机关。篇四:

  派出所纪律作风教育整顿总结派出所纪律作风教育整顿总结自县局纪律作风教育整顿活动开展以来,在学习教育、分析查摆、整改解决三个阶段中我所严格按照县局要求,结合自身实际,详细制定实施方案,认真严格实施,所领导高度重视,以身作责,民警积极参与,认真剖析,查找不足。通过学习、查找、整改,取得取得了较好的教育效果,现将这次活动总结汇报如下:

  一、领导高度重视,教育整顿目的明确教育整顿活动由所长负总责,所内成立教育整顿活动领导小组,所长李太勇任组长,教导员冀文阁、张升君任副组长。教育整顿将工作重点、主要精力移向作风纪律教育整顿,模范带头学习,具体组织授课。此次教育整顿强调以下几点:

  一是做到一手抓教育整顿,一手抓工作落实,要把教育整顿激发出的工作热情转化为促进各项工作的动力,以各项工作的成效检验教育

  整顿的效果。二是要通过这次教育整顿,使全所民警树立“守纪律、强作风、树

  形象”的思想观念,端正态度,使民警的宗旨意识、道德意识和法纪意识得到增强。

  三是狠抓民警思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,引导民警树立良好的警察形象、始终保持警容警纪、道德观念、理想情操,规范工作、生活、学习、训练秩序。

  四是对照县局纪律作风教育整顿方案的具体内容进行教育,引导全所民警不断提高自身的综合素质,加强队伍建设。

  二、教育内容广泛,思想根基牢固在第一阶段学习教育中,我所组织民警进一步深入开展了条令条例、规章制度学习的学习。重点进行以下内容的学习:

  《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、公安部《五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》、等条例、规定和警示教育材料,及我局制定的《警用车辆管理使用规定》等。学习教育中,我们集中时间、集中人员,确保内容一项不漏,人员一个不少。通过学习,切实强化了民警的大局意识、法纪意识,增强了民警遵纪守法的自觉性。我所在抓好民警作风纪律教育课堂学习的同时,及时上网搜集作风纪律整顿信息、资料,吸取先进经验,弥补自身不足,力争做到教育整顿学习内容更全面、更具体。

  三、问题查摆形式多样、突出重点查摆问题阶段,我所召开全所民警会议,深入开展自查同时区分层次,搞好互帮互查,查找出单位和个人存在的问题,并分析原因。共查摆出以下几个问题:

  (一)政治理论、业务学习的主动性不够。(二)忽视细节,民警养成教育不够。(三)在警容风纪和内务管理中有所松懈。四、整改措施制定得力,符合实际我所针对存在的不足,制定以下相应的整改措施:

  (一)改善理论学习方法。

  (二)通过学习贯彻《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》等,提高民警及协警的忠诚、敬业、团结、自律意识。

  (三)加强对协警的日常教育管理。我所要以这次活动为契机,严格队伍管理,克服队伍中存在的个别同志作风松散、纪律松弛的问题苗头,建立长效机制,确实使这次教育活动取得的效果得以长足发展,保持队伍高度稳定,为圆满完成全年工作任务打下坚实的基础。公安机关纪律作风建设按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求,所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求,所里认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员条例-》、《国家公务员行为规范》,“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神,学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考,全所民警对开展纪律作风建设年有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析

  一、存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然,过去派出所在局里各项工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上,认为辖区村里办公条件基础差,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育,平时是讲的多,但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众,还存在“冷、硬、横、推”的四难现象,窗口民警有时出现对待群众不耐烦,甚至出现不理睬的现象,对于不属于公安机关管辖的纠纷,有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作,致使群众不理解,有意见。

  3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓,有的民警学习意识淡薄,热一阵,冷一阵,平时学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论较少,学习主动性和自觉性不强,开展理论研讨和专题调查研究做得不够,在业务理论学习上还不够严,对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面,在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。

  4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够,不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识,对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏,新办法不多,缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少,不能及时了解民警的思想动态,不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够,因客观因素的制约,民警在工作中多做,少做一个样,民警的积极性难于激发。二、存在问题(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,存在紧一阵,松一阵的思想,个别民警有特权思想,以管人者自居,接待群众时有意无意地出现了“四难”现象,工作中还存在畏难情绪。(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位,主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上,因而忽视了理论学习和专题调查研究。(三)是在执法方面,有的民警法律意识不强,怕麻烦,认为有些程序可有可无,过去不按这些程序照样办了案,执法中重实体轻程序。三、初步整改措施1、要以“纪律作风建设”为契机,加强派出所建设,要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策篇五:201X年XX派出所纪律作风整顿活动总结XX派出所关于开展纪律作风整顿活动的工作总结按照XX市公安局XX分局《关于开展纪律作风整顿活动》文件精神,为有效解决队伍当中存在的突出问题,杜绝和预防各类违法违纪问题发生,结合单位实际制定了具体实施方案,层层发动,对照目前工作中存在的各种问题和隐患,逐条对照深

  刻揭摆问题的根源,制定整改措施,使我所民警、保卫干部和经济护卫队员受到了一次良好的思想教育,现将活动情况汇报如下:

  一、成立领导机构,确保活动扎实有效开展。为了保证活动扎实有序地开展,该所成立了以所长XX、指导员XX为组长,两名副科长为副组长,其他管理人员为成员的领导小组,下设一个活动办公室。组长负责教育活动的全面工作,副组长协助组长工作,其他管理人员负责教育活动的具体实施,做到分工明确,责任落实,确保整顿教育活动落到实处。

  二、认真做到各个层次的宣传发动工作(一)学习动员。1、召开班子会议,贯彻学习了《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》。分析了我单位目前队伍当中存在的问题以及企业当前面临的治安状况,进一步统一了思想,明确具体任务。在遵循“五条禁令”、“三项铁规”的基础上,结合单位实际制定了作风整顿活动实施方案。2、组织召开班组长以上管理人员参加的动员大会。迅速将分局“关于集中开展纪律作风整顿活动”的文件精神传达到每名民警、保卫干部和经济护卫队员,促使全体人员提高认识,积极参与活动开展。3、要求民警、保卫干部和经济护卫队员在活动期间做到“三个结合”,一是与遵循“五条禁令”为主要内容的工作结合起来;二是与巩固和扩大先进性教育结合起来;三是与规范执法行为,促进执法公正的教育活动结合起来,扎扎实实搞好纪律作风整顿活动。(二)召开民主生活会。组织民警、保卫干部分层次召开了民主生活会,开展批评与自我批评,把提高思想觉悟与解决现实问题结合起来,逐条对照进行深刻揭摆查,撰写了个人剖析材料,制定了整改措施和今后的努力方向。使纪律作风整顿教育活动深入人心,扎实有效。(三)开展警视教育。以近期违反“五条禁令”而受到通报的个

  人为反面教材,组织大家开展大讨论活动,举一反三,从灵魂深处筑起抵制违规违纪的思想防线。

  (四)签订责任状以片为单位,各主管副科长负责,组织职工层层签订了执法责任状;党员廉政承诺;落实党员包群众“包保”机制,并将民警执法责任状和党员廉政承诺进行了上墙公开,自觉接受群众的监督。

  三、活动效果通过开展纪律作风整顿活动,使民警、保卫干部和经济护卫队员普遍受到一次深刻的思想教育,违法违纪问题和苗头性隐患得到有效整改,遵章守纪意识显著增强。队伍纪律作风明显增强,队伍的整体形象有了进一步提升。

  

  

