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检察院能力作风建设年活动工作总结15篇

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检察院能力作风建设年活动工作总结15篇检察院能力作风建设年活动工作总结  2022年以来“作风建设年”活动工作总结一、开展活动情况(一)落实责任,提高认识严格贯彻落实市委、市政府《___在全市___开展“作下面是小编为大家整理的检察院能力作风建设年活动工作总结15篇,供大家参考。

检察院能力作风建设年活动工作总结15篇

篇一:检察院能力作风建设年活动工作总结

  2022年以来“作风建设年”活动工作总结一、开展活动情况(一)落实责任,提高认识严格贯彻落实市委、市政府《___在全市___开展“作风建设年”活动的实施方案》。自全市“作风建设年”活动动员会议后,我中心对此项工作高度重视。为切实落实好___大、___届中___二次全会精神的具体要求,我中心成立了“作风建设年”活动领导小组,明确了人员职责和任务,建立健全了___机构,为该项工作的顺利开展提供了强有力的___保障。同时,结合我中心实际,__月__日我中心开展“作风建设年”活动启动动员大会,中心主任与各部门签订了《教育系统__年党风廉政建设目标责任书》。(二)制定方案,宣传发动为了推动“作风建设年”活动的开展,把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程,制定了《___开展“作风建设年”活动的实施方案》,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,促进了该项工作的顺利开展。要求全体教职工统一思想,提高认识,加强学习,积极参与到此次活动中来。并把“作风建设年”活动和廉政建设、党建工作等有机结合起来。(三)深入学习,注重实效我中心领导班子带领全体教职工深入学习,提高认识,及时___学习传达文件精神,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实工作,__月__日开展了以“树立牢固意识、传承优良作风”为主题的党支部书记讲党课活动,进一步提高了全体教职工的思想意识。通过集中学习、支部学习、个人自学等多种形式,深化了学习内容,提高全体教职工对

  

  加强作风建设重要性和必要性的认识,进一步坚定理想信念。掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、有着良好师德师风教师队伍。在日常工作方面,我中心秉持着以学生自愿为原则,通过学生的学习兴趣进行选课。期间,我中心也始终按照“作风建设年”活动的总要求,坚持师生同吃同住,不搞特殊。

  (四)征询意见,查摆问题1.结合实际,开展自查。中心领导班子积极开展自查整改,并发现了如工作作风不够踏实;调研次数不够,缺少整体分析结果;工作不够大胆,缺乏魄力等问题。实践中心着力整治缺乏实干精神问题,积极解决工作过程中存在的各项突出问题。深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展。2.强化督查,健全机制。我中心积极强化落实效果,加强督查督办,通过强化督查,促进作风建设年活动落实不流于形式、成为常态化。领导班子积极开展自查,由中心纪检监察组牵头,经常性开展劳动纪律检查,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行作风建设变为工作习惯和自觉行动。二、存在问题及整改下一阶段将从以下几方面进行整改:一是强化学习,努力提升综合素养。深入持久学___章、党规和___系列讲话精神,贯彻落实___大精神,用科学理论武装头脑,不断加强政治修养和品行修养,严格要求自己,不折不扣的贯彻执行中央和市教育局的决策部署。二是改善

  

  工作作风,提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。三是率先垂范,带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部,要带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头服务群众、遵纪守法,努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作。在今后的工作中,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固无私奉献的精神。

  2022年以来乡镇安全生产工作总结___年以来,___以推进行业监管责任、属地管理责任和企业主体责任为目标,不断坚持问题导向、目标导向和制度导向,帮助企业落实制度管人、流程管事、责任推动,推进企业全员安全生产主体责任的有效落实和安全管理水平的能力提升,为区镇经济社会创造安全的发展环境。一、全面深入开展培训教育积极___各企业要利用“安全生产月”、企业开业纪念、年终总结大会等形式,不断提升教育培训氛围。区镇聘请安全生产教育培训联盟、___中心等中介机构对行业监管部门和企业重点人员进行集中培训;各企业对安全管理人员和特种作业人员要对接有培训资质的中介机构开展培训,取得合格证书后方可上岗;对企业所有人员要按照三级教育培训要求,开展培训;每位岗位操作人员要进行岗前在培训和不定期业务技能考试培训,对特种作业人员和八大危险作业进行专项培训,确保各级教育培训起到可靠有效务实的作用和效果。二、扎实开展安全生产大检查活动

  

  一是通过“政府购买服务”方式,开展安全生产大检查。针对重点行业领域、重点部位、重点内容,关键生产环节、关键时间节点、关键安全配置要素等进行全面检查,确保职责履行到位、制度管控到位、安全生产意识提升到位,经年以来共___安全大检查、专项检查共#次,共查摆隐患#条,现已全部闭环整改;二是开展企业互查活动。针对辖区部分企业生产经营性质相似的特点,进行安全生产互查,通过互查,达到相互学习,相互提醒、相互促进的目的,同时根据企业安全生产专家云集的特点,抽调部分专家对辖区安全生产管控薄弱的企业开展互查,并积极推动企业帮扶结对工作,巩固双重预防体系建设的成果,起到赶帮带扶的效果;三是开展企业自查自纠活动。企业分级进行隐患自查自纠活动,每周定期上报区镇安委会,同时对查摆的隐患进行核实和验证,确保自查自纠活动不流于形式,逐步完善外部专家检查、区镇专家互查、本地企业自查的技术战斗堡垒,不断织密政府主导与企业自查自纠相结合的事故防范体系。

  三、积极开展“素质固安”活动各企业结合“素质固安”活动,积极培育和创造各自的安全文化,并融入到企业文化氛围;紧紧围绕“项目管理、体验基地、送教下乡、志愿服务、文化传播、公益广告、亲情管理”八条工作主线,进一步延伸安全生产宣传触角,同时___家企业年初制定应急演练计划并付诸实施,不断提升员工的应急技能;区镇___、___公司综合与专项应急演练,打造政府引领与企业推动相交织的应急管理体系,努力打造遵规守纪、操作实战能力强的本质安全性企业员工队伍和安全意识强、应急能力强的安全型公民。四、强化双重预防体系执法检查

  

篇二:检察院能力作风建设年活动工作总结

  2022年检察院干部作风建设年工作总结一、高度重视,精心___区委把党员干部作风建设作为推进商州突破发展的关键来抓,将20___年确定为“作风建设年”,在春节前夕区委___届三次全会上作出了《___加强党员干部作风建设__决定》。区委常委会多次召开专题会议,深入研究部署干部“作风建设年”活动,讨论制定了《___在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》和《___在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》,成立了以区委副书记陈璇为组长的商州区干部纪律作风整顿活动领导小组,___设在区___,由区委常委、___书记王湘担任办公室主任。___月___日,区上在市影剧院召开了全区干部纪律作风整顿暨“作风建设年”动员大会,会上通报了20___年度全区查处的___例党员干部作风方面的典型案件,表彰奖励了___个作风建设先进单位,印发了《___在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》、《___在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》、《___成立干部纪律作风整顿活动督查组___》、《___开展千人评议区直部门活动的实施意见》等干部作风建设相关文件,区委书记朱崇和作了动员讲话,进行了全面安排部署。各乡镇办事处和区直各部门都能按照区委的统一安排部署,把这次教育活动作为进一步改进工作作风,建设高素质领导班子和干___伍的一项重要举措,作为整个“作风建设年”活动的重要组成部分,结合实际制定了作风建设年和干部纪律作风整顿活动实施方案,成立了以单位主要领导为组长的作风建设领导小组,采取灵活多样的方式方法,___广大党员干部认真开展纪律作风

  

  整顿,做到了思想认识到位、工作措施到位、整顿效果到位,确保活动取得好成效。

  二、加强学习,提高认识围绕“统一思想,提高认识”,制定学习计划,明确学习内容,注重学习质量和效果,进行广泛深入的思想发动。区委中心学习组专题学习了___总___在中央___二次全会上的讲话和省委___在山阳县调研视察工作时的讲话精神。各级各单位都能扎实___学习,将学习教育贯穿于整顿活动的始终,坚持把学习教育同在全区开展的纪念改革开放三十周年“思想解放大讨论活动”结合起来,认真制定学习计划,确保学习时间、质量和效果,坚持把___学习与个人自学、专题研讨结合起来,把学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来,同干部职工的思想工作实际结合起来,记好学习笔记,写好心得体会、办好学习园地、黑板报,并把学习内容量化分解,确保每天都有新的学习内容。使全区广大党员和干部职工思想上高度重视,行动上落实到位,学习上扎实有效,统一了干部职工思想。全区共举办学习园地___期,干部职工人均记学习笔记___字以上,写心得体会___篇。通过学习,全区党员干部职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性,政策理论水平有了明显的提高,思想认识有了深刻的变化,思想观念有了新的转变,全区上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。三、发扬民主,深入开展自查自纠全区各级党员干部认真对照《实施方案》中提出的共性问题开展自查自纠,采取印发征求意见表,召开评议座谈会,“领导点、自己找、群众评、互相帮”、“一人谈、众人帮”等方式,深挖细查,找

  

  准本部门本单位和干部职工中存在的各种突出问题,重点查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,全区共发放征求意见表___份,归纳梳理意见、建议___类___条。区___召开民主评议会,对照十六个方面的问题,逐人进行对照检查。红门河乡广泛开展“三查”、“四比”、“五落实”活动,即查宗旨意识强不强、服务意识浓不浓、___纪律严不严;比学习、比作风、比发展、比贡献;落实好领导干部联片包村与一般干部联组包户责任,落实好分管工作与中心工作责任,落实好执法人员与执法责任,落实好作风建设与推动工作责任,落实好目标任务与建章立制责任。同时,区___牵头在全区开展了“千人评议区直部门活动”,对区直部门___工作作风、机关行政效能和机关形象进行了评议,各级各单位针对存在问题,在广大党员干部中广泛开展“六破六立”活动,提升了广大党员干部思想认识,从根本上增强了抓好作风建设的自觉性。

  四、针对问题,及时调整整改重点___月___日,省电台报道我区西荆乡农村低保金未发放到位情况后,区委、区政府及时召开会议,调整干部纪律作风整顿重点,从讲政治的高度深刻剖析原因、查漏补缺、闻过即改、举一反三、完善制度、建立长效机制。一是以西荆乡暴露出的问题为典型,结合干部纪律作风整顿活动、进一步强化各级干部为民意识、责任意识、纪律意识,努力提高工作水平。二是由___名副区长带队,民政、监察、审计、财政、教育及农口各部门参与,组成___个检查组,对全区低保资金和其他惠农补贴资金的发放进行一次全面检查。三是由主管农业副区长负责,___财政、监察、审计、民政、教育等部门研究制定“商州区涉农___管理和责任追究办法”,明确了每个环节的主体责任、工作

  

  时限、监管责任、处罚措施。四是对西荆乡相关违纪人员进行了严肃查处,并将此事通报全区,作为干部学习的内容,吸取教训,引以为戒。

  五、整改提高,建章立制各级各单位充分认识到整改提高阶段的重要性和必要性,坚持边学边改、边查边改、集中整改,针对查找出来的问题进行认真梳理,及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究,制定出可行的整改方案,认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度,制定工作目标责任,并逐个进行了分解,真正做到了岗位责任具体化,工作程序化、监督考核严格化,做到了用制度管理干部、规范干部行为,确保了各项工作落到实处,达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。全区各级各单位共修订完善各类制度___余项。区畜牧局与下属站所分别签定了20___年度工作目标责任书,区法院、检察院等单位结合查摆出的问题,健全了《岗位目标考评办法》,修订完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部请销假制度》等,达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。六、强化督查,务求实效为了认真扎实开展“作风建设年”及干部纪律作风整顿活动,区委、区政府在春节假后安排对全区干部职工春节收假到岗情况进行了检查。___月___日晚7:30,区委在区政府五楼会议室对所有区级领导,区委、区政府各工作部门,直属事业机构,垂直管理部门,各人民团体主要负责人召开了集中点名会,区___、区___对___个乡镇办事处党政主要领导到岗情况用座机电话进行了点名。___月___日,___名

  

篇三:检察院能力作风建设年活动工作总结

  检察院个人工作总结范文

  1、积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排,

  委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片,配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片,在市电视台播放,取得了良好效果;制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外,我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工协会和福建省新闻学会联合评为

  一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准(征求意见稿)》下发各基层院征求意见,经党组讨论通过后,争取在月初下发实施。同时,拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。