篇十:派出所能力作风建设年活动工作总结

  公安系统作风建设工作总结一、仔细贯彻降实上级对于公安机关的各种决定精神,搞好解放思想、转变观念进行大讨论解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上的各种新事情、新咨询题,别断开创事业新局面的一大法宝。惟独解放思想,才干习惯新形势,研究新事情,把握新规律,解决新咨询题,使思想与实际相结合,主观与客观相符合,做到实事求是;也惟独解放思想,才干尊重实践,尊重群众,在实践中检验和进展真理,做到与时俱进。党在理论和实践上的重大进展反复说明,惟独别断解放思想,才干别断把革命和建设事业推向前进。重点实现三大目标要求:1、思想观念有新转变。在公安系统党员干部中坚固树立开敞开发意识,重点要做到“五破五立”:一破别思进取、按部就班,树立遵循规律、竞争赶超的市场意识;二破怨天尤人、等待观望,树立时别我待、只争朝夕的机遇意识;三破因循守旧、固步自封,树立合作共赢、借力进展的开放意识;四破怕担风险、怕负责任,树立勇于干事、敢于负责的责任意识;五破个人至上、单位至上,树立环绕中心、服务进展的大局意识。2、工作作风有新改进。结合作风整顿,着力解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和日子作风方面存在的突出咨询题,使县公安党员干部特别是局、中层领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和日子作风明显改进,形成求真务实、真抓实于、共谋进展的精神状态,进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。3、重点工作有新突破。要把大讨论的成效体如今项目建设、重点工作、社会治理和行业服务及进展环境改善上。切实解决公安民警的思想作风建设,解决一些单位和工作环节办事推诿、效率低下的咨询题,真心实意服务基层、服务群众、服务社会,为加快进展制造良好的环境。二、深入查寻揭摆纪律作风方面的突出咨询题,进一步改进和加强作风建设具体要做到以下几点;一是责任意识强。在实际工作中,各科室、各单位都能仔细履行各自的职责,别推诿、别扯皮,说配合,说协作,全面完成各项工作任务。在具体岗位上,不管是领导干部,依然普通民警,不管是每个人都能从单位的职能动身,从自身的职责动身,自始至终,扎扎实实地开展工作。特别是农村派出所,面对任务重、时限要求紧的工作,要别计得失,别说名利,自觉加班加点,按时、按要求,优质高效地完成工作任务,做到了别误时、别误事,体现了高度的主人翁精神和事业责任感。二是民警队伍精。以思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明为标准,把一批思想新、素养好、作风硬、能力强的民警选拔到领导岗位,别断加强单位的领导班子建设;培养造就了一批爱公安、知道业务、能吃苦、干实事的人才队伍。三是服务意识浓。依托警务公开,要多渠道、多角度加大工作透明度,公开办事流程,减少中间环节,积极提升速度,竭诚方便基层和社会.四是组织纪律严。仔细遵守民主集中原则,大事说团结,小事说谅解,相互支持,相互理解,并榜样带头执行勤政、廉政制度。各单位都能与局党委保持高度一致,严格执行党委的决策和部署,及时制订和完善各项制度,细化分工,靠实责任,规范治理。当前必须解决的几个咨询题;一是要坚持用最新理论成果武装头脑,着力解决思想状态咨询题。要按照建设学习型机关的要求,突出抓好马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学进展观和十七大会议精神的学习.二是要加强新知识和新技能的学习,着力解决民警素养咨询题。三是要加强单位班子建设,着力解决组织原则咨询题。各级领导班子,要严格执行民主

  集中制原则。要正确处理好集中领导和个人分工负责的关系。要充分认识个人分工负责是集体领导之下向集体领导负责一具方面的工作。集体领导下的个人分工,既要向班子负责,也要向班长负责,分工别等于分家,也别等于各自为政。要正确处理好个人与组织的关系。个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,任何个人都别能代表组织,凌驾于组织之上。每一位领导同志都要注意自己在班子中的位置,别能超出自己的职权范围,自行其事,武断从事。要正确处理好领导与被领导之间的关系。

  四是要健全完善各项制度,着力解决工作机制咨询题。加强思想作风建设要靠理论武装、教育引导,还要靠切实管用的规章制度来约束。严格考核奖罚,努力做到各项工作有章可循,每个岗位职责清晰,人人有事干、事事有人干.

  五是要严格执法治理,着力解决服务水平咨询题。要加强法律法规的学习,牢记法律条文,明确执法环节,掌握法制程序,努力提高工作人员法律素养和执法水平,加强过错追究和执法监督治理,严格杜绝执法过程中环节别完善、程序别健全、引用条文别准确等执法犯法、违规执法和过错执法行为的发生。

  二十周年同学会邀请书当我想你的时候……二十年,二十年了!弹指一挥间!今年——2010年,我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。一别二十载,荏苒别惑年!曾经的同窗好友,你在哪里?过得还好吗?一具个有些忘却,而又曾经熟悉的名字.不管你日子在本市,或身处异乡;不管事业辉煌,依然临时失意;不管身居要职,依然一介布衣;也别论你多么闲暇,或何等繁忙.你终究可不能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟...可不能不记得名中,不记得这个年代.那儿有驿动的青年的麻烦;放纵的青春的激情,追逐过浪漫的恋情,蕴藏过暗恋的甜蜜.也许你把这一切都冰封雪藏,悄悄期待着重逢的春光.和你一样,多少次梦里相聚,多少次心驰神往."再过二十年,我们再相会",为了我们曾经的约定,来吧,友爱的同学,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼,共同期待人一辈子的第二次握手,让我们走到一起,重温那些一起走过的生活,纵情享受老同学相聚的温馨.请你参加城关中学八九届一、二班同学会,去听听久违的声音,看看曾经熟悉的天确实笑脸.二十年的岁月,同学们一路走来,风雨无阻,收获了许多的成绩,也饱受了无尽的沧桑。大伙儿一起互相诉说会面的兴奋,倾诉二十年的记忆;学生紧握着恩师的手,衷心未动分毫祝愿老师安康;恩师端详着学生的脸,欣喜我们的成长;也有交流互相寻找联系之艰苦,辗转赴约之路线……你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤.指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复.当我想你的时候,我的心在颤抖;当我想你的时候,你可曾听说……

  

  

篇十一:派出所能力作风建设年活动工作总结

 【最新】派出所纪律作风整顿活动总结

  __年__派出所纪律作风整顿活动总结

  招标投标管理办公室关于开展纪律作风整顿月活动的工作总结按照局建党发[__]12号>文件精神,为有效解决单位中存在的突出问题,杜绝和预防各类违法违纪问题发生,结合单位实际制定了具体实施方案,层层发动,对照目前工作中存在的各种问题和隐患,逐条对照深刻揭摆问题的根源,制定整改措施,使我单位工作人员受到了一次良好的思想教育,现将活动情况汇报如下:一.成立领导机构,确保活动扎实有效开展.为了保证活动扎实有序地开展,我办成立了以主任屠永仓.书记党峰为组长,两名副主任为副组长,其他管理人员为成员的领导小组,下设一个整顿月活动办公室.组长负责教育活动的全面工作,副组长协助组长工作,其他管理人员负责教育活动的具体实施,做到分工明确,责任落实,确保整顿教育活动落到实处.二.认真做到各个层次的宣传发开工作〔一〕学习发动.1.召开班子会议,贯彻学习了顿活动的实施方案>>.分析了我单位目前队伍当中存在的问题,进一步统一了思想,明确具体任务.在遵循〝八项规定.六项禁令〞的根底上,结合单位实际制定了作风整顿活动实施方案.2.要求工作人员在活动期间做到〝三个结合〞,一是与遵循〝八项规定.六项禁令〞为主要内容的工作结合起来;二是与稳固和扩大先进性教育结合起来;三是与标准办公行为教育结合起来,扎扎实实搞好纪律作风整顿活动.3.破解干部思想观念滞后的问题,进一步提升监管能力和效劳水平,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨,取得监管对象的信任.拥护和支持,树立城建部门全面效劳地方建设的开展的新形象.〔二〕召开民主生活会.组织工作人员.领导干局部层次召开了民主生活会,开展批评与自我批评,把提高思想觉悟与解决现实问题结合起来,逐条对照进行深刻揭摆查,撰写了个人剖析材料,制定了整改措施和今后的努力方向.使纪律作风整顿教育活动深入人心,

  扎实有效.〔三〕开展警视教育.以近期违反〝八项规定.六项禁令〞而受到通报的个人为反面教材,组织大家

  开展大讨论活动,举一反三,从灵魂深处筑起抵抗违规违纪的思想防线.三.活动效果通过开展纪律作风整顿活动,使全体工作人员普遍受到一次深刻的思想教育,

  违法违纪问题和苗头性隐患得到有效整改,遵章守纪意识显著增强.队伍纪律作风明显增强,队伍的整体形象有了进一步提升.

  3__年4月1日扩展阅读:__年__派出所纪律作风整顿活动总结

  __派出所关于开展纪律作风整顿活动的工作总结按照__市公安局__分局>文件精神,为有效解决队伍当中存在的突出问题,杜绝和预防各类违法违纪问题发生,结合单位实际制定了具体实施方案,层层发动,对照目前工作中存在的各种问题和隐患,逐条对照深刻揭摆问题的根源,制定整改措施,使我所民警.保卫干部和经济护卫队员受到了一次良好的思想教育,现将活动情况汇报如下:一.成立领导机构,确保活动扎实有效开展.为了保证活动扎实有序地开展,该所成立了以所长__.指导员__为组长,两名副科长为副组长,其他管理人员为成员的领导小组,下设一个活动办公室.组长负责教育活动的全面工作,副组长协助组长工作,其他管理人员负责教育活动的具体实施,做到分工明确,责任落实,确保整顿教育活动落到实处.二.认真做到各个层次的宣传发开工作〔一〕学习发动.1.召开班子会议,贯彻学习了顿活动的实施方案>>.分析了我单位目前队伍当中存在的问题以及企业当前面临的治安状况,进一步统一了思想,明确具体任务.在遵循〝五条禁令〞.〝三项铁规〞的根底上,结合单位实际制定了作风整顿活动实施方案.

  2.组织召开班组长以上管理人员参加的发动大会.迅速将分局〝关于集中开展纪律作风整顿活动〞的文件精神传到达每名民警.保卫干部和经济护卫队员,促使全体人员提高认识,积极参与活动开展.

  3.要求民警.保卫干部和经济护卫队员在活动期间做到〝三个结合〞,一是与遵循〝五条禁令〞为主要内容的工作结合起来;二是与稳固和扩大先进性教育结合起来;三是与标准执法行为,促进执法公正的教育活动结合起来,扎扎实实搞好纪律作风整顿活动.

  〔二〕召开民主生活会.组织民警.保卫干局部层次召开了民主生活会,开展批评与自我批评,把提高思想觉悟与解决现实问题结合起来,逐条对照进行深刻揭摆查,撰写了个人剖析材料,制定了整改措施和今后的努力方向.使纪律作风整顿教育活动深入人心,扎实有效.〔三〕开展警视教育.以近期违反〝五条禁令〞而受到通报的个人为反面教材,组织大家开展大讨论活动,举一反三,从灵魂深处筑起抵抗违规违纪的思想防线.〔四〕签订责任状以片为单位,各主管副科长负责,组织职工层层签订了执法责任状;党员廉政承诺;落实党员包群众〝包保〞机制,并将民警执法责任状和党员廉政承诺进行了上墙公开,自觉接受群众的监督.三.活动效果通过开展纪律作风整顿活动,使民警.保卫干部和经济护卫队员普遍受到一次深刻的思想教育,违法违纪问题和苗头性隐患得到有效整改,遵章守纪意识显著增强.队伍纪律作风明显增强,队伍的整体形象有了进一步提升.

  

  

篇十二:派出所能力作风建设年活动工作总结

 公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

  根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排,我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月1日至今,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。3月1日,成立了县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组,由局长担任组长,成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科,由副政委兼任办公室主任,政工科长兼任办公室副主任,具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效,我局精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编发了作风建设暨作风整顿年工作简报,至今已编发9期,其中省市公安机关作风建设工作简报采用《县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇,作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时,我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月14日,我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会,叶小华同志作了动员讲话,县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员,全体民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全体民警以良好的精神状态,

  

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  下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导,再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全体民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。

  6月1日至10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共381条,群众对我县公安队伍的满意率为93.5。对征求到的意见和建议,我局原汁原味地反馈到了有关部门,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  撰写剖析材料,是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作,我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求,“三比三看查五风”,即“纵向自己比,看经过三项教育,自己在解决作风问题方面是否改好,是否出现新的问题;横向左右比,看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距;对照先进比,看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确,剖析要求具体,全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我局以支部为单位,召开了民主评议会和民主生活会,对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场,我局还实行了严格的审核把关程序,即一般民警的剖析材料由中层领导审核,中层干部的剖析材料由分管局领导审核,领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报,并由市局作风办审核,报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

  在查摆剖析阶段,我局还按照上级公安机关的要求,开展了作风建设调研工作,我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章,推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警,让母亲放心”为主题的讨论活动以及现

  

  场接受群众投诉日活动,这些活动的开展,使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

  分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训,我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现,局党委集体研究确定了8名离岗培训民警,由县委政法委统一组织进行学习培训。

  进入全面整改、建章立制阶段后,我局加大工作力度,认真研究查摆阶段找出来的突出问题,在各科所队建立明确具体的整改措施基础上,从制度上查找原因和漏洞,于7月20日下发了《县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》,方案针对整改的主要问题,从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施,较为全面地建立健全了县局各项规章制度,使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。

  三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我局公安队伍发生了可喜的变化,全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:(一)群众测评满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时,我局测评群众满意率为87.9,而今年作风建设群众满意率为93.5,整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的三级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来,全局未发生一起冤假错案。10月上旬,我局组织人员对201年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查,对检查出的问题进行了认真整改,市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

  

  (三)热情服务的多了。无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。3月29日,巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上,头破血流,昏迷不醒,立即将青年抬上警车送往医院抢救,医生说:“再迟五分钟,这青年就有生命危险了。”无独有偶,4月15日,桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边,蓬头垢面,迅速将老人送到乡卫生院医治,事后了解到,该老人当天外出剃头,因高血压中风跌倒在地。因老人生活窘困,4月17日,派出所三名民警还自发捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1时左右,马古塘派出所接群众报告说有一个10岁左右男孩在“广昌饭店”门前倦成一团。接报后,何清雄、陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。原来这个男孩名叫廖振恒,昨天因贪玩逃课被其父母训了一通,一气之下,他离家出走,闻听此情,两民警感到责任重大,不顾疲惫,直到把男孩送到其父母的面前。为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶,差一点跪在了地上。7月17日,阴雨连绵,武当派出所获悉一位10岁聋哑少年走迷了路倦缩在一农户屋檐下,立即将嘴唇发青、全身哆嗦的他接到派出所,民警一边为少年晾干衣服,一边煮好饭菜给少年充饥,但因其年龄小、聋哑的缘故,民警整整忙碌了一天,仍未联系到其家人消息,心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条,上有一个定南县的电话号码!真是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,经过一阵紧急联系,晚上10时,该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

  (四)争先创优的多了。全体民警精神饱满,干劲倍增,谁都想争

  派出所。基层派出所也不甘示弱,把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中,做出了成绩,创出了实效。4月4日凌晨2时,马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中,发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑,遂上前盘查,当场查获活鸡7只,但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述,民警经过一番周折,找到失主,将盗鸡全部归还,失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里,你们真是人民的好警察!”里仁派出所通过“换位”思考,改变以前对家属冷漠、生硬的工作态度,寓热情服务于严格执法之中,使潜逃___年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动,5月24日下午,钟父在广东兴宁县将钟光怀找回,并陪同其来到里仁派出所投案自首。

  (五)一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探索,通过细化、量化目标管理考评方案,将竞争机制引入干部人事制度改革中,今年4月份,有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了及时纠正。如10月份,局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时,将部分派出所遗漏通知,造成部分派出所不能及时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批评。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响,民警工作责任心陡然增强。实践证明,作风建设暨“作风整顿年”活动的开展,极大地促进了公安业务工作。今年以来,不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争,还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中,我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,奋不顾身,冲锋陷阵,斗争态势高潮迭起。截止10月31日,我局共破获各类刑事案件477起,抓获各类违法犯罪人员1138名,其中214名,逃犯77名,摧毁犯罪团伙28个99人,缴获赃款赃物价值109.15万元,得到了社会各界的广泛赞誉。四、几点体会这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题,

  

  巩固去年开展“三项教育”的工作成果,在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,我们的体会是:

  (一)领导重视,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,我局在活动前期准备阶段,便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报,主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问,为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此,从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”,完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映

  

  强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,坚决清除队伍中的害群之马,纠正消极腐败思想,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动接受群众监督,让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解公安工作,积极地支持、关心公安工作。同时,广泛地宣传报道,给公安民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素质。

  (六)抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩,但距离党和人民及上级公安机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,还存在着个别领导和一些民警认识不到位,工作发展不平衡,个别民警不能按时完成学习任务,整改措施贯彻不全面等问题,一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除,执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

  

  (二)抓好领导干部和全体民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析^p队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神,坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。对极少数严重违法乱纪,以身试法,屡教不改者,不迁就,不护短,不遮丑,不手软,加大查办力度,及时严肃查处,惩一儆百,维护党纪、警纪的尊严。

  (四)建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络,由局纪委、督察大队组织实施,社会各界和人民群众及广大民警参与,使警务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察,发现问题及时纠正和通报批评,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。(五)深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗,推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度,实施末位民警调整辞退制,增强队伍活力。同时,认真落实从优待警方针,在各派出所全面搞好“五小工程”建设,解决伤亡民警及家属的实际困难,逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件,调动广大民警的工作积极性,增强抓好队伍建设的信心和决心。作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我们将按照既定思路,加大落实力

  

  度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  

  

  