  二是以提高检察队伍的整体素质为核心,进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设____》力争在

  一、加强学习,不断提高政治、业务素质和执法水平一年来,我始终对自己高标准、严要求,切实加强自己的品德修养和党性锻炼,增强政治敏锐性和鉴别力,自觉学习____精神和____,积极参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,恪守检察官的职业道德,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己坚决不做,时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督,维护公平正义”的活动,加强学习,牢固树立了公正执法,文明办案,全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时,我也紧抓业务理论学习,结合渎检科工作实际需要,我学习了《》及高检院、高法有关国家工作人员渎职犯罪案例及相关司法解释,在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风,注意理论学习着眼于解决现实问题,注意实践工作中遇到的问题联系所学理论,尽量避免失误。在学习理论的同时,我也注意从实践中学习,向身边的每一个人学习,从身边每一件事中学习。一年里,领导和同志们教了我很多做人做事的道理,学到了很多书本上学不到的东西。二、清廉从检,搞好党风廉政建设我深刻地体会到,检察官肩负着法律监督职责,又处在反腐倡廉的第一线,搞好党风廉政建设尤为重要。一年来,我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》,切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设,并且自己做出表率,在办案和履行职责中,能认真按照廉政责任状的要求,遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭,不办人情案,不接受案件当事人的吃请和礼品,做到公正执法,一身正气,维护了法律的尊严。教育

  

篇四:检察院能力作风建设年活动工作总结

  2022年机关作风建设年活动工作总结按照市委办___发[__]__号文的精神,我局开展了以“三创新、一优化”为主题的机关作风建设年活动。现将情况汇报一、明确指导思想和主要任务,按照“四个结合,四个贯穿始终”的要求,认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。(一)统一思想,高度重视,精心___,深入宣传。对于在市直机关开展作风建设年活动,我局高度重视,认为非常必要,意义重大。为此,我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组,统筹___安排全局机关作风建设年活动的全面工作,下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工,形成了“___”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署,结合本局的实际,制定了和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话,并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏,及时发布我局机关作风建设年活动最新动态(范本),方便社会各界对我们工作的监督,同时也畅通了我们征集意见的渠道,能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题,我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”,并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议,让我们听到、看到、感受到,社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的,较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看,共发出评议表___份,收回___份,回收率达___%。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达___%,“基本满意”的

  

  ___%。而且,继去年我局被评为行风评议“满意”单位后,在今年的民主评议行风“回头查”活动中,我局制定了严密的行风“回头查”工作方案,认真整改,逐项落实,__月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定,一致认为我们的工作认真务实,取得了突出成效。

  (三)针对查找出来的问题,举一反三,深入排查,认真落实整改,经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后,局党组专门召开了会议研究布置,针对查找出来的机关作风问题,认真梳理,逐条排队,深刻剖析原因,研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》,明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人,每一条都有具体的局领导负责主抓,并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改,边整边改,能做到的马上改,需统筹兼顾的尽早改”的原则,抓重点,切实解决突出问题,务求取得实实在在的成效。

  1、积极推行政务公开,加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督,我局运用新闻媒介、物价网站、宣传小册子、海报、在

  2022年机关作风建设年活动总结各位领导:你们好!根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动

  __日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有___,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。

  一、主要做法一、多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学习教育1、局党委高度重视,精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视,进行认真研究,成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表,在《安排表》中,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行省直机关作风建设年活动方案,扎实推进我局机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员,发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏(___期)、内部网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。2、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合,把学习教育

  

  贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一,也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用,多次深入___全体党员干部职工学习___大、“___”重要思想和省委___届二次、三次全会精神,突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个___”___个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习,并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等,丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署,把深入学习贯彻“___”重要思想当作首要政治任务来抓,___广大党员干部深入学习贯彻___“七一”重要讲话,把思想和行动统一到讲话精神上来,解放思想,实事求是,与时俱进,自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来,兴起学习贯彻“___”重要思想新___。各支部、科室集中学习与个人自学相结合,收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合,读原着(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合,学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思想、更新观念的过程,并用于指导实践,改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止,共收到学习心得___篇。

  

篇五:检察院能力作风建设年活动工作总结

  人民检察院作风建设整改措施

  人民检察院作风建设整改措施作风建设整改措施一、履行职能,服务人民1、及时处理群众来信来访。当场答复来访人的问题,需要研究后答复的,及时给予答复;收到署实名来信的十日内告知处理情况。2、方便群众,昼夜受理案件举报。当面举报的,市院举报中心接待室专人接待;电话举报的,请拨打举报电话*,所有举报线索有专人负责,严格保密。实名举报人可凭证查询举报情况。3、奖励实名举报有功人员。实名举报经查属实并经法院判决追究刑事责任的,对举报有功人员采取公开或秘密的方式进行奖励。4、严格依法办理民事行政抗诉案件,平等保护一切当事人的合法权益。自办案件立案后15日内告知申诉人及其他当事人,在调卷后3个月内办结;基层院提请抗诉案件自收到之日起1个月内办结;疑难案件2月内办结。5、认真执行律师会见规定。直接立案侦查案件,律师提出会见要求后,48小时内安排会见;重大复杂的两人以上犯罪案件(涉密案件除外)5日内安排会见。审查起诉和审判阶段,律师提出会见犯罪嫌疑人、被告人的,待办案单位提审后,安排会见。二、坚持制度,明确责任6、继续坚持“检务十公开”制度。通过谋体等行之有效的方法扩大对检察工作职权和职能部门主要职责,直接立案侦查范围,贪污贿赂和渎职犯罪立案标准,侦查和审查起诉阶段办案期限,检察人员办

  

  案纪律,犯罪嫌疑人、被害人、证人的权利和义务、举报、申诉须知进行等内容的宣传,真正使“十公开”等内容达到“广而告知”。

  7、继续坚持“检察长接待日”制度。在实行每日接访的基础上,继续坚持每月

  二、四周周三的检察长接待日制度。为群众提供法律咨询,解答疑难问题,受理抗诉、控诉和申诉,根据群众来访的不同问题,实行归口处理,压滤机滤布厂家定人限时负责接访任务的处理。

  8、继续坚持“检察首办责任”制度。接案后,根据检察机关内部法定的职能分工来确定首办部门和首办责任人,形成以检察长为责任领导,职能部门为责任部门,承办人为责任人的三级责任主体。在实施过程中,按照权力与责任相一致和谁承办谁负责到底的原则,确定不同主体及相互间的责任,并向当事人公开承诺负责到底。

  9、继续坚持“侦查办案联系卡”制度。侦查部门设立工作联系卡、说明联系电话、举报电话、投诉电话和办案纪律,要求侦查人员在被调查人、证人谈话时,必须出示工作联系卡,以便联系和实施监督。

  10、继续坚持“发放权利义务告知书”制度。实行透明化办案,发放犯罪嫌疑人、证人、律师义务告知书,避免办案过程中出现侵权行为。

  11、继续坚持“办案纪律接受社会监督”制度。严格执行中政委的“四条禁令”、高检院“九条硬性规定”、“廉洁从检十项纪律”、“全省政法干警八项硬性规定”和省院的“六条禁令”等纪律规定;及时处理社会各界对检察人员违纪违法举报。当面举报的,由市院纪

  

  检监察部门派员到举报中心接待室接待举报,电话举报请拨打*。所有举报线索在工作日48小时内调查处理,并将查处结果告知署名举报人。除尘滤布对案情疑难复杂的举报,10日内将案件的受理情况先行告知,待案件查处结束后,及时将查处结果作出答复。《人民检察院作风建设整改措施》

  附送:

  人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告

  人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告201X年的工作,在市委、上级检察机关以及院党组的正确领导下,根据检察工作的总体要求,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕“改革发展,稳定大局,强化法律监督,维护公平正义”的工作主题,以实现公平正义、构建和谐社会为目标,以强化法律监督为主线,以提高办案质量和监督实效为基本要求,在政治上、思想上、行动上始终与市委保持一致,作为一名少数民族党员干部、检察干警,在大事大非问题上立场坚定,旗帜鲜明,坚决反对民族分裂主义,非法宗教和暴力恐怖活动,以“三个代表”的要求,检验自己的思想和行动,着力培养坚定的政治信念、宗旨,为最广大人民群众的根本利益服务。现就201X年本人的思想、压滤机滤布学习、执法工作等方面的情况报告如下:一、认真学习,提高素质,增强执行党的路线、方针、政策和法律的水平我始终注重通过学习来提高自身的理论水平和修养,增强自

  

  身的政治敏锐性、政治鉴别力,较好地理解、贯彻执行党的法律政策,能积极参加院里组织和集体学习,中心组涫和坚持自学,并认真做好笔记,特别是通过参加市委党校举办的

  自己,不断完善提高自己,使自己逐步走向成熟。一年来能够团结全院干警,协助其他科室齐心协力搞好和完成本院的各项工作任务。

  二、恪尽职守做好本职工作一年来,本人在工作中积极配合主管检察长和科长开展好工作,围绕市委和上级检察机关各阶段的工作,以“强化法律监督,维护公平正义”这一主题,构建和谐社会为目标,以分院下发的“201X年塔城地区侦查监督工作要点”为基本要求开展检察工作,本文来自.gongwen123.努力开创我院侦查监督工作的新局面。今年主要抓了以下几方面的工作:

  1、侦查监督工作:全面开展侦查活动监督工作,加强侦查活动监督规范化建设,继续加强与公安机关的联系与配合,增加打击犯罪的合力,与公安机关联系会议,及时掌握各类情况和开展业务交流。在办案中充分发挥深入侦查引导侦查的职能,其中重、特大案件均做到件件深入,促使侦查机关准确全面地收集和保全指控犯罪所必需的证据,对批准逮捕的案件写出《提供法庭证据意见书》,对证据不足不批捕的案件,制作《补充侦查案件意见书》,发挥引导取证的作用,强化侦、捕、诉的衔接以便促进侦查机关及时收集、固定证据,促进侦查机关提高报捕案件的质量,为审查批捕奠定了良好的基础。2、在廉洁自律方面,本人能遵守本院和上级检察机关制定的各项规章制度,按照本院党风廉政建设责任书的要求开展各项工作,严格遵守检察人员的廉洁自律制度,注重检察干警的职业道德,滤布树立良好的检察干警形象,廉洁自律,以身作则。3、存在的问题和今后努力的方向本人虽然做了一些份内工作,但离组织要求和岗位职责要求还有一定的差距,主要有:

  

  一是理论学习还抓得不够,不够系统,调查研究不够经常,不够扎实,解放思想的程度还待提高。

  二是工作主动性不够。因此,在今后的工作中要针对存在的不足深刻反思,认真整改。我决心:

  一要认真学习党的十七大精神,并要领会好、贯彻好,学以致用,努力工作,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在院党组的领导下,用“三个代表”重要思想指导检察工作,在完成本职工作的同时及时完成院党组交办的各项工作任务,改进工作作风,恪尽职守,扎实工作,树立不断进取的思想,争取我院的侦查监督工作上一个新台阶,走在地区检察系统前列。三要加强组织纪律性,严格要求自己,处处起表率作用,积极配合各业务科室,推动我院各项工作顺利开展。四要自觉贯彻执行党风廉政建设责任制,为本市的经济发展,社会稳定,为建设绿色、人文、人居、和谐的新塔城作出自己的贡献。《人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告》

  

  

  

篇六:检察院能力作风建设年活动工作总结

  检测中心作风建设整顿年活动总结

  为了更好服务企业,进一步转变工作作风,按照住建局、站党委的统一部署,中心在干部职工中开展了以治庸懒、促项目为主题的作风建设整顿年活动。这次作风建设暨作风整顿年活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措,以治理慵懒散贪问题为重点,通过作风整顿活动,强化责任服务意识,提升检测队伍形象,推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。通过近半年活动的开展,现将开展情况总结如下:

  (一)领导重视,是搞好作风整顿年活动的组织保证。作风整顿年活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负站党委的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,中心成立以党支部书记冯民同志为组长,主任梁世杰同志为副组长,其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。同时我中心在活动前期准备阶段就结合实际,制定活动实施方案。既有近期活动目标,又有阶段性目标;既考虑具体措施的必要性,又考虑落实的可行性。为作风整顿年活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  (三)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨作风整顿年活动的必要形式。通过宣传栏、调查问卷群众等形式对作风整顿年活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道,主动接受客户监督,按作风整顿年活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高检测队伍的整体素质。