篇十三:派出所能力作风建设年活动工作总结

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  公安系统作风建设工作总结

  一、认真贯彻落实上级关于公安机关的各种决定精神,搞好解放思想、转变观念进行大讨论解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上的各种新情况、新问题,不断开创事业新局面的一大法宝。只有解放思想,才能适应新形势,研究新情况,把握新规律,解决新问题,使思想与实际相结合,主观与客观相符合,做到实事求是;也只有解放思想,才能尊重实践,尊重群众,在实践中检验和发展真理,做到与时俱进。党在理论和实践上的重大发展反复说明,只有不断解放思想,才能不断把革命和建设事业推向前进。重点实现三大目标要求:1、思想观念有新转变。在公安系统党员干部中牢固树立开放开发意识,重点要做到“五破五立”:一破不思进取、按部就班,树立遵循规律、竞争赶超的市场意识;二破怨天尤人、等待观望,树立时不我待、只争朝夕的机遇意识;三破因循守旧、固步自封,树立合作共赢、借力发展的开放意识;四破怕担风险、怕负责任,树立勇于干事、敢于负责的责任意识;五破个人至上、单位至上,树立围绕中心、服务发展的大局意识。2、工作作风有新改进。结合作风整顿,着力解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使县公安党员

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  干部特别是局、中层领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风明显改进,形成求真务实、真抓实于、共谋发展的精神状态,进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。3、重点工作有新突破。要把大讨论的成效体现在项目建设、重点工作、社会管理和行业服务及发展环境改善上。切实解决公安民警的思想作风建设,解决一些单位和工作环节办事推诿、效率低下的问题,真心实意服务基层、服务群众、服务社会,为加快发展创造良好的环境。二、深入查找揭摆纪律作风方面的突出问题,进一步改进和加强作风建设具体要做到以下几点;一是责任意识强。在实际工作中,各科室、各单位都能认真履行各自的职责,不推诿、不扯皮,讲配合,讲协作,全面完成各项工作任务。在具体岗位上,无论是领导干部,还是一般民警,无论是每个人都能从单位的职能出发,从自身的职责出发,自始至终,扎扎实实地开展工作。特别是农村派出所,面对任务重、时限要求紧的工作,要不计得失,不讲名利,自觉加班加点,按时、按要求,优质高效地完成工作任务,做到了不误时、不误事,体现了高度的主人翁精神和事业责任感。二是民警队伍精。以思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明为标准,把一批思想新、素质好、作风硬、能力强的民警选拔到领导岗位,不断加强单位的领导班子建设;培养造就了一批爱公安、懂业务、能

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  吃苦、干实事的人才队伍。三是服务意识浓。依托警务公开,要多渠道、多角度加大工作透明度,公开办事流程,减少中间环节,积极提升速度,竭诚方便基层和社会.四是组织纪律严。认真遵守民主集中原则,大事讲团结,小事讲谅解,相互支持,相互理解,并模范带头执行勤政、廉政制度。各单位都能与局党委保持高度一致,严格执行党委的决策和部署,及时制订和完善各项制度,细化分工,靠实责任,规范管理。当前必须解决的几个问题;一是要坚持用最新理论成果武装头脑,着力解决思想状态问题。要按照建设学习型机关的要求,突出抓好马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大会议精神的学习.二是要加强新知识和新技能的学习,着力解决民警素质问题。三是要加强单位班子建设,着力解决组织原则问题。各级领导班子,要严格执行民主集中制原则。要正确处理好集中领导和个人分工负责的关系。要充分认识个人分工负责是集体领导之下向集体领导负责一个方面的工作。集体领导下的个人分工,既要向班子负责,也要向班长负责,分工不等于分家,也不等于各自为政。要正确处理好个人与组织的关系。个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,任何个人都不能代表组织,凌驾于组织之上。每一位领导同志都要注意自己在班子中的位置,不能超出自己的职权范围,自行其事,武断从事。要正确处理好领导与被领导之间的关系。

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  四是要健全完善各项制度,着力解决工作机制问题。加强思想作风建设要靠理论武装、教育引导,还要靠切实管用的规章制度来约束。严格考核奖罚,努力做到各项工作有章可循,每个岗位职责清楚,人人有事干、事事有人干.五是要严格执法管理,着力解决服务水平问题。要加强法律法规的学习,牢记法律条文,明确执法环节,掌握法制程序,努力提高工作人员法律素质和执法水平,加强过错追究和执法监督管理,严格杜绝执法过程中环节不完善、程序不健全、引用条文不准确等执法犯法、违规执法和过错执法行为的发生。

  2018年即将结束,一年来我们地税*分局工会在市局、分局党组的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终围绕完成税收任务这个中心,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力,在搞好工会基础工作的同时,重点抓了创建国家级模范职工之家的准备工作,全面完成了各项工作任务,取得了较大的成绩,现总结如下:

  一、加强思想政治工作,以十六大精神为指导,努力学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵,用“三个代表”重要思想统领工会工作全局,把“三个代表”重要思想贯穿工会的各项工作中,通过思想政治教育工作,促进机关工作作风的转变,树立地税新形象,全面完

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  成各项工作任务。同时协助人教、监审等部门开展好全局性思想政治教育工作,不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围,形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。

  二、在规范管理年,我局工会将规范管理作为日常工作的重点,继续搞好整章建制工作,规范工会工作程序,在原有工会档案材料的基础上,不断充实、完善档案内容,力争使工会档案管理更加规范化,使我局这方面的工作达到国家级模范职工之家的要求。

  三、xx年我局工会工作的重点是为创建国家级模范“职工之家”做准备。对此,分局领导非常重视,大力支持工会创建工作,拨专款购置了各类书籍,充实图书室,还购买了沙弧球等体育设施,使“职工之家”的硬件建设更具规模和特色。我们在抓好硬件建设的同时,也没有忽视软件工作的建设,对近几年来的工会工作按照创建要求进行补充整理、归档,纳入微机管理,使这项工作上了一个新台阶。四、健全工会组织的各项民主制度,加强同干部职工的密切联系,经常下科所了解情况,定期召开工会委员和工会小组长会议,研究、布置工会工作,收集会员们对分局及工会工作的意见和建议,并及时汇报给分局党组,为群众办实事,尽可能为干部职工解决一些实际问题,为群众排忧解难,使工会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。以下内容与本文2018年地税

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  分局工会工作总结相关,可查阅参考:区教育工会女职工委员会工作总结邮政工会2018年女职工工作总结和2018年工作安排社区工会2018年工作总结街道社区工会联合会上半年女职工工作总结社区工会五级网络援助分站半年工作总结社区上半年工会工作总结2018年社区工会规范化工作总结钢铁公司工会2018年度工作总结【返回工会工作总结栏目列表】

  2018年,##街道司法所在市司法局、开发区综治办及街道党工委、办事处的正确领导下,在科学发展观的指引下,坚持以人为本,认真实践依法治国的方略,开展人民调解、法律宣传、社区矫正、安置帮教工作,各项工作稳步推进。具体如下:一、积极开展人民调解活动今年,**区提出开展“转型升级提升年”、“社会矛盾化解年”、“基层基础建设年”的活动,根据“社会矛盾化解年”活动要求,##街道司法所在全街道范围组织辖区**个社区开展2次大型矛盾纠纷排查调解活动,对排查的矛盾纠纷要求每月上报,社区能够调节的在社区调解,社区不能调节的由街道组织相关部门调解,街道司法所不能调解的上报**区,申请上级司法部门协助调解。今年,街道把人民调解工作作为维护社会稳定的大事和社会治安综合治理的治本环节来抓,积极发挥人民调解作用,充分化解人民矛盾,为辖区居民提供了安居乐业的生活环境。

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  2018年全年,街道共调解矛盾纠纷起,调解率,成功率。在调解中心调节的纠纷共有件,成功调解件,占全部纠纷的。二、全面开展社区矫正工作根据全国社区矫正试点工作计划安排,今年**区所有乡街必须全面开展社区矫正个工作,由于我街道**拆迁,社区矫正工作迟迟未能正式开展,为了做好社区矫正工作,街道司法所做了大量工作。1、建立工作机构按照开展社区矫正工作的要求,我们在交接前成立以街道主任为组长的##街道社区矫正工作领导小组;交接后一周内组建了一支由社区综治干部和妇女干部组成的社区矫正志愿者队伍,在司法所人员和社区民警组织下开展工作。2、建立了相关工作制度按照有关法律和规章制度,加强对矫正对象的监督、管理、确保刑罚的有效实施,制定了《##街道社区矫正工作实施细则》《##街道社区矫正加(扣)分细则》《##街道社区矫正月度考核评议方案》《##街道“5+1”监管机制方案》等制度;3、司法所逐一对矫正对象进行分析,制定矫治个案。通过定期谈话、专家心理咨询、社会帮教、公益劳动等多种形式加强对矫正对象的教育矫正工作。4、完善社区矫正硬件设施办公用房紧张是##街道的一大问题,在市司法局及开发区综治办的组