  (四)开展自查自纠。立足岗位职责,紧紧围绕重点工作,结合前期治庸问责暴露出的问题,从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠,针对查摆出来的问题,认真研究制订开展作风建设集中整治庸懒散贪问题对照检查阶段活动的实施方案,明确整改

  措施,切实有效解决存在的问题。对于一些易发多发复发的问题,采取强力措施予以制止,不良作风要坚决纠正,对庸、懒、散、贪现象严格问责。

  作风整顿年活动是近时期加强检测队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体职工中开展为期八个月的作风整顿年活动,虽然基本解决了工作中存在的突出问题,但只是一个开端,一个新的起点,今后我们仍将在站党委的指导下,按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将检测工作推向一个新局面。

  领导干部作风整顿建设活动总结

  思想作风教育整顿活动总结

  检测中心年终总结

  “铁腕抓质量,全力保成功”。这是我们检测中心全体员工的神圣职责所在。回顾XX年,作为一名控制工,我本着一切以质量为中,以“如履薄冰、一丝不苟”的态度,加大质量的检测、跟踪与反馈,及时调整配料比,并狠抓熟料质量和出厂水泥质量不放松,像爱护自己的生命一样珍惜“世利”这块响当当的水泥名牌。也正是由于检测中心全体员工的共同努力,XX年,我们共计销售水泥95484吨,较好地完成了年初集团公司所定的95万吨的任务目标,值得可喜可贺。

  XX年,我们在质量管理上抓出成效的措施主要如下:

  1、抓好基础管理,即抓好原材料质量,防止病从口入,为此检测中心加大了矿山普查力度,对进厂原材料从源头上强化治理,对符合标准的矿点实施定点购进,定点存放,尤其是对煤实施一车一检测的制度,并根据检测数据与原料科及时进行沟通,使原料质量始终保持优质的受控状态。

  同时对原料车间加强督促检查,以确保按检测中心的掺对比例混合入库,尽量缩小原料的质量波动范围。

  2、加大对生料库底的检测频率。由控制工加强对库底巡视,并根据物料变化及检测结果及时调整指标配比,从而为立窑煅烧提供合格的生料。

  3、坚持以窑为中心,以稳定底火层为重心,加强对立窑煅烧的监控力度。窑是水泥企业产量、质量和安全的心脏,而检测中心则是督促它健康发展、优质高产的眼睛。所以抓好生产管理,就要时时注意窑情变化,对异常窑况摸清原因,快速调整,扼制不利因素的蔓延,并根据窑工反映的实际情况及时调整物料,使自己拥有一双真正的慧眼。

  4、强化后期的质量考核机制。①对水泥磨把水泥凝结时间和比表面积的控制作为质量管理的重中之重,不断提高广大水泥用户的使用满意度和市场竞争力。②重点控制425#水泥的生产过程。425#水泥多用于重点项目建设,各项指标要求严格,半点马虎不得。检测中心已养成每两小时检测一次库底f——cao的良好习惯,若发现有超标情况,立即停止生产。③加强对散装库放灰工作的管理。倒某个库时,坚决禁止同时放某个库,并要求放灰库至少有半库以上储料,从而避免了因水泥质量波动造成出厂水泥存在的不安定性问题。④加强了对包装库位的管理力度,要求制成车间严格按给定比例下料,从而确保出厂水泥质量。

  注重工作细节和方法,关注成效,这是我们开展日常工作的重要手段。而质量管理作为一项长期而艰巨的工程,需要不断提高管理水平和加大管理力度,所以要搞好质量管理,首先要依赖于全员的参与,要对员工进行质量意识、职业道德和敬业精神的教育,并善于激发他们的积极性和责任感。因为每位员工都是产品质量的一线情报员,他们熟悉生产环节的每一个细节,调动他们的积极性和主动性是改善质量的最佳措施。这不仅需要

  检测中心的考核与监督,更需车间的配合、公司的大力倡导。为此我建议公司设立“质量之星”评选制度,对产品质量重视的员工进行奖励,这会激励更多的员工加强质量管理。其次是设立质量管理小组,把它作为员工参与质量管理的一种重要形式。可由各车间设立质量管理小组,就本车间关键性的指标控制、技术操作进行研究总结和技术创新,并逐渐累积为公司的核心竞争优势,同时把成熟的技术传授给广大员工,这不仅可直接提高产品质量和生产率,而且为企业的质量活动提供了坚实的群众基础,同时也满足了员工自我发展的需要,而这更需要领导的高度重视。再者是实施现在流行的质量三确认原则,即"即每一位员工,都要"确认上道工序的加工质量,确认本工序的加工技术质量要求,确认交付给下道工序的产品质量"。"三确认"是国有企业自检、互检经验的再发展,是员工主人翁精神的再体现,是工艺纪律松懈教训的再纠正,它变单纯的事后控制为事前预防、事中控制、事后总结提高的管理模式,以员工工作质量的提高使产品质量得到有效保证和改善,使员工做到了集生产者与检查者于一身,它能预防和控制不良品的发生和流转,强调一次成功和追求零缺陷,用自身的努力最大限度地降低损失。从而实现了"不接受不良品,不生产不良品,不转交不良品,达到了"不良品流转率为零"的工序质量控制目标。

  质量是企业的生命线,是企业兴衰的晴雨表。通过上述质量管理原则的不断强化和实施,把人的素质上升为企业管理的紧迫任务,把培育核心技术上升为企业质量提升的运行机制,把质量经营上升为公司发展战略的核心内容,从而实现把顾客满意上升为企业永恒的追求,这样我们公司的iso9000贯标道路就会越走越宽,并使企业安全地行驶在发展的快车道上畅通无阻。

  县干部作风整顿建设工作总结

  县干部作风整顿建设工作总结

  文章标题:县干部作风整顿建设工作总结

  感谢您阅读工作总结频道的《检测中心作风建设整顿年活动总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问栏目。

  

  

篇七:检察院能力作风建设年活动工作总结

  2022作风建设方面总结报告10篇

  2022作风建设方面总结报告1

  根据市总作风建设月活动要求,财务部从提高财务人员素质和能力,规范财务行为,充分发挥财务管理的基础性作用,使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发,积极开展了为期一个月的作风建设活动,现将活动情况汇报如下。

  1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用,积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作,积极推动机关企业工会信息化平台建设,提供完善完整的企业工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动,推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级,确保资金链的循环。

  2、转变工作作风,培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰,竞争意识不强;依靠惯性思绪和工作,与时俱进精神缺乏;业务基础薄弱,主动学习精神不够等突出问题,开展批评和自我批评,深刻剖析原因,克服麻痹意识,端正态度,主动思考和作为,围绕年度工作目标任务查漏补缺,积极整改,提升财务管理的水平和能力。

  3、加强财务基础工作,认真落实财务管理各项工作制度,促进财务管理规范化。

  2022作风建设方面总结报告2紧紧围绕“加快转型跨越、建设幸福__”的工作目标,结合总行“投诉管理提升年”的服务主题以及“同一广发,同一服务”的服务目标,持续提升网点服务水平,深入推进行风建设的开展,向广大客户提供优质金融服务,有效带动全行业务持续稳健发展。一年来,我行在行业作风建设方面主要做了如下几项工作:一、加强组织领导,形成行风建设工作合力为切实加强行风建设工作,我行进一步加强了行风建设的领导,成立了由一把手任组长的行风建设领导小组,制定了详细、具体的实施方案,明确总体要求、重点工作和目标。由分行办公室具体负责协调各全行行风建设组织实施和考评工作,并制定了《广发银行__分行__年度民主评议行风工作实施方案》,严密组织实施。分行与各营业网点签订《窗口单位文明规范服务目标责任书》,把行风评议工作列入对各单位年度目标考核范围,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二、强化教育培训,提高员工整体服务素质

  今年以来,我行始终把推进行风建设作为促进银行服务工作的一个重要载体,把提高员工综合素质作为一项重点工作来抓,经常开展岗位技术练兵、技术比武和业务知识竞赛等活动,不定期举办各类服务礼仪培训班,聘请专业老师进行文明服务礼仪、处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增强员工服务意识,提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格按照《广发银行文明规范服务标准》使用规范文明用语,热情、熟练、准确为客户办理业务,让客户体验到文明、优质、高效的真情化服务。

  通过全行员工的共同努力,真抓实干,我行行风建设工作取得了一定成效。

  2022作风建设方面总结报告3

  根据上级领导的指示,针对教师作风现状,回民小学“狠抓作风建设,构建师德校园”为主题的学校作风建设活动。为此,我校领导班子高度重视、主动学习、团结一致、精心组织,加强领导,带领全校教职员工,对新时代教师的思想、组织、生活作风进行了深刻的反思、探讨、学习,使广大教职工充分认识到作风建设的重要性。活动取得了良好的效果,教师作风为之一变。

  一、加强领导,统一思想。

  为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行,学校领导高度重视,及时成立了以邱芬为组长的“学校作风建设领导小组”,加强对作风建设活动的领导,及时处理本次作风建设活动的日常事务。同时成立了作风建设考核测评组,以对本次学校作风建设活动进行考核测评。

  领导小组还带头与全校教职工一起对回民小学建设工作做了一次认真深刻的回顾与反思,既看到以往工作上取得的骄人成绩,更是看到了作风上存在的问题与不足,积极找出存原因,统一了思想,明确了方向。通过回顾和反思,全体教职工认识到“师德是教师之魂”,作风问题的核心是师德师风建设问题。因此,全校教职工开展了一次自上而下的学习活动,学习教育局师德建设文件和国家相关政策法规,使全校教师深刻认识到了师德师风建设的重要性和意义。

  二、精心组织,强化纪律。

  首先是确定学习内容。领导小组经过深入分析,确定本次作风建设活动参考资料为《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《不跪着教书》等一系列法律法规文件和学术专著。然后,学校两次召开全校教职工大会集中学习以上法律法规文件和学术专著,结合学校实情进行深刻剖析。并且将全校教职工按照低、高、中组,

  开展理论学习、工作反思等不同主题的集体活动,进行理论学习,增强作风意识,反思自身作风问题,开展批评与自我批评。

  其次是强化活动纪律。学校领导小组对本次作风建设活动规定任何人不得请假,并实行学习活动签到制。领导同志先作榜样,严格遵守纪律。

  三、深刻剖析,认识总结,及时整改。

  领导小组及时收集了各级分组活动总结出来的问题、意见,决定从以下两个方面对教师作风进行整改:

  此外,领导小组还检讨了学校的教学工作制度,决定在日后加强常规工作检查,严防“三不”,实行“推门课”,及时发现教师在教学工作中出现的问题。同时,以教研组为单位,积极研究新课标,探讨有效的教学手段,开展教师基本功赛,提高教学技能。

  作为学校,在今后的工作中,必须把作风建设纳入重要议事日程。必须理直气壮抓好作风建设,即抓好师德师风建设,坚持马克思主义立场,切实实践重要思想,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育质量,逐步做到使每一位教师都爱岗敬业、教书育人,为人师表、奉公守法,争取早日形成让学生满意、家长放心、社会认可的良好。

  2022作风建设方面总结报告4

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想的汇报,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

  2022作风建设方面总结报告5

  __年度半年来,我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求,局党委一班人高度统一思想明确责任任务,切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新,既狠抓干部作风建设,又确保工作正常开展;既注重形式,更注重实效。目前,全局干部的作风得到了进一步好转,宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强;用心想事、用心干事、用心抓落

  实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点:

  一、领导重视,措施到位。

  局党委高度重视干部作风建设活动,为确保作风建设工作落到实处,年初我局成立了由局长谢茂生任组长,纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长,办公室为成员的领导小组,制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度,保证作风建设工作落到实处。

  一是加强作风建设工作重要性的认识,把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容。

  二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核,由作风建设领导小组具体抓落实,把责任明确到单位和个人,并明确奖罚责任,通过以上措施,使作风建设工作走上了制度化的轨道,收到了较好的效果。

  二、查找问题,整改提高。

  “查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视,要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题,结合自身实际,认真查找。首先,查找问题形式多样,扎实有效,局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会,虚心听取干部职工和群众的意见或建议,结合自身的工作实际,带头认真

  查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料,限期纠正。其次,创新工作方法:发出书面征求意见函和征求意见表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会,听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题,制定整改措施和整改方案、开展集中整改,建立长效机制,深入推进整改提高。狠抓建章立制,进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度,严格了工作人员的日常监督管理,促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。