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  织协调下,街道领导非常重视街道司法工作,司法所长积极与领导沟通解决办公用房问题。班子成员会议商议解决社区矫正办公用房问题,最终在领导的协调下,腾出了社区矫正办公室、教育室、谈话室以及资料档案室,合计面积达到**余平方,并配备了相应的办公设备,为司法所工作提供了硬件保障。5、建立了社区矫正对象档案,一人一档。档案内容包括:判决书、裁定书、暂予监外执行通知书;矫正对象情况登记表;矫治方案;思想汇报、等有关材料。三、积极开展法制宣传教育,做好普法工作法制宣传教育是街道司法所的重点工作,为深入开展法制宣传教育,推进依法治理进程,建立健全了普法、学法制度,街道充分利用横幅、法制讲座、简报、标语、社区橱窗、黑板报以及市民学校等形式,加大了对普法工作的宣传力度。按照“五五”普法工作计划,积极落实各项工作。全年,共开展法律宣传活动次,印发宣传资料余份,制作法制宣传横幅条、标语宣传条,社区黑板报期。为努力提高居民法律意识,今年,我所积极开展各种形式的法制教育活动,在辖区各社区广泛开展了《物权法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《禁毒法》、反xx警示教育等法律宣传活动。如举办法制图片巡展、趣味普法活动、法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等,有效地提高了群众学法、用法的兴趣。通过以上活动的落实,使我所普法工作开展的既扎扎实实,又轰轰烈烈,取得了预期的效果。全年开展普

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  法教育活动次,受教育人数。四、做好刑释解教人员安置帮教工作相对于社区矫正对象,刑满释放人员安置帮教相对要宽松一些,但是我们不能因此而放松对刑满释放人员的安置帮教工作,归正人员的管理同样是司法所的主要工作之一。为提高对刑满释放人员的管理,我们采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式,确保安置帮教工作真正落到实处。目前,我街道共有刑满释放人员人,分布在辖区7个社区,各社区安置帮教工作领导小组在街道司法所的协调下,本着坚持“教育、感化、挽救”的方针,有序的开展对刑释解教人员的接茬教育和就业安置工作,有效的预防了归正人员重新犯罪。五、工作中存在的不足。1、个别社区调委会业务水平有待提高,未能起到的“第一道防线”作用。2、社区矫正工作开展后,矫正对象逐渐增多,街道工作人员不够。3、法制宣传形式缺少创新,工作资金缺乏。回顾2018年街道司法所的各项工作,我们本着以人为本,树立全面、协调、可持续的发展的精神,取得了一定的成绩,但在工作中也存在着一些不足,在今后工作中,我所将全面贯彻科学发展观,与时俱进,开拓进取,求真务实,真抓实干,把学习实践科学发展观,落实到司法所今年的重点工作中,推进基层司法工作科学发展。

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篇十四:派出所能力作风建设年活动工作总结

 公安分局机关作风建设活动工作总结

  一年来,在区委、区政府和上级公安机关的领导下,斗门公安分局周密计划,精心组织,认真贯彻落实好区委、区政府《关于开展2005年机关作风建设活动的意见》,进一步巩固我分局开展机关作风建设所取得的成果,通过教育创新、服务创新、管理创新和机制创新(简称“两巩固四创新”,确保各项工作措施的落实,增强广大民警)为经济建设、为企业和广大群众服务的观念,提高我分局整体执法水平、办事效率和服务质量,为建设法治斗门、平安斗门、和谐斗门作出了应有的努力。今年机关作风建设的主要做法:一、加强领导,深入部署,广泛动员在去年开展的机关作风建设活动中,在区作风办和市局作风办的正确领导下,我分局取得了较好的成绩。在今年的机关作风建设中,我们以此作为新的起点,认真总结经验,查找队伍作风建设的不足和问题。分局党委认为,必须站在“三个代表”重要思想的高度上继续抓好机关作风建设。为此,分局专门召开党委会,研究有关工作,制定了《斗门公安分局2005年机关作风建设实施方案》,成立了分局机关作风建设领导小组,由区委常委、分局党委书记、局长林杰任组长,分局党委副书记、政委叶建思、分局党委委员、纪委书记张菁和党委委员、政工办主任龚少雄为副组长。分局机关作风办设在纪委,由张菁兼办公室主任,成员由分局纪委、政工、办公室、法制等单位抽调

  人员组成。分局属下的各科室所大队也相应成立了领导小组,制定本单位的活动方案,精心组织,周密部署,形成“一把手”亲自抓、政工领导具体抓、分管领导协助抓的良好局面。分局结合“先进性”、“规范执法行为,促进执法公正”“纪律教育学习月”等教育活动的、开展多次召开了科、所、队长会议以及全体民警会议,进行了层层动员,使各单位和广大民警认识到开展机关作风建设对促进公安机关队伍建设、提高为人民群众服务水平的重要意义。为给机关作风建设活动营造良好的氛围,分局把对内宣传与对外报道结合起来,对活动进行动态跟踪,对外通过邀请斗门电视台对分局在执法为民、服务群众、维护社会治安等方面所取得的成绩进行新闻报道,并积极向各类新闻媒体投寄新闻稿件,展示斗门警方的良好形象;对内通过挂横幅、板报、编简报、写文章、发网帖等多种形式积极进行宣传鼓动,营造良好的舆论气氛。二、开展保持共产党员先进性教育,促机关作风建设改善机关作风是永葆党的先进性的具体体现,也是机关先进性教育活动的重要内容和关键环节。在开展加强机关作风建设活动期间,我们将保持共产党员先进性教育活动与加强机关作风建设活动有机结合起来进行。保持共产党员先进性教育活动中,我们除了采取多种形式加强对全体民警进行党性教育外,还坚持开门搞教育,广开门路,全方位、多渠道征求社会各界和群众的意见建议,使征求意见有广度、有深度和可信度。一是先后上门走访了区人大、政协、政法委、党政办等16个单位和部门,当面汇报工作,虚心征求他们对公安工作的

  意见。二是主动邀请党代表、人大代表、政协委员、廉政监督员及群众代表到公安机关进行座谈,汇报近年来的公安工作和队伍建设情况,虚心接受批评和意见。据统计,分局共召开座谈会48场次,面对面征求意见299人次,其中分局党委还先后召开了警务廉政监督员会议、基层党员代表联络监督小组成员座谈会和离退休干部代表座谈会。三是采取广发征求意见表、征求意见函等形式书面征求意见。活动以来,共设立意见箱6个,发放征求意见表1200份,回收率达100%。此外,为扩大征求意见的范围,刑警二大队、行政科等党支部还在公安网页上设置了公开电子邮箱征求意见。四是以全局开展的“构建和谐警民关系——千名民警走访千户群众”活动为载体,结合区委“五在农家”和分局挂点工作,由民警上门走访群众,广泛征求群众意见和建议。通过拓宽渠道,广开言路,全分局共收到意见和建议176条。针对群众的意见和建议,我分局各单位立足于实际,切实办一、两件群众看得见、感受得到的实事、好事,让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌,让群众得到实惠。一是真诚面对面,开门“大接访”。为解决人民群众的诉求,维护广大群众的合法权益,根据公安部的统一部署,“人人受到局长接访,按照件件得到依法处理的目标,分局开展了“集中处理群众信访问题”专项工作。开展“大接访”以来,林杰局长每天亲自在分局接访室与群众面对面、心贴心地交流,用心接访群众,认真解决信访群众遇到的问题,赢得了群众的赞誉。据统计,工作开展以来,共接访群众87

  批167人次,其中受理的信访案件20批37人次,办结了20宗,办结率为100%。二是“降低门槛”,取信于民。防火科通过积极向上级业务部门反映情况,将法人(代表)、电工、焊工、仓管员以及从事易燃易爆和公共场所义务消防骨干等人员的消防上岗培训,变原来在市消防局进行为在斗门培训,从而为群众节省了开支,便利了群众。由于此举深受群众欢迎,市局还将这一做法纳入“便民利民的十二项承诺”,作为先进性教育活动的一项整改措施。在开展加强机关作风建设活动中,我们还认真组织开展了“千警走千户”主题实践活动。开通了局长信访电话,集中受理群众信访问题,听取社会意见,群众反映很好。此外,我们还根据区委的部署,开展了以“普法在农家、平安在农家、济困在农家、助学在农家”为主要内容的“五在农家”工作,注重从解决群众关心的热点难点问题入手,认真倾听群众呼声,突出解决了一些与群众生产生活密切相关的难点问题。据统计,开展“五在农家”工作以来,分局民警共上门走访、慰问、帮助困难户712人次,捐助现金、大米、食用油等物资价值人民币4万多元,为群众办好事实事183件,为困难群众捐款3万多元。五山派出所了解到珠峰大道荔山牌坊路段交通较复杂、导致交通事故频发的情况后,该所领导急群众所急,立即与交通局、公路局取得联系,多次实地查看,研究制定设置交通标志标线方案。

  

  