  2022作风建设方面总结报告6在窗口单位为民服务创先争优活动中,__市把干部作风建设作为切入点和突破口,坚持思想教育、实践锻炼、领导带头、完善机制四位一体整体推进,有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。一是打牢思想教育这个基础。一方面,加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动,重点对窗口单位主要负责人进行教育培训,目前已组织专题辅导讲座20多次。同时,各窗口单位也采

  取集中学习、专家授课、讨论交流等方式,组织党员干部深入学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件,有效提高了各级干部为民服务的水平和能力。另一方面,注重典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型,给各窗口单位树立了“标杆”,推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的深入开展。

  二是用好实践锻炼这个手段。

  干部作风实不实,需要在实践中体现,靠实践锻炼。为此,我们既注重思想教育的基础性作用,又注重工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题,组织开展服务项目建设集中活动。活动中,各窗口单位结合单位职能,组织党员干部特别是领导干部深入项目建设一线,抓协调、抓调度,点对点、面对面地研究工作,现场解决实际问题,推进了项目的落户开工和投产达效。1—9月份全市共引进过5000万元的项目近百个,形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众,组织开展建立“民情台帐”工作,联户人员人手1本“民情日记本”,不定期进村入户帮扶群众。到目前,全市已建立民情台账1.1万多本,收集群众诉求8000多项,有效解决群众关心的热点难点问题6127个,群众对创先争优活动的满意率明显提高。

  三是抓好领导带头这个关键。

  好的作风既是抓出来的,更是带出来的。工作中,我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研,了解创先争优活动开展情况,对践诺特别是为民服务情况进行现场点评,提出整改意见。在服务项目建设集中活动中,市级领导班子成员带头,深入项目建设一线调查研究、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中,市级领导干部率先垂范,每人联系1个镇(街)、企业,并从中选取20户群众作为联系对象,不定期深入基层走访调研,共征求各类意见建议120多条,帮助解决实际问题300多件。

  四是抓住制度建设这个根本。

  各窗口单位坚持从制度上查原因、找漏洞,努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事,进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前,各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务制、办结制、责任追究制等制度,所有窗口单位实行了一站式审批、一条龙服务,增强了办事透明度,提高了办事效率,降低了行政成本。期间,各窗口单位共梳理各项规章制度800多条,其中新制定制度260多条,修改完善制度320多条。

  2022作风建设方面总结报告7

  今年下半年,市委、市政府开展“作风建设”活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自我所从事的办公室工作,谈一谈自我的体会。

  一、在政治上负职责,就要树立高度的政治意识,增强政治职责感。

  认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治职责感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。

  二、在事业上负职责,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。

  办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自我的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析确定本事,培养全局性、战略

  性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,坚持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。

  三、在作风上负职责,就要构成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。

  作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要坚持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细研究,异常是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自我的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。所以,在日常工作和生活中,要坚持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处坚持一颗平常心,用自我的良好行为树立办公室的良好形象。

  四、在本职工作上负职责,加强作风建设,立网络服务之本。

  网络能够服务办公自动化的需求,也能够把办公室变网吧,结合我局此刻网络化办公的实际情景,从技术角度来加强计算机网络管理,防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包

  括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏,如联众游戏、QQ游戏,并不得私自安装此类游戏软件,上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件,如大智慧,并不得私自安装、操作股票交易客户端,进行股票操作;上班时间不得看电影,不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频,不断优化网络。

  作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀,光喊口号而不去落实,而是要根据不一样时期形势任务的要求有重点地抓,有针对性地抓,实实在在地及时进行机关作风教育整顿,搞好整改,建设一支有作为有本事的队伍,真心实意地为人民群众服务,这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起,对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改善,以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

  2022作风建设方面总结报告8

  20__年是珠海全面深入学习实践科学发展观,实现经济社会新一轮大发展的启动之年,也是珠海改革开放和现代化建设历

  史进程中极不寻常的一年。一年来,全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发展”为主题,紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务,进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度,加强机关作风建设,为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

  一、积极应对金融危机,发挥机关作风服务大局新作用

  面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年,面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战,全市各机关单位在市委市政府的正确领导下,沉着应对,积极化危为机、危中求进。

  一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设,深入开展了交通建设、产业发展、城市规划,横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合__当代经济研究中心,就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研,并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》;市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。

  二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。

  三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展,抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》,共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《__市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》,实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局积极落实减免税政策,助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施,推动企业扩大出口;市海事局及时推出“海十条”,帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策,减轻企业负担,并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度,帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动,帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商__行”等活动,帮助会员企业拓展市场,壮大企业实力。

  二、大力改革体制机制,提升机关政务工作新水平

  一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。20__年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

  一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83。3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

  二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展

  的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强机关作风建设,认真履行岗位职责”活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

  2022作风建设方面总结报告9

  今年来,在市委、市政府的坚强领导下,我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神,不断加强机关作风建设,在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面,完善服务工作机制、规范岗位工作秩序,机关作风得到进一步的改善,全年无投诉,群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下:

  一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

  1、深入学习,提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后,我局及时组织学习传达文件精神,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实工作,要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动,通过发放学习资料,撰写心得体会等形式,营造学习氛围,提升学习效果。

  2、开展自查,公开。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开,并积极开展自查整改,着力解决工作过程中存在的突出问题,深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展。

  3、结合实际,抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,结合我局实际,制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》,切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

  4、强化督查,健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上,我局进一步强化落实效果,加强督查督办,通过强化督查,促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头,经常性开展明察暗访活动,对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

  二、有效开展作风建设主题活动

  1、深化思想,提升认识。市委文件下发后,局党组高度重视,把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程,实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日,局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议,专题学习市委、市农办的文件文件,并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午,我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会,学习传达了市委文件精神,对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署,要求全体干部职工提高认识,积极参与,增强责任感,以实际行动落实市委“四三六”工程要求,振奋精神全力做好部门工作。

  2、加强领导,明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组,由局长陈克祥同志任组长,副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委,彭飞波同志任办公室主任,负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求,认真分析形势,重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题,制定了活动实施方案和落实措施,细化了工作任务,明确了责任科室、责任领导和具体责任人,制定了活动时间安排表,使作风建设主题活动更加有的放矢,确保各项工作落到实处。

  3、联系实际,开展活动。在作风建设主题活动中,我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点,由局党组成员带队,相关责任科室负责人参加,形成多个工作组,走出机关,深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位,通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式,宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时,广泛走访群众,深入基层调研,对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题,都逐一登记,并分门别类建立工作台帐,实行“挂号销号”制,明确责任,不断跟进,切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个,得到基层群众的一致好评。

  三、认真处理群众投诉意见

  今年来,我局高度重视群众投诉处理工作,将其作为机关作风建设的大事来抓。

  1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线,同时,在局网站设立信访投诉专栏,公布投诉电话,进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道,接收群众的监督。

  2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员,认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众

  诉求处理程序,即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底,严格规范处理渠道,及时地处理好群众的诉求。

  3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度,对署实名的信访件,处理后第一时间向当事人反馈情况,征求其对处理结果的意见与建议,如果反映人不满意或提出更有价值线索,就继续深入调查,直到反映人满意为止。今年来,先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件,都及时回复,群众满意率达100%。

  4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责,实行24小时值班,对群众投诉进行认真登记,办结,并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议,对群众投诉的重点问题进行专题研究,落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话,保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况,提取工作信息,全面反映工作动态,定期向相关部门通报情况,确保工作的有效落实。

  四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动

  1、确保政令畅通。按照市委统一安排,抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书,并明确了专人负责,先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;

  针对公司资金紧张的状况,适当调整经营思路,指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工,增加收入4-5万元;寻找合作伙伴—赛兵水产,共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工,共初加工淡水鱼500多吨;积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接,帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库,上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后,由于历史原因没有完全移交,部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20__]2号文件精神,成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组,积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作,派出专人进行对接,开展了禁违拆违治违宣传,对辖区内房屋进行了清查和登记建档,配合控违办开展了日常巡查,协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋),辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案,按月份编制了值班安排表,抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤,并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》,对每天的执勤和劝导记录进行登记。

  2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”,按照市优化办的要求,我局及时制定了专项治理工作方案,认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度,企业宁静日制度等,组织动物防疫监督站、饲料办和质量安

  全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划,并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制,制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准,落实了行政处罚下限制,尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管,今年来,全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象,也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理,且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布,全年共收件35件,办结35件,期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督,强化了行政效能,通过电话随机回访10个服务对象,群众满意率为100%。

  3、抓好厉行节约。局党组高度重视,把厉行节约各项工作纳入重要议事日程,打造节约型机关,积极采取措施,通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理,全力压缩了公用经费开支,实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”,达到了厉行节约的目

  4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后,我局党组高度重视,迅速召开了专题生活会,对照群众评议意见进行自查自纠,并明确了整改措施:

  一要加强学习,提高机关工作人员的综合素质;二要认真履行职责,务求工作成效;三要经常深入基层,服务群众;四要强化群众观念,改进工作作风;五要认真开展调查研究,解决实际问题。六要严格自律意识,做到廉洁从政。

  2022作风建设方面总结报告10为贯彻落实区委、区政府提出的推进机关作风建设文件精神,更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标,陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓,切实加强对机关作风建设工作的领导,有组织,有步骤地扎扎实实开展工作,且取得了较好的成效,现就我街道机关作风建设工作开展情况汇报如下:一、加强学习,统一思想,充分认识开展机关作风建设的重要意义街道党工委及时召开机关干部大会,动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导,认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进,全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习,努力提高自身素质和工作能力,提高办事效率,心中装着群众,为群众办实事、办好事,解难事,把群众是否满意作为衡量街道工作

  的标准,营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座,组织观看了《沈浩先进事迹》电教片、学习了《廉政准则》等,通过这些宣传教育活动,增强了机关干部自律意识和工作责任感,转变了工作作风。

  二、仔细查找、认真剖析,开展机关作风建设大讨论活动街道紧密联系工作实际,认真讨论、查找干部思想作风、

  学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路,制定整改措施,集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动,克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。同时,在区政府提出“四诺两争”活动背景下,街道干部深入各村群众调研,了解各村经济发展和社会治安工作,村干部在群众中的认可度,群众的困难和意见等等,明确今后工作的方向,切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。

  三、以作风建设为契机,狠抓落实各项工作,推进陈桥经济社会全面发展

  街道以机关作风建设为契机,去除不良工作作风,注重科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务,把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议,认真研究布置,梳理出了20__年“五大工程”25项重点

  工作,尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响,1-6月份各项经济指标完成情况不尽如人意,街道还是在努力寻求发展机遇,逆境而行,难中求进,在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面,城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推进,群众对政府工作表示支持满意,社会局面稳定有序。

  四、抓好制度建设,完善干部队伍,建立机关作风建设的长效机制

  修改完善《陈桥街道机关工作人员绩效考核办法》,紧抓作风建设,对《村级目标责任制考核办法》进行调整,明确目标任务,坚持做到奖惩分明,提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备,以德为先”的原则,对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整,以村两委换届为契机,调优配活村干部队伍。围绕建设政治素质好、工作能力强、密切联系群众的干部队伍,多途径培养、锻炼街道、村两级年轻干部,提高整体素质。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制,保证街道作风建设工作长期有效地开展。

  

  

篇八:检察院能力作风建设年活动工作总结

  为开展好查摆工作我局下发了关于做好作风建设暨作风整顿年活动查摆阶段工作的通知从充分认识剖析阶段工作的重要性到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导再到广泛征求群众意见认真撰写剖析材料都提出了明确具体的要求使全体民警在查摆剖析工作中有日至10日我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表政协委员企业代表辖区群众座谈会同时发出了作风建设暨作风整顿年征求意见表共1800为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的

  公安局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

  根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排,我局作风建设暨“作风整顿年”活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月1日至今,开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  一、充分准备,保证作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年”活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我局党委对作风建设暨“作风整顿年”做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。3月1日,成立了县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组,由局长担任组长,成员由局党委委员组成。下设办公室在政工科,由副政委兼任办公室主任,政工科长兼任办公室副主任,具体负责作风建设暨“作风整顿年”活动日常工作。二是方案准备。为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效,我局精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编发了作风建设暨作风整顿年工作简报,至今已编发9期,其中省市公安机关作风建设工作简报采用《县公安局作风建设突出“四化”实现“三多”》等经验介绍性文章8篇,作风建设宣传工作在全市名列前茅。同时,我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月14日,我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会,叶小华同志作了动员讲话,县委常委、政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。通过动员,全体民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全体民警以良好的精神状态,

  

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  下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆阶段工作的通知》,从充分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导,再到广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全体民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循。

  6月1日至10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》共1800份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共381条,群众对我县公安队伍的满意率为93.5。对征求到的意见和建议,我局原汁原味地反馈到了有关部门,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  撰写剖析材料,是作风建设暨“作风整顿年”活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作,我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求,“三比三看查五风”,即“纵向自己比,看经过三项教育,自己在解决作风问题方面是否改好,是否出现新的问题;横向左右比,看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距;对照先进比,看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确,剖析要求具体,全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我局以支部为单位,召开了民主评议会和民主生活会,对剖析材料进行集体评议。为保证剖析工作不图形式、不走过场,我局还实行了严格的审核把关程序,即一般民警的剖析材料由中层领导审核,中层干部的剖析材料由分管局领导审核,领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报,并由市局作风办审核,报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

  在查摆剖析阶段,我局还按照上级公安机关的要求,开展了作风建设调研工作,我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》等关于加强公安队伍作风建设的调研文章,推动了作风建设活动的深入开展。此外还组织开展了“做合格民警,让母亲放心”为主题的讨论活动以及现

  

  场接受群众投诉日活动,这些活动的开展,使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

  分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年”活动中的一项重要工作。对于民警分离培训,我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。根据民警半年工作考评结果及民警平时表现,局党委集体研究确定了8名离岗培训民警,由县委政法委统一组织进行学习培训。

  进入全面整改、建章立制阶段后,我局加大工作力度,认真研究查摆阶段找出来的突出问题,在各科所队建立明确具体的整改措施基础上,从制度上查找原因和漏洞,于7月20日下发了《县公安局作风建设既“作风整顿年”活动整改方案》,方案针对整改的主要问题,从公安队伍建设、民警宗旨观念、工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施,较为全面地建立健全了县局各项规章制度,使各单位和民警的行为有章可循、有章可依。

  三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使我局公安队伍发生了可喜的变化,全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年”活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评。具体表现在:(一)群众测评满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年”活动的根本标准来抓。切实增强了广大民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。去年开展“三项教育”时,我局测评群众满意率为87.9,而今年作风建设群众满意率为93.5,整整上升了5.6个百分点。说明我局作风建设确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的三级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。作风建设暨“作风整顿年”开展半年多来,全局未发生一起冤假错案。10月上旬,我局组织人员对201年11月份以来我局查处的的169起刑事案件、522起行政案件以及232本执法台帐进行了全面检查,对检查出的问题进行了认真整改,市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

  

  (三)热情服务的多了。无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。3月29日,巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上,头破血流,昏迷不醒,立即将青年抬上警车送往医院抢救,医生说:“再迟五分钟,这青年就有生命危险了。”无独有偶,4月15日,桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边,蓬头垢面,迅速将老人送到乡卫生院医治,事后了解到,该老人当天外出剃头,因高血压中风跌倒在地。因老人生活窘困,4月17日,派出所三名民警还自发捐款160元送到老人手中。6月9日凌晨1时左右,马古塘派出所接群众报告说有一个10岁左右男孩在“广昌饭店”门前倦成一团。接报后,何清雄、陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。原来这个男孩名叫廖振恒,昨天因贪玩逃课被其父母训了一通,一气之下,他离家出走,闻听此情,两民警感到责任重大,不顾疲惫,直到把男孩送到其父母的面前。为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶,差一点跪在了地上。7月17日,阴雨连绵,武当派出所获悉一位10岁聋哑少年走迷了路倦缩在一农户屋檐下,立即将嘴唇发青、全身哆嗦的他接到派出所,民警一边为少年晾干衣服,一边煮好饭菜给少年充饥,但因其年龄小、聋哑的缘故,民警整整忙碌了一天,仍未联系到其家人消息,心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条,上有一个定南县的电话号码!真是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,经过一阵紧急联系,晚上10时,该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

  (四)争先创优的多了。全体民警精神饱满,干劲倍增,谁都想争

  派出所。基层派出所也不甘示弱,把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中,做出了成绩,创出了实效。4月4日凌晨2时,马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中,发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑,遂上前盘查,当场查获活鸡7只,但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。根据供述,民警经过一番周折,找到失主,将盗鸡全部归还,失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里,你们真是人民的好警察!”里仁派出所通过“换位”思考,改变以前对家属冷漠、生硬的工作态度,寓热情服务于严格执法之中,使潜逃___年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动,5月24日下午,钟父在广东兴宁县将钟光怀找回,并陪同其来到里仁派出所投案自首。

  (五)一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。我局大胆探索,通过细化、量化目标管理考评方案,将竞争机制引入干部人事制度改革中,今年4月份,有6名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、小错不断等错误思想得到了及时纠正。如10月份,局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时,将部分派出所遗漏通知,造成部分派出所不能及时参会。我局将此事在全局范围内进行了通报批评。此事的处理恰如一记警钟在全局敲响,民警工作责任心陡然增强。实践证明,作风建设暨“作风整顿年”活动的开展,极大地促进了公安业务工作。今年以来,不论是在严打整治斗争“效果月”活动、百日破案大会战暨打击抢劫、抢夺等多发性犯罪专项斗争,还是在反盗窃专项斗争、破案追逃大会战等多个重要战役中,我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,奋不顾身,冲锋陷阵,斗争态势高潮迭起。截止10月31日,我局共破获各类刑事案件477起,抓获各类违法犯罪人员1138名,其中214名,逃犯77名,摧毁犯罪团伙28个99人,缴获赃款赃物价值109.15万元,得到了社会各界的广泛赞誉。四、几点体会这次作风建设暨“作风整顿年”是政法系统根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前政法工作和政法队伍建设中存在的突出问题,

  

  巩固去年开展“三项教育”的工作成果,在加强政法队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,我们的体会是:

  (一)领导重视,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的组织保证。作风建设暨“作风整顿年”活动时间安排达8个月,标准要求高,工作任务重,要达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必须要有坚强的组织领导作保证。因此,我局在活动前期准备阶段,便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的县领导、局主要领导汇报,主动争取领导重视、关心和支持。党委领导的重视关怀和亲自顾问,为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

  (二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础。作风建设暨“作风整顿年”的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现作风建设暨“作风整顿年”目标的。因此,从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞作风建设暨“作风整顿年”到我要搞作风建设暨“作风整顿年”,完成了作风建设暨“作风整顿年”活动的学习任务。

  (三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保作风建设暨“作风整顿年”活动取得实效。

  (四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好作风建设暨“作风整顿年”的关键。人民群众看作风建设暨“作风整顿年”活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,作风建设暨“作风整顿年”必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映

  

  强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,坚决清除队伍中的害群之马,纠正消极腐败思想,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量作风建设暨“作风整顿年”是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

  (五)广泛开展宣传,营造浓厚氛围,是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过各种途径对作风建设暨“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动接受群众监督,让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解公安工作,积极地支持、关心公安工作。同时,广泛地宣传报道,给公安民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按作风建设暨“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素质。

  (六)抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展作风建设暨“作风整顿年”活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

  五、存在的问题及今后工作打算虽然我局作风建设暨“作风整顿年”活动取得了一定的成绩,但距离党和人民及上级公安机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,还存在着个别领导和一些民警认识不到位,工作发展不平衡,个别民警不能按时完成学习任务,整改措施贯彻不全面等问题,一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除,执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在。今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

  (一)以作风建设暨“作风整顿年”活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对各级公安机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担当起新世纪公安保卫任务的公安队伍的重任。

  

  (二)抓好领导干部和全体民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全体民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析^p队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

  (三)加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神,坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。对极少数严重违法乱纪,以身试法,屡教不改者,不迁就,不护短,不遮丑,不手软,加大查办力度,及时严肃查处,惩一儆百,维护党纪、警纪的尊严。

  (四)建立健全监督制约机制。一是建立警务监督网络,由局纪委、督察大队组织实施,社会各界和人民群众及广大民警参与,使警务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察,发现问题及时纠正和通报批评,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。(五)深化干部人事制度改革。全面推行中层干部竞争上岗,推行民警聘任制和干部交流及热点岗位民警轮岗制度,实施末位民警调整辞退制,增强队伍活力。同时,认真落实从优待警方针,在各派出所全面搞好“五小工程”建设,解决伤亡民警及家属的实际困难,逐步改善公安装备和民警待遇、工作生活条件,调动广大民警的工作积极性,增强抓好队伍建设的信心和决心。作风建设暨“作风整顿年”活动是新时期加强政法队伍建设,提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期八个月的作风建设暨“作风整顿年”活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我们将按照既定思路,加大落实力

  

  度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

  

  

  

篇九:检察院能力作风建设年活动工作总结

  作风建设工作总结2022年作风建设年活动工作总结

  根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排,我局党工委高度重视,精心安排,在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,全系统在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下:

  一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后,我局党工委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始,局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党工委书记亲自担任领导小组组长,局党工委副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据县委的统一部署,并结合我系统的工作实际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的,我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长某某某同志亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,

  

  我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。

  二、强化学习,思想认识到位按照活动的《实施方案》和活动计划,我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识,在召开动员大会后,局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风,不断增强全体党员干部的思想政治素质,利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训,并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时,还积极动员系统各单位要结合各自实际,组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。三、活动多样,工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动,从而进一步规范了“人权、事权、财权”,有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化,促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求,向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时,局纪工委还专门设立了监督投诉电话,扩大社会监督面。三是仔细查找,认真剖析,开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发,紧密联系工作实际,认真讨论,查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路制定整改

  

  措施,集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动,克服了工作漂浮、不思进取,敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

  四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾,破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研,通过走访困难家庭,与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作,实际解决了村当时的难事、烦事,调研结束后,各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时,我们还组织机关中层干部下村访户,和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈,了解村干部在群众中的认可度,村后备干部的推荐,群众的困难和意见,外来流动党员情况等,并认真做好笔记。到目前为止,共走访慰问困难群众、困难党员127名,帮扶结对72个,捐助资金19余万元,解决联系村实际困难5个。

  四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识,思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致,积极参与各项活动,自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高,长效机制进一步形成。通过调研蹲点,下村访户,实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,维护好、发展好人民群众的根本利益,群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来,干部和机关作风建设的长效机制进一步形成,注重建章立制,健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效,机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来,全体机关工作人员的工作作风明显改进工作,在工作中注重办实事、讲实效,工作效率得到进一步提高,服务质量得到进一步提升,行政成本进一步降低,发展环境进一步优化。四是率先垂范,模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动,局班子成员,特别是党政一把手时时刻刻起表率作用,要求机关做到的,自己

  

  坚决做到,不搞特殊化,集中学习教育场场到位,认真听取并做好笔记,在蹲点调研中,对困难家庭挨家挨户的问寒问暖,解决他们的最迫切的生活问题。

  通过开展“作风建设年”活动,我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后,我们将再接再厉,进一步发扬成绩,改进不足,把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

  

  

  

篇十:检察院能力作风建设年活动工作总结

  个人作风建设工作总结5篇

  个人作风建设工作总结120_年是珠海全面深入学习实践科学发展观,实现经济社会新一轮大发展的启动之年,也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来,全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发展”为主题,紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务,进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度,加强机关作风建设,为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。一、积极应对金融危机,发挥机关作风服务大局新作用面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年,面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战,全市各机关单位在市委市政府的正确领导下,沉着应对,积极化危为机、危中求进。一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设,深入开展了交通建设、产业发展、城市规划,横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合_当代经济研究中心,就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研,并向市委、市政府报送了《关于“国际

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  金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》;市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行

  动。二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设

  工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务

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  促发展的新高潮。三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展,抢抓机

  遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》,共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《_市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》,实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局积极落实减免税政策,助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施,推动企业扩大出口;市海事局及时推出“海十条”,帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策,减轻企业负担,并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度,帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动,帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商_行”等活动,帮助会员企业拓展市场,壮大企业实力。

  二、大力改革体制机制,提升机关政务工作新水平一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。20_年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,

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  高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83。3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

  二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城

  管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强

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  机关作风建设,认真履行岗位职责”活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

  