篇十五:派出所能力作风建设年活动工作总结

 公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

  根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排,我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月1日至今,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:一、充分准备,保证作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。3月1日,成立了**县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组,由局长担任组长,成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科,由副政委兼任办公室主任,政工科长兼任办公室副主任,具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效,我局精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编发了作风建设暨作风整顿年工作简报,至今已编发9期,其中省市公安机关作风建设工作简报采用《**县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇,作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时,我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月14日,我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会,叶小华同志作了动员讲话,县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。

  通过动员,全体民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全体民警以良好的精神状态,[找材料到第1-第1网上服务最好的文秘资料站点!]积极投身到作风建设暨作风整顿年活动中去。二、严格要求,保证作风建设高质量、高标准。思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我局为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。下发了作风建设暨作风整顿年学习安排,明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员,必须写出3篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。一是分期分批学。把全局民警分成两批,组织两期“作风整顿年”集中学习班,集中时间,集中人员,集中精力交替进行学习,始终保持了一半警力在工作岗位上。二是利用假日学。我局把两期集中学习班分别安排在3月30日、31日和4月6日、7日两次双休日,尽量不分散正常上班时间的警力,保证了各项工作照常运作。三是固定地点学。我局把办班地点设在县委党校,实行学习点名制度,严格学习纪律,既保证了集中学习不图形式、不走过场,又为民警营造了一个优雅的学习环境。四是聘请老师辅导。我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导,既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解,又解决了学习时间短,影响学习效果的问题。5月10日下午,我局机关60余名民警汇集一堂召开了思想交流会,县委常委、政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流,这次思想交流会,使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识,也进一步巩固了所学的理论知识。辛勤的汗水换来了丰硕的成果,在5月13日作风建设暨“作风整顿年”考试中,我局民警取得了平均分936分的好成绩,再次鼓舞了全体民警开展好作风

  建设暨“作风整顿年”的信心和决心。在作风建设和“作风整顿年”活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导,再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全体民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。6月1日至10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共381条,群众对我县公安队伍的满意率为935。对征求到的意见和建议,我局原汁原味地反馈到了有关部门,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。撰写剖析材料,是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作,我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

  

  

篇十六:派出所能力作风建设年活动工作总结

 派出所“守纪律、改作风、提形象”教育整顿活动工

  作总结

  为切实提高全所民警、辅警的思想意识、纪律意识,进一步改进工作作风,从3月1日开始,我所严格按照县局开展纪律作风整顿工作的总体要求,采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法,把纪律作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、落实“五条禁令”、“六条警规”有机结合,取得了较好的成效,有力地促进了县局公安队伍纪律作风建设。

  整顿工作开展情况

  我所“守纪律、改作风、提形象”教育整顿活动从4月底启动以来,本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则,全所6名民警、辅警参加了本部门“守纪律、改作风、提形象”教育整顿活动。期间,全所累计召开座谈讨论会3次,举办学习培训3次,制定教育整顿活动实施方案1个,撰写部门剖析材料1篇、个人剖析材料6篇,撰写部门整改方案1篇,个人整改

  方案6篇。

  一、高度重视,加强领导

  3月1日山车派出所召开纪律作风整顿动员大会,对全所纪律作风整顿工作作了安排部署,成立了以所长李清波为组长,2名民警和3名辅警为成员的纪律作风整顿工作小组,制定了《XX派出所“守纪律、改作风、提形象”教育整顿工作实施方案》,对纪律作风整顿工作作了详细的部署和安排,以此提高全体民警、辅警对开展此次整顿工作重要性和必要性的认识,进一步调动全所

  民警、辅警参与整顿的积极性和自觉性。

  二、认真学习,提高素质

  在纪律作风整顿集中学习阶段,坚持工作学习两不误,学习了《公务员法》。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能认识到这次整顿不是整哪个人,而是为了提高全局素质,是为了改进作风,提高行政效能。正是由于同志们在认识上有新的提高,在思想上有新的统一,均能正确对待整顿,

  从而使这次整顿得以顺利开展。

  三、扎实整改,不走过场

  整顿活动重点是解决好民警、辅警在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题。为此,整顿小组进行认真研究讨论,从两个方面查摆存在问题:一是民警辅警间讨论交换意见,共同解决部门存在的问题;二是开展批评与自我批评,认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析,归纳总结出以下五点问题:一是常以工作忙为借口,不注重学习,而且学习比较片面,只偏向于相关业务的知识,对其他业务内容缺乏全面、系统的学习,流于一知半解,致使业务水平得不到提升;二是事业心、责任心不够强,工作不热情、态度不积极,有时缺乏大局意识和整体意识;三是在窗口服务过程中,有时会出现执法程序不规范;四是不能严格遵守机关工作制度及其他制度,迟到、早退、上班时间做其他事情现象时有发生;五是工作安于现状,按部就班,只按照上级的要求开展工作,上级要求做什么就做什么,缺乏一定的创新意识,工

  作中不善于挖掘新亮点。

  四、落实整改,边整边改

  针对查找出来的问题,我所进行了认真研究,制定整改措施,坚持“先易后难”、“急事先办,焦点先改”的原则,加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的认识,不能只对涉及自身工作的知识进行学习,而不涉及其他,对待工作做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态,力争打造阳光心态,即知足、感恩、达观的心态,不盲目攀比,不盲目追求,不比吃穿、不比奢华,要比就比贡献的大小,要比就比知识的多少,珍惜眼前的生活,珍惜现在的岗位,做到知足常乐。三是坚决杜绝在执法中存在的诸多弊病,比如应用法律条文不准确,执法程序不规范现象,要严格按照《公安机关执法实施细则》及其他户政业务办理法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要及时请示汇报,做到让组织放心,让人民群众满意。四是树立大局意识、责任意识,严格遵守公安机关工作制度,要把它作为规范自己行为的一个标尺,没事不迟到,有事请假条,下班娱乐不能少,上班游戏不能要。五是在工作中要树立敢为人先的思想,要有敢想、敢干、敢拼的思维,冲破固有的思维模式,在工作中多赋予其不同的理念,广开思路,不等不靠,充分发挥自我能动性,从而使工作

  在原有的基础上不断提升。

  五、重点突出,成效显著

  自3月1日以来,经过全所上下的共同努力,我们这次机关作风大整顿完成了既定任务,整出了纪律,整出了作风,整出了好势头,达到了预期的目

  的。回顾这次整顿工作,我认为主要有以下几个方面的特点:

  一是精心组织抓的紧。整顿之初,我们就研究制定了实施方案,成立了整顿领导机构,将整顿划分为学习动员、查找问题、巩固成果三个阶段,分步

  实施,各个环节都提出具体的要求和标准,并制定了严明的整顿纪律,从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。

  二是学习认真认识高。动员大会后,及时开展了集中学习活动,全所同志人人记了笔记,认真遵守考勤制度,在学习期间,未出现迟到、早退等不良现象。通过学习,同志们的思想认识都有了明显提高,都能以认真严谨的态度积

  极参加各个阶段活动。

  三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位,思想上重视,从而在自我剖析时均能深挖细找,勇于自我批评,敢于引火烧身,围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面,均找准了个人及部门存在的突出问题,并对这些问题产生的思想根源进行

  了深刻反思。

  四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上,大家均拿出了较为具体的改进措施,比如提出今后要改进工作方式,对待人民群众要积极、主动、热情,营造和谐的执法氛围;提出要严格按照新《公安机关执法实施细则》及《公安机关办理户口、居民身份证工作规范》等法律法规的规定执行,杜绝法律条文不准确,执法程序不规范现象。从这些措施上看,是有针对性的,较为可行的,只要今后切实加以落实,是完全能够解决各自存在的问题。

  五是成效初显势头好。通过这次大整顿,增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识,整出了正气,整出了团结,整出了信心,全所上下出现了一些良好势头:上班迟到、早退行为没有了,玩电脑游戏的现象消失了,窜岗、干私活、讲闲话的现象不见了,取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多

  了。

  总而言之,公安机关纪律作风整顿是一项长期的系统工程,不是一朝一夕就能够完成的,它需要持之以恒的开展下去,这就需要我们每一位民警及辅警相互监督、相互鼓励,共同打造XX派出所新的面貌、新的气象。脚踏实地地干,认认真真落实,想方设法完成任务。只有通过干,才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效,让我们以这次整顿为契机,团结起来,紧张起来,振奋

  

篇十七:派出所能力作风建设年活动工作总结

 公安局作风建设暨作风整顿年活动心得体会范文

  根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排,我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月1日至今,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证作风建设开好局、起好步。