篇十一:检察院能力作风建设年活动工作总结

 作风建设年工作总结标准

  永靖县水保局____开展“作风建设年”活动总结的报告县“作风建设年”活动____:今年____月份以来,我局按照县委、县政府的统一部署,在全局干部中开展了“作风建设年”活动。在活动中,全局以____和____为指导,贯彻落实____,按照党的____全会和中央____上的要求,以强化五种意识、打造“五型”机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段,全面加强队伍建设,切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒”、“拖”、“浮”等问题。现将我局开展“作风建设年”活动情况总结如下:一、作风建设年的开展情况自____年____月份开展“作风建设年”活动以来,我局从实际出发成立了以局长为组长,分管局长为副组长的作风建设年活动领导小组,下设办公室,并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案,明确指导思想与目标要求,以强化五种意识,解决八个方面的突出问题,取得四个方面的新成效为重点,切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风,着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境,召开活动动员大会和专题民主生活会,为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。二、主要做法

  

  (一)强化五种意识,打造“五型”机关一是强化政策意识,打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习,做到了解政策、熟悉政策,想问题、作决策、办事情都要讲求政策,符合上级要求,始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事,真正使各项工作纳入依法、规范、有序运行的轨道。二是强化服务意识、打造服务型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨,进一步改进了服务态度,转变了服务方式,提高了服务质量,积极主动、尽心竭力地为基层服务、为群众服务。三是强化责任意识,打造和谐型机关。树立强烈的事业心,始终抱着对党负责、对____负责、对群众负责的态度,对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好,对工作中遇到的困难和问题,都要积极主动地加以解决,做到事事有回音,件件有结果。四是强化公正意识,打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面做到了公道正派,公平处事,不为私利所动,不为私利所扰,切实维护群众利益,真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政,公正执法,切实维护社会的公平正义。五是强化效率意识,打造效能型机关。牢固树立时间观念,贯彻上级决策部署坚决有力,抓工作落实及时迅速,保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革,正确处理审批与规范的关系,很大程度上提高了行政效能建设。(二)解决八个问题,取得四个成效1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题,

  

  经局“作风建设年”____认真梳理,在我局部分干部职工中存在三个方面的问题:一是“懒”。主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正,学习兴趣缺乏,学习氛围不浓;对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉,政策理论和业务水平不高;____不够,履行职责能力不强。二是“拖”。主要表现就是对工作高接低放,推诿扯皮。说干不一,只说不干,办事敷衍塞责;对损害群众利益的问题和群众的诉求,解决不力,久拖不决;对交办和布置的工作,能推则推,能拖则拖。三是,“浮”。主要表现就是作风浮躁,做表面文章,不深入基层和群众,心思不在工作上,闭门造车,弄虚作假,玩数字游戏,热衷于拉关系、谋位子。

  2、按照县上提出的思想解放要有新高度、服务效能要有新提升、发展环境要有新优化、执行力度要有新提高的要求,我局全体干部职工自觉实践____,切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题,全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;进一步深化了行政审批制度改革,努力做到能减则减、能并则并、

  能放则放、能快则快;着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难,努力打造良好的发展环境;各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务”的理念,切实做到上级科学部署、基层积极行动,确保政令畅通。

  (三)注重四个载体,抓好整改工作一是强化了学习,着力解决了干部职工政治理论素质不高、业务技术水平不精和部分干部职工制度执行力不强的问题。由局属各股、站轮流作辅导,____干部职工参加每周星期一的集中学习,主要学习

  

  了党的____全会、中____全会及省、州、县有关会议、文件精神和水保有关业务知识。通过学习教育,夯实了作风建设的政治思想基础,提高了干部职工的业务知识水平;进一步健全完善了现有的各项规章制度,并严格执行,以制度规范约束干部职工的行为。二是深入实际,推进了水保当前亮点工作,着力解决了工作浮在面上,不了解工作实际,说空话、说套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线,紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他项目建设任务;加大了水保监督执法力度,执法人员深入开发建设项目单位,督促和落实水土保持方案,依法征收“两费”。三是深化效率建设,着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办”、“一次性告知”、

  “限时办结”等服务承诺,极大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能,提高了____工作效率和服务质量。强化责任,做到了各项工作有布置、有落实、有督促、有检查,注重工作实效,形成了倡导比实干、争一流的良好风气。四是全局干部职工强化“三戒三树”,做到“五个不让”,着力提高了服务水平,维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树”,做到“五个不让”。即:戒惰,树爱岗敬业、争先创优意识;戒浮,树脚踏实地、开拓创新精神;戒疲,树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识,做到“五不让”,即不让工作对象在我这里受冷遇;不让工作事项在我这里延误;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让单位形象因我而受损害。

  

篇十二:检察院能力作风建设年活动工作总结

 作风建设工作总结4篇_工作总结作风建设

  作风建设总结一

  在端正师风学习活动中,我认真学习了教育局关于端正师风的文件精神。在做笔记的同时,我接受了领导和同事们的教育。我从人生观、价值观、世界观等方面深入地谈了自己对学习的理解。通过这次整风学习,我变被动教育为主动教育,在学习活动中,通过深入反思和认真听取他人的意见,我有如下的体会。自我分析如下:

  1、学习贯彻精神,感到教育的责任重大,任重而道远,必须在自己的工作岗位上认认真真干教育,踏踏实实育人才,发扬求真务实的工作作风,积极参加课程改革。根据区教育局的改革、发展、质量的目标,在工作中不断学习,用先进的教育教学理论指导实践,不断创新,重视教育的过程管理,把工作落到实处,做人民满意的教师,办人民满意的教育。老师们说:教师的工作是育人的工作,一名合格的老师,必须具有良好的道德品质和道德观念,才能用自己的人格魅力去影响学生,感染学生,让学生的心灵得到健康发展,形成良好的品质。用自己渊博的知识去引导学生,让学生能在愉悦的环境中获得知识。学校是传播文明的场所,教师是播种文明的使者,在一切教学活动中,教师都要做到文明从教。育人为本,是学校办学的宗旨,是教育教学质量的关键所在。只要我们广大教师热爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,以高尚的情操引导学生的德、智、体美等,就一定能提高学生的思想道德素质。

  2.教育是一项平凡而伟大的工作,关系到千千万万儿童的未来,关系到一个民族的兴衰,关系到一个国家的生死存亡。为了克服工作中的不耐烦,一点一点地开始。欣赏地看着学生。对学生要有耐心,特别是对有问题的学生要有耐心,给他或她机会以发展的眼光看待人,建立学生的自信,精心创造育人的蓝天。作为教师,他们有责任用爱点亮学生心中的光芒,打开他们沉重的心灵。没有爱就没有教育,这就要求教师不仅要有丰富的知识和知识,而且要做有个性、有道德的教师,对学生要有无私的爱。在教学生做人和学习知识的同时,老师也应该让学生知道,你首先相信自己,然后别人才会相信你。

  3、加强个人师德修养。树立良好的师德形象,对学生晓之以理、动之以情、以理树人,用心育人。教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的体现。育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师,就要有默默的奉献精神,甘为人梯,像春蚕吐尽青丝,像蜡烛化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。大家认为:一粒种子,要经过春天的播种,夏天的浇灌,秋天的收割,还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也是一样,如果只是播下了目标,不再继续浇水,不去收割,那么永远都不会有收获。让我们一起为年轻的生命多注入一些激情,多创造一些体验,多赋予一些憧憬,努力追求教育之于生命的最高境界带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。

  4、在教育教学中,始终坚持以人为本的教育发展观、不断学习创新的教育实践观、注重细节、追求和谐的教育价值观,确保各项教育任务和工作目标的顺利完成。把它投入工作就是每天把工作做好,上好课。关注每个学生的健康成长,让孩子全面发展,全面完成上级交办的任务。

  但也存在着一定的问题,主要表现在:

  首先,他们离群众不够近。在工作实践中,我们有时对群众的智慧和能力持怀疑态度,对群众的创造性和主动性重视不够。

  二是不能大胆开展批评与自我批评。在**常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,说普遍存在的问题多,具体到个人的少。

  工作中的主动性

  这一方面自认为做得不错,但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示,我不用先急着干,以免做得不好,反招来非议。还有一方面,在教学上,逐渐缺乏创新精神,对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

  文体建设概述2

  今年上半年,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下,认真学习贯彻党的十八大会议精神,按照中央、省、市关于作风建设的各项要求,重点落实市委、市政府《关于进一步严明机关干部工作纪律的八条禁令》(冷发[20xx]3号),强化机关作风建设,不断提高服务质量和办事效率,为推进全市商贸流通业的发展增添了动力。

  一、突出实效,着力解决平庸、懒惰、粗心问题

  全市纪检及推进机关作风建设工作会议以后,我局党组高度重视,第一时间召开班子会议,传达学习会议精神,对本局机关作风建设中存在的问题进行认真梳理和排除万难查,成立了局长为组长、党组书纪为副组长、班子成员为成员的局机关作风建设领导小组,下设办公室,由纪检组长兼任办公室主任,办公室、人教股负责人和纪检专干为工作人员,具体负责机关作风建设日常检查和协调工作;后又召开了全局干部职工大会,就落实机关作风建设和市委、市政府《关于进一步严明机关工作纪律的八条禁令的通知》(冷发[20xx]3号)进行部署和安排。一是加强宣传。除在干部职工大会上进行传达外,还由办公室负责,将八条禁令在政务宣传栏、冷江商务网页进行公布,使之人人了解,个个知晓,从而达到自觉约束言行,增强执行力。二是强化制度建设。以前我局关于机关作风建设有一整套的制度,八条禁令出台以后,我局针对八条禁令的要求组织专人对原有的制度进行了修改,使虚的东西变实,更有操作性。比如签到制度,原来要求在规定的上班时间签到,到没有签到的处罚流于形式,通过修改以后,把年底政府批准的第13个月奖励工资提前拿出来,按每天15元的标准奖励按时签到的干部职工,对没有签到的和迟到的则取消,以经济手段配合制度的施行。三是严格检查督促。我局的作风建设以一把手

  负总责,纪检组长具体负责,办公室、人教股配合,纪检组长局作风建设工作领导小组办公室工作人员对机关作风建设情况不定期进行抽查,发现一起,处理一起,决不估息迁就。

  二、突出针对性,根据检查找出距离。

  一是针对机关办事效率低的问题,提升效能。长期以来,机关办事效率低是一个老大难问题,拖沓现象偶有发生,针对这种情况,我局以八条禁令为标准,按三定方案对各股室职能职责规定进行检查,对不正确履行职责,无故推诿、态度恶劣的工作人员坚决查处,树立商务新形象;二是针对发现问题及时处理,不留情面。本月8日,人教股有两名工作人员,上班时间听音乐、看电视剧被市作风办查获,对此,我局班子思想高度统一,及时召开班子会进行处理,除责令其在全局干部职工大会上做出公开检讨外,还取消这两名同志的年终评先评优资格和年终第13个月奖励工资,以此引起全局的警醒,莫踏红线。三是针对工作不实进行整改。我局是主管全市商贸流通和对外贸易、地区经济合作的政府组成部门,很多的工作都体现在为企业服务上,因此,我局鼓励机关干部多下基层,下企业,了解情况搞调研,切切实实为企业、为基层排忧解难。对来局办事的群众,提倡热情接待,主动服务,严格按《首问责任制》、《限时办结制》进行管理,促进了机关作风建设的根本好转。

  

篇十三:检察院能力作风建设年活动工作总结

 检察院作风建设年活动工作总结

  为了进一步加强检察机关的作风建设,省人民检察院决定20*年在

  风建设年”活动编发了工作简报,至今已编发3期,其中一期被省检察院采用。同时,我院还详细制订了“作风建设年”活动动员学习阶

  全省检察机关开展以加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干

  段的日程安排,从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、

  部生活作风和执法作风建设为内容的“作风建设年”活动。我院根据

  量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月28日,我

  上级的统一部署和安排,自3月1日至今,按步骤、分阶段,开展了

  院召开“作风建设年”活动动员大会,邀请区委、区政府、区人大、

  形式多样的动员学习、认真查摆和扎实整改的工作。活动中,我们本

  区政协“四大家领导”及区纪委领导同志到会指导。党组书记、检察

  着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、长陈国平同志代表党组作了动员报告,区委常委、政法委书记杨河意

  扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了机

  同志、区纪委副书记、监察局长张鸣同志作了重要讲话。通过动员,

  关作风建设的明显成效。现将有关工作情况汇报如下:

  全体检察干警提高了思想认识,明确了作风建设的重要性,增强了搞

  一、充分准备,保证“作风建设年”开好局、起好步

  好“作风建设年”活动的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全体

  打牢思想基础是“作风建设年”活动的主线,也是学习动员阶段

  检察干警以良好的精神状态,积极投身到“作风建设年”活动中去。

  的主要任务。为抓好动员学习工作,我院党组对“作风建设年”做到

  二、严格要求,保证“作风建设”活动高质量、高标准

  了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。自省院2月28日电视会议后,

  思想认识是否到位,决定着作风建设是否到位。在学习动员阶段,

  迅速成立了由党组书记、检察长陈国平同志任组长,党组副书记、副

  我院为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法

  检察长毛金洲同志、副检察长鲁慧凌、曹永胜同志为副组长,各科室

  和措施。一是根据“作风建设年”活动的要求,系统地进行了“作风

  负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组。办公室设在监察室,

  建设年”学习安排,购买学习笔记本,指定读书内容,明确要求每位

  由监察室负责人兼任办公室主任,具体负责“作风建设年”活动的日

  检察干警尤其是院党组成员、中层干部和年轻干警必须写出3篇以上

  常工作。形成党组统一领导、检察长负总责,主管检察长分工负责、

  质量较高的心得文章,全体干警必须写出不得少于5000读书笔记。二

  部门各负其责、纪检监督部门组织协调的工作格局,确保“作风建设

  是研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决工学

  年”活动有效开展。二是方案准备。为使“作风建设年”活动扎实开

  矛盾,确保了工作学习两不误。明确规定每个星期五下午为“作风建

  展并取得实效,我院精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方

  设年”活动学习日,实行学习点名制度,严格学习纪律,保证了学习

  法步骤明确、措施要求具体的《作风建设年活动实施方案》,并根据“作不图形式、不走过场,并号召全体检察干警充分利用双休日、节假日

  -1-

  自学。特别是我院刑检部门,在人员少,任务重、案件多的情况下,

  题,向案件当事人,到案件发案单位,一事一例地征求意见。通过征

  坚持学习工作两不误,较好地完成刑事检察工作,受到省、市两级检

  求意见,使案件当事人和发案单位对我们更加了解,更加支持,更加

  察院的表扬。三是聘请老师辅导重点学。我院专门聘请了两名区委党

  信任我们检察机关执法公正。三是进行座谈评查。院党组各成员,特

  校教师给全体干警授课辅导,党校老师深入浅出地讲解了毛泽东、邓

  别是检察长陈国平同志抽时间、挤时间,专门与部分干警和全体中层

  小平、江泽民、胡锦涛等领导人关于作风建设方面的论述和要求,特

  干部座谈,征求我院作风建设方面存在那些问题,那些方面还需要加

  别是深入讲解了胡锦涛总书记《八荣八耻》的要求,要求全体干警树

  强,那些方面更要发扬,你对我院作风建设有什么建议等问题,进一

  立正确的荣辱观,既深化了干警对“作风建设年”活动的认识,又解

  步了解了我院干警的精神状态,取得了良好的效果,征求到了大量平

  决了学习时间短,影响学习效果的问题。辛勤的汗水换来了丰硕的成

  时不能掌握的问题和建议。对征求到的意见和建议,院党组及时召开

  果,在5月18日“作风建设年”活动考试中,我院干警取得了平均分中层干部会议,原汁原味地反馈到各相关科室,为全院深入查摆问题,

  93.6分的好成绩,再次鼓舞了全体干警开展好“作风建设年”的信心认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

  和决心。

  撰写剖析材料,是“作风建设年”活动中一项重要内容。为使全

  在“作风建设年”活动全过程中,征求意见、查摆问题是一个关

  体干警开展好这项工作,我院要求广大干警对照胡锦涛总书记的“八

  键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。

  荣八耻”、中政委的“四条禁令”、高检院的“九条卡死”、“廉洁从检

  为开展好查摆工作,一是进行问卷调查。我院根据作风建设的六个方

  十项纪律”、省院“禁酒令”要求,进行“三比三看查六风”,即“纵

  面,针对有关问题拟定了11个方面的现象,向20区人大代表、20名向自己比,看经过作风建设教育,自己在解决作风问题方面是否改好,

  政协委员,36个有关部门,发放了“作风建设年”调查问卷。同时根是否出现新的问题;横向左右比,看自己、本科室与身边同志、兄弟

  据我院的实际情况,拟定二个方面的内容28个题目,向本院88名干单位相比在作风建设方面还存在哪些差距;对照先进比,看自己与先

  警进行问卷调查,找准检察工作和队伍建设中的突出问题。经统计梳

  进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在思想作风、

  理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共112条,区人大学风、工作作风、领导作风、生活作风和执法作风等六个方面存在的

  代表、政协委员和各相关职能部门对我院检察工作和检察队伍的满意

  突出问题。由于查摆重点明确,剖析要求具体,全体干警利用业余时

  

篇十四:检察院能力作风建设年活动工作总结

 2022作风建设工作总结集合八篇

  作风建设工作总结篇1

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

  作风建设工作总结篇2

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职

  工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

  作风建设工作总结篇3

  为全面落实中央八项规定,认真执行《20__年县作风建设监督检查工作方案》)文件精神,我镇在镇纪委的牵头下,严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式,对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进行作风建设监督检查。现将第二季度自查情况报告如下。

  一、自查基本情况

  (一)“两责”落实情况。该季度,我镇严格按照《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施办法》文件精神开展党风廉政建设工作,并分层签订了《部门负责人党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政建设目标责任书》、《村(社区)党支部党风廉政建设目标责任书》,切实将“一岗双责”落到实处。

  (二)专项整治情况。进一步巩固深化“23项专项整治”,对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查,并签订了个人责任承诺书,未发现违规行为。

  (三)纠正“四风”情况。公务接待费情况:我镇严格按照《党政机关国内公务接待办法》加强公务接待费管理,至今未额外产生公务接待费;公务用车管理情况:我镇未配备公务用车,干部平时出差均是租车或乘坐班车,由纪委书记根据会议文件及相关办事通知统一开具派车单,统一管理,据实登记,并严格按照标准报销车辆使用相关费用。未出现违规使用车辆、违规报销车费现象;因公出国(境)情况:我镇严格遵守因公出国(境)审批程序相关规定,该季度未出现工作人员因公出国情况,也不存在用公款报销因私出国(境)费用;精简文件、简报、会议情况:严格遵守精简文件、会议相关规定,下发文件数量同比下降25%,召开会议数量同比减少42%,会议经费同比下降54%;评比达标表彰及举办节会、庆典情况:经检查,未发现擅自开展评比达标表彰活动情况,不存在违规举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动,也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的情况;停建楼堂馆所及使用办公用房情况:经检查,未出现新建楼堂馆所项目,办公用房总面积为884平方米,符合干部用房标准,不存在领导干部超标准使用办公用房,也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。

  (四)执行廉洁自律各项规定情况。经查,未发现领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费娱乐场所的情况;未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的情况;第二季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜;不存在接受下属单位、管理和服务

  对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡(券)的情况;也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。

  (五)执行上下班纪律和请销假制度情况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度,并建立干部去向公示牌,公示情况与实际情况相符,并严格执行考勤制度,未出现干部“走读”、上班时间玩游戏、上班时间到休闲娱乐场所等工作不在状态的情况。

  (六)党务政务村务公开情况。制定了规范的党务政务公开目录及专门的公开阵地,全镇24个行政村、一个社区均建立了规范的党务、村务公开栏,镇纪委定期对党务、政务公开情况进行检查,每月对公示栏存在问题的村进行情况通报,确保公示内容及时、准确更新;便民服务“三项制度”均上墙公示;惠农资金、低保等均采取一卡统平台进行打卡直发,并对“一卡统”信息进行了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进行及时公示,方便群众了解政策、监督镇村两级的工作,密切了党群干群关系,实现了服务群众“零距离”。

  二、存在的问题

  从总体上看,第二季度的作风建设监督检查工作基本上按照上级的部署和要求,开展了相关工作,但同时也存在一些不足。

  一是部分干部思想认识不到位。部分干部对作风建设重视程度不高,认为抓作风建设工作是务虚的事情,既费时又费力,没有多大必

  要性。同时也存在自满思想,自认为自己不存在任何问题,思想上麻痹大意。

  二是问题整改不及时。个别支部仍然存在软弱涣散的现象,开展群众工作极为不力。如,尽管一再强调每月必须及时更新村政务公开内容,仍有部分村没有重视该项工作,村务公开存在低保公示、财务公示不到位,图片上传不及时,图片质量不过关等问题。

  三、下步工作打算

  一是领导带头,率先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”,严格贯彻落实责任制,抓好作风建设工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”,把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓具体作风建设工作中,党委书记作为“第一责任人”,要定期召开专题党委会,研究制定作风建设工作计划,明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映强烈的工作,主要领导亲自过问,并全程跟踪督促,查办整改。

  二是明确职责,及时整改。镇党委领导班子内部作风建设工作由党委书记负总责,分管副书记直接抓,其他班子成员结合分管工作抓。按照镇党委与村(社区)支部层层签订的作风建设目标责任书,明确各支部抓作风建设工作的目标和任务,并建立年度奖惩考核体系。镇党委采取定期和不定期的方式召开作风建设工作专题会议,至少每月听取一次情况汇报。在听取作风建设工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,巩固作风建设工作齐抓共管的新格局。

  作风建设工作总结篇4

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设

  年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

  作风建设工作总结篇5

  今年来,在市委、市政府的坚强领导下,我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神,不断加强机关作风建设,在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面,完善服务工作机制、规范岗位工作秩序,机关作风得到进一步的改善,全年无投诉,群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下:

  一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

  1、深入学习,提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后,我局及时组织学习传达文件精神,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实工作,要求全体干部

  职工深入开展大学习、大讨论活动,通过发放学习资料,撰写心得体会等形式,营造学习氛围,提升学习效果。

  2、开展自查,公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺,并积极开展自查整改,着力解决工作过程中存在的突出问题,深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展。

  3、结合实际,抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,结合我局实际,制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》,切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

  4、强化督查,健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上,我局进一步强化落实效果,加强督查督办,通过强化督查,促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头,经常性开展明察暗访活动,对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

  二、有效开展作风建设主题活动

  1、深化思想,提升认识。市委文件下发后,局党组高度重视,把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程,实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日,局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议,专题学习市委、市农办的文件文件,并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午,我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会,学习传达了市委文件精神,对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署,要求全体干部职工提高认识,积极参与,增强责任感,以实际行动落实市委“四三六”工程要求,振奋精神全力做好部门工作。

  2、加强领导,明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组,由局长陈克祥同志任组长,副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委,彭飞波同志任办公室主任,负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求,认真分析形势,重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题,制定了活动实施方案和落实措施,细化了工作任务,明确了责任科室、责任领导和具体责任人,制定了活动时间安排表,使作风建设主题活动更加有的`放矢,确保各项工作落到实处。

  3、联系实际,开展活动。在作风建设主题活动中,我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点,由局党组成员带队,相关责任科室负责人参加,形成多个工作组,走出机关,深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位,通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式,宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时,广泛走访群众,深入基层调研,对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题,都逐一登记,并分门别类建立工作台帐,实行“挂号销号”制,明确责任,不断跟进,切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个,得到基层群众的一致好评。

  三、认真处理群众投诉意见

  今年来,我局高度重视群众投诉处理工作,将其作为机关作风建设的大事来抓。

  1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线,同时,在局设立信访投诉专栏,公布投诉电话,进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道,接收群众的监督。

  2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员,认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序,即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底,严格规范处理渠道,及时地处理好群众的诉求。

  3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度,对署实名的信访件,处理后第一时间向当事人反馈情况,征求其对处理结果的意见与建议,如果反映人不满意或提出更有价值线索,就继续深入调查,直到反映人满意为止。今年来,先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局接到群众来信137件,都及时回复,群众满意率达100%。

  4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责,实行24小时值班,对群众投诉进行认真登记,限时办结,并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议,对群众投诉的重点问题进行专题研究,落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过、媒体公布投诉电话,保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况,提取工作信息,全面反映工作动态,定期向相关部门通报情况,确保工作的有效落实。

  四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动

  1、确保政令畅通。按照市委统一安排,抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书,并明确了专人负责,先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;针对公司资金紧张的状况,适当调整经营思路,指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工,增加收入4-5万元;寻找合作伙伴—赛兵水产,共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工,共初加工淡水鱼500多吨;

  积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接,帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库,上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后,由于历史原因没有完全移交,部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20__]2号文件精神,成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组,积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作,派出专人进行对接,开展了禁违拆违治违宣传,对辖区内房屋进行了清查和登记建档,配合控违办开展了日常巡查,协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋),辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案,按月份编制了值班安排表,抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤,并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》,对每天的执勤和劝导记录进行登记。

  2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”,按照市优化办的要求,我局及时制定了专项治理工作方案,认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度,企业宁静日制度等,组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划,并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制,制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准,落实了行政处罚下限制,尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管,今年来,全局系

  统未发现慢作为、不作为和乱作为现象,也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理,且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户、政务中心窗口和公示栏进行了公布,全年共收件35件,办结35件,期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督,强化了行政效能,通过电话随机回访10个服务对象,群众满意率为100%。

  3、抓好厉行节约。局党组高度重视,把厉行节约各项工作纳入重要议事日程,打造节约型机关,积极采取措施,通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理,全力压缩了公用经费开支,实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”,达到了厉行节约的目标。

  4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后,我局党组高度重视,迅速召开了专题民主生活会,对照群众评议意见进行自查自纠,并明确了整改措施:一要加强学习,提高机关工作人员的综合素质;二要认真履行职责,务求工作成效;三要经常深入基层,服务群众;四要强化群众观念,改进工作作风;五要认真开展调查研究,解决实际问题。六要严格自律意识,做到廉洁从政。

  5、严格工作纪律。以制度约束为切入点,完善《机关管理制度》,坚决执行考勤登记制度,考勤结果与年终评优挂钩,杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。经统计,全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时,要求工作人员主动接受社会监督,严格遵守《机关工作人员日常行为规范》,仪表大方,衣着得体,服饰整洁。公务接待礼貌耐心,言行举止文明大方,多讲普通话,不讲粗话、脏话和忌语,树立部门的文明形象。

  6、规范会风会纪。今年来,我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议,从严控制会议数量、规模和会期,把一些会议合并召开,并提高会议质量,端正会风,严格要求遵守会议纪律。同时,按时参加市委、市政府召开的工作会议,严格做到不代会、不迟到、不早退,切实保证了会议的满勤率。

  作风建设工作总结篇6

  根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排,我局分四个阶段

  第一阶段:学习动员、统一思想;

  第二阶段:敞开大门、查找问题;

  第三阶段:认真整改、完善制度;第四季度阶段:评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动,活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项

  工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学习教育

  1、局党委高度重视,精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视,进行认真研究,成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表,在《安排表》中,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行省直机关作风建设年活动方案,扎实推进我局机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员,发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

  2、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。

  作风建设工作总结篇7

  __县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神,结合我社实际,全面回顾总结了我社领导班子,在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距,认真思考、总结经验,围绕这一目的,我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的,就是要改进行业的作风转变,充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务,更好的服务“三农”。近几年来,__县供销合作社虽然取得一定成绩,但也存在着一些问题,通过查找,主要有以下几个方面:

  ㈠对单位的学习抓得不够认真,平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但过分把精力用于业务的开展,对一些政治理论学习抓得不够,安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部,特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战,为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题,学习是刻不容缓的,虽然能够组织集体学习,但学习内容比较少,没有抓住实质性,动用理论指导实践的意识不强,没有把握解决好企业改革与创建,推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

  ㈡解放思想不够,没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中,班子虽然能积极配合,但面对很多新问题和新关系,仍然有顾虑,没有做到大胆实践,大胆创新,缺少创新开拓精神。

  ㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展,但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距,缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题,落实不够全面,不够透彻,解决措施还不够具体。

  ㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则,能自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足,班子交心少,与职工互相交流也不够,在协调各部门工作时接待也时有超标现象,下乡工作中,有时也有吃、喝现象,班子严以律纪有时做得不够,吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

  ㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度,在贯彻执行和要求上还有差距,对制度落实的监督检查也不够,个别制度还停留在纸面上,没有在实际中得到落实。

  ㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象,上班迟到,早退,工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严,致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期,面临的困难和问题也比较多,这就是要求我们共产党员、领导干部,特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重,有时

  会出现工作方法上单一,没有发挥班子的最佳效能,创新意识差,工作面突破力度不够。

  ㈦按照效能政府“四项制度”的要求,联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上,监督检查不力。

  ㈧在创先争优上存在活动不扎实,只抓其他业务的开展,没有把创先争优工作落到实处,有时做了些工作,但不够完善。

  ㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中,有时做得不够完善,督查、检查有时不到位,对企业财务工作不重视,认为企业业务不多,好坏与企业关系不大,有时导致企业财务工作华而不实,失去了监管的意义。

  ㈩20__年1--10月经济指标完成情况

  ①经营总额:20__年1-10月完成销售总额14625万元,其中:农业生产资料销售5338万元,日用消费品3930万元,商品交易市场交易额5357万元。

  ②农资经营:20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨,其中:尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

  ③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营:20__年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时,我社与盐业、工商、公安、安监、技

  术监督等部门紧密配合,以强有力的措施防止了劣质盐,低碘盐流入市场,保障了人民身体健康,烟花爆竹经营做到安全无事故,保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱),并进行了烧毁。

  ④20__年1-10月发展“两社一会”19个,其中综合服务社12个、专业合作社7个,农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家,其中:标准化综合服务社8家。

  ⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。

  以上几项经济指标完成情况看,还很不乐观,与上级的要求及目标还有差距,我们必须加大马力,按时完成20__年的各项指标。加大督查力度及检查工作,做好对项目资金的跟踪,检查和工程验收工作,确保项目资金和干部职工都不出问题。

  作风建设工作总结篇8

  根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神,联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动,我局自动举动,及时宣扬策动,安排安排,在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动,现将第一阶段工作环境总结以下:

  1、构造策动、安排安排

  根据上级安排安排,我局当真探讨、订定方案,及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统

  如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排,使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开,特订定了一下办法和方案:

  1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)当真人和国土资本所长处构成,带领小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全部人员构成,详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作,为活动的结壮展开供给了构造保险。

  2、订定了《__县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑,结壮促成干部风格构筑年活动深切展开,增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

  3、召开了__县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会,会上局长对此次活动进行了深切的策动安排,发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

  2、详细活动

  我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动,展开了多项充裕的活动。

  1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会,并汇集入档。

  2、3月6日在构造六楼集会室,进行了集结进修评论辩论,局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度,又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白,进步了交易程度。

  3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容,进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  3、进修环境

  在进修上,我们局坚定高标准,严要求,始终坚定以思维教诲方法为先导,采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法,当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》,及上级文件精神。经过议定当真进修,每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上,局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换,为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目,在大会长进行了细致的解释,每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会,交换了思维。局活动带领小组,坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比,对完不可进修人任务要求的及时进行补课,期限遇长进行,对进修中存在的题目及时改正,克

  服了进修不自动、不自动的陋俗,建立了进修便是工作的见解,加强了职工参加进修的决议信念。

  

  

篇十五:检察院能力作风建设年活动工作总结

 作风建设工作总结

  作风建设工作总结5篇

  作风建设工作总结篇1

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即

  检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

  作风建设工作总结篇2

  根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排,我局分四个阶段

  第一阶段:学习动员、统一思想;

  第二阶段:敞开大门、查找问题;

  第三阶段:认真整改、完善制度;第四季度阶段:评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动,活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学习教育

  1、局党委高度重视,精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视,进行认真研究,成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表,在《安排表》中,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行省直机关作风建设年活动方案,扎实推进我局机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员,发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,

  积极投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的.宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

  2、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。

  作风建设工作总结篇3

  根据市总作风建设月活动要求,财务部从提高财务人员素质和能力,规范财务行为,充分发挥财务管理的基础性作用,使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发,积极开展了为期一个月的作风建设活动,现将活动情况汇报如下。

  1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用,积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作,积极推动机关企业工会信息化平台建设,提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动,推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级,确保资金链的循环。

  2、转变工作作风,培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰,进取意识不强;依靠惯性思绪和工作,与时俱进精神缺乏;业务基础薄弱,主动学习精神不够等突出问题,开展批评和自我批评,深刻剖析原因,克服麻痹意识,端正态度,主动思考和作为,围绕年度工作目标任务查漏补缺,积极整改,提升财务管理的水平和能力。

  3、加强财务基础工作,认真落实财务管理各项工作制度,促进财务管理规范化。

  作风建设工作总结篇4

  XX县供销合作社按照永作办通(20xx)4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神,结合我社实际,全面回顾总结了我社领导班子,在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距,认真思考、总结经验,围绕这一目的,我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的,就是要改进行业的作风转变,充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务,更好的服务“三农”。近几年来,XX县供销合作社虽然取得一定成绩,但也存在着一些问题,通过查找,主要有以下几个方面:

  ㈠对单位的学习抓得不够认真,平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但过分把精力用于业务的开展,对一些政治理论学习抓得不够,安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部,特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战,为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题,学习是刻不容缓的,虽然能够组织集体学习,但学习内容比较少,没有抓住实质性,动用理论指导实践的意识不强,没有把握解决好企业改革与创建,推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

  ㈡解放思想不够,没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中,班子虽然能积极配合,但面对很多新问题和新关系,仍然有顾虑,没有做到大胆实践,大胆创新,缺少创新开拓精神。

  ㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展,但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距,缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题,落实不够全面,不够透彻,解决措施还不够具体。

  ㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则,能自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足,班子交心少,与职工互相交流也不够,在协调各部门工作时接待也时有超标现象,下乡工作中,有时也有吃、喝现象,班子严以律纪有时做得不够,吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

  ㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度,在贯彻执行和要求上还有差距,对制度落实的监督检查也不够,个别制度还停留在纸面上,没有在实际中得到落实。

  ㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象,上班迟到,早退,工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严,致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期,面临的困难和问题也比较多,这就是要求我们共产党员、领导干部,特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重,有时会出现工作方法上单一,没有发挥班子的最佳效能,创新意识差,工作面突破力度不够。

  ㈦按照效能政府“四项制度”的要求,联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上,监督检查不力。

  ㈧在创先争优上存在活动不扎实,只抓其他业务的开展,没有把创先争优工作落到实处,有时做了些工作,但不够完善。

  ㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中,有时做得不够完善,督查、检查有时不到位,对企业财务工作不重视,认为企业业务不多,好坏与企业关系不大,有时导致企业财务工作华而不实,失去了监管的意义。

  ㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

  ①经营总额:20xx年1-10月完成销售总额14625万元,其中:农业生产资料销售5338万元,日用消费品3930万元,商品交易市场交易额5357万元。

  ②农资经营:20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨,其中:尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

  ③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营:20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时,我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合,以强有力的措施防止了劣质盐,低碘盐流入市场,保障了人民身体健康,烟花爆竹经营做到安全无事故,保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱),并进行了烧毁。

  ④20xx年1-10月发展“两社一会”19个,其中综合服务社12个、专业合作社7个,农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家,其中:标准化综合服务社8家。

  ⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

  以上几项经济指标完成情况看,还很不乐观,与上级的要求及目标还有差距,我们必须加大马力,按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作,做好对项目资金的跟踪,检查和工程验收工作,确保项目资金和干部职工都不出问题。

  作风建设工作总结篇5

  根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神,联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动,我局自动举动,及时宣扬策动,安排安排,在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动,现将第一阶段工作环境总结以下:

  1、构造策动、安排安排

  根据上级安排安排,我局当真探讨、订定方案,及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排,使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开,特订定了一下办法和方案:

  1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)当真人和国土资本所长处构成,带领小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全部人员构成,详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作,为活动的结壮展开供给了构造保险。

  2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑,结壮促成干部风格构筑年活动深切展开,增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

  3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会,会上局长对此次活动进行了深切的策动安排,发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

  2、详细活动

  我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动,展开了多项充裕的活动。

  1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会,并汇集入档。

  2、3月6日在构造六楼集会室,进行了集结进修评论辩论,局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度,又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白,进步了交易程度。

  3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容,进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  3、进修环境

  在进修上,我们局坚定高标准,严要求,始终坚定以思维教诲方法为先导,采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法,当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》,及上级文件精神。经过议定当真进修,每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上,局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换,为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目,在大会长进行了细致的解释,每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会,交换了思维。局活动带领小组,坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比,对完不可进修人任务要求的及时进行补课,期限遇长进行,对进修中存在的题目及时改正,克服了进修不自动、不自动的陋俗,建立了进修便是工作的见解,加强了职工参加进修的决议信念。

  

  

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