  二、严格要求,保证作风建设高质量、高标准。

  思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段,我局为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。下发了作风建设暨作风整顿年学习安排,明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员,必须写出3篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。一是分期分批学。把全局民警分成两批,组织两期“作风整顿年”集中学习班,集中时间,集中人员,集中精力交替进行学习,始终保持了一半警力在工作岗位上。二是利用假日学。我局把两期集中学习班分别安排在3月30日、31日和4月6日、7日两次双休日,尽量不分散正常上班时间的警力,保证了各项工作照常运作。三是固定地点学。我局把办班地点设在县委党校,实行学习点名制度,严格学习纪律,既保证了集中学习不图形式、不走过场,又为民警营造了一个优雅的学习环境。四是聘请老师辅导。我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导,既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解,又解决了学习时间短,影响学习效果的问题。5月10日下午,我局机关60余名

  民警汇集一堂召开了思想交流会,县委常委、政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流,这次思想交流会,使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识,也进一步巩固了所学的理论知识。辛勤的汗水换来了丰硕的成果,在5月13日作风建设暨“作风整顿年”考试中,我局民警取得了平均分93.6分的好成绩,再次鼓舞了全体民警开展好作风建设暨“作风整顿年”的信心和决心。

  在作风建设和“作风整顿年”活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导,再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全体民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。

  6月1日至10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共381条,群众对我县公安队伍的满意率为93.5%。对征求到的意见和建议,我局原汁原味地反馈到了有关部门,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  在查摆剖析阶段,我局还按照上级公安机关的要求,开展了作风建设调研工作,我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章,推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警,让母

  亲放心”为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动,这些活动的开展,使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

  分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训,我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现,局党委集体研究确定了8名离岗培训民警,由县委政法委统一组织进行学习培训。

  进入全面整改、建章立制阶段后,我局加大工作力度,认真研究查摆阶段找出来的突出问题,在各科所队建立明确具体的整改措施基础上,从制度上查找原因和漏洞,于7月20日下发了《某某县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》,方案针对整改的主要问题,从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施,较为全面地建立健全了县局各项规章制度,使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。

  三、主要成效:

  卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我局公安队伍发生了可喜的变化,全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:

  (一)群众测评满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时,我局测评群众满意率为87.9%,而今年作风建设群众满意率为93.5%,整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果,激

  励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。

  (二)严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的三级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来,全局未发生一起冤假错案。10月上旬,我局组织人员对某某年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查,对检查出的问题进行了认真整改,市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

  (四)争先创优的多了。全体民警精神饱满,干劲倍增,谁都想争第一,当先进。在“严打”整治斗争中,刑警大队充分发挥主力军作用,面对穷凶极恶的歹徒临危不惧,给全局民警树立了榜样。7月16日下午,刑警大队民警刘光鸿与杨村派出所民警张维民、钟志龙等三同志到杨村车田村开展追逃工作。分头摸排中,刘光鸿独遇村民赖金林手里拿着“某某彩码报”,当即对赖进行控制并现场盘问,心中有鬼又自恃水性好、身强力壮的赖金林突然扯住刘光鸿跳下一米多深的水塘,并将刘光鸿的头部死劲按入水中,刘光鸿为了不让赖脱逃,在水中与之展开殊死搏斗,约四分钟后,张、钟两位民警赶到,三民警不顾个人安危,最终将赖擒住带回派出所。基层派出所也不甘示弱,把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中,做出了成绩,创出了实效。4月4日凌晨2时,马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中,发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑,遂上前盘查,当场查获活鸡7只,但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述,民警经过一番周折,找到失主,将盗鸡全部归还,失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里,你们真是人民的好警察!”里仁派出所通过“换位”思考,改变以前对犯罪嫌疑人家属冷

  漠、生硬的工作态度,寓热情服务于严格执法之中,使潜逃12年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动,5月24日下午,钟父在某某兴宁县将钟光怀找回,并陪同其来到里仁派出所投案自首。

  实践证明,作风建设暨“作风整顿年”活动的开展,极大地促进了公安业务工作。今年以来,不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争,还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中,我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,奋不顾身,冲锋陷阵,斗争态势高潮迭起。截止10月31日,我局共破获各类刑事案件477起,抓获各类违法犯罪人员1138名,其中犯罪嫌疑人214名,逃犯77名,摧毁犯罪团伙28个99人,缴获赃款赃物价值109.15万元,得到了社会各界的广泛赞誉。

  四、几点体会

  这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题,巩固去年开展“三项教育”的工作成果,在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,我们的体会是:

  (一)领导重视,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,我局在活动前期准备阶段,便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报,主动争

  取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问,为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此,从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”,完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问

  题,敢于动真来硬,坚决清除队伍中的害群之马,纠正消极腐败思想,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动接受群众监督,让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解公安工作,积极地支持、关心公安工作。同时,广泛地宣传报道,给公安民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素质。

  (六)抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算

  虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩,但距离党和人民及上级公安机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,还存在着个别领导和一些民警认识不到位,工作发展不平衡,个别民警不能按时完成学习任务,整改措施贯彻不全面等问题,一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除,执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

  (二)抓好领导干部和全体民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神,坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。对极少数严重违法乱纪,以身试法,屡教不改者,不迁就,不护短,不遮丑,不手软,加大查办力度,及时严肃查处,惩一儆百,维护党纪、警纪的尊严。

  (四)建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络,由局纪委、督察大队组织实施,社会各界和人民群众及广大民警参与,使警务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察,发现问题及时纠正和通报批评,刹风肃纪,促进民警树立

  良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。

  (五)深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗,推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度,实施末位民警调整辞退制,增强队伍活力。同时,认真落实从优待警方针,在各派出所全面搞好“五小工程”建设,解决伤亡民警及家属的实际困难,逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件,调动广大民警的工作积极性,增强抓好队伍建设的信心和决心。

  作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我们将按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面

  

  

篇十八:派出所能力作风建设年活动工作总结

 为开展好查摆工作我局下发了关于做好作风建设暨作风整顿年活动查摆阶段工作的通知从充分认识剖析阶段工作的重要性到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导再到广泛征求群众意见认真撰写剖析材料都提出了明确具体的要求使全体民警在查摆剖析工作中有日至10日我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表政协委员企业代表辖区群众座谈会同时发出了作风建设暨作风整顿年征求意见表共1800为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的

  公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

  根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排,我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月1日至今,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。3月1日,成立了县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组,由局长担任组长,成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科,由副政委兼任办公室主任,政工科长兼任办公室副主任,具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效,我局精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编发了作风建设暨作风整顿年工作简报,至今已编发9期,其中省市公安机关作风建设工作简报采用《县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇,作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时,我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月14日,我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会,叶小华同志作了动员讲话,县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员,全体民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全体民警以良好的精神状态,

  

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  下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导,再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全体民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。

  6月1日至10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共381条,群众对我县公安队伍的满意率为93.5。对征求到的意见和建议,我局原汁原味地反馈到了有关部门,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  撰写剖析材料,是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作,我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求,“三比三看查五风”,即“纵向自己比,看经过三项教育,自己在解决作风问题方面是否改好,是否出现新的问题;横向左右比,看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距;对照先进比,看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确,剖析要求具体,全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我局以支部为单位,召开了民主评议会和民主生活会,对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场,我局还实行了严格的审核把关程序,即一般民警的剖析材料由中层领导审核,中层干部的剖析材料由分管局领导审核,领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报,并由市局作风办审核,报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

  在查摆剖析阶段,我局还按照上级公安机关的要求,开展了作风建设调研工作,我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章,推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警,让母亲放心”为主题的讨论活动以及现

  

  场接受群众投诉日活动,这些活动的开展,使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

  分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训,我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现,局党委集体研究确定了8名离岗培训民警,由县委政法委统一组织进行学习培训。

  进入全面整改、建章立制阶段后,我局加大工作力度,认真研究查摆阶段找出来的突出问题,在各科所队建立明确具体的整改措施基础上,从制度上查找原因和漏洞,于7月20日下发了《县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》,方案针对整改的主要问题,从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施,较为全面地建立健全了县局各项规章制度,使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。

  三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我局公安队伍发生了可喜的变化,全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:(一)群众测评满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时,我局测评群众满意率为87.9,而今年作风建设群众满意率为93.5,整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的三级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来,全局未发生一起冤假错案。10月上旬,我局组织人员对201年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查,对检查出的问题进行了认真整改,市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

  

  (三)热情服务的多了。无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。3月29日,巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上,头破血流,昏迷不醒,立即将青年抬上警车送往医院抢救,医生说:“再迟五分钟,这青年就有生命危险了。”无独有偶,4月15日,桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边,蓬头垢面,迅速将老人送到乡卫生院医治,事后了解到,该老人当天外出剃头,因高血压中风跌倒在地。因老人生活窘困,4月17日,派出所三名民警还自发捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1时左右,马古塘派出所接群众报告说有一个10岁左右男孩在“广昌饭店”门前倦成一团。接报后,何清雄、陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。原来这个男孩名叫廖振恒,昨天因贪玩逃课被其父母训了一通,一气之下,他离家出走,闻听此情,两民警感到责任重大,不顾疲惫,直到把男孩送到其父母的面前。为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶,差一点跪在了地上。7月17日,阴雨连绵,武当派出所获悉一位10岁聋哑少年走迷了路倦缩在一农户屋檐下,立即将嘴唇发青、全身哆嗦的他接到派出所,民警一边为少年晾干衣服,一边煮好饭菜给少年充饥,但因其年龄小、聋哑的缘故,民警整整忙碌了一天,仍未联系到其家人消息,心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条,上有一个定南县的电话号码!真是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,经过一阵紧急联系,晚上10时,该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

  (四)争先创优的多了。全体民警精神饱满,干劲倍增,谁都想争

  派出所。基层派出所也不甘示弱,把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中,做出了成绩,创出了实效。4月4日凌晨2时,马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中,发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑,遂上前盘查,当场查获活鸡7只,但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述,民警经过一番周折,找到失主,将盗鸡全部归还,失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里,你们真是人民的好警察!”里仁派出所通过“换位”思考,改变以前对家属冷漠、生硬的工作态度,寓热情服务于严格执法之中,使潜逃___年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动,5月24日下午,钟父在广东兴宁县将钟光怀找回,并陪同其来到里仁派出所投案自首。

  (五)一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探索,通过细化、量化目标管理考评方案,将竞争机制引入干部人事制度改革中,今年4月份,有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了及时纠正。如10月份,局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时,将部分派出所遗漏通知,造成部分派出所不能及时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批评。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响,民警工作责任心陡然增强。实践证明,作风建设暨“作风整顿年”活动的开展,极大地促进了公安业务工作。今年以来,不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争,还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中,我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,奋不顾身,冲锋陷阵,斗争态势高潮迭起。截止10月31日,我局共破获各类刑事案件477起,抓获各类违法犯罪人员1138名,其中214名,逃犯77名,摧毁犯罪团伙28个99人,缴获赃款赃物价值109.15万元,得到了社会各界的广泛赞誉。四、几点体会这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题,

  

  巩固去年开展“三项教育”的工作成果,在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,我们的体会是:

  (一)领导重视,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,我局在活动前期准备阶段,便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报,主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问,为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此,从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”,完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映

  

  强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,坚决清除队伍中的害群之马,纠正消极腐败思想,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动接受群众监督,让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解公安工作,积极地支持、关心公安工作。同时,广泛地宣传报道,给公安民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素质。

  (六)抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩,但距离党和人民及上级公安机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,还存在着个别领导和一些民警认识不到位,工作发展不平衡,个别民警不能按时完成学习任务,整改措施贯彻不全面等问题,一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除,执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

  

  (二)抓好领导干部和全体民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析^p队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神,坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。对极少数严重违法乱纪,以身试法,屡教不改者,不迁就,不护短,不遮丑,不手软,加大查办力度,及时严肃查处,惩一儆百,维护党纪、警纪的尊严。

  (四)建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络,由局纪委、督察大队组织实施,社会各界和人民群众及广大民警参与,使警务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察,发现问题及时纠正和通报批评,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。(五)深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗,推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度,实施末位民警调整辞退制,增强队伍活力。同时,认真落实从优待警方针,在各派出所全面搞好“五小工程”建设,解决伤亡民警及家属的实际困难,逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件,调动广大民警的工作积极性,增强抓好队伍建设的信心和决心。作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我们将按照既定思路,加大落实力

  

  度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  

  

  

篇十九:派出所能力作风建设年活动工作总结

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  公安系统作风建设工作总结

  一、认真贯彻落实上级关于公安机关的各种决定精神,搞好解放思想、转变观念进行大讨论解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上的各种新情况、新问题,不断开创事业新局面的一大法宝。只有解放思想,才能适应新形势,研究新情况,把握新规律,解决新问题,使思想与实际相结合,主观与客观相符合,做到实事求是;也只有解放思想,才能尊重实践,尊重群众,在实践中检验和发展真理,做到与时俱进。党在理论和实践上的重大发展反复说明,只有不断解放思想,才能不断把革命和建设事业推向前进。重点实现三大目标要求:1、思想观念有新转变。在公安系统党员干部中牢固树立开放开发意识,重点要做到“五破五立”:一破不思进取、按部就班,树立遵循规律、竞争赶超的市场意识;二破怨天尤人、等待观望,树立时不我待、只争朝夕的机遇意识;三破因循守旧、固步自封,树立合作共赢、借力发展的开放意识;四破怕担风险、怕负责任,树立勇于干事、敢于负责的责任意识;五破个人至上、单位至上,树立围绕中心、服务发展的大局意识。2、工作作风有新改进。结合作风整顿,着力解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使县公安党员

  1/10

  干部特别是局、中层领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风明显改进,形成求真务实、真抓实于、共谋发展的精神状态,进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。3、重点工作有新突破。要把大讨论的成效体现在项目建设、重点工作、社会管理和行业服务及发展环境改善上。切实解决公安民警的思想作风建设,解决一些单位和工作环节办事推诿、效率低下的问题,真心实意服务基层、服务群众、服务社会,为加快发展创造良好的环境。二、深入查找揭摆纪律作风方面的突出问题,进一步改进和加强作风建设具体要做到以下几点;一是责任意识强。在实际工作中,各科室、各单位都能认真履行各自的职责,不推诿、不扯皮,讲配合,讲协作,全面完成各项工作任务。在具体岗位上,无论是领导干部,还是一般民警,无论是每个人都能从单位的职能出发,从自身的职责出发,自始至终,扎扎实实地开展工作。特别是农村派出所,面对任务重、时限要求紧的工作,要不计得失,不讲名利,自觉加班加点,按时、按要求,优质高效地完成工作任务,做到了不误时、不误事,体现了高度的主人翁精神和事业责任感。二是民警队伍精。以思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明为标准,把一批思想新、素质好、作风硬、能力强的民警选拔到领导岗位,不断加强单位的领导班子建设;培养造就了一批爱公安、懂业务、能

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  吃苦、干实事的人才队伍。三是服务意识浓。依托警务公开,要多渠道、多角度加大工作透明度,公开办事流程,减少中间环节,积极提升速度,竭诚方便基层和社会.四是组织纪律严。认真遵守民主集中原则,大事讲团结,小事讲谅解,相互支持,相互理解,并模范带头执行勤政、廉政制度。各单位都能与局党委保持高度一致,严格执行党委的决策和部署,及时制订和完善各项制度,细化分工,靠实责任,规范管理。当前必须解决的几个问题;一是要坚持用最新理论成果武装头脑,着力解决思想状态问题。要按照建设学习型机关的要求,突出抓好马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大会议精神的学习.二是要加强新知识和新技能的学习,着力解决民警素质问题。三是要加强单位班子建设,着力解决组织原则问题。各级领导班子,要严格执行民主集中制原则。要正确处理好集中领导和个人分工负责的关系。要充分认识个人分工负责是集体领导之下向集体领导负责一个方面的工作。集体领导下的个人分工,既要向班子负责,也要向班长负责,分工不等于分家,也不等于各自为政。要正确处理好个人与组织的关系。个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,任何个人都不能代表组织,凌驾于组织之上。每一位领导同志都要注意自己在班子中的位置,不能超出自己的职权范围,自行其事,武断从事。要正确处理好领导与被领导之间的关系。

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  四是要健全完善各项制度,着力解决工作机制问题。加强思想作风建设要靠理论武装、教育引导,还要靠切实管用的规章制度来约束。严格考核奖罚,努力做到各项工作有章可循,每个岗位职责清楚,人人有事干、事事有人干.五是要严格执法管理,着力解决服务水平问题。要加强法律法规的学习,牢记法律条文,明确执法环节,掌握法制程序,努力提高工作人员法律素质和执法水平,加强过错追究和执法监督管理,严格杜绝执法过程中环节不完善、程序不健全、引用条文不准确等执法犯法、违规执法和过错执法行为的发生。

  2018年即将结束,一年来我们地税*分局工会在市局、分局党组的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终围绕完成税收任务这个中心,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力,在搞好工会基础工作的同时,重点抓了创建国家级模范职工之家的准备工作,全面完成了各项工作任务,取得了较大的成绩,现总结如下:

  一、加强思想政治工作,以十六大精神为指导,努力学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵,用“三个代表”重要思想统领工会工作全局,把“三个代表”重要思想贯穿工会的各项工作中,通过思想政治教育工作,促进机关工作作风的转变,树立地税新形象,全面完

  

